Droit des sociétés en Côte d’Ivoire – Cours

 DROIT IVOIRIEN DES SOCIÉTÉS

   Ce cours, transmis par un étudiant ivoirien, est un cours de droit des sociétés qui concerne
uniquement la législation de la Cote d’ivoire. Le droit des sociétés est l’ensemble des règles
de droit qui régissent la vie des sociétés, de leur création jusqu’à leur liquidation.

Le droit des sociétés englobe également certaines étapes qui touchent couramment la vie
d’une société telles que l’augmentation de capital, la fusion, la cession, l’absorption… Voici
le plan du cours de droit des sociétés en Cote d’Ivoire :

 TITRE PREMIRE LES REGLES COMMUNES AUX SOCIETES

COMMERCIALES
 CHAPITRE PREMIER LA NOTION DE SOCIETES COMMERCIALES
 SECTION PREMIERE- L’ACTE PREMIER DE LA SOCIETE COMMERCIALE
 LES CONDITIONS DE FOND
 1-    Le consentement :
 2-    La capacité
   L’objet et la cause
 A-      LES CONDITIONS DE FORME ET DE PUBLICITE
 1-     L’acte  écrit
 2-     La publicité de la société
 B-       Régime de sanction de la constitution de la société
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES ELEMENTS SPECIFIQUES A LA SOCIETE
COMMERCIALE
 A-    LES APPORTS
 1-La nécessité de faire l’apport
 2 – Analyse des différents types d’apports
 3- Le capital social
 B-    LA VOCATION DES ASSOCIES AUX BENEFICES ET AUX PERTEES
 1-La répartition de bénéfice et de pertes
 2-     L’interdiction des clauses léonines
 C-    L’AFFECTIO SOCIETATIS
 SECTION DEUXIEME LA PERSONNE MORALE RESULTANT DU CONTRAT
DE SOCIETE
 PARAGRAPHE PREMIER LA NAISSANCE DE LA PERSONNELLE MORALE
 A-    L’IMMATRICULATION DE LA SOCIETE
 TITRE PREMIRE LES REGLES COMMUNES AUX SOCIETES
COMMERCIALES
 CHAPITRE PREMIER LA NOTION DE SOCIETES COMMERCIALES
 SECTION PREMIERE- L’ACTE PREMIER DE LA SOCIETE COMMERCIALE
 LES CONDITIONS DE FOND
 4-    Le consentement :
 La capacité
 5-    L’objet et la cause
 C-       LES CONDITIONS DE FORME ET DE PUBLICITE
 3-     L’acte  écrit
 4-     La publicité de la société
 D-      Régime de sanction de la constitution de la société
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES ELEMENTS SPECIFIQUES A LA SOCIETE
COMMERCIALE
 D-    LES APPORTS
 1-La nécessité de faire l’apport 
 2 – Analyse des différents types d’apports 
 3- Le capital social
 E-    LA VOCATION DES ASSOCIES AUX BENEFICES ET AUX PERTEES
 1-La répartition de bénéfice et de pertes
 3-     L’interdiction des clauses léonines
 F-    L’AFFECTIO SOCIETATIS
 SECTION DEUXIEME LA PERSONNE MORALE RESULTANT DU CONTRAT
DE SOCIETE
 PARAGRAPHE PREMIER LA NAISSANCE DE LA PERSONNELLE MORALE
 B-    L’IMMATRICULATION DE LA SOCIETE
 C-    Les actes accomplis avant la personne morale
 Paragraphe II les attributs de la personne morale
 A)    Le nom :
 B)    Le domicile
 D-    Le patrimoine
 E-    Nationalité de la société
 F-    La capacité juridique de la société
 CHAPITE II le fonctionnement de la société  
 SECTION PREMIERE L’ORGANISATION DE LA VIE EN SOCIETE
 PARAGRAPHE PREMIER LA GESTION DE LA SOCIETE
 A-   LES ORGANES DE GESTION
 B-   LA NATURE ET L’ETENDUE DES POUVOIRS DE DIRIGEANT
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES DROITS PROPRES DES ASSOCIES
 SECTION DEUXIEME L’EXERCICE SOCIAL
 PARAGRAPHE PREMIER LES MODIFICATIONS DES STATUTS
 PARAGRAPHE DEUXIEME LA TRANSMISSION DE DROITS SOCIAUX
 PARAGRAPHE TROISIEME L’AFFECTATION DES RESULTATS
 PRAGRAPHE QUATRIEME LES CHARGES FISCALES
 SECTION TROISIEME LA DISSOLUTION D’UNE SOCIETE
 PARAGRAPHE PREMIER LES CAUSES DE LA DISSOLUTION DE LA
SOCIETE
 A-    LA DISSOLUTION LEGALE
 B-    LA DISSOLUTION STATUTAIRE
 C-    LA DISSOLUTION VOLONTAIRE
 D-    LA DISSOLUTION JUDICIAIRE
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES EFFETS DE LA DISSOLUTION
 A-    LES EFFETS QUANT AUX SOCIETES PLURIPERSONNELLES
 B-    LES EFFETS PAR RAPPORTS AUX SOCIETES UNIPERSONNELLES
 TITRTE DEUXIEME LES SOCIETES DE PERSONNES
 CHAPITRE PREMIER LA SNC[1]
 SECTION PREMIERE LA CONSTITUTION DE LA SNC
 PARAGRAPHE PREMIER LES CONDITIONS GENERALES
 A-    LE CONSENTEMENT 
 B-    LA CAPACITE
 C-    L’OBJET ET LA CAUSE
 D-    LES CONDITIONS DE FORME ET DE PUBLICITE
 L’INTERDICTION DE SOCIETE DE PERSONNES ENTRE EPOUX
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES CONDITIONS TIREES DU CONTRAT DE
SOCIETE
 A-    LA DENOMMINATION SOCIALE
 B-    LES APPORTS
 C-    L’AFFECTIO SOCIETATIS
 D-    LA VOCATION AUX BENEFICES ET AUX PERTES
 SECTION DEUXIEME FONCTIONNEMENT DE LA SNC
 PARAGRAPHE PREMIER LA GERANCE DE LA SNC
 LA DESIGNATION ET LA REVOCATION DES GERANTS
 A-    LES POUVOIRS DE GERANTS
 1-     A l’égard des tiers
 2-     A l’égard des associés
 B-    LA RESPONSABILITE DES GERANTS
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES DROITS DES ASSOCIES
 A-    LES DROITS LIES A LA GESTION DE LA SOCIETE
 B-    LA PRESERVATION DES INTERETS : APPLICATION DU PRINCIPE DE
L’INTRANSMISSIBILITE ET DE L’INCESSIBILITE DES PARTS SOCIALES
 SECTION TROISIEME LA DISSOLUTION DE LA SNC
 PARAGRAPHE PREMIER LES CAUSES DE DISSOLUTION DE LA SNC
 A-    LA DISSOLUTION LIEE AU DECES D’UN ASSOCIE
 1-     La clause de continuation avec les associés survivants
 2-     La clause de continuation avec tous les héritiers
 3-     La clause de la continuation avec certains héritiers
 B-    LES AUTRES CAUSES DE DISSOLUTION
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES EFFETS DE LA DISSOLUTION
 CHAPITRE DEUXIEME LA SOCIETE DE FAIT ET LA SOCIETE CREEE DE
FAIT
   PARAGRAII Le manque d’évaluation des apports en nature
 A-    La garantie de l’évaluation de l’apport en nature
 CHAPITRE TROISIEME LE FONCTIONNEMENT DES SARL
 SECTION PREMIERE  L’ADMINISTRATION DE LA SARL
 Paragraphe I la nomination et la révocation des gérants
 La nomination des gérants
 A-    La révocation des gérants
 Paragraphe II les pouvoirs des gérants
 A-    La détermination du pouvoir des gérants
 B-    Les limitations statutaires des pouvoir des gérants
 C-    LA RESPONSABILITE DES GERANTS
 SECTION DEUXIEME LA VIE SOCIALE
 PARAGRAPHE PREMIER LES PREROGATIVES DES ASSOCIES PENDANT LA
VIE DE LA SOCIETE
 A-    LE DROIT A L’INFORMATION
 B-    LA REPARTITION DES BENEFICES
 C-    LES POUVOIRS DE DECISION
 1-     LES CONSULTATIONS ECRITES
 2-     LES ASSEMBLEES GENERALES
 Les pouvoirs dans les SARL unipersonnelles
 3-     Le contrôle externe de la société
 PARAGRAPHE DEUXIEME LA CESSION DES PARTS SOCIALES
 A-    LES CONDITIONS DE FOND DE LA CESSION DES PARTS SOCIALES
 1-     LA CESSION A UN ASSOCIE
 2-     LA CESSION A UN TIERS
 B-    LES CONDITIONS DE FORME
 1-     L’EXIGENCE DE L’ECRIT
 2-     LES FORMATIES DE PUBLICITE
 C-    LES EFFETS DE LA CESSION DE PARTS SOCIALES
 PARAGRAPHE TROISIEME LA TRANSMISSION DES PARTS SOCIALES
 SECTION TROISIEME LA DISSOLUTION DE LA SARL
 PARAGRAPHE PREMIER LES CAUSES
 PARAGRAPHE DEUXIEME LES EFFETS
 TITRE QUATRIEME LA SOCIETE ANONYME
 CHAPITRE PREMIER LA CONSTITUTION DE LA SA
 SECTION PREMIERE LA FORMATION DU CAPITAL
 PARAGRAPHE PREMIER LA CONSTITUTION PAR APPORT EN NUMERAIRE
ET SANS STIPULATION D’AVANTAGES PARTICULIERS
 A-    LA SOUSCRIPTIPON DES ACTIONS
 LA NATURE ET LES EFFETS DE LA SOUSCRIPTION
 1-     LES CONDITIONS DE LA SOUSCRIPTION
 B-    LA LIBERATION DES ACTION
 1-     L’OBLIGATION DE LIBERATION DES ACTIONS
 2- le dépôt de fond
 3- le constat de dépôt des fonds
 PARAGRAPHE II la constitution par apport en nature et stipulation
d’avantages particuliers
 A)    L’Evaluation des apports en nature et les avantages particuliers
 B)    Le régime De l’apport en nature
 1-     La libération de l’apport en nature.
 2-     La négociabilité des actions d’apport
 DEUXIEME SECTION : LES FORMALITE FINALES DE LA
CONSTITUTION DES SA
 Paragraphe I la signature de statut
 PARAGRAPHE II l’assemblée générale constitutive
 A)    La tenue de l’assemble générale constitutive
 B)    Les attributions des l’assemblée constitutive
 SOUS SECTION TROISIEME LES RESPONSABILITES ENCOURUES DANS LA
GESTION DE LA SOCIETES ANONYMES
 PARAGRAPHE PREMIER LA RESPONSABILITE CIVILE
 A-    L’ACTION INDIVIDUELLE
 B-    L’ACTION SOCIALE
 1-     L’ACTION SOCIALE INTENTEE PAR LA SOCIETE
 2-     L’ACTION SOCIALE INTENTEE PAR UN OU PLUSIEURS
ACTIONNAIRES
 3-     LES CONDITIONS DE L’ACTION SOCIALES
 PARAGRAPHE DEUXIEME LA RESPONSABILITE PENALE DES DIRIGEANTS
SOCIAUX
  PARAGRAPHE TROISIEME LA RESPONSABILITE EN CAS DE REGLEMENT
JUDICIAIRE OU DE LIQUIDATION DE BIENS

