Ville de Clichy date : 30/09/2020

Direction : Direction des Finances

Service : Comptabilité
Pôle :

I - INTITULE DU POSTE :
RESPONSABLE DU SERVICE COMPTABILITE
Catégorie : ◼ A  B  C
Cadre(s) d’emplois : Rédacteur
Famille de métiers (à compléter par la DRH) :
Temps complet : ◼ Temps non complet :  (nombre d’heures)

II - DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du directeur des finances, le responsable du service comptabilité encadre et

supervise les missions des agents comptables et référent régies.
Il est garant de la qualité et de la continuité de la chaine comptable de la Ville. Il contrôle la
production comptable, coordonne les relations avec les différents services et la Trésorerie
municipale pour l’ensemble des sujets comptables.

Missions Activités
- Management d’une équipe de 6 agents
- Tenue de tableaux de bord de l’activité
- Visa des bordereaux de mandats et de titres
Encadrement du préparés par l’équipe
1
service - Visa des décisions et arrêtés relatifs aux régies
- Traitement des dossiers complexes en appui aux
agents

- Gestion de la relation quotidienne avec la

Trésorerie
Amélioration de - Suivi de l’actif
2 Gestion des opérations de cessions-acquisitions.
qualité comptable -
- Pilotage des opérations comptables de
complexes et de fin d’exercice
 - Conception et diffusion des procédures comptables
de la Ville
Conseil et - Animation de sessions internes de formation
3
assistance - Gestion des accès informatiques au logiciel
financier (paramétrages des utilisateurs)

Compétences requises sur le poste :

1. Savoirs/diplômes :

Une expérience en comptabilité publique est indispensable pour encadrer le service.

Une certification en comptabilité est recherchée ou à défaut en gestion des entreprises / des
administrations.
La maîtrise d’applications informatiques finances, régie et excel est également un prérequis.

2. Savoirs faire :

Maîtriser la comptabilité publique (M14 et M4) et le cadre réglementaire des collectivités

territoriales.
Maîtriser les règles d’exécution des marchés publics.
Concevoir des outils de suivi pour superviser l’activité de mandatement et de titrage.
Etablir les priorités pour la bonne marche du service et respecter le calendrier budgétaire.

3. Qualités relationnelles exigées :

Rigueur et réactivité
Sens relationnel et capacité à travailler en équipe
Sens de la confidentialité
Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie

Obligations réglementaires:
Aucune

III - CONDITIONS D’EXERCICE

Positionnement du poste :

Rattachement hiérarchique N+1 : Directeur des finances

Encadrement (évaluateur)
Oui ◼ Non
Champs relationnels externes
N+ 2 : DGS
Trésor public et services de la DDFIP
L’ensemble des services de la ville
Organisation du travail

Temps de travail :
◼ 36 h hebdomadaires ☐ Annualisé (préciser le nombre d’heures annuelles à réaliser)
Nombre de RTT supplémentaires (en qualifier la nature) :

Horaires de travail :
◼ Horaires fixes : cycle de travail des agents administratifs _____________________________
☐ Horaires avec roulement (cycles de travail) : _______________________________________
☐ Journée continue : ____________________________________________________________
☐ Horaires variables : ___________________________________________________________

Travail régulier le week-end (récurrence mensuelle):

☐ Samedi ☐ Dimanche
☐ Travail de nuit

Dépassement des horaires habituels : ◼ Occasionnel ☐ Régulier

(récurrence mensuelle)

Conditions particulières
☐ Logement de fonction
☐ Régisseur (Titulaire ou Suppléant)
☐ Autres (Préciser) : _______________________________________

Principales modalités de travail

☐Port d’EPI
obligatoire (Préciser) :____________________________________________________________
☐ Dotation vestimentaire
(Préciser) :____________________________________________________________
◼ En intérieur ☐ En extérieur (livraisons) ☐ Autre :__________________
☐ Station debout prolongée
Port de charges : ☐ Occasionnel ☐ Fréquent
Manutention : ☐ Occasionnel ☐ Fréquent
Déplacements : ☐ Occasionnel ☐ Fréquent
Accueil de public : ☐ Occasionnel ☐ Fréquent
Autres (utilisation de produits chimiques etc.) : N/A

Moyens spécifiques liés au poste

☐ Véhicule
Si oui lequel :
Poste Informatique : ◼ Individuel ☐ Partagé
◼ Téléphonie
☐ Douche ☐ Vestiaire
☐ Autres matériels (Préciser) : ______________________________________________________
Conditions statutaires

Cadre réservé à la Direction des Ressources Humaines

Quotation du poste (régime indemnitaire) :

NBI correspondant aux missions du poste :