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risques professionnels
Évaluation des risques professionnels
pour la santé et la sécurité des
travailleurs
Présentation de l'outil Excel :
Le présent outil constitue une aide à l'élaboration du Document Unique d'Evaluation des
Risques Professionnels.
Il est basé sur le guide AIPALS "Document Unique" téléchargeable sur le site AIPALS dans
la rubrique L'AIPALS et moi, Boîte à outils entreprise, Evaluation des risques.
https://www.aipals.com/boite-a-outils-entreprise/evaluation-risques/
Utilisation pratique : L'outil est organisé en plusieurs feuilles décrites sur la feuille
sommaire.
La conception du DUER s'articule en 5 étapes :
Etape 1 : L'employeur doit s'appuyer sur tous les acteurs de l'entreprise.
Compléter les renseignements relatifs aux feuilles suivantes :
- l'identification de l'entreprise
- la constitution du ou des groupes de travail
- la définition des unités de travail
Etape 2 : Identifier les unités de travail, analyser le travail réel, identifier les sources de
dangers, les mesures de prévention existantes et hirarchiser les risques.
- compléter la feuille relative à la définition des "unités de travail"
- repérer les risques présents dans l'établissement via la feuille "aide au repérage".
- reporter les risques précédemment repérés, dans la feuille "Document unique" au regard
de chaque unité de travail et procéder ensuite à la hiérarchisation de ces risques au moyen
des critères pré-paramétrés dans l'outil.
- compléter la feuille "Pénibilité C2P" pour chaque unité de travail, en fonction des risques
C2P identifiés dans le Document unique.
Etape 3 : Proposer des solutions
- identifier les actions à mettre en oeuvre en fonction du niveau de priorité et enregistrer ces
actions dans la feuille "Document unique et plan d'action".
Etape 4 : Réaliser un programme annuel de prévention (sur la base des actions proposées)
Etape 5 : Réévaluer les risques, suite aux actions réalisées et mises à jour et à minima 1
fois/an.
Aide sur les fonctionnalités Excel :
Pour rajouter un risque dans la feuille "Document unique et plan d'action" et conserver les
paramétrages des cellules, copier la ligne vierge n°2 du tableau et coller cette ligne à
l'emplacement souhaité dans le tableau. Compléter ensuite cette ligne en utilisant les
différents menus déroulants paramétrés sur les colonnes "Unité de Travail", "Risques
professionnels" et les 3 colonnes relatives aux critères de hiérarchisation. Un menu
déroulant a été paramétré sur la colonne "Risques professionnels" afin que cette liste
corresponde aux risques identifiés dans la feuille "Aide au repérage". Pour renseigner ces
cellules, sélectionner la cellule et cliquer sur la flèche à droite de la cellule pour faire
apparaître le menu déroulant.
Pour hiérarchiser chaque risque : sélectionner la note propre à chaque facteur (1 ; 2 ou 3)
via les menus déroulants disposés sur chaque cellule. Le calcul de la criticité et du niveau de
risque associé s'effectue automatiquement.
Dans l'onglet "DOCUMENT UNIQUE ET PLAN D'CATION" veiller à reporter le nom de l'Unité
de travail sur chaque ligne (Ne pas fusionner afin de pouvoir bénéficier de la fonction filtres).
Document Unique d’évaluation des risques
professionnels
Sommaire
Constitution du groupe de
Groupe de Travail Nom et fonction des participants au DUER Saisie des données requises
participants au DUER
Recensement des unités de travail ou Unités de travail Nombre de salariés concernés pour chaque unité de travail
Saisie des données requises
postes de travail Date de dernière mise à jour de l'unité de travail
Critères de hiérarchisation des risques Hiérarchisation Détail des critères de hiérarchisation pris en compte. Néant
IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE :
Raison sociale :
Adresse :
Téléphone :
Mail :
Activité :
Code NAF :
Nombre de salariés :
Noms des représentants du personnel (Délégués du personnel) :
NUMEROS UTILES :
DATE DE REALISATION :
UNITES DE TRAVAIL ET/OU POSTES DE NOMBRE DE SALARIES COMMENTAIRES DATE DE MISE A JOUR
TRAVAIL CONCERNES (Ex : sinistralité, …)
Production
Administratif
Accueil
Exemple unité 4
Exemple unité 5
Exemple unité 6
Exemple unité 7
Exemple unité 8
Exemple unité 9
Exemple unité 10
Exemple unité 11
Exemple unité 12
Exemple unité 13
Exemple unité 14
Exemple unité 15
Document Unique d’évaluation
des risques professionnels
L'évaluation des risques
INDICATEURS POUR LA COTATION DE LA GRAVITE DES RPS
RISQUE MIS
RISQUE
LES CONSEQUENCES IDENTIFICATION DU RISQUE EN CONSEILS D'ACTION DE PREVENTION
PROFESSIONNEL
EVIDENCE ?
