Réalisé par :LABYAD MILOUD

Encadré par : Mme Bekerouane Amina

Filière : TSGE 2 années

Année de formation : 2018 / 2019

Période de stage : du1/03/2019 au 31/03/2019

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Sommaire
Sommaire ………………………………………………………………………………………………… 2
Dédicace………………….…………………………………………………………………………………3
Remerciements ............................................................................................ …4
Introduction…………………………………………………………………………………………….. 5

1ere partie : Présentation de l’Entreprise :

Présentation Générale ................................................................................ …7

Identification de Fiduciaire .................................................................... …8
Organigramme du fidu services mogador……………………………………………..9

2ere partie : Description des services

Services du Fiduciaire .............................................................................. 10

La gestion courant du Fiduciaire ............................................................ 13

3ere partie : Travaux effectues

Classement des pièces comptables ........................................................ 19

L’enregistrement des écritures comptables ....................................... 19
Taxe sur la valeur ajoutée…………………………………………………………………..20
Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ..................................... 21

CONCLUSION ............................................................................................. 23
LES ANNEXES ……………………………………………………………………………….……24

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A mes parents .
Respect, amour, reconnaissance, sont les moindres sentiments qu’on
puisse vous témoigner.
Aucune dédicace ne saurait exprimer mon respect, ma considération
et ma grande admiration.
Que dieu vous gardez.

A mes frères et toute ma famille .

Vous m’avez toujours été d’un grand soutien
Que ce travail puisse exprimer mes sincères sentiments.
A tous nos professeurs qui m’ont enseigné.
Que ce travail vous exprime ma reconnaissance, mon respect et mon
admiration à votre égard.

A toutes les personnes qui m’ont aidée à accomplir ce travail

Tous mes remerciements.

A tous mes amis.

En souvenir des agréables moments passés ensemble.
« A tous ceux qui vont soutenu se rapport »
« A tous ceux qui sont chers ».

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 Mes sincères remerciements à tous ceux qui m’ont soutenu durant
Ma période de stage je tien a remercier vivement Monsieur
CHAHDID MOHAMED le directeur de FIDU SERVICES MOGADOR
SARL AU et aussi le comptable LIDRY SALAH pour son accueil et
aides infinie durant ma période de stage.
Je remercie Mme Bekerouane Amina mon encadremment de stage ;
et Je veux remercie toutes les personnes qui ont contribué,de prés
ou de loin à réussir ce stage sans oublier tous les cadres de OFPPT à
Essaouira pour leur soutien durant les deux année de formation que
nous avons suivie au sein de l’office
Nuls remerciements ne peuvent exprimer nous respect et notre
gratitude à nos formateurs

Je les remercie pour leur sympathie, leur patience, leur

compréhension et leur aide durant la première année de formation, et
leurs précieux conseils durant la période de stage.

J’espère que ce travail sera au niveau de leurs attentes.

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Le stage est une politique pratiqué par l’OFPPT pour offrir à la
stagiaire la chance de découvrir la vie professionnelle pour :
*Observer le contexte de travail.
*Effectuer de diverses taches professionnelles ou participer à leur
réalisation.
*Vérifier la satisfaction de la personne responsable de stage
Relativement aux activités réalisées
*Faire état de ses observations sur le contexte de travail et sur les
taches exercées dans l’entreprise
*Comparer la perception du métier que l’on avait avant le stage avec
celle que l’on a après
*Evaluer l’influence de l’expérience sur le chois d’un futur emploi
*El le plus important c’est comment respecter les directives de
l’établissement relativement aux activités qu’on lui permet d’exercer
à titre de stagiaire les horaires et la réglementation du travail
*C‘est pour cela, les stagiaires sont appelés en œuvre toutes leurs
compétences professionnelles acquises tout au long de leur stage
Et suit a ce règlement j’ai tenu d’effectuer mon stage au s’est
déroulé au Fiduciaire FIDU SERVICES MOGADOR SARL AU.

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A)- Présentation générale du fiduciaire :

Le fiduciaire FIDU SERVICES MOGADOR SARL AU a été créé en 2009

par Mr CHAHDID MOHAMED, son siège se situe à Essaouira.

Ce fiduciaire est un cabinet comptable qui a pour objet :

➢ Assistance Comptable et fiscale
➢ Conseil juridique, fiscal et social.
➢ Constitution des sociétés et création des Entreprises
➢ Autres Travaux juridiques (augmentation de capital ; cession des parts
sociales, transfert du siège social ; transformation des sociétés ;
liquidation des sociétés ...)
➢ La tenue de la comptabilité et le traitement des informations
comptables et financières par tous les moyens ou procédés
techniques, pour cela le client de la fiduciaire doit apporter dans une
période de 1 mois ou de 3 mois, toutes les pièces justificatives qui
enregistrent ses opérations à savoir : les factures, les relevés
bancaires…, afin d’établir son dossier comptable, ensuite les pièces
seront classées par ordre chronologique.