   L’acte uniforme du 17 avril 1997 relatif au droit des sociétés commerciales et de

groupements d’intérêts économiques publié au JO-OHADA n°2 du 1er Octobre 1997, page 1
et suivantes, s’applique aux sociétés commerciales, c’est-à-dire les sociétés qui ont pris une
forme déclarée commerciale par l’acte uniforme à savoir, la SNC[2], la SARL[3], la SCS[4]
et la SA[5] ou bien celle qui accomplissent, à titre de profession habituelle, des actes de
commerces, par application de l’article 6 du présent acte et de l’article 2 de l’AU-DCG[6].

  Ainsi, l’acte uniforme du 17 avril 1997 ne s’applique pas aux sociétés civiles, c’est-à-dire les
sociétés dont l’objet est civil et qui n’ont pas adopté une forme commerciale conformément à
la loi OHADA.

  Comme société civile, on peut citer les mutuelles car celles-ci ont pour objet l’entraide (la
mutualité) et non la commercialité. On peut citer également les coopératives qui reposent sur
un humanisme réservé aux membres des coopératives.

  Cependant, si une mutuelle ou une coopérative adopte l’une des deux formes de sociétés
commerciales retenues par l’AU[7] ou exerce, à titre habituel, les actes de commerce, elle est
commerçante et l’Acte Uniforme lui est applicable donc (seules les mutuelles et les
coopératives entièrement civiles restent en dehors du champ d’application de l’Au).

  Il faut ajouter aux sociétés qui sont régies par l’AU, les sociétés à capital public  ayant l’Etat
comme unique actionnaire ou bien actionnaire avec d’autres partenaires et les sociétés
économiques mixtes dont le capital est détenu partiellement par l’Etat, les collectivités
publiques décentralisées ou bien les sociétés à capital public d’une part et des personnes
morales ou physiques de droit privé d’autre part.

  En effet, l’article 1er l’Acte Uniforme dispose que : « Toute société commerciale, y compris
celle dans laquelle un Etat ou une personne morale de droit public est associée, dont le siège
social est situé sur le territoire de l’un des Etats parties au traité relatif à l’harmonisation du
droit des affaires en Afrique…est soumise aux dispositions du présent acte uniforme ».

