Missions fiscales

 Etablissement des déclarations fiscales ( IS, TVA, IR etc…);

 Audit et revue fiscale;
 Assistance en matière de contrôle fiscal;
 Abonnement fiscal.

Missions juridiques
 Choix de la forme juridique et création d’entreprise;
 Gestion et réalisation de toutes les modifications statuaires au cours de la vie
sociale;
 Rédaction des procès verbaux d’Assemblée Générale et de Conseils
d’Administration;
 Secrétariat juridique :

 Convocation des associés;

 Rapport de gestion, proposition d’affectation du résultat, texte des résolutions;
 Rapport spécial;
 Feuilles de présence;
 Rédaction des procès verbaux d’assemblée;
 Mise à jour des registres légaux;
 Mise en œuvre et suivi des formalités légales.

Missions sociales
  Traitement de la paie;
 Établissement des déclarations sociales;
 Établissement des contrats de travail;
 Réalisation d’un audit social.
 c) Les services fournis :
 Gérer les comptes de l'entreprise et, plus globalement, sa santé financière.

 Réaliser les opérations de clôture et élaborer la liasse fiscale.

 Contrôler les opérations bancaires.

 Etablir les livres comptables.

 Réaliser les paies et les déclarations sociales.

 Service commercial : suivi des impayés par client, évolution du chiffre d’affaires
par client.
 Direction des ressources humaines : établissement du bilan social, tableau de
bord social, analyse de l’évolution de la masse salariale.
 L’administration fiscale : veille au respect des déclarations et au paiement des
impôts et taxes. La comptabilité est nécessaire lors des vérifications.
 Les organismes sociaux : Dans le cadre de leur objectif d’encaissement des
cotisations sociales, la comptabilité leur est utile, notamment en cas de difficultés
financières de l’entreprise débitrice.

Section 2: les tâches effectuées :

 Lors de mon stage, il m'a été demandé d'effectuer un certain nombre de tâches,
diversifiées ce qui m'a permis de concrétiser la partie théorique de mon parcours à
l'Institut central de formation de Mahdia. Je travaille donc sous la responsabilité
directe des collaborateurs de cabinet.

 Les tâches qui m'ont été confiées durant le stage se rapportent domaines suivants :

Au cours de mon stage, le directeur de cabinet m'a confié plusieurs missions :

A)Dossier comptable :

1. La préparation et la classification des pièces comptables.

2. Le pointage des factures et des tableaux récapitulatifs.

3. Enregistrement des pièces comptables aux journaux auxiliaires.

4. L’établissement des tableaux récapitulatifs, par exemple de chiffre d’affaire, de

retenues aux sources, de certificats de retenue

5. Saisie des écritures sur logiciels comptable

6. Analyse Grand livre et balance

7. Tirage des états financiers

B) Dossier fiscal :

1. L’établissement de la déclaration mensuelle et déclaration d’employeur manuellement

et sur internet.

2. Etablissement des fiches de paie mensuelles et des déclarations CNSS.

3. Divers déplacements auprès des administrations : J’ai été amené à déposer des
chèques à la banque.

4. Appel téléphonique pour collecte données

5.élaboration et vérification de la déclaration mensuelle

6. Appel téléphonique pour collecte du règlement

7. depôt de déclaration mensuelle à la recette des finances

8. saisie des tel déclaration , verification et paiement teledeclaration,appel téléphonique

pour disponibilité des prélèvement

9. verification et archivage de la quittance de déclaration mensuelle

C) Dossier logiciel :
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automatisées
Le crédit-bail ou leasing est un mode particulier
de financement des investissements. Dans le
cadre d'un crédit-bail, une société financière met
un bien d'équipement à la disposition d'une
entreprise pour une période déterminée, contre
paiement d'une redevance périodique et d'un
premier loyer souvent majoré.
 Definition Le leasing ou crédit-bail est une opération
établie entre trois acteurs que sont l’entreprise, le
fournisseur de matériel et un établissement financier.
Ce contrat de location permet à une société de profiter
d’un bien pendant une certaine durée sans en être le
propriétaire.