- Existe-t-il des zones dans l’entreprise présentant des parties en - Mise en place de protections antichute : main courante, garde-corps, marche antidérapante
contrebas : escalier, passerelle, quai, fosse, trémie, cuve ? - Utilisation des protections individuelle : harnais avec mécanisme de sécurité approprié, lignes de vie, point d’ancrage, chaussures
Risque de blessure, décès, handicap résultant du contact brutal d’une
Risques de chute de - Utilisation de dispositif mobile : échelle, escabeau, échafaudage ? antidérapantes…
personne avec le sol ou un objet (appareil, meuble, machine) au cours de la
hauteur - Utilisation de moyens de fortune : chaise, carton ? - Utilisation d’échelles et d’escabeaux normés
chute.
- Accès à des parties hautes : armoire, étagère, éclairage, toiture… ? - Formation du personnel pour assurer une utilisation correcte des dispositifs mobiles et une vérification régulière de leur solidité
- Concevoir les postes et choisir en amont les équipements permettant d’éviter les postures pénibles
- Organiser le poste de travail afin de ne plus lever les bras au-dessus des épaules
Risque de fatigue et d’inconfort pouvant provoquer des erreurs dans l’activité. - L’activité implique-t-elle des positions : statique, en flexion, en torsion, - Réduire l’amplitude des mouvements, respecter les angles articulaires de confort (placer les outils et conteneurs plus près du travailleur)
Quand le poste et l’organisation du travail ne sont pas adaptés cela peut accroupie ou à genoux, en extension bras au-dessus des épaules…? - Réduire la durée des postures statiques
Risques liés aux
contribuer à l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). - Les postes de travail sont-ils bien organisés ou bien équipés ? - Organiser des rotations de postes afin de varier les postures
postures pénibles
- Les travailleurs se plaignent-ils de mal de dos, douleurs cervicales ? - Introduire des pauses pour permettre aux travailleurs de récupérer (prévoir des salles de repos)
- Tenir compte des propositions et demandes des travailleurs
- Former et informer les salariés au risque liés aux postures pénibles (formation gestes et postures)
- Le travail est-il caractérisé par la répétition d’un même geste, à une - Concevoir les postes de façon ergonomique et choisir en amont les équipements permettant d’éviter le travail répétitif,
Cela peut engendrer l'apparition de TMS (troubles musculo-squelettiques) ou
cadence contrainte, imposée ou non, par le déplacement automatique - Donner la possibilité aux travailleurs de réguler la cadence,
Risques liés au travail entrainer une perte de sensation (engourdissement, picotements, sensation de
d’une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle - Organiser des rotations de postes afin de varier le travail,
répétitif froid ou de chaleur, douleurs articulaires).
défini ? - Introduire des pauses pour permettre aux travailleurs de récupérer (salles de repos, temps de récupération),
Risque de fatigue et d’inconfort pouvant provoquer des erreurs dans l’activité.
- Existe-t-il un travail à la chaîne ? - Tenir compte des propositions et demandes des travailleurs,
- Former et informer les salariés au risque lié au travail répétitif.
- Êtes-vous exposés à des bruits continus émis par des machines, des
compresseurs, des moteurs… ?
