Date d’édition

BCI
ENREGISTREMENT QUALITE
31 Mars 2016

QA_FO 31-00 Page : 1/2

C
FICHE D’IDENTIFICATION DES BESOINS EN FORMATION
(à remplir par le supérieur immédiat – de chaque l’employé)

Nom(s), prénom(s) : Fonction :

Service : Date :

1. Fonction (Poste de travail)

Quelles sont les compétences nécessaires pour bien réussir le travail ?

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Quelles sont les principales difficultés rencontrées dans le travail ?

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Dans l’ensemble des responsabilités, quelles sont celles avec lesquelles l’employé est le plus à l’aise ?
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Quelles sont les responsabilités à l’égard desquelles l’employé ne fournit pas un rendement suffisant ?
Pourquoi ?
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Quels sont les résultats attendus que l’employé ne réussit pas à obtenir ?
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31 Mars 2016

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2. Formation

Décrivez des occasions où la performance a été affectée par un manque de formation.

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Quels seraient, à votre avis, les principaux besoins en formation pour cet employé ?
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Quelles sont les formations déjà reçues et l’expérience de l’employé ?

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Existe-t-il des besoins spécifiques de formation pour l’ensemble des membres de ce poste ?
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Idéalement, quel format doit prendre la formation pour s’adapter aux employés et au contexte de
travail ?
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Commentaires
(à emplir par le Superviseur)

Nom(s) Fonction Date Visa

Identification par

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