  Cependant, l’article 3ème alinéa 1er de l’Acte Uniforme relatif au droit des sociétés
commerciales et au GIE dispose : « toutes personnes, quelle que soit leurs nationalité,
désirant exercer en société, une activité commerciale sur le territoire de l’un des Etats
parties, doivent choisir l’une des formes de société qui convient à l’activité envisagée, parmi
celles prévues par le présent acte uniforme. ».  A la lecture de ce texte, on peut penser que les
sociétés d’Etat et les sociétés à participation financière publiques posent un problème
juridique d’instance au regard de l’Acte Uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et
des GIE. Mais, si l’on jette un regard sur l’article 916 alinéa 1erde l’AU-DSC-GIE[8], on
s’aperçoit qu’une telle inquiétude est dissipée car ce texte dispose que : « Le présent acte
uniforme n’abroge pas les dispositions législatives auxquelles sont assujetties les sociétés
soumises à un régime particulier. ».

  Au surplus, il faut faire observer que l’obligation d’adopter l’une des formes de sociétés
prévues par l’AU-DSC-GIE ne pèse que sur ceux qui entendent exercer une activité
commercial. Or, l’Etat n’exerce jamais une activité commerciale au sens privatiste du terme,
car les sociétés à formes commerciales que crée l’Etat ont des missions de service public ;
ainsi, en même temps que leur gestion est privée la mission d’intérêt général et de service
public justifient les prérogatives de puissance publique.

  Par conséquent, les sociétés d’Etat et les sociétés à participation financière publique  sont
considérée comme des sociétés commerciales caractérisées par des règles spécifiques qui
tiennent compte à la fois des exigences de la gestion privée et des privilèges de puissance
publique : cette situation ne se retrouve guère dans des sociétés commerciales de type
classique.

  En côte d’Ivoire il faut savoir que les sociétés d’Etat sont réglementées par la loi n°97-719
du 04 septembre 1997 portant définition et organisation des sociétés d’Etat. On définit la
société d’Etat comme celle dont le capital est entièrement constitué par des participations de
l’Etat, et le cas échéant, par des participations d’une ou plusieurs personnes morales de droit
public ivoiriennes.

  Les sociétés à participation financière publique sont réglementées quant à elles par la loi
n°97-720 du 04 septembre 1997. Elles sont considérées comme des SA qui sont régies par des
dispositions d’ordre général applicables aux sociétés commerciales. Suivant les termes de
cette loi : « une société à participation financière publique est une société commerciale dont
le capital est partiellement et directement détenu par l’Etat, une personne morale de droit
public ou une société d’Etat  ;

  Est également considérée comme société à participation financière publique, toute société
dont la majorité du capital est détenue par une société à participation financière publique
majoritaire.  ».

  Au regard de tout ce qui précède, il existe plusieurs types de sociétés commerciales, ceci est
d’ailleurs confirmé par l’article 6 de l’Acte Uniforme qui dispose que : « le caractère
commercial d’une société est déterminé par sa forme ou par son objet.

  Sont commercial à raison de leur forme et quel que soit leur objet, les SNC, les SCS, les
SARL et les SA  ».

  A côté des sociétés ainsi énumérées, on peut citer la société en participation qui a été
consacrée par l’Acte Uniforme ainsi que la société de fait qui a été l’objet d’une
règlementation.

  A titre indicatif, il faut savoir que les SC[9] et les GIE constitués avant l’entrée en vigueur
de l’Acte Uniforme ont disposé d’un délai de 2 ans pour mettre leurs statuts en harmonie avec
les dispositions de l’AU. Ainsi, les sociétés en commandites par actions qui ont été
supprimées par l’Acte Uniforme devaient, dans un délai de 2 ans, se transformer en Société
Anonyme. L’ACTE UNIFORME étant entré en vigueur le 1er janvier 1998, en conséquence,
les SC et les GIE avaient jusqu’au 31-12-1999 pour se conformer à la loi issue de l’AU.

  L’étude des sociétés commerciales, conformément à l’Acte Uniforme du 17 avril 1997 relatif
du DSC-GIE suppose que l’on envisage les règles communes aux sociétés commerciales puis
l’on s’arrête aux règles propres à chacune des formes de sociétés au regard des spécificités
que chaque type de société peut présenter.
  Si certaines sociétés présentent des caractéristiques communes permettant de les regrouper
sous une dénomination commune à savoir les sociétés des personnes, pour les autres sociétés
au contraire, les éléments distinctifs qui les caractérisent justifient que l’on les étudie
séparément. Ainsi, il va s’agir de consacrer un titre aux règles communes aux sociétés
commerciales, un autre titre aux sociétés des personnes, encore un titre au SARL et enfin un
autre au Société Anonyme.

  Les règles communes aux sociétés commerciales concernent d’abord la notion de société
commerciale, ensuite ces règles portent sur la constitution de la société commerciale et enfin
elle concerne le fonctionnement de la société commerciale.

L’acte uniforme relatif au droit de sociétés commerciales et du… s’est démarqué du code civil
dont l’article 1832 définissait la société commerciale. En effet, deux textes à savoir l’article 4
et 5 nous donnent désormais la définition de la société commerciale. D’abord l’article 4
dispose « la société commerciale est créée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent,
par un contrat, d’affecter à une activité des biens en numéraire ou en nature dans le but de
partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter. Les associés
s’engagent à contribuer aux pertes dans les conditions prévues par le présent acte uniforme.

La société commerciale doit être créée dans l’intérêt des associés »

Ensuite l’article 5 qui consacre en la matière l’innovation en droit OHADA dispose : « la
société commerciale peut être également créée, dans le cas prévu par le présent acte
uniforme, par une seule personne, dénommée associé unique, par une acte écrit ».

  De l’interprétation de ces deux textes, il ressort que la société commerciale émane en

principe d’un contrat mais également d’un acte unilatéral de volonté d’où la consécration de
la société unipersonnelle. Selon l’analyse faite par certains auteurs notamment  JEAN
PAILLUSSEAU, la notion de société ne doit pas être limité à la conception juridique
traditionnelle suivant laquelle la société est un groupement de personnes qui se sont associées.
Selon cet auteur la notion de société doit prendre en compte aussi son aspect fonctionnelle de
la société à savoir son activité car les eux éléments sont liés et indissociables. Suivant les
affirmations faites par l’auteur  JEAN PAILLUSSEAU : «  les fondements du droit moderne
des sociétés, voir JCP 1984 doctrine n°3148 » : (l’entreprise est une organisation économique
et humanitaire alors que la société n’est qu’un cadre juridique. L’une appartient à la réalité
des choses : à l’économie et à la sociologie. L’autre, au construit et au juridique.

  Mais sans un minimum d’organisation juridique, l’entreprise ne peut exister et se

développer. Aussi la société est-elle, pour elle, la structure d’accueille qui lui permet
d’accéder à la vie juridique. Dans cette perspectives, la société est une organisation juridique
de l’entreprise). Cette affirmation qui traduit l’approche nouvelle de la société commerciale
suivant l’acte uniforme nous permet d’envisager la notion de société commerciale du point de
vue de l’acte créateur de la société en tenant compte aussi de la personne morale à la base de
cet acte créateur.