Risques auditifs : bourdonnements, sifflements d’oreille, baisse temporaire de
- Devez-vous élever la voix pour parler avec un collègue situé à 1 m ?
l’audition…
- Vos oreilles bourdonnent-elles pendant ou à la fin de votre journée de
La poursuite de l’exposition peut entraîner une perte progressive irréversible de
travail ?
l’audition (maladie professionnelle n°42 du Régime Général).
- Devez-vous augmenter le volume de votre radio ou de votre téléviseur - Limitation du temps d’exposition des salariés (alternance des tâches, pause),
après une journée de travail ? - Éloignement des salariés des sources de bruit,
Risques extra-auditifs : fatigue, stress, anxiété, troubles du sommeil,
- Avez-vous des difficultés à entendre les conversations dans les lieux - Mise en place de protections collectives : capotage des machines, traitement acoustique des locaux,
hypertension…
Risques liés au bruit bruyants (cantine, restaurant…) ? - Mise à disposition et port des équipements de protection individuelle (bouchons moulés, casque),
En cas d’exposition : - Formations et informations des salariés au risque lié au bruit.
Risques d’accidents augmentés (du travail, de la circulation) : le bruit perturbe
- Avez-vous bénéficié des mesures de prévention et de protection
la communication, gène la concentration, détourne l’attention.
(collective et/ou individuelle) ? (réduction du bruit à la source, traitement
acoustique des locaux, bouchons moulés)
Bruit et grossesse : des effets sur l’enfant à naître sont possibles lors du
- Êtes-vous informés des risques liés à l’exposition au bruit ?
dernier trimestre de grossesse.
- Portez-vous des EPI ? Sont-ils adaptés ?
- Avez-vous effectué une évaluation du niveau sonore aux postes de
travail ?
- Des mesures d’éclairage ont-elles été effectuées ? - Assurer un éclairage suffisant et adapté au travail à réaliser : précision, détail…
Risque de fatigue et gêne visuelle si l’éclairage est inadapté ; erreur dans
- Le niveau d’éclairage est-il adapté au travail demandé ? - Privilégier un éclairage naturel,
l’exécution de travaux précis.
- Les aires de circulation sont-elles correctement éclairées ? - Assurer un éclairage individuel si besoin et permettre son réglage,
Risques liés à l’éclairage Risque de blessures.
- Le poste de travail présente-t-il des zones d’éblouissement (lampe - Entretenir et vérifier régulièrement les lampes, tubes néons…
Risque de chute, d’accident dans les allées de circulation.
nue, soleil) ? - Équiper les fenêtres exposées au soleil de stores à lamelles notamment pour le travail sur écran,
- Formations et informations des salariés au risque lié à l’éclairage.
Risque potentiellement cancérigène. Les activités de soudage exposent les -Tous les types de soudure sont-ils répertoriés dans votre entreprise ? - La substitution doit rester la principale mesure de prévention : remplacer le produit ou les procédés par des produits ou des procédés
travailleurs aux risques : -Avez-vous les fiches de données de sécurité (FDS) des produits que moins dangereux
vous utilisez et soudez ? Ex. : FDS électrodes arc tungstène - FDS fils - Remplacer les électrodes thoriées par des électrodes au césium moins radioactives
- intoxication aux fumées et au gaz de soudage, éblouissement (flash), de soudage - FDS métaux d'apport en baguettes… - Aspiration locale au poste de soudage (torche aspirante, bras mobile…)
Risques liés aux brûlures, électrisation - Dans le cadre du soudage TIG, utilisez-vous du tungstène thorié ? - Ventilation générale de l’atelier
rayonnements non- - Avez-vous un système d’aspiration adapté? - Protection des travailleurs lors des opérations de soudure par l’installation d’écrans, de panneaux, de rideaux fixes ou amovibles…
ionisants (soudure) - risque d’atteinte pulmonaire, cutanée, oculaire, des voies aériennes - Soudez-vous des pièces peintes ou dégraissées ? - Stockage sécurisé des bouteilles de gaz (oxygène, acétylène, argon…) : à l’écart des sources de chaleur, debout et solidement retenues
supérieures - Avez-vous évalué le risque incendie et explosion ? en place…
- Le système électrique des équipements est-il vérifié régulièrement ? - Mise à disposition d’EPI adaptés
- risques d’incendie et d’explosion - Avez-vous évalué le temps de soudure par jour et par soudeur ? - Port de masque-lunettes adaptés au rayonnement lors du soudage
- Des EPI adaptés sont-ils fournis ? - Formations et informations des salariés aux différents modes de soudage
Les vibrations mécaniques entrainent diverses pathologies : - Diminuer les vibrations sur outils par la mise en place de protection mousse…
- Des outils pneumatiques à main sont-ils utilisés (marteau, burin…) ?
