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Avoir le sens de l'organisation est un atout non négligeable, tant pour soi que pour son entourage professionnel. Il s'agit d'ailleurs
de l'un des soft-skills très appréciés des entreprises, car il induit, entre autres, une capacité à gérer les priorités, le stress, une vision
élargie des projets et un sens de l'engagement.
L'idée n'est pas de travailler 8 ou 9 heures comme un acharné pour abattre toujours plus de tâches, mais bien d'optimiser son
temps au bureau a n d'avoir du temps pour recharger ses batteries en dehors du travail et trouver un véritable équilibre entre vie
professionnelle et vie personnelle.
Les méthodes et outils pour améliorer son e cacité sont foison. Des approches souvent chronophages et des formations parfois
coûteuses. Or, en mettant en application certains principes et règles simples, il est possible de travailler son sens de l'organisation et
de fait améliorer grandement son e cacité au travail. Cela commence par une habitude à prendre dans sa vie personnelle : avoir
une bonne hygiène de vie.
Le sens de l'organisation, un soft-skill apprécié par les entreprises : en quoi le sens de l'organisation est-il intéressant
pour les recruteurs ? Que cela traduit-il quant à la personnalité d'un individu ?
Être plus e cace et plus serein au bureau : connaissance de soi et hygiène de vie, environnement propice au travail,
gestion e cace de son temps, utilisation des bons outils et e cacité, classement, hiérarchisation, priorisation, aptitude à
déléguer e cacement
Mémo - Synthèse
Matrice D'Eisenhower :... Méthode NERAC : Optimiser... Utiliser La Méthode Zen To...
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