Nom de l'Entreprise :

Forme juridique :
Secteur d'activité :
Ville :
Nombre de salariés :
Chiffre d’affaires :
Produit principal :
Entretien avec qui (RH, R production, Manager…) :
Exigences de la norme ISO 45001 Comment ? Évaluation du système Observation
évaluation
du non non
référence dans le système système ? acceptable conforme applicable
5 Leadership et participation des
travalleurs
5.1 Leadership et engagement
12 L'organisme doit assumer la pleine
et entière responsabilité et
l’obligation de devoir rendre
compte de la prévention des
traumatismes et pathologies liés
au travail et de la mise à
disposition de lieux de travail et
d’activités sûrs et sains ;
13 L'organisme doit s'assurer que la
politique et les objectifs associés
sont établis pour le système de
management de la S&ST et qu’ils
sont compatibles avec l’orientation
stratégique de l’organisme ;
14 L'organisme doit s'assurer que les
exigences liées au système de
management de la S&ST sont
intégrées aux processus métiers de
l’organisme ;
15 L'organisme doit s'assurer que les
ressources requises pour établir,
mettre en œuvre, tenir à jour et
améliorer le système de
management de la S&ST sont
disponibles
16 L'organisme doit communiquer sur
l’importance de disposer d’un
système de management de
la S&ST efficace et de se
conformer aux exigences liées à ce
système ;
17 L'organisme doit veiller à ce que
le système de management de la
S&ST atteint les résultats attendus
;
18 L'organisme doit orienter et
soutenir les personnes pour
qu’elles contribuent à
l’effectivité/efficacité du système
de management de la S&ST ;
19 L'organisme doit assurer et
promouvoir l'amélioration
continue ;
20 L'organisme doit soutenir les
autres rôles managériaux
pertinents afin de démontrer leurs
 responsabilités dans leurs
domaines respectifs ;
21 L'organisme doit développer,
porter et promouvoir une culture
au sein de l’organisme favorable
aux résultats escomptés du
système de management de
la S&ST ;
22 L'organisme doit protéger des
représailles les travailleurs qui
signalent des événements
indésirables, des dangers, des
risques et opportunités ;
23 L'organisme doit s'assurer que
l’organisme établit et met en
œuvre un (des) processus pour la
consultation et pour la
participation des travailleurs ;
24 L'organisme doit soutenir la mise
en place de comités de santé et de
sécurité ainsi que leur
fonctionnement ;
5.2 Politique de S&ST:
25 L'organisme doit inclure dans sa
politique de S&ST l’engagement à
procurer des conditions de travail
sûres et saines pour la prévention
des traumatismes et pathologies
liés au travail et qui soient
appropriées à la finalité, à la taille
et au contexte de l’organisme ainsi
qu’à la nature spécifique de ses
risques pour la S&ST et de ses
opportunités pour la S&ST
26 L'organisme doit fournir un cadre
pour l’établissement des objectifs
de S&ST
27 L'organisme doit inclure dans sa
politique de S&ST l’engagement à
satisfaire aux exigences légales et
autres exigences
28 L'organisme doit inclure dans sa
politique de S&ST l’engagement à
éliminer les dangers et à réduire
les risques pour la S&ST
29 L'organisme doit inclure dans sa
politique de S&ST l’engagement
pour l’amélioration continue du
système de management de la
S&ST
30 L'organisme doit inclure dans sa
politique de S&ST l’engagement à
la consultation et à la participation
des travailleurs et des
représentants des travailleurs
31 La politique de S&ST établie par
l'organisation doit être disponible
et présentée sous la forme d’une
information documentée
32 La politique de S&ST établie par
l'organisation doit être
 communiquée au sein de
l’organisme
33 La politique de S&ST établie par
l'organisation doit être disponible
vis-à-vis des parties intéressées
34 La politique de S&ST établie par
l'organisation doit être pertinente
et appropriée
5.3 Rôles, responsabilités et
autorités au sein de l’organisme
35 L'organisme doit s'assurer
l'attribution et la communication
des responsabilités et autorités
des rôles pertinents définis dans le
système de management de la
S&ST
36 L'organisme doit tenir à jour les
rôles et les responsabilités sous la
forme d'une
information documentée
37 L'organisme doit attribuer la
responsabilité et l’autorité pour
assurer que le système de
management de la S&ST est
conforme aux exigences du
présent document
38 L'organisme doit attribuer la
responsabilité et l’autorité pour
assurer la performance du système
de management de la S&ST
5.4 Consultations et participations
des travailleurs
39 L'organisme doit établir, appliquer
et tenir à jour un processus pour la
consultation et la participation des
travailleurs
40 L'organisme doit prévoir les
modalités, le temps, la formation
et les ressources nécessaires pour
la consultation et la participation
des travailleurs ou de
leurs représentants
41 L'organisme doit fournir à temps
des informations claires,
compréhensibles et pertinentes
sur le SMSST
42 L'organisme doit déterminer et
supprimer les obstacles à la
participation des travailleurs et
réduire ceux qui ne peuvent être
supprimés
43 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres en déterminant les besoins
et attentes des parties intéressées
44 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres en établissant la politique
SST
45 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres en attribuant les rôles,
 responsabilités et autorités au sein
de l'organisme
46 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres en déterminant comment
appliquer et respecter les
exigences légales et autres
exigences
47 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres dans l'établissement des
objectifs SST
48 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres en déterminant les mesures
de prévention applicables à
l’externalisation, à l’acquisition de
biens et services et aux
intervenants extérieurs
49 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres en déterminant ce qui est
nécessaire de surveiller, mesurer
et d'évaluer.