Le leasing : un mode de financement

avantageux
Le leasing est une forme de contrat de location à durée déterminée
qui, à son terme, peut comporter une option d’achat, une
reconduction du contrat ou la restitution du matériel.

Ce mode de financement permet aux entreprises de faire

l’acquisition de biens (mobiliers, immobiliers, véhicules,
équipements…) plus ou moins onéreux dans le cadre de leur activité.
Le leasing permet ainsi aux sociétés de préserver leur trésorerie et de
gérer au plus juste leur budget mensuel. C’est également un
financement avantageux sur le plan fiscal.

Les avantages fiscaux et comptables du leasing

Acquérir du matériel en leasing présente des avantages fiscaux et
comptables pour une entreprise. Il permet en effet de préserver ses
capacités d’investissement et d’endettement puisque le leasing ne
figure pas sur le bilan comptable. De plus, les loyers du leasing étant
comptabilisés comme des charges dans le compte de résultat, cela
permet à la société de diminuer le montant de l’impôt à verser. Enfin,
le préfinancement de la TVA est assuré par l’établissement de crédit
et son paiement est échelonné sur toute la durée du contrat.

Une opération tripartite

Le contrat de leasing est établi entre trois protagonistes : un crédit

preneur qui loue le matériel (l’entreprise), un fournisseur de matériel
et un crédit bailleur qui finance le matériel. Il peut s’agir d’une
banque, d’un établissement de crédit ou d’une société de crédit-bail.
Un chef d’entreprise qui souhaite acquérir un bien dont il ne peut ou
ne veut acquérir la propriété va s’adresser auprès d’un fournisseur
avant de faire une demande de leasing auprès d’un crédit bailleur. Ce
dernier achète alors le matériel et le loue pendant une durée
déterminée à l’entreprise, mais il s’engage à le vendre à l’issue du
contrat au crédit preneur s’il le souhaite. Le leasing se distingue de la
simple location longue durée, car il existe une possibilité de devenir
propriétaire à la fin du contrat. Ce n’est pas non plus une location-
vente puisque aucune obligation d’achat n’est mentionnée dans le
contrat de leasing.

Le leasing laisse la possibilité à l’entreprise de soit restituer le

matériel à la fin du contrat, soit renouveler le contrat, soit lever
l’option d’achat et devenir propriétaire en achetant le matériel à sa
valeur résiduelle.

Un contrat pour toutes les entreprises

Le leasing est un moyen de financement accessible à toutes

les entreprises, quel que soit le statut juridique. Les PME et
PMI, les professions libérales et les autoentrepreneurs, les
entreprises industrielles, commerciales, agricoles et
artisanales peuvent recourir au leasing.

Les différentes catégories de leasing

LE LEASING OPÉRATIONNEL

Cette catégorie de leasing permet le financement d’investissements

courants à moyen terme, comme l’acquisition de véhicules, de
machines ou de biens mobiliers. Le leasing opérationnel comprend
des éléments de prestation et d’entretien. Le coût de la maintenance
et des réparations est inclus dans le loyer et, en cas de soucis de
matériel pendant la durée du contrat, celui-ci est remplacé, sans frais
supplémentaires.

LE LEASING FINANCIER

Le leasing financier permet de louer un bien sur du long terme.

Contrairement au leasing opérationnel, ce format ne comporte aucun
service.

LE LEASING IMMOBILIER

Le leasing immobilier consiste à financer la construction d’un bien

immobilier à usage professionnel ou l’achat d’un immeuble existant.
Il peut également s’agir de bureaux.

Le leasing est une solution de financement très intéressante pour

toutes les entreprises. C’est un moyen efficace d’acquérir du matériel
sans grever le budget de la société. Il permet ainsi de préserver la
capacité d’emprunt de l’entreprise pour d’autres investissements. Il
est courant de l’utiliser pour équiper en voiture de fonction ou de
société son personnel, ou pour le financement de machines
industrielles.