- concernant l’ensemble du corps : lombalgies, sciatiques, hernies discales - Choisir des outils antivibratoires
- Des outils vibrants sont-ils utilisés (perceuse, ponceuse…) ?
(conduite d’engins de chantier, chariot de manutention …) - Installer des sièges confortables, absorbants à suspension, suspendus dans les engins de chantiers ou P.L.
Risques liés aux - Des véhicules P.L ou des chariots élévateurs sont-ils utilisés ?
- Diminuer la durée d’exposition au risque : alternance des tâches, pauses …
vibrations - Des consignes ont-elles été données pour l‘utilisation des outils, le
- concernant le système main bras : lésions tendineuses, musculaires, - Maintenir en bon état le matériel, les sols et modérer la vitesse de déplacement
réglage des sièges ?
neurologiques (utilisation d’outils vibrants : marteaux-piqueurs, meuleuses) - Entretenir régulièrement les outils/engins, les chariots, sièges, roues, etc.
- Formations et informations des opérateurs sur le risque lié aux vibrations
- Faites-vous des travaux publics sous-marins, des travaux pétroliers, - Élaboration d’un manuel de procédures de sécurité
Risques d’accidents spécifiques tels que le barotraumatisme dus aux variations
des travaux en caisson hyperbare ? - Contrôle des équipements
de pression et volume dans les cavités de l’organisme. Risques d’accidents
Risques liés au travail en - Équipements individuels : vêtements de protection, appareils respiratoires, réserve de gaz de secours
toxiques dus aux gaz employés, mais également d’accidents de décompression
milieu hyperbare '- Travaillez-vous en tant que plongeurs, techniciens et soignants - Suivi et exploitation des propositions et demandes des travailleurs
ou d’accidents dus au milieu dans lequel le travailleur évolue (risque de
évoluant dans une zone où la pression est élevée (hyperbare) ? - Formations et informations des salariés à la conduite en sécurité
noyade), d’hypothermie, de fatigue, de perte de connaissance…).
RISQUE MIS
RISQUE
LES CONSEQUENCES IDENTIFICATION DU RISQUE EN CONSEILS D'ACTION DE PREVENTION
PROFESSIONNEL
EVIDENCE ?
Avant chaque intervention, le professionnel doit, par tous les moyens, identifier l’éventuelle présence d’amiante.
La suppression du risque amiante n’étant pas toujours possible, la prévention s’articule de la façon suivante (hors travaux de confinement
et de retrait d’amiante) :
- Formation des travailleurs indépendants ou des employeurs qui réalisent eux-mêmes les travaux (auprès d’organismes certifiés suivant
la catégorie de l’activité, formation validée par une attestation de compétence)
L'amiante a été mis depuis son interdiction en 1997 dans la liste des produits - Information et formation des travailleurs exposés (auprès d’organismes certifiés suivant la catégorie de l’activité, formation validée par
CMR, c'est-à-dire : Cancérigène, Mutagène et Reprotoxique. une attestation de compétence)
- Rechercher la présence d’amiante pour les bâtiments et produits construits ou fabriqués avant 1997 (consultation des dossiers
- Le bâtiment a-t-il été construit avant 1997 ? Si oui, certains matériaux
Les conséquences de l'inhalation peuvent causer dans des délais variables des techniques amiante (DTA) obligatoire depuis le 1er janvier 2006 ou constat amiante avant-vente…)
de construction utilisés sont-ils susceptibles de contenir de l’amiante ?
maladies respiratoires graves voire irréversibles (cancers des poumons et de la - Si possible, ne pas intervenir sur des matériaux pouvant contenir de l’amiante
- La nature de l’intervention peut-elle exposer le travailleur à l’amiante ?