50 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres en planifiant, appliquant et
tenant à jour le programme
d'audit.
51 L'organisme doit souligner la
consultation des travailleurs non
cadres dans l'assurance de
l'amélioration continue
52 L'organisme doit souligner la
participation des travailleurs non
cadres dans la détermination des
modalités relatives à leur
consultation et leur participation ;
53 L'organisme doit souligner la
participation des travailleurs non
cadres dans l'identification des
dangers et dans l'évaluation des
risques et opportunités
54 L'organisme doit souligner la
participation des travailleurs non
cadres dans la détermination des
actions pour éliminer les dangers
et réduire les risques SST
55 L'organisme doit souligner la
participation des travailleurs non
cadres dans la détermination des
exigences en termes de
compétence, des besoins en
formation, des formations et en
évaluation des formations;
56 L'organisme doit souligner la
participation des travailleurs non
cadres dans le choix de
ce qu'il faut communiquer et
comment le faire
57 L'organisme doit souligner la
participation des travailleurs non
 cadres dans la définition des
mesures de prévention, leur
application et utilisation effectives
et efficaces
58 L'organisme doit souligner la
participation des travailleurs non
cadres en enquêtant sur les
incidents, non-conformités et en
déterminant les
actions correctives;
6 Planification
6.1 Actions à mettre en oeuvre
face aux risques et opportunités
6.1.1 Généralités
59 L'organisme doit déterminer les
risques et opportunités afin de
s'assurer que le SMSST peut
atteindre les résultats prévus
60 L'organisme doit déterminer les
risques et opportunités afin
d'anticiper ou de réduire les effets
indésirables
61 L'organisme doit déterminer les
risques et opportunités afin de
s'inscrire dans la démarche
d'amélioration continue
62 L'organisme doit prendre en
compte les dangers lors de la
détermination des risques et
opportunités du SMSST et des
résultats escomptés auxquels il
faut répondre
63 L'organisme doit prendre en
compte les risques professionnels
et autres risques
64 L'organisme doit prendre en
compte les opportunités SST et
autres opportunités
65 L'organisme doit prendre en
compte les exigences légales et
autres exigences
66 L'organisme doit déterminer et
évaluer les risques et les
opportunités pour atteindre les
résultats prévus du SMSST lors
d'apparition des changements au
sein de l'entreprise ou dans ses
processus
67 L'organisme doit évaluer les
risques et les opportunités avant
d'appliquer les modifications
68 L'organisme doit tenir à jour une
information documentée sur les
risques et opportunités
69 L'organisme doit tenir à jour une
information documentée sur les
processus et les actions
nécessaires pour déterminer et
traiter les risques pour avoir
l'assurance pruvée
 6.1.2 Identification des dangers et
évaluation des risques et
opportunités
6.1.2.1 Identifiecation des dangers
70 L'organisme doit étalir, mettre en
œuvre et tenir à jour des
processus déidentification
continue et proactive des dangers,
des sources et des situations
71 L'organisme doit prendre en
compte dans ce processus de
l’organisation du travail, les
facteurs sociaux, le leadership et la
culture d'entreprise
72 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
activités et situations habituelles
et inhabituelles et les dangers liés
aux infrastructures, aux
équipements, aux matériaux, aux
substances et aux conditions
physiques du lieu de travail
73 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
activités et situations habituelles
et inhabituelles et les dangers liés
à la conception, la recherche, le
développement, les essais, la
production, l'assemblage, la
construction, la prestation de
service, la maintenance et
l'élimination du produit et du
service
74 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
activités et situations habituelles
et inhabituelles et les dangers liés
au facteur humain
75 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
activités et situations habituelles
et inhabituelles et les dangers liés
à la manière comment le travail est
réalisé
76 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
incidents du passé
77 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
situations d'urgence potentielles
78 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
personnes ayant accès au lieu de
travail
79 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
personnes à proximité du lieu de
travail
80 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
travailleurs sur un autre lieu de
travail
81 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus d'autres