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 B)- Identification du fiduciaire services mogador:

Dénomination sociale : FIDU SERVICES

MOGADOR

Forme juridique : S.A.R.L AU

Siège social : ESSAOUIRA

Date de création : 2009

Secteur d’activité : TRAVAUX COMPTABLES

Capital social : 100.000 dh

Adresse : N°452 LOT LA LAGUNE

4EME TRANCHE-ESSAOUIRA

Téléphone : 05 24 47 69 85

Fax : 05 24 47 69 85

Banque : CDM

I.F : 05790773

N° Patente : 47222773

IC E : 000200580000044

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C)- L’organigramme du fiduciaire :

Gérant
Mr Chahdid
Mohammmed

Services
secrétariats

Services comptabilité Services comptabilité Services juridique

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1)- les services du fiduciaire :

➢ Directeur Du fiduciaire :

C’est l’axe central de l’établissement, il a pour mission d’assurer une gestion

efficace de l’établissement au niveau interne par :
- Définition des objectifs
- Assurance de la responsabilité de la réalisation des objectifs au niveau
externe par la recherche et la consolidation des liens avec les entreprises.

➢ Service secrétariat :

Ce service est chargé de plusieurs tâches à savoir :

- Le traitement de texte.
- La dactylographie et l'ordinateur.
- La rédaction du courrier, son classement et sont expédition.
- Le téléphone.
- La tenue des archives.

➢ Service comptabilité :

C’est le service dans lequel j’ai effectué mon stage, il s’occupe de toutes les
opérations qui ont un caractère comptable ou fiscal.

Après la réception des documents comptables de l’entreprises (facture, bon,

relevés de banques…) Le comptable procède à une opération de vérification et
de classement : il doit s’assurer du mode de paiement, date de paiement, si le
règlement est déjà effectué, pour extraire un relevé accompagnant la déclaration
de la TVA et selon un mode de classement généralement chronologique.
Le comptable inscrit les opérations de nature similaire dont les documents
disponibles dans le journal en les imputant à un compte donné. Dans le cas ou la
vérification montrerait l’existence du document manquant, nous informons
l’entreprise concernée pour qu’elle puisse nous fournir la pièce justificative. Une

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fois ces écritures sont passées, le service informatique reçoit les journaux pour
les saisir. L’intervention du comptable se manifeste au niveau du contrôle et
de la vérification des pièces éditées tels que la balance, le grand livre et les états
de synthèses.

Ce service a pour tâche principale :

- L'enregistrement des opérations dans les journaux auxiliaires.

- Le report dans le grand livre.
- L'établissement d'une balance avant inventaire.
- Passation des écritures de régularisation.
- Etablissement d'une balance après inventaire.
- Bilan final et le compte produits et charges.

➢ Service Informatique :

Informatiser la comptabilité, c’est gagner du temps et surtout se donner les

moyens de passer à une véritable gestion comptable.

Le service est équipé d’un ordinateur permettant de saisir des écritures dans
un journal, par ordre chronologique, en les imputant à un compte donné. En
revanche, l’informatique permet de détecter plus rapidement d’éventuelles
erreurs.

En outre, les logiciels de gestion comptables autorisent une saisie sur une
espèce de brouillon nommé « brouillard » : les écritures qui y sont inscrites
peuvent être corrigées tant que leur validation n’a pas été demandée. La
validation de ce « brouillard » peut s’effectuer périodiquement, selon le bon
vouloir de l’utilisation (en fin d’année par exemple).

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 Logeciel evoleo compta

2)- La gestion courante du fiduciaire :

Le fiduciaire s’occupe de toutes les relations de l’entreprise avec les tiers et
veille à la bonne gestion de celle-ci.
A des échéances fixes, le fiduciaire établie des déclarations sociales, fiscales
et correspondance auprès des administrations concernées.

➢ Définition de l’impôt :

L'impôt est définie habituellement comme étant : « Prélèvement effectué

d'autorité et à titre définitif sur les ressources ou sur les biens des individus ou
des collectivités».
➢ Les caractéristiques de l’impôt :

L'impôt ce caractérise par les éléments suivants :

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 - Prélèvement pécuniaire : il ce traduit par le paiement d'une somme d'argent
et non pas un travail en nature.
- Prélèvement obligatoire tout contribuable (celui qui paye l'impôt) ce trouve
dans l'obligation de s'acquitter de l'impôt, de ce faite l'impôt est une contribution
obligatoire et non volontaire.
- Prélèvement effectué par voie d'autorité : il s'agit d'un prélèvement forcé
sous peine de sanction.
- Prélèvement effectué sont contre partie déterminer : il n'y a pas relation
entre l'impôt et les services rendu par l'Etat.

