INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE REPLUBLIQUE DU CONGO

D’AFRIQUE CENTRALE
Unité*Travail*Progrès

éAVR

Tel : (+242)06-618-03-40/06-433-86-55
Tel : (+242)04-410-49-43/05-542-19-56.N°85,
N°169, Av du Caire,contact@iut-ac.net/www.iut-ac.net Av D’Alger, SEED TECHNICAL@gmail.com

Rapport de stage
Effectué à SEED TECHNICAL du 06 Mars au 13 Avril 2019
INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE
En vue de l’obtention du Diplôme Universitaire de Technologie
D’AFRIQUE CENTRALE
(DUT)

Option : Génie Industriel Maintenance et Productique (GIMP)

Rédigé et soutenu par: Sous la direction de M. Martin

KOUBATIKA Cargidel Sergi KIMBOUANGA

Etudiant en 2𝑒 Année à L’IUT-AC Formateur à IUT-AC

ANNEE ACADEMIQUE 2018-2019

 Dédicace

Ce rapport de stage est dédié à mes parents, en l’occurrence :

 Mon père, KOUBATIKA Amelino

 Ma mère, NSONDE NDOUNDOU Persévérance

Pour leur soutien et leurs encouragements multiformes.

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 REMERCIEMENTS

Nos remerciements les plus sincères sont adressés à :

 L’INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE D’AFRIQUE CENTRALE en

particulier, au président fondateur M. Pépin NGUIMBI, au Directeur
général adjoint M. Jean Claude IBAKAHYLAS, au personnel administratif,
ainsi qu’aux formateurs qui nous ont suivi durant tout notre parcourt ;
 M. TSIKA BOUKAMBOU Parfait Chérie Directeur général de SEED
TECHNICAL de nous avoir permis de passer ce stage au sein de sa
structure ;
 Notre directeur de rapport M. KIMBOUANGA Martin, car c’est sous sa
direction que ce rapport a pu être rédigé ;
 Tous les membres de ma famille, pour leur soutien moral tout au long de
ma formation.
 Tous mes condisciples de classe, pour les moments forts passés ensemble.

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 Sigles et abréviations

IUT-AC : InstItut unIversItaIre de technologIe d’afrIque

Centrale

DUT : Diplôme Universitaire de Technologie

FIG : FIGURE

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 Sommaire

Dédicace .............................................................................................................................................................. 1
Remerciements ........................................................................................................................................2
Sigles et abréviations ..............................................................................................................................3
Introduction .............................................................................................................................................6
Première partie : PrésentatIon de l’entrePrIse………………………………………………..…7

CHAPITRE I : Généralités…………………………………………………………………………………………………………………….8
1-1-Domaines d’activités ........................................................................................................................8
1-2-HISTORIQUE ......................................................................................................................................8
1-3-LOCALISATION……………………………………………………………………………………………………………………..………8

1-4-Schéma de localisation de l’entreprise……………………………………………………………………………….…….….8

Chapitre II : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT…………………………………………………………………………..9

1-1-Organisation de l’entreprise …………………………………………………………………………………………………….…9

1-2-FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE…………………………………………………………………………………..…….9

 Fonctionnement hiérarchique……………………………………………………………………………….9
 Organigramme de SEED TECHNICAL……………………………………………………………………………..10

Deuxième partie : Déroulement du stage…………………………………………………………….11

Chapitre I : Accueil, encadrement et tâches effectuées ……………………….………………………………………..12

1-1-Acceuil et encadrement …………………………………………………………………………………………………………….12

1-2-Tâches effectuées………………………………………………………………………………………………………………..…….12

1-2-1-La maintenance d’un groupe électrogène………………………………………………………………………………12

1-2-2- Le retrait d’une culasse…………………………………………………………………………………………………………16

Chapitre II : Remarques et suggestions…………………………………………………………………………………………….18

1-1-Remarques ………………………………………………………………………………………………………………………………..18

1-2-Suggestions……………………………………………………………………………………………………………………………….18

Conclusion………………………………………………………………………………………………………………………………………19

Bibliographie……………………………………………………………………………………………………………………………..…….20

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 Introduction

Le monde du travail est un univers qui est en perpétuelle évolution ‚ dominé par la
technologie et la science ‚il pousse les Hommes à se former afin d’acquérir certaines
aptitudes professionnelles recherchées sur le marché de l’emploi.