    La société commerciale au terme de l’article 4 de l’Acte Uniforme résulte en principe d’un
contrat mais la question reste posée de savoir si la société commerciale doit être considérée
comme un contrat. A cette question on peut répondre par l’affirmative mais déjà des auteurs
avaient répondus par la négative à cette interrogation, parce que ces auteurs analysant la
création de certaines sociétés commerciales, par exemple la société anonyme, qui reste une
société complexe, ont pu admettre que l’intervention de la volonté des associés dans cette
société ne reflète pas de façon rigoureuse la technique contractuelle ainsi ses auteurs ont
retenus qu’il s’agit plutôt d’institution et non de contrat.   

Partant de l’article 5 de l’Acte Uniforme qui consacre la société unipersonnelle, il va sans dire
que désormais on ne peut plus affirmer de façon rigoureuse que la société est un contrat. Etant
entendu qu’avec l’avènement de la société unipersonnelle on peut contracter avec soi même,
ce qui signifie que l’on peut créer une société par un engagement unilatéral et non par un
contrat.

Mais à la réflexion il faut retenir que d’un point de vue de l’analyse juridique la société
demeure un contrat. Cependant la société peut exister par la volonté d’un seul individu. En
définitive il faut retenir que pour sa création, la société peut résulter soit d’un contrat
soit d’un acte unilatéral. 

PARAGRAPHE PREMIER LES CONDITIONS DE VALIDITE DE L’ACTE

CREATEUR DE LA SOCIETE

En considérant la société comme un contrat il faut retenir les conditions de fond, de forme et
les conditions de publicité.

  Le contrat de société est valablement conclu lorsque les parties à l’acte créateur à savoir les
associés ou actionnaires sont au nombre de deux au moins et qu’elles expriment leur
consentement, par ailleurs elles doivent avoir la capacité pour entrer dans un type de société
envisagée et enfin la cause et l’objet de la société doivent être licite.

 Le consentement:

  Le contrat de société se forme librement c’est-à-dire que les parties qui s’engagent doivent
échanger leurs consentements. L’expression de consentement résulte de la signature de l’acte
créateur de la société. Mais à défaut d’écrit comme la société de fait entre les époux, le
consentement sera prouvé par tous les moyens. Par ailleurs comme dans tout contrat le
consentement doit être exempt de tout vice à savoir : l’erreur, le dol et la violence. En effet
l’erreur peut porter sur la personne telle le cas des sociétés des personnes dans lesquelles les
parties s’associent intuitu personae. Mais l’erreur peut aussi porter sur la forme de la société,
chargée de dol qui sont sensés d’induire en erreur une personne.

  Il est évident que dans la société unipersonnelle le problème lié à l’expression de

consentement ne se pose pas, puisque l’associé unique n’a pas d’autres personnes en face.

  La capacité des parties à devenir actionnaires ou associés d’une société, dépend le type de
société envisagé. Par exemple en ce qui concerne les associés d’une société à nom collective
SNC ou encore les commandités dans une société en commandite simple ceux-ci ayant la
qualité de commerçant et qui sont par ailleurs tenus des dettes sociales au-delà de leur apport
il s’impose à eux la capacité pour faire le commerce. Dans ce sens on peut citer l’art 8 de
l’acte uniforme qui dispose : les mineurs et les incapables ne peuvent être associés d’une
société dans laquelle il serait tenu de dettes sociale au-delà de leurs accords.
Il faut savoir que les incapacités, les interdictions et les incompatibilités qui sont des
empêchements à l’exercice de commerce à titre individuel s’oppose aussi à l’exercice de
commerce dans le cadre de société.

Mais en ce qui concerne par exemple les sociétés anonymes dans lequel la capacité de
commerçant n’est pas exigée, ainsi que dans les sociétés à responsabilité limité il va s’en dire
que la capacité de faire de commerce n’est pas une condition requise pour entrer dans ces
sociétés  dès lors pour les personnes désirant entrer dans ces sociétés (les actionnaires) seule
la capacité de faire les actes de vie civils sera retenue. Mais la question reste posée de savoir
si les mêmes conditions sont imposées à l’associé unique ou à l’actionnaire unique. En d’autre
terme un mineur, peut-il être associé ou actionnaire unique ? D’une société à responsabilité
limitée ou d’une société anonyme,  la question mérite d’être posée parce que dans la société
unipersonnelle l’associé unique est supposé accomplir tous les actes de gestion. A cette
question on répond qu’il n’est pas exclu qu’un mineur ou un incapable majeur soit associé
unique dans une société. En effet, il est possible qu’un mineur hérite d’une personne elle-
même, créatrice d’une société unipersonnelle. Si telle est le cas la gestion de ladite société
sera confié à un tiers. Dans le même sens il est possible qu’une société unipersonnelle soit
constituée  à l’origine par un mineur ou un majeur incapable par l’intermédiaire de son
représentant légal ; mais dans une telle hypothèse la gestion de société sera confiée par un
majeur capable. 

L’objet et la cause doivent être licites c’est-à-dire non prohibés par la loi, l’objet de la société
consiste dans l’exploitation poursuivi par les parties à savoir l’activité qui doit être écrite et
déterminée dans les statuts, on ne peut pas constituer une société dont l’activité porterait sur
une chose qui n’est pas dans le commerce.   Par exemple, on ne peut pas constituer une
société de vente de stupéfiant. La cause c’est la raison pour laquelle l’exploitation c’est-à-dire
l’activité est envisagée. Ici également la cause de l’exploitation d’une société ne doit pas
consister  dans des objectifs illicites. Par exemple on ne peut pas emprunter des fonds à la
banque en vue de l’exercice illicite ou immorale. 

 LES CONDITIONS DE FORME ET DE PUBLICITE

  L’acte créateur des sociétés doit être d’abord constaté par écrit et ensuite publié.

C’est une exigence de la loi que veut que l’écrit soit l’acte qui consacre la création de la
société.  Dans ce sens l’article 1834 C.civ. Dispose : toutes les sociétés doivent être rédigées
par écrit. L’écrit peut être un acte notarié ou un acte sous-seing  privé pourvu que les garanties
d’authenticité existent. Lorsqu’il s’agit d’un acte sous-seing privé par toutes les parties au
rond de minute d’un notaire. Ainsi on peut retenir que pour la constitution d’une société
commerciale, l’intervention du notaire est désormais obligatoire car soit c’est le notaire lui-
même qui établit le statut, soit que le statut sont établie sous-seing privé mais dans ce cas ils
doivent être authentifié par le notaire