- Prélèvement destiné à assurer le financement des charges publiques de

l'Etat : cette contribution sert à alimenter le budget de l'Etat et par conséquent de
financer les dépenses publiques (éducation, santé, la sécurité, ...).
1- les déclarations fiscales

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 1.1- La taxe sur la valeur ajoutée :

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) a été introduite à compter du 01/04/86

par le Dahir n°1-85-347 du 20/12/85.
La TVA est un impôt indirect auquel sont soumis les biens et les services
vendus au Maroc.
C'est un type d'impôt récent (conçu en 1954) inventé pour remplacer les
impôts sur la consommation (taxe sur le prix de vente payé par les
consommateurs ou, ce qui revient au même, taxe sur le chiffre d'affaire des
entreprises) et éliminer leurs inconvénients : la TVA est conçue pour ne toucher
que le consommateur final (et non chaque entreprise en tant que consommateur
intermédiaire). Son principe est que les personnes - physiques ou morales -
« assujetties à la TVA » ne versent à l'Etat que la différence entre la TVA
qu'elles perçoivent lors de leurs ventes et celle qu'elles ont elles-mêmes versées
lors de leurs achats. Ainsi, on ne taxe que la « valeur ajoutée » et les assujettis
fonctionnent donc globalement en « hors taxe » (HT), ce qui signifie qu'ils
jouent en fait auprès de leur clients le rôle de percepteur d'impôt pour le compte
de l'Etat sans que cette charge ne les touche directement

1.2 - L’impôt sur le revenu :

L’I.R est entré en vigueur au Maroc à compter de janvier 1990.

C'est un impôt direct qui s'applique aux catégories des revenus suivants :

- Revenus professionnels.
- Revenus provenant des exploitations agricoles.
- Revenus salariaux et assimilés.
- Revenus de la location des biens immobilisés.
- Revenus des capitaux mobiliers.

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 1.3 – l’impôt sur les sociétés :

L'impôt sur les sociétés est institué par la loi 24-86-B-O N°3873 du 21
janvier 1987. Comme son nom l'indique, cet impôt s'applique aux entreprises
qu'ont opté pour la formule juridique de société.

➢ Champ d’application :

I’I.S. s’applique de droit à toutes les sociétés de capitaux, aux établissements

publics et autres personnes morales, et sur option aux sociétés de personnes.
- Le résultat fiscal imposable est égal à l’excédent des produits
d’exploitation, profits et gains sur les charges d’exploitation.
- La loi de finances pour 1994 a institué, sur option et sous réserve de
certaines exclusions, le système de l’amortissement dégressif pour les
équipements acquis à compter du 1er janvier 1994.
- Le déficit d’un exercice peut être reporté jusqu’au 4ème exercice suivant, à
l’exception de la fraction du déficit correspondant à des amortissements
d’éléments de l’actif qui peut être reportée indéfiniment.

➢ Paiement de l’I.S :

Le paiement de l’impôt se fait spontanément par 4 acomptes provisionnels

dont chacun est égal à 25 % du montant de l’impôt dû au titre de l’exercice
précédent.
- Lorsque le montant de l’I.S dû est supérieur aux acomptes versés, la
régularisation est effectuée spontanément par la société, en même temps que le
versement du premier acompte échu.
- En cas d’excédent d’impôt, celui-ci est imputé d’office sur le premier
acompte provisionnel échu et, le cas échéant, sur les autres acomptes restants.
Le reliquat éventuel est restitué d’office, dans le délai d’un mois à compter de la
date d’échéance du dernier acompte provisionnel.

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 1.4 – La patente :

La patente est un impôt obligatoire auquel sont soumises toutes les personnes
morales et physiques exerçant une activité commerciale au Maroc à l’exception
des exploitants agricoles.
La patente permet de distinguer le secteur explicite du secteur dit informel.
L’inscription aux fichiers des patentes confère à ce titre, à l’entreprise une
reconnaissance légale et une possibilité de s’inscrire au registre de commerce.
Le calcul du montant à payer en patente est fait en fonction de :
- L’activité de l’entreprise,
- La valeur locative de ses locaux,
- L’importance de ses équipements,
L’inscription au fichier des patentes se fait auprès de la subdivision des
impôts de la ville dont dépend le siège social de l’entreprise.