C’est dans cette perspective, que l’Institut Universitaire de Technologie d’Afrique

Centrale (IUT-AC) met à la disposition de tous des formations professionnelles et
qualifiantes autant dans le secteur industriel, que dans le secteur commercial.

Dans le but de joindre une prise de main professionnelle et d’obtenir un Diplôme

Universitaire de Technologie (DUT) ‚ l’Institut Universitaire de Technologie
d’Afrique Centrale (IUT-AC) a pris l’initiative de nous envoyer en stage. Ce dernier a
eu lieu à SEED TECHNICAL et a duré un mois et une semaine.

Afin de mieux comprendre le plan de la rédaction de notre rapport de stage ‚ nous

l’avons divisé en deux parties‚ à savoir :

- La présentation de l’entreprise

- Le déroulement du stage

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 Première partie :
PrésentatIon de l’entrePrIse

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CHAPITRE I : Généralités

1-1-Domaines d’activités

SEED TECHNICAL est une structure, qui figure dans la catégorie des petites et
moyennes entreprises (PME) . Elle compte environ 20 membres qui sont pour la
plupart techniciens, et est spécialisée dans plusieurs domaines d’activités
notamment dans :

 L’Electromécanique,
 La Mécanique Diesel,
 Le Rebobinage,
 La Maintenance Industrielle,
 Le Conseil Technique et
 L’Electricité Industrielle.

1-2-HISTORIQUE

La structure SEED TECHNICAL est une société de prestation de services, qui a été mis
en place par M. TSIKA BOUKAMBOU Parfait Chérie. L’idée lui est venue en Avril 2005,
concrétisée en Juin 2013 et dont la sortie officielle a été annoncée en 2014.

Elle est enregistrée à la chambre de commerce au numéro C.G/PNR/14 E1 en tant

qu’entreprise selon la loi OHADA 2010.

1-3-LOCALISATION

SEED TECHNICAL est située dans le quartier 7-7 de Dany sur l’Avenue Alger, dans
l’arrondissement 3 tié-tié de la ville de Pointe- Noire en République du Congo.

1-4-Schéma de localisation de l’entreprise

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Chapitre II : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT

1-1-Organisation de l’entreprise

a- Organisation administrative :

SEED TECHNICAL est administré comme suit :

 Une direction générale ;

 Un secrétariat général ;
 Un direction technique ;
 Un service électromécanique ;
 Un service de mécanique diesel ;
 Un service de rebobinage ;
 Un service de maintenance industrielle ;
 Un service de conseil technique ;
 Un service d’électricité industrielle.

b- Organisation matérielle

SEED TECHNICAL présente dans son enceinte : Des groupes électrogènes, des
machines asynchrones ainsi que des outils de travail.

1-2-FONCTIONNEMENT DE L’ENTREPRISE :

 Fonctionnement hiérarchique

SEED TECHNICAL a un fonctionnement hiérarchique qui est régit comme suit :

 Une direction générale qui a pour rôle d’alléger les tâches mais aussi t’établir
les stratégies globales du fonctionnement de l’entreprise à court et à moyen
terme;
 Une direction technique qui joue le rôle d’interface entre les différents
services de l’entreprise et la direction générale;
 Un secrétariat qui assure le bon fonctionnement administratif de la structure
mais il est également concerné par toutes les décisions de l’entreprise.
 Une direction technique qui est chargée de gérer les opérations des différents
services de la structure

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 Organigramme de SEED TECHNICAL

Direction Générale

Direction
Technique Secrétaire

Service de maintenance Service Service de

Service Service de
industriel d’électricité rebobinage
d’électromécanique conseil
industriel technique
Deuxième partie : Déroulement
du stage
Chapitre I : Accueil, encadrement et tâches effectuées

1-1-Acceuil et encadrement

Nous avons été reçu à SEED TECHNICAL, le Mardi 05 Mars 2019 à 10h00 par
Monsieur Parfait BOUKAMBOU, Directeur General, Directeur Technique et chef du
service électromécanique. Il nous a entretenu pendant au moins deux heures trente
minutes dans son bureau, avant de nous présenter aux autres chefs des différents
services, notamment : Au chef de service mécanique diesel et au chef de service de
rebobinage, ainsi qu’aux membres d’autres services.