L’écrit est l’acte qui consacre la constitution de la société, on l’appel le statut. Les statuts sont
considérés comme le contrat de sociétés lorsqu’il s’agit de plusieurs associés, mais lorsqu’il
s’agit d’un associé unique le statut consiste dans l’acte de volonté d’une seule personne si les
statuts sont rédigé par acte sous-seing privé il est nécessaire d’établir plusieurs originaux pour
l’accomplissement de formalités. Un exemplaire de statut doit être remit à chaque associé.
Pour les associés à nom collectif cet exemplaire doit être original. Les mentions devant figurer
dans le statut sont les suivantes : ces mentions sont figuré à l’article 13 de l’AU.
  La forme de la société
 La détermination de la société avec le cas échéant le siège
 La nature et le domaine de l’activité, les deux formant l’objet social
 La durée de la société
 Le siège social
 L’identité des apporteurs en numéraire avec pour chacun d’eux le montant des apports.
Le nombre et la valeur des titres sociaux remis en contrepartie de chaque apport.
 L’identité des apporteur en nature, nature et l’évaluation de l’apport apporté par
chacun d’eux, le nombre et la valeur de titre sociaux remis en contre-parti de chaque
apport. L’identité du bénéficiaire, d’avantage particulier et la nature de ceux-ci
 Le capital social
 Le nombre et la valeur des titres sociaux émis, en distinguant le cas échéant les
différentes catégories des titres créées.
 La stipulation relative à la répartition du résultat, à la constitution des réserves et à la
répartition de boni de liquidation
 Les modalités de son fonctionnement

Une question importante reste posée à savoir l’écrit imposé pour la création d’une société est-
il une condition de validité de cet acte créateur, ou bien cet écrit est-il un moyen de preuve de
l’existence de la société. Si on se réfère à la période avant l’Acte Uniforme l’écrit était exigé
comme une condition de l’acte créateur de la société par conséquent le défaut d’écrit
entrainait la nullité de la société lorsque la nullité portait sur la forme pour la société cette
nullité était absolue. Désormais l’Acte Uniforme retient une solution contraire car au terme de
l’article 115 de cet AU « si, contrairement aux dispositions du présent AU, le contrat de
société ou, le cas échéant, l’Acte Uniforme unilatéral de volonté  n’est pas établi par écrit
et que, de ce fait, la société ne peut être immatriculée, la société est désormais, société
créée de faite.  Elle n’a pas la personnalité juridique »  cette solution est certainement
concevable lorsqu’il s’agit d’une société pluripersonnelle mais elle reste contestable lorsqu’il
s’agit de société unipersonnelle. Car la société unipersonnelle est presqu’impossible à
admettre en l’absence d’un écrit. En effet en l’absence de la manifestation de volonté dans un
acte écrit, il sera difficile de distinguer un entrepreneur individuel de l’associé unique d’une
société unipersonnelle.

Par ailleurs, il faut savoir que c’est l’immatriculation qui confère la personnalité juridique à la
société commerciale et qui lui permet en cette qualité. De ce point de vue la personnalité
juridique de la société se distingue de la personne qui la constitue. Ce qui veut dire que l’écrit
est nécessaire d’autant que cet écrit est utile pour l’immatriculation de la société,
immatriculation sans laquelle ne peut exister le deux entités d’un côté l’associé unique et de
l’autre la société commerciale.  En définitive il faut conclure qu’en l’absence d’écrit il
n’existe pas de société.

   Les sociétés commerciales, à l’exception de société en participation, doivent faire connaitre

leur existence au tiers. Il ne s’agit pas d’une formalité qui consiste à informer le tiers mais il
s’agit d’une règle de constitution de la société dont l’inapplication est sanctionnée. Quelles
sont donc les formalités imposées pour la publicité de la société. La publicité suppose
l’accomplissement de formalité à savoir :

 L’enregistrement des statuts à la direction de l’enregistrement

 Le dépôt de statut enregistré au greffe du tribunal du lieu du siège social
  La publicité sous forme d’extrait ou d’avis de statut dans un journal d’annonces
légales. Au terme de l’article 257 de l’Acte Uniforme « sont habilités à recevoir les
annonces légales, d’une part, le JO, le journaux habilités à cet effet par les
autorités compétentes, d’autre-part, le quotidien nationaux d’information
générale de l’Etat parti du siège social justifiant une vente effective par
abonnement, dépositaires ou vendeurs, sous les conditions supplémentaires
suivantes :
 1- parait depuis plus de 6 mois
 2-justifié d’une diffusion à l’échelle nationale »
 L’immatriculation de la société au RCCM (registre du commerce et de crédit
mobilier)
 La déclaration fiscale d’existence de la société en vue de l’obtention d’un numéro
de compte contribuable
 Les déclarations sociales à la CNPS (caisse nationale de la prévoyance sociale).

   L’inobservation de formalité de publicité dans un journal d’annonces légales, entraine la

nullité des sociétés en nom collectif et  des sociétés en commandite simple. Dans la pratique
c’est rarement que ces sanction appliqué pour défaut de publicité car au terme de l’article 250
de l’AU, toute personne intéressée peut mettre la société en demeure par acte extra
judiciaire, de procéder à la formalité de publicité dans un délais de 30 jours ou bien
demander au président de la juridiction compétente qui statue dans un bref délai, de
désigner un mandataire chargé d’accomplir les formalités.

   Mais le dépôt d’immatriculation de la société n’est pas sanctionné par la nullité. Ceci
s’explique par le fait que la personnalité morale résulte de l’immatriculation mais avant celle-
ci l’existence de la société n’est pas opposable aux tiers.  Il faut savoir aussi qu’il est possible
que les associés convienne de ne pas immatriculer les sociétés, dès lors, celle-ci sera appelée
société en participation.

 Lorsqu’une convention est annulé celle-ci est sensée n’avoir jamais existée et les effets
disparaissent rétroactivement. Mais dans cette matière les sociétés pour lesquelles il y a nullité
conformément aux règles de validité des contrats ainsi qu’aux règles de publicité, l’annulation
n’entraine pas destruction complète des effets passés du contrat car, le contrat va donner
naissance à une personne morale qui certainement a vécue par le passé quand bien même elle
ne pourra plus continuer de vivre. En effet, il va s’agir donc de tirer des conséquences de la
vie passé de cette société en ce sens il faudra tenir compte des relations qui ont pu être nouées
avec la société, de ce fait, il faudra éviter de détruire les intérêts qui ont pu être crées par le
passé sur la base d’une apparence régulière de société. A cet effet,  l’article 253 de AU
dispose : « lorsque la nullité de la société est prononcée, elle met fin sans rétroactivité, à
l’exécution du contrat ».   La question qui se pose dès lors est de savoir si la sanction retenue
est elle absolue ou relative.  Tantôt il s’agit d’une nullité relative dans les cas suivants

 Les vices du consentement sauf lorsqu’il s’agit de société anonyme et la société SARL
selon l’art 243 l’Acte Uniforme
 Les incapacités sauf dans le cas société anonyme et la société SARL à condition que
les associés ne soit pas eux même incapables. Puisqu’il s’agit de nullité relative celle-
ci ne peut être invoquée que par l’associé lui-même.

Tantôt il s’agit d’une nullité absolue : 

La nullité est absolue dans le cas suivants :

 Lorsqu’il y a illicéité ou immoralité de l’objet ou de la cause

 Lorsqu’il y a défaut de publicité pour les sociétés en nom collectif et pour les sociétés
en commandite simple.