2- La déclaration sociale (CNSS) :

Crée en 1961, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale du Maroc (CNSS) est

un organisme public chargé de gérer le régime de sécurité sociale des salariés.
La CNSS assure à la fois la collecte des cotisations auprès des entreprises et le
versement des prestations aux salariés.
Les services de la CNSS à destinations des salariés sont :
➢ Le versement de prestations familiales : aide sanitaire familiale,
allocations familiales.
➢ Le versement de prestations sociales à long terme : pension de vieillesse,
pension de survivants, pension d'invalidité.
➢ Le versement de prestations sociales à court terme : indemnités
journalières de maladie, indemnité journalière de maternité, congé de
naissance, allocation de décès.

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18
I. Classement des pièces comptables :

Le classement s’impose comme une nécessite dans l’organisation de

toutes entreprises, le bon classement consiste à ranger dans l’ordre
chronologique simple dans sa présentation et sa conception, les documents
selon un ordre préétablit de façon à pouvoir se procurer sûrement et
rapidement.

Le classement facilité le traitement d’un dossier, et permet de libérer un

temps précieux pour un examen plus approfondi.
Le classement que j’étais amené à effectuer est l’ordre chronologique selon la
nature des pièces :

Un chrono pour les achats

Un chrono pour les ventes
Un chrono pour les pièces bancaires
Un chrono pour les divers (TVA, taxes professionnelles, impôts).
II. L’enregistrement des écritures comptables :

Le journal est un registre sur lequel le commerçant est tenu d’inscrire les
mouvements affectent son commerce, opération par opération et jour par jour.

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III. La taxe sur la valeur ajoutée :

➢ Etablissement :

▪ Étape 1 : je prends par exemple en considération les factures d’achats

décaissées relatives aux mois 12, 1 et 2, puis je les classe
chronologiquement et par mode de règlement, ensuite je procède à
l’établissement du tableau de déduction.
▪ Étape 2 : je collecte toutes les factures de vente encaissées des mois 1, 2 et 3
pour calculer le chiffre d’affaire afin de dégager la T.V.A collectée.
▪ Étape 3 : j’établis la déclaration de la TVA en calculant la déférence entre
TVA collectée et la TVA déductible :
1 cas : TVA collectée est supérieure à la TVA déductible, on parle de
ère

TVA due à payer avant fin du mois avril.

2ème cas : TVA collectée est inférieure à la TVA déductible cela donne
crédit de TVA

➢ Comptabilisation :
Sur la base de la déclaration de la TVA, je passe l’écriture comptable suivante
en utilisant le journal opérations diverses :

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 4455 TVA facturée

3455 TVA récupérable

3456 TVA due

Dans le cas de règlement par chèque de TVA, je passe l’écriture suivante :

3456 TV due

Banque
5141

IV. la caisse nationale de sécurité sociale :

➢ Etablissement :

D’abord, j’édite le bulletin de paie grâce au logiciel de paie (evoleo paie), et

sur la base de cette pièce comptable je procède à remplir la déclaration de la
CNSS et AMO.

➢ Comptabilisation :

Une fois la déclaration est faite, je comptabilise les charges salariales et

sociales.

1ère étape : déclaration :

21
6171 Rémunération du personnel
6174 Charge social

4432 Rémunération due au personnel

4441 CNSS
41525 IR

2ème étape : règlement :

4432 Rémunération due au personnel

4441 CNSS
41525 IR

5141 Banque

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Ma période de stage que j’ai passé au Fiduciaire FIDU SERVICES MOGADOR
SARL AU, a été pour moi une expérience bénéfique. Le travail avec son équipe
m’a permis non seulement de découvrir le monde de travail, de confronter et
améliorer les méthodes enseignées avec les pratiques en vigueur au sein d’une
entreprise mais aussi à :

Connaître le sens de responsabilité.

Se conformer aux instructions et au respect des supérieurs.

Garder le secret professionnel.

Aimer le travail en équipe.

De même, mon choix d’avoir accomplir mon stage au département Administratif

et Financier a été très avantageux, ainsi ce dernier c’est le meilleur endroit pour
mieux se familiariser avec la comptabilité.

23
ANNEXE N° 1 : Bordereau de la CNSS

ANNEXE N° 2 : Bordereau AMO

ANNEXE N°3 : Relevé de déduction

ANNEXE N°4 : Bordereau de déclaration de salaires

ANNEXE N°5 : Bulletin de paie

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ANNEXE N° 1 : Bordereau de la CNSS

25
ANNEXE N° 2 : Bordereau AMO

26
ANNEXE N°3 : Relevé de déduction

27
ANNEXE N°4 : Bordereau de déclaration de salaires :

28
ANNEXE N°5 : Bulletin de paie

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