plèvre - mésothéliome, fibroses ou asbestose). - À défaut, limiter l’émission de fibres d’amiante en recherchant les techniques moins émissives : aspiration à la source, utilisation d’outils
Exemples : opérations de rénovation, d’entretien ou de maintenance
Certaines maladies peuvent survenir après de faibles expositions mais la manuels ou à vitesse lente, travail à l’humide en complément port d’EPI (masque avec filtre P3, combinaison jetable de type 5)
(pose d’un chemin de câble électrique, pose d’une tuyauterie, travaux de
répétition de l’exposition augmente la probabilité de tomber malade. - Rédaction d’une notice de poste destinée aux salariés et d’une fiche d’exposition dont une copie est remise au médecin du travail
vissage, perçage, démontage de cloisons, décollage de plaque…)
- Conformément au décret du 4 mai 2012, l’employeur doit mettre à disposition des salariés exposés au risque amiante des équipements
Risques liés à l’amiante - Ces opérations risquent-elles de libérer de la poussière ? Si oui, est-il
Sous sa forme friable, l’amiante est présente dans de nombreux calorifugeages de protection individuelle (EPI) adaptés aux opérations à réaliser
possible de supprimer ou limiter l’exposition ?
et flocages, mais aussi dans des feuilles, des feutres ou des plaques Il ajoute que l’employeur doit s’assurer également que :
- Les travailleurs sont-ils capables de reconnaître les matériaux
cartonnées, ou bien tressé ou tissé… Sous sa forme non friable, l’amiante est - les appareils de protection respiratoire (APR) sont adaptés à la morphologie des travailleurs, ceci grâce à la réalisation d’un essai
contenant de l'amiante ?
incorporé dans des produits en ciment (amiante-ciment) ou dans des liants d’ajustement
- Des EPI (équipement de protection individuel) adaptés et en nombre
divers (colles, peintures, joints, mortiers à base de plâtre, matériaux de - les travailleurs sont formés aux règles d’utilisation et d’entretien des APR ;
suffisant sont-ils fournis ?
friction…). Toute intervention sur ces matériaux peut émettre des poussières - les conditions de nettoyage, de rangement, d’entretien et de maintenance des APR sont conformes à la règlementation en vigueur et aux
dangereuses. instructions du fabricant.
L’employeur peut s’appuyer sur les recommandations de la norme NF EN 529 (disponible sur le site d’AFNOR) afin de répondre à ces
exigences.
- Pour les opérations générant de forts empoussièrements : confinement de la zone de travail, installation d’extracteurs d’air, masque à
ventilation assistée TM3P, combinaison jetable type 5, sac à déchet, aspirateur à filtre à très haute efficacité
- Transport (établissement d’un protocole de sécurité) www.sitafd.fr/files/fra/activites/amiante/fiche-amiante-et-FCR.pdf et élimination des
déchets amiantés en fonction de leur nature (conditionnement dans des emballages fermés étanches et portant l’étiquetage règlementaire
amiante) dans des centres de traitements certifiés
RISQUE MIS
RISQUE
LES CONSEQUENCES IDENTIFICATION DU RISQUE EN CONSEILS D'ACTION DE PREVENTION
PROFESSIONNEL
EVIDENCE ?
- Les salariés travaillent-ils en milieu de soins (médecin, infirmière,
laboratoire) ?
- Les salariés sont-ils en contact avec des animaux vivants ou morts - Respect des précautions d’hygiène
(vétérinaires, travail en abattoir...) ? - Confinement des zones à risque
- Les salariés sont-ils en contact avec des cadavres (travaux - Organisation de la manipulation, du transport des produits contaminants
funéraires…) ? - Procédure d’élimination des déchets réalisée et suivie
Risque d’infection, d’intoxication, de réaction allergique ou de cancer suite à - Les salariés sont-ils concernés par la collecte et traitement des eaux - Privilégier le matériel à usage unique
Risques biologiques
l’exposition à des agents biologiques. usées et des déchets ? - Informations et formations des salariés
- Le matériel à usage unique est-il éliminé ? - Vaccination des salariés exposés
- Les salariés ont-ils la possibilité de se laver les mains ? - Port des équipements de protection individuelle adaptés : gants, lunettes, blouse, masque
- Les salariés sont-ils informés des accidents, incidents avec des agents - Protocole affiché de la conduite à tenir en cas d’accident avec exposition au sang
biologiques ?