    Lorsque la nullité est absolue elle peut être invoquée par tout intéressé. Il peut s’agir d’un
associé ou d’un tiers qui justifie d’un intérêt à agir. Lorsque le requérant agit pour la nullité de
la société suivant les termes de l’art 245 AU le tribunal a la faculté de ne pas prononcer la
nullité si aucune preuve n’est constatée. Quant à l’article 255 AU qui dispose : « ni la société,
ni les associés ne peuvent se prévaloir d’une nullité à l’égard des tiers de bonne foi ». Par
ailleurs par application de l’article 245 AU le Tribunal saisi d’une action en nullité peut,
même d’office, fixer un délai pour permettre de couvrir la nullité s’il doit prononcer la nullité
il ne peut se prononcer deux mois après la date de l’exploit introductif d’instance.  Lorsqu’il
ya nullité relative, toute personne intéressée peut mettre l’incapable ou la personne dont le
consentement a été vicié en demeure de régulariser sa situation sinon d’agir en nullité dans un
délai de 6 mois  sous peine de forclusion. 

  Au terme de l’article 246 de l’acte uniforme l’action en nullité est éteinte lorsque la cause de
nullité a cessé d’exister le jour où le Tribunal statue sur le fond en première instance sauf si
cette nullité est fondée sur le caractère illicite de l’objet social.

Suivant les dispositions de l’article 251 AU la prescription des actions en nullité des sociétés
est de trois ans depuis l’immatriculation de la société ou la publication de l’acte modifiant le
statut sauf si la nullité est fondée sur l’illicéité de l’objet social et sous réserve de la forclusion
en matière de nullité pour incapacité et pour vice de consentement. Quelles sont donc les
conséquences qui découlent de l’action en nullité de la société ? Lorsque l’annulation de la
société est prononcée, on distingue des conséquences par rapport aux tiers, puis des
conséquences entre associés.

Les conséquences par rapport au tiers : la solution est que les actes passées par la société
demeure valable puisque cette nullité met fin sans rétroactivité à l’exécution du contrat de
société.

Conséquence entre associés :  dans leur rapport la société doit être dissoute et liquidé.
Lorsqu’il s’agit d’un associé unique, la société sera seulement dissoute en tenant compte de
stipulation contenu dans les statuts, sauf si ce statut sont contraire à l’ordre publique. 

Il existe trois éléments spécifiques à la société commerciale à savoir :

 Les apports
 Vocation aux bénéfices et aux pertes
 L’affectio societatis
 LES APPORTS

  Aux termes de l’article 40 de AU : chaque associé peut apporter à la société :

 De l’argent par apport en numéraire

 De l’industrie, par apport de main d’œuvre
  Des droits portant sur des biens en nature, bien mobilier ou immobilier, corporel ou
incorporel, par apport en nature

Tout autre apport est interdit.

            C’est la réunion de tous ces biens qui forme le capital social d’homme mais en
exclusion des apports en industrie. Il n’y a aucun doute que l’obligation de faire l’apport pèse
aussi sur l’associé unique, d’une société unipersonnelle

Il est utile de faire une analyse de l’article 40 AU pour en comprendre le sens.  De ce point de
vue il faut s’arrêter à l’obligation même de faire l’apport, pour déterminer également les
différents types d’apports et enfin envisager la notion du capital social.

L’obligation de faire l’apport à la société pèse sur chaque associé il va sans dire sans apport
une société ne peut pas être constitué. L’obligation résulte de l’art 37 AU qui dispose :

 chaque associé doit faire un apport en la société ;

 chaque associé est débiteur envers la société de tout ce qu’il s’est engagé de lui
apporter en numéraire ou en nature.

Sans aucun doute l’apport doit être effectif et non fictif, en effet l’associé qui a promis un
apport a obligation d’en garantir l’existence. Ainsi lorsque le bien promis n’existe plus, par
exemple parce qu’il a été vendu, ou bien lorsque le bien apporté est grevé d’un passif qui
absorbe entièrement sa valeur ou encore lorsque l’apport fait est contraire à l’ordre publique
on dit alors qu’il y a apport fictif. Dans cette hypothèse donc, toute personne intéressée peut
demander à la juridiction compétente que soit ordonnée sous astreinte la régularisation de la
constitution de l’apport. La règle essentielle de l’apport fait par un associé et que l’apport est
translatif de droit ceci signifie que le droit que l’associé avait sur l’apport passe à la société
mais en contrepartie l’associé reçoit le droit d’associé c a d la vocation au bénéfice de la
société et le droit de participer à sa gestion.

L’article 40 de AU mentionne comme apport : l’argent, l’industrie, et les droits portant sur le
bien en nature. On en déduit donc trois catégories d’apports :

 les apports en numéraire:

 Il s’agit de l’apport fait en argent, le montant de cet apport est déterminé de façon libre par
l’associé suivant les moyens qu’on dispose, en  tenant compte du type de sociétés envisagé la
libération de l’apport peut être immédiate ou échelonné dans le temps.

 S’agissant de la catégorie des apports en nature :

  On retient ici toute sorte de bien en exception de l’argent ainsi il peut s’agir du bien
immeuble, des biens meubles corporels ou incorporels, des fonds de commerce des créances
etc. L’apport peut consister dans le droit portant sur ces biens mais il n’est pas exclu que
l’apport soit fait en pleine propriété. Lorsque le bien est donné en pleine propriété à la société
c’est désormais la société qui en a cette propriété entière. En revanche si l’apport est fait en
jouissance, la société n’a que l’usufruit du bien.
 Il est important de savoir que ces apports doivent être intégralement libérés lors de la
constitution de la société. Cependant d’un point de vue pratique les apports en nature posent
un problème quant à leur évaluation.  La difficulté est en partie résolue, du fait que désormais
celui qui apporte le bien ne fixe pas la valeur de son bien mais plutôt les associés qui en ont la
charge. Il est d’une importance que le bien en nature soit évalué car cette opération présente
non seulement un intérêt pour les tiers mais aussi pour les associés. A l’égard des tiers,
l’évaluation des biens en nature est importante singulièrement lorsque les associés ne sont pas
personnellement responsable de dette sociale (leur responsabilité ne sont limité qu’en
concurrence de leur seul apport).

  Dans l          a SARL pour éviter que les tiers soit victime notamment d’une surévaluation
des apports en nature, la solution retenue est que l’évaluation doit être faite par un
commissaire aux apports lorsque la valeur de l’apport est supérieure à 5 millions de francs. A
défaut les associés sont indéfiniment et solidement responsables en apport en nature. Mais
dans les SA c’est toujours un commissaire aux apports qui évalue les apports en nature.

 Apport en industrie

L’associé peut faire apport à la société de sa force, de son intelligence. On dit alors qu’il fait
un apport en industrie. Lorsqu’il s’agit de force de travail il y a lieu de distinguer l’apporteur
en industrie qui exécute le travail en qualité d’associé en industrie de l’employé. Le problème
en ce qui concerne cet apport c’est de savoir comment l’évaluer. Les associés sont tenus de
faire l’évaluation dans l’acte de société. Lorsque cette évaluation n’est pas faite l’art 853
considère que  l’apport en industrie est de valeur égale à celle de l’associé qui a le moins
apporté.