Après nous avoir présenté, nous avons effectué une visite de la structure.

Au lendemain de notre jour d’entretien et durant les cinq premiers jours qui
suivirent, nous ne faisions qu’observer et prendre note. Puis bien après nous avons
commencé à prendre part à la réalisation des tâches et nous avons été encadrés par
trois responsables des différents services, notamment le responsable du service
électromécanique, le responsable du service de rebobinage, ainsi que le responsable
du service mécanique diesel.

1-2-Tâches effectuées

Tout le long de notre stage nous avons eu à effectuer plusieurs taches parmi
lesquelles :

 La maintenance d’un groupe électrogène ;

 Le retrait d’un joint de culasse.

1-2-1-La maintenance d’un groupe électrogène

a- Définition d’un groupe électrogène

Un groupe électrogène est un dispositif autonome capable de produire de l’énergie

électrique.

b- Constitution d’un groupe électrogène

Un groupe électrogène est constitué deux parties à savoir :

-Une partie thermique : Qui n’est autre qu’un moteur à combustion interne (Diesel)
qui produit l’énergie mécanique nécessaire à la rotation du rotor de la partie
électrique. Elle est constituée de deux parties : Une partie fixe et une partie mobile.
Elle fonctionne selon le principe d’un moteur à quatre temps.

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Quelques éléments de la partie fixe et mobile sont :

Fig 1 : Arbre à cames (élément de la partie mobile)

Fig 2 : Vilebrequin (élément de la partie mobile)

Fig 3 : Bloc-moteur ou bloc-cylindre (élément de la partie fixe)

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- Une partie électrique : Qui transforme l’énergie mécanique produit par la
partie thermique en énergie électrique grâce aux éléments de la partie
électrique. Elle est également constituée de deux parties qui sont : Une partie
fixe (Gros stator, stator d’excitation) et d’une partie mobile (rotor).

Fig 4 : Rotor

Fig 5 : Stator d’excitation

Fig 6 : Stator

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NB :

Le principe de fonctionnement d’un moteur diesel à 4 temps est le suivant :

Fig 7 : Principe de fonctionnement d’un moteur à 4 temps

c- Définition de la maintenance d’un groupe électrogène

La maintenance d’un groupe électrogène, est une opération qui consiste à conserver
le groupe dans un état de bon fonctionnement ou dans un état dans lequel ce dernier
peut assurer un service bien déterminé.

Elle a pour but non seulement de garder le groupe en état de bon fonctionnement,
mais aussi d’anticiper les pannes éventuelles qui peuvent arriver.

Il faut savoir que cette opération s’effectue suivant différentes étapes, notamment :

 Le contrôle du niveau d’huile : Qui est une opération qui consiste à vérifier le
niveau d’huile dans le carter inferieur ou réservoir d’huile grâce au jaugeur ou
à la jauge.
 Le contrôle du niveau d’eau dans le radiateur : Qui est l’action d’examiner le
niveau d’eau dans le radiateur.
 Le contrôle des courroies de transmissions : Qui consiste à regarder si ces
dernières sont en bon état.
 Le contrôle du circuit d’alimentation en carburant : Qui a pour but de vérifier
si ce dernier est en bon état (réservoir, pompe d’alimentation, filtre à
carburant, préfiltre, pompe d’injection et injecteurs fonctionnent
normalement).
 Le démarrage : Qui vise à mettre en marche le moteur afin de voir s’il
fonctionne sans ou avec anomalie.

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 d- Mode opératoire :

Nous avons effectué cette tâche tout en respectant les différentes étapes que nous
avons citées en amant.

