MODELE FICHE DE POSTE

COMPTABLE
POSITION
Filire

DANS LORGANISATION

Grades possibles

Date de cration du poste

(dlibration)
Responsable hirarchique
MISSIONS
Mission(s) principale(s)

Mission(s) annexe(s)

Administrative
soit catgorie B : rdacteur, rdacteur principal de 2me
classe, rdacteur principal de 1re classe
soit catgorie A : attach, attach principal

Maire

- Grer le dispositif comptable de la collectivit

- Contrler lapplication de la rglementation budgtaire
et comptable
- Analyse prospective financire

Mission(s) ponctuelle(s)
TACHES
- Gestion de lensemble des oprations comptables
- Analyse des comptes dbits et crdits
- Elaboration des documents budgtaires et financiers
(budgets, dbat dorientation budgtaire, compte
administratif, dcisions modificatives)
- Elaboration des rapports et dlibrations budgtaires
- Suivi des oprations budgtaires
- Ordonnancement,
liquidation
et
paiement
des
dpenses et des recettes
- Suivi de la fiscalit et des ressources de la collectivit
- Gestion comptable des marchs publics
- Suivi des subventions, fonds de concours
- Gestion de la prospective financire
- Gestion de la dette et de la trsorerie
- Gestion de la paie des agents
- Gestion des rgies
- Gestion des relations avec les services comptables de
lEtat
- Pilotage de lquipe comptable
-

COMPETENCES
NIVEAU

REQUIS

++

+++

++++

DIPLOMES
intitul du diplme : _______
CONNAISSANCES THORIQUES ET SAVOIR FAIRE
Connatre et savoir mettre en uvre les rgles
budgtaires et comptables de la comptabilit publique
(M14) et des marchs publics
Connatre le fonctionnement dune trsorerie publique
Savoir concevoir et grer des tableaux de bord des
activits financires
Savoir analyser un bilan financier
Savoir grer les phases techniques de llaboration dun
budget
Savoir organiser les procdures de contrle dans la
collectivit
Savoir analyser et interprter les textes et directives
rglementaires caractre comptable et financier
Savoir contrler la gestion et les engagements des
dpenses
Savoir contrler lexcution comptable des marchs
publics
Savoir utiliser les outils informatiques

SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualits

humaines
Rigueur
Discrtion
Esprit dinitiative et de dcision
Autonomie

* + = notions
CONDITIONS

++ = connaissance

+++ = matrise

++++ = expertise

DEXERCICE DU POSTE

Lieu
Horaires
Relations internes et
externes
Quotit
Modalits dorganisation du
travail

Prciser
Prciser
Maire, Payeur public, Prfecture

Conditions dhygine et de
scurit
Sujtions spcifiques

Travail sur cran

Elments facultatifs lis au

poste et/ou la collectivit

Prciser temps plein, temps non complet

Travail en quipe, en autonomie, encadrement de
personnel ?

Prciser : utilisation du vhicule personnel pour les

dplacements,
Prciser : rgime indemnitaire, prime de fin danne,
tickets restaurants, CNAS

NB : Cette fiche de poste na pas de caractre contractuel et peut voluer en fonction des
projets de la collectivit et du grade de lagent
Notifi lagent le

Fait , le
Prsident/Maire

Signature