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Fiche(s) métier(s) de rattachement : « Magasinier»

Fiche de poste : «Magasinier»

Filière et cadre d'emploi de référence : filière technique – Adjoint technique


(cat.C)
Taux d'emploi : 100 % (temps complet)
Niveau hiérarchique : 1
Durée du poste : CUI – 6 mois
Service d'affectation : Direction Générale Aménagement et Cadre de Vie –
Direction Moyens Généraux
Rattachement hiérarchique : Responsable du Secteur Achats Magasin

Missions :
Assure les activités de commande, réception, stockage et distribution des articles de
magasin demandés par les différents services.

Activités (*) :
● Assurer l'activité du Magasin en fonction des objectifs et des règles de
fonctionnement fixées.
● Assurer le suivi des stocks du Magasin.
● Élaborer et réceptionner les commandes.
● Préparer et assurer les livraisons.
● Participer à la fonction « Achats » (saisie Bons de commandes, consultations...).

Activités et/ou tâches spécifiques liées à l'exercice du métier dans la


direction, le service ou la structure * :
● Garantir le fonctionnement et la gestion des stocks du Magasin : élaboration et
réception des commandes, gestion et suivi des stocks informatisés, fourniture des
articles, vérification des bons de livraison et saisie des bons de sortie, réalisation des
inventaires ...
● Appliquer les consignes de sécurité mises en œuvre pour assurer la sécurité des
agents du Magasin et les biens stockés.

Compétences spécifiques requises sur le poste :


● Intérêt pour les missions proposées
● Esprit d'initiative, disponibilité et sens du relationnel
● Esprit d'équipe
● Rigueur et méthodologie
● Notions en informatique
● Permis B

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Évolutions prévisibles :

Liaisons fonctionnelles :
Directeur des Moyens Généraux, Directeurs et Chefs de services de la DGACV,
Responsable du secteur logistique, direction de la Vie Associative, tous services de la
Mairie, élus et partenaires extérieurs.

Marge d'initiative :
Autonomie dans l’exécution des missions dans le respect des procédures définies,
force de proposition.

Moyens du poste (dont Équipements de Protection Individuels) :


● Poste disposant d'un matériel informatique, d'un matériel de téléphonie/fax et d'un
véhicule
● Mise à disposition de matériels de manutention et de stockage
● Équipement individuel de protection : vêtements, chaussures, gants et autres
protections nécessaires

Formation(s) Possible(s) :
Caces chariot élévateur, gestes et postures professionnelles, logiciel métier

Conditions d'exercice et contraintes du poste :

(*) liste non exhaustive ; des activités ou tâches complémentaires pourront être demandées

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