aspects comme la conception des
lieux de travail, des processus, des
installations, des machines, des
équipements, des procédures de
travail, de l'organisation du travail
82 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus d'autres
aspects comme des situations à
proximité du lieu de travail causés
par des activités sous l'autorité de
l'entreprise
83 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus les
modifications actuelles ou
envisagées
84 L'organisme doit prendre en
compte dans le processus
l'évolution des connaissances sur
les dangers et les informations
liées
6.1.2.2 Evaluation des risques pour
la S&ST et ceux liés au SMSST
85 L'organisme doit établir, appliquer
et tenir à jour un processus pour
évaluer les risques professionnels
86 L'organisme doit établir, appliquer
et tenir à jour un processus pour
déterminer et évaluer les autres
risques
87 L'organisme doit déterminer les
méthodes et critères d'évaluation
des risques professionnels
88 L'organisme doit tenir à jour et
conserver des informations
documentées sur les méthodes et
critères d'évaluation
6.1.2.3 Evaluation des
opportunités SST et celles liées au
SMSST
89 L'organisme doit établir, appliquer
et tenir à jour un processus pour
évaluer les opportunités
d'amélioration de la performance
du SMSST et les modifications
planifiées et en prenant en compte
les opportunités d'adapter le
travail, son organisation et son
environnement aux travailleurs.
90 L'organisme doit établir, appliquer
et tenir à jour un processus pour
évaluer les opportunités
d'amélioration de la performance
du SMSST et les modifications
planifiées En prenant en compte
les opportunités d'éliminer les
dangers et de réduire les risques
SST
91 L'organisme doit établir, appliquer
et tenir à jour un processus pour
 évaluer les opportunités
d'amélioration du SMSST
6.1.3 Détermination des exigences
légales et autres exigences
92 L'organisme doit déterminer les
exigences légales, et tenir à jour un
processus pour déterminer et
accéder aux exigences légales
actualisées
93 L'organisme doit déterminer
comment ces exigences légales
s'appliquent à l'entreprise, et les
informations qu'il est nécessaire
de communiquer
94 L'organisme doit établir, appliquer
et tenir à jour un processus pour
prendre en compte les exigences
légales pour une amélioration
continue du SMSST
95 L'organisme doit tenir à jour et
conserver des informations
documentées sur ses exigences
légales et autres exigences et
s'assurer qu'elles sont mises à jour
6.1.4 Planification des actions
96 L'organisme doit planifier les
actions pour faire face aux risques
et opportunités
97 L'organisme doit planifier les
actions pour répondre aux
exigences légales et autres
exigences
98 L'organisme doit planifier les
actions pour anticiper et faire face
aux situations d'urgence
99 L'organisme doit planifier
comment intégrer et appliquer les
actions dans les processus du
SMSST ou des autres processus
métier
100 L'organisme doit planifier la
manière d’évaluer l’effectivité et
l'efficacité de ces actions
101 L’organisme doit prendre en
compte la hiérarchie des mesures
de préventionet les éléments de
sortie du système de management
de la S&ST dans la planification de
ses actions
102 L’organisme doit prendre en
considération les bonnes
pratiques, les solutions
technologiques et les conditions
financières, économiques et de
fonctionnement
6.2 Objectifs de S&ST et
planification des actions pour les
atteindre
6.2.1 Objectifs de SST
103 L'organisme doit établir les
objectifs SST dans le but de tenir à
 jour et d'améliorer la performance
du SMSST
104 L'organisme doit choisir des
objectifs cohérents avec la
politique de la sécurité et la santé
au travail
105 L'organisme doit utiliser des
objectifs mesurables et capables
d'évaluer la performance
106 L'organisme doit prendre en
compte les exigences légales
applicables
107 L'organisme doit prendre en
compte les résultats des
évaluations des risques et des
opportunités
108 L'organisme doit prendre en
compte les résultats des
consultations avec les travailleurs
ou leurs représentants
109 L'organisme doit surveiller les
objectifs de manière appropriée
110 L'organisme doit communiquer sur
les objectifs de SST
111 L'organisme doit tenir à jour les
objectifs de la sécurité et de la
santé au travail
6.2.2 Planification pour l'atteindre
des objectifs de SST
112 l'organisme doit déterminer ce qui
sera fait pour atteindre les
objectifs de SST lors de la
planification
113 l'organisme doit déterminer les
ressources nécessaires afin
d'atteindre les objectifs de SST
114 L'organisme doit déterminer lors
de la planification qui sera
responsable
115 L'organisme doit fixer les dates
d'échéance