Il est évident que l’apport en industrie ne peut pas constituer un gage pour le créancier
puisque cet apport ne peut pas être libéré à une seule fois au moment de la constitution de la
société.

Parce que l’apport en industrie est difficile à cerner il n’entre pas en ligne de compte pour la
détermination du capital social.  Ainsi c’est dans les sociétés des personnes, les associés sont
solidairement responsables de dettes sociales que ce type d’apport se conçoit aisément. Dans
les autres types de sociétés où la responsabilité est limitée au seul apport notamment dans la
société unipersonnelle l’apport en industrie n’est guère concevable.

3- Le capital social

Le capital social est constitué des apports en numéraire et en apports de nature.

Le capital social se forme au jour de la constitution de la société. Mais il n’est pas exclu que
durant tout le temps que la société va exercer son activité c’est-à-dire durant tout le temps de
son fonctionnement celle-ci acquiert des biens, l’ensemble de ce bien va former l’actif social.
Cet actif social peut être supérieur au capital social à d’autres moments il peut être inférieur
au capital social. Le capital social constitue le gage commun des créanciers de la société. Ce
capital social est le réflex de la prospérité ou non de la société. A ce titre, plus le capital social
est important plus la société peut bénéficier plus de crédit. Par ailleurs le capital social est
soumis au principe de l’intangibilité ou de la fixité en ce sens que, au risque de porter atteinte
au droit de gage de créancier, il n’est pas permis aux associés de reprendre leur apport. Mais il
est possible de modifier le capital social notamment en augmentant celui-ci par
l’incorporation des réserves, des bénéfices, voire des primes. Une telle augmentation ne doit
pas remettre en cause le droit des tiers et des associés aussi. C’est uniquement en cas de
dissolution de la société que les apports doivent êtres restitués.

 LA VOCATION DES ASSOCIES AUX BENEFICES ET AUX PERTEES

La vocation aux bénéfices et aux pertes est un principe égalitaire suivant lequel tous les
associés sont sur un pied d’égalité car autant ils ont droit tous au bénéfice autant ils doivent en
supporter les pertes. C’est pourquoi en cette matière les clauses léonines (donnant avantages
d’autres à certains).

   La loi parle des bénéfices et des pertes sans préciser la notion de bénéfice. Ainsi la charge
est revenue à la jurisprudence  notamment dans un arrêt de chambre réunie en date du 11 mars
1914 arrêt rapporté au DALLOZ 1914, 1° partie,  p.257  l’article 143 al.1 AU précise ici la
notion du bénéfice distribuable qui est le résultat pour l’exercice augmenté du report
bénéficiaire et diminuer des pertes antérieures ainsi que des sommes portées en réserve. Ce
texte manque de clarté c’est pourquoi l’on se réfère à la Jurisprudence qui définit le bénéfice
comme un gain pécuniaire ou un gain matériel qui viendrait s’ajouter à la fortune des
associés. C’est d’ailleurs à partir de cette définition jurisprudentielle que l’on a pu faire la
distinction entre la société et l’association car la condition essentielle d’existence de la société
c’est la répartition entre les associés des bénéfices réalisés en commun par celle-ci, au
contraire dans l’association, il n’y a guère de répartition de bénéfice. Aujourd’hui on est allé
au-delà de la définition jurisprudentielle du bénéfice, ainsi on admet que le bénéfice peut
également consister dans la recherche d’économie ; dans  ce sens par exemple un groupement
organisé en vue de réaliser des économies notamment d’énergie peut être considéré comme
une société c’est d’ailleurs l’idée qui ressort dans l’article 832 code civil, qui stipule : la
société est constituée en vue de départager les bénéfices  ou de profiter de l’économie. L’idée
est reprise dans l’article 4 AU.

  Mais s’il y a recherche de bénéfice ceci implique l’acceptation des pertes. A ce titre,
l’obligation de supporter le passif de la société pèse sur les associés, mais suivant le types de
société en présence, la responsabilité de supporter les pertes est : soit limité aux apports soit,
elle est indéfini et solidaire.

   La clause léonine par laquelle un associé a vocation à recueillir la totalité de bénéfice, ou

alors est affranchi de toute contribution aux pertes, une telle clause romps évidement le
principe égalitaire des associés et remet en cause le contrat de société. Aussi l’article 54 al.2
AU la déclare non écrite comme si elle n’a jamais existé.

On considère également la clause non écrite qui priverait en totalité  un associé de sa part 
dans bénéfice ou bien la clause qui réduirait l’associé à une portion importante de même est
illicite la clause qui repartirait l’ensemble du bénéfice de façon illégale sans tenir compte de la
proportionnalité des apports ou bien sans qu’il ait la même proportion de bénéfices de pertes il
est aussi illégal la clause qui fait dépendre la répartition des bénéfices d’une condition. Par
exemple la répartition par rapport  à un certain montant du chiffre d’affaire. Certes le principe
est que toute clause qui affranchirait un associé de toute contribution ou perte est considéré
come non écrite. Cependant il est admis qu’un associé peut limiter sa part des pertes la loi
admet elle-même cette limitation de plein droit, dans la SARL Et SA

 L’AFFECTIO SOCIETATIS
   Elle se traduit par la volonté des tous les associés de travailler ensemble sur un pied
d’égalité. On considère cette expression comme un critère de qualification du contrat de
société.  C’est aussi un lien affectif entre les associés et ce lien fait des associés un contrat
d’intérêt commun. Dans l’absence de ce lien il n’y a pas de société même si dans l’hypothèse
il y a partage de bénéfice.   Au de-là de cette conception on admet aussi l’affectio societatis
suppose  une collaboration active à la vie de la société. Cette collaboration est d’autant plus
marquée dans les sociétés des personnes, qu’elle ne l’est dans les sociétés de capitaux. Quel
que soit le type de société il s’impose un minimum de collaboration des associés à la gestion
de la société. A cet effet chaque associé a un droit de contrôle à la gestion qui se traduit par
l’accès à l’information et par conséquent l’accès au document comptable. Dans le même sens
chaque associé a le droit de donner avis sur l’orientation générale de la société. Si l’ l’affectio
societatis exprime une collaboration active elle exprime aussi une collaboration sur un pied
d’égalité,  il n’est pas exclu que certains associés puissent avoir plus des droits ou de pouvoir
que d’autres seulement, il ne saurait y avoir de subordination d’un associé à un autre. C’est là
la distinction entre un contrat de société est le contra du travail.

            A l’évidence, la société unipersonnelle étant constituée par un seul associé elle exclu
donc l’affectio societatis comme condition de sa validité.