Avant tout, nous avons commencé par contrôler le niveau d’huile dans le réservoir à
huile ou carter inférieur grâce à la jauge, qui est une petite lame en aluminium qui
nous permet de savoir si l’huile contenue dans le réservoir est à son niveau maximal
ou à son niveau minimal. Ensuite, nous avons vérifié le niveau d’eau contenue dans le
radiateur, puis nous avons regardé si les courroies de transmissions se trouvaient en
bon état, après nous sommes passé à l’analyse du circuit d’alimentation en
carburant.

Ceci étant fait, nous sommes passé au démarrage du moteur afin d’évaluer si ce
dernier fonctionnait normalement et pour terminer nous avons nettoyé le groupe
électrogène à l’aide d’un chiffon sec pour retirer la poussière qu’il y avait dessus.

1-2-2- Le retrait d’un joint de culasse :

a- Définition d’un joint de culasse :

C’est l’un des organes de la partie fixe d’un moteur, elle est fixée à la partie
supérieure du bloc-cylindre ou bloc-moteur et délimite avec les pistons le volume de
la chambre de combustion.

Cette opération avait pour but de retirer la culasse afin de remplacer le joint de
culasse qui était défectueux. Cependant, il faut savoir que nous avons effectué cette
opération suivant différentes étapes bien déterminées :

 Le retrait du cache culbuteur ;

 Le retrait des tubulures au niveau des injecteurs ;
 Le retrait des injecteurs ;
 Le retrait de la rampe culbuteur ;
 Le retrait de la culasse.

b-Mode opératoire :

En premier lieu, nous avons commencé à retirer le cache culbuteur, ensuite nous
avons enlevé les tubulures au niveau des injecteurs, puis nous avons ôté les
injecteurs, et enfin nous avons retiré la rampe culbuteur et la culasse.

Lors de l’exécution de cette tâche, nous avons utilisé certains outils tels que :

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Des clefs à cliquet,

Fig 8 : Clef à cliquet

Des clefs plates,

Fig 9 : Clef plate

Et des clefs à pipe.

Fig 10 : Clef à pipe

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Chapitre II : Remarques et suggestions

1-1-Remarques :

Remarques positifs :

Au cours de notre stage au sein de la société seed technical, nous avons constaté que
tous les employés de cette dernière étaient très ouvert, rigoureux dans le travail et
répondaient à toutes les questions que nous leur posions.

Remarques négatives :

Nous avons remarqué tout le long de notre stage, que les employés de seed technical
n’étaient pas souvent ponctuels et ne rangeaient pas bien le matériel de travail, ainsi
que leurs effets personnels.

Difficultés rencontrées :

Tout le long de notre stage, nous n’avons pas rencontré de difficulté particulière.

1-2-Suggestions :

Nous pouvons suggérer à la société SEED TECHNICAL de :

 Mettre à la disposition de tous ses membres des casiers afin de bien ranger le
matériel de travail ainsi que leurs effets personnels ;
 De définir des endroits spécifiques afin de bien classer les pièces de rechange
et d’éviter toute confusion ;
 Etre un peu plus ponctuel.

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Conclusion :

En somme, ce stage constitue un pas de plus dans l’apprentissage de la vie

professionnelle et des relations, que ce soit avec des collègues de travail ou des
fournisseurs. Cette approche du milieu professionnelle nous a apporté une autre
vision du travail, différente de celle entrevue dans le milieu scolaire.

Notre séjour au sein de la société SEED TECHNICAL s’est déroulé dans une très bonne
ambiance avec un personnel très compétent, toujours disponible et nous a permis de
rencontrer des personnes expérimentées. Ainsi, les membres des différentes équipes
de travail ont su nous orienté dans la réalisation des travaux que nous avons eu à
effectuer.

Ce stage a constitué pour nous le meilleur moyen de devenir autonome, mais aussi
d’acquérir une petite expérience professionnelle et de développer nos compétences
techniques et méthodologiques.

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 Bibliographie

Manuel utilisé : Manuel de maintenance des groupes électrogènes

[1] Cours technologie des groupes électrogènes, centre de formation

Sericom-congo de pointe noire BTS 2, Année 2017-2018.

[2] Documentation de l’entreprise SEED TECHNICAL

Sites internet :

Www.fr.Wikipedia org/Moteurs thermiques

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