CABINET LEG CONSULTING

FICHE TECHNIQUE POUR LA PLAQUETTE DE PRESENTATION

I/ QUI SOMMES NOUS ?

Le Cabinet LEG CONSULTING est une entreprise créée par trois jeunes gabonaises ayant
pour objectif d’accompagner les entreprises ou les particuliers dans le respect des
procédures légales administratives, juridiques et commerciales en vue de la création
d’entreprises et contribuer à l’améliorer des conditions des travailleurs en matière d’emploi
et de travail, mais également réduire les risques en cas de non-respect des textes en
vigueurs au Gabon sur le plan juridique, fiscal et commercial.

Afin de mieux atteindre ses objectifs et de mieux satisfaire les besoins et les attentes des
entreprises et particuliers, le Cabinet mettra en exergue son expertise, son savoir-faire et
son professionnalisme.

II/ PRESENTATION DU CABINET LEG CONSULTING

Le Cabinet LEG CONSULTING est une entreprise créée au Gabon.

Le Cabinet LEG CONSULTING a le souci d’être au service des entreprises et particuliers en

leurs servant de facilitateur dans le respect des procédures et des règlements de conflits
entre employeurs et travailleurs tout en réduisant en conséquences les risques de
paiement des pénalités et taxes y relatifs.

LEG CONSULTING participe au développement des entreprises tout en tenant compte des
besoins de ses dernières en s’assurant qu’elles soient informées sur la promulgation des
nouveaux textes et législations en vigueur en vue de résoudre toutes les problématiques
dans le respect de ses textes de loi.

III/ NOTRE MISSION

- Elaborer et faire le suivi des contrats de travail ;

- Faire le suivi des documents réglementaires en matière de travail auprès des services
du Ministère de travail et de l’emploi ;
- Rédiger le règlement intérieur et signature auprès des services de l’inspection du
travail ;
- Faire le suivi des procédures pour l’obtention de l’autorisation d’emploi des
travailleurs étrangers et cartes des travailleurs étrangers ;
- Conseiller en ce qui concerne la gestion du personnel ;
- Veiller aux conditions générales du travail, d’emploi, d’hygiène, de sécurité et santé
au travail ;
- Faire le suivi des procédures administratives, juridiques et commerciales (mise à jour
de la fiche circuit et enregistrement auprès du greffe commercial ;

1
 CABINET LEG CONSULTING

- Régler les conflits entre employeurs et travailleurs;

- Prévenir les risques fiscaux et paiement des pénalités et taxes;
- Faire le suivi des procédures dans la création d’entreprise ;
- Faire les déclarations obligatoires et suivi du règlement des cotisations fiscales,
patronale et sociales ;
- Faire le suivi des procédures juridiques et commerciales ;
- Faire les échéanciers de paiement par rapport à la dette fournisseur ;
- Organiser les assemblées Générales et conseils d’administrations ;
- Faire la veille juridique.

Parce que nous ne voulons pas agir seuls, et parce que nous voulons remplir pleinement
notre mission, nous nous ferons accompagner des administrations compétentes pour
effectuer les taches susvisées.

IV/ PARTENARIATS
MINISTERES :
- Ministère du travail et de l’emploi;
- Ministère de la justice ;
- ANPI.
ENTREPRISES :
-

V/- NOTRE METHODOLOGIE D’INTERVENTION

ETAPE CONTENU
Collecte des informations

. Nous recueillons les informations

nécessaires tout en précisant le besoin.
Rédaction et suivi de contrat de travail et
. Nous rédigeons les contrats de travail et
règlement intérieur
règlement intérieur et faisons
le suivi jusqu’à la signature.

. Nous faisons les cartes des travailleurs.

Suivi des procédures pour l’obtention des . Nous faisons le registre d’employeurs.
documents réglementaires en matière de . Nous vous obtenons les autorisations
travail d’emploi des travailleurs étrangers.

2
 CABINET LEG CONSULTING
Gestion du personnel
Conditions générales du travail, d’emploi,
d’hygiène, de sécurité et santé au travail
Suivi des Procédures de création
d’entreprise
Suivi des procédures juridiques et
commerciales
Organisation des conseils
d’administrations et assemblée générale
. Nous faisons la procédure en cas de
licenciement, d’abandon de poste,
sanctions disciplinaire.
. Nous suivons le versement des
cotisations patronales.
. Nous faisons les conciliations internes
en cas de litige.
. Nous faisons les vérifications sur
l’existence des OPI, boite à
pharmacie.
. Nous rédigeons les statuts.
. Nous donnons les techniques de gestion
d’entreprise.
. Nous offrons nos conseils et faisons les
formalités administratives.
. Nous faisons vos déclarations d’impôts,
paiement de patentes.
.
. Nous rédigeons les contrats de travail, de
prestations de services et protocole
d’accord.
.Mise à jour de la fiche et enregistrement
auprès du greffe commercial.
. Nous faisons les recouvrements de créances
et tableau des échéanciers de paiement.
. Nous organisons les conseils
d’administrations.
. Nous organisons les assemblées générales.