- Les équipements de protection sont-ils adaptés et portés ?
- Analyser les différents facteurs de risque dans votre entreprise et réaliser des actions de prévention,
- Connaissez-vous le nombre annuel d’accidents du travail et le nombre - Vérifier la pertinence et l’efficacité des actions de prévention dans la durée,
annuel de jours d’arrêt pour chaque accident dans votre entreprise ? - Associer les salariés dans la démarche de prévention des risques professionnels (retour d’expérience, savoir-faire des participants,
La survenance d'un accident du travail (AT) ou d'une maladie professionnelle
- Connaissez-vous le nombre annuel de maladies professionnelles accidents passés…),
(MP) génère des coûts directs et indirects pour l'entreprise.
déclarées dans votre entreprise ? - Analyser les incidents ou accidents pour en déterminer les causes (ex : arbre des causes),
Chaque année, les accidents du travail et les maladies professionnelles se
- Le nombre d’accidents est-il en augmentation ? - Tenir à jour un registre des accidents de travail,
traduisent par la perte de 45 millions de journées de travail. Les conséquences
Accident de travail : - Connaissez-vous les secteurs de votre entreprise où les accidents du - Réaliser des actions d'information et de formation des salariés,
humaines, financières et juridiques de ces dysfonctionnements sont majeures
indicateurs à suivre travail sont fréquents ? - Associer les salariés dans la démarche de prévention des risques professionnels (expériences et savoir-faire des participants, accidents
pour les entreprises et leur personnel. La prévention des risques professionnels
- Analysez-vous chaque accident du travail ? passés…),
constitue un enjeu crucial et concerne toutes les entreprises, quelle que soit
- Avez-vous connaissance d’accidents « évités de justesse » ou « - Réaliser des actions d'information et de formation des salariés,
leur taille (Sources INRS).
évènements dangereux » ? (la multiplication des presque-accidents - Mise à disposition des EPI et s'assurer de leur utilisation,
constitue un signe d’alerte) - Analyser les incidents ou accidents pour en déterminer les causes (ex : arbre des causes),
- Mettre en place une organisation et des moyens adaptés,
- Tenir à jour un registre des accidents de travail,
Autres
DOCUMENT UNIQUE PLAN D'ACTION
Risque CRITICIT NIVEAU DE
UNITE DE TRAVAIL RISQUES PROFESSIONNELS DESCRIPTION DU RISQUE MESURES DE PREVENTION EXISTANTES FREQ. GRAV. MAÎT. MESURES DE PREVENTION A PREVOIR RESPONSABLE DE LA MESURE DATE DE MISE EN ŒUVRE
C2P E PRIORITE
FACTEUR DE
FACTEURS DE RISQUES DUREE MINIMALE EXPOSITION AU
UNITE DE RISQUE INTENSITE MINIMALE CONDITIONS D'EXPOSITION ET MESURES DE DECLARATION
PROFESSIONNELS IDENTIFIES DANS LE (Seuils définis par la MOINS EGALE
TRAVAIL PRESENT DANS (Seuils définis par la réglementation) PREVENTION EFFECTUEE
C2P L'ENTREPRISE réglementation) AU SEUIL
Minimum 1 heure de travail entre minuit 120 nuits / an (environ 10 Début de poste vers 3h30
Travail de nuit OUI OUI
et 5h nuits / mois) Environ 200 jours /an
Travail en équipes successives Minimum 1 heure de travail entre minuit 50 nuits / an (environ 4
NON Sans objet NON
alternantes (travail posté en 5x8, 3x8 …) et 5 heures nuits / mois)
Travail en équipes successives Minimum 1 heure de travail entre minuit 50 nuits / an (environ 4
alternantes (travail posté en 5x8, 3x8 …) et 5 heures nuits / mois)