SECTION DEUXIEME LA PERSONNE MORALE RESULTANT DU CONTRAT DE

SOCIETE

            A l’exception de la société en participation, de la société de fait et de la société crée de

fait   toute les autres sociétés commerciales sont dotée de la personnalité morale. Ainsi au plan
juridique c’est le contrat de société qui donne naissance à un être juridique distinct, de la
personne des associés. Dès lors la personne morale, à partir de la naissance est dotée de tous
les attributs de la personnalité

PARAGRAPHE PREMIER LA NAISSANCE DE LA PERSONNELLE MORALE

Avant l’avènement de l’acte uniforme relatif au droit de société commercial et du groupement

d’intérêt économique, en droit positif CI la personne morale naissait de la constitution de la
société en l’occurrence ou dès la signature de statut par les associés. Cette solution avait pour
fondement  légale 1843 C.civ. Ainsi les formalités de publicité devaient intervenir après la
naissance de la société qui était doté de la personnalité morale. Mais aujourd’hui avec
l’avènement de l’Acte Uniforme la personnalité morale existe à partir de l’immatriculation de
la société RCCM ; c’est la solution qui ressort de l’art 98 de l’acte uniforme relative aux
sociétés commerciale et du GIE qui dispose : « toute société jouit de la personnalité juridique
à compter de son immatriculation au RCCM à moins que le présent acte uniforme en décide
autrement ».

 L’IMMATRICULATION DE LA SOCIETE

  L’immatriculation de toute société doit être requise dans les mois de sa constitution par le
gérant ou administrateur dans le RCCM du lieu du siège social lorsqu’il s’agit de succursales
ou d’établissements leurs immatriculation doit être requise dans le mois de leur ouvertures  si
les commerçants ou les sociétés qui les ouvres ne sont pas immatriculés en CI. Mais en cas
d’immatriculation en CI la personne morale ou la personne physique qui exploite  des
établissements commercial secondaire ou se succursale doit recueillir dans le délai d’un moi à
compter du début d’exploitation une inscription secondaire au registre de commercer et du
crédit mobilier du lieu d’exploitation.

  Une interrogation surgie, elle consiste à demander quelles sont les mentions qui doivent
figurer dans l’immatriculation. A cette question il faut répondre que la demande doit
mentionner :

 La dénomination sociale
 Le cas échéant, le nom commercial, l’enseigne
 Les activités exercées
 La forme de la société ou de la personne morale
 Le montant du capital social avec l’indication du montant des apports en numéraire et
l’évaluation des apports en nature.
 L’adresse du siège social et le cas échéant, l’adresse du principal établissement et des
autres établissements
 Toutes les informations relatives à ceux qui détiennent le pouvoir de gestion et du
contrôle de la société.
 Toutes les modifications intervenues dans la société, qui se rapportent aux faits ou aux
actes dont l’inscription sur le Registre du commerce et prescrite.

   Sous peine de rejet il faut joindre à la demande d’immatriculation, les pièces justificatives
de toutes les déclarations faites.

  Pour que la demande d’immatriculation soit reçue dans le but d’acquérir la personnalité
juridique il s’impose à toutes les sociétés de faire une déclaration de régularité et de
conformité, qui doit être jointe à la demande  et qui est déposée au RCCM ; dans cette
déclaration le fondateur de la société ainsi que les premiers membres dirigeants doivent relater
toutes les opérations effectuées en vue de la constitution de la société par cette déclaration il
affirment que la constitution de la société a été régulière ; cette exigence a pour but d’éviter la
constitution des sociétés fictives, aussi elle est exigée lorsque la constitution a été l’œuvre des
notaires qui a établie une déclaration notarié de suscription et de versement de capital.

  Il est juridiquement important de s’interroger sur le sort des actes accomplis avant la
naissance de la personne morale.  Car il est utile de savoir si de tels actes produisent des effets
pour ou contre la société. De façon précise la question revient à se demander si les actes
accomplis  antérieurement à la naissance de la personne morale  vont produire rétroactivement
leurs effets en faveur de la société ou contre elle. La réponse est que pour que de tels actes
produisent leurs effets il faudrait qu’il soit décrit dans un acte intitulé état des actes et
engagement accomplis pour le compte de la société en formation et que ces actes soient
approuvés par les associées dans le cadre d’une assemblée générale lorsqu’il s’agit de société
dont la constitution nécessite une assemblée générale. Ou bien que ces actes soit approuvé par
la signature des statuts conformément à l’application de l’article 106 AU.

  Mais en cas de refus de reprise de ces actes et engagements ceux-ci sont inopposable à la
société  et Les personnes qui les ont suscrit sont tenues solidairement et indéfiniment par les
obligations qu’ils comportent.

  Affirmé qu’une société a la personne morale signifie qu’elle a les attributs comparables à
ceux de personnes physiques c’est en ce sens qu’il fut considérer que la société commerciale a
le statut juridique d’un commerçant c a d qu’elle a un nom, domicile, patrimoine, nationalité
et la pleine capacité juridique

 Comme une personne physique la société commerciale a un nom que les parties choisissent
elle-même. Dans la pratique les associés font en sorte de ne pas choisir un nom d’une société
déjà immatriculé. Il est admis que toute les sociétés sans distinctions par rapport au type de
société sont désignées par une dénomination sociale qui est précédé ou suivi immédiatement
en caractère lisible du nom du type de société ou de son sigle, par exemple (SARL, SA
POBA) mais l’acte uniforme peut en décidé autrement dans ce cas nom d’un ou de plusieurs
associés ou encore ancien associé peut être inclus dans la dénomination sociale. La société est
inscrite au RCCM sous son nom qui est protégé juridiquement en tant que nom commercial.
La dénomination sociale doit figurer sur tous les actes et documents émanant de la société et
qui sont destinés aux tiers.

Le domicile d’une société c’est son siège social. Celui-ci est librement fixé dans le statut, dans
les fait le siège social c’est le lieu du principal établissement ou bien le centre de direction
administrative au financière comportant une adresse ou une indication géographique asse
précise. Pour procéder au changement des sièges par un transfère à un lieu différent du
premier la société doit nécessairement modifier le statut.  Lorsqu’il s’agit d’intenter une
action contre la société l’assignation doit se faire en principe au tribunal du siège social.
Cependant la jurisprudence permet que l’assignation puisse se faire devant les établissements
secondaires ou les succursales lorsqu’il s’agit des litiges portant sur des actes relatifs à
l’exploitation commerciale et que ces actes ont été accompli en ce lieu.

En ce qui concerne le régime fiscal applicable à la société c’est le régime du siège social qui
est retenu. C’est également au siège social que s’accomplissement le processus de formalité
d’immatriculation et de publicité.

 Le patrimoine

 La société du fait des apports de différents membre et propriétaire du bien, de même la
société peut acquérir d’autres biens après sa constitution du fait que la société a acquit la
personne morale, elle est donc titulaire des droits et d’obligation sur son patrimoine d’où les
conséquences qui en découle :

 Aucune compensation n’est possible entre les créances ou les dettes de la société et les
dettes des associés.
 A la mort d’un associé ses héritiers… par ailleurs les héritiers ne peuvent pas faire
apposer scellés
 Les procédures collectives de règlement préventif, de redressement judiciaire et de
liquidation des biens, s’applique à la société elle-même à l’exclusion des associés sauf
dans les sociétés des personnes
 La société est directement débitrice des impôts qui frappent des bénéfices

La nationalité de la société :    

 Suivant la jurisprudence, la nationalité d’une société est déterminée par le siège

social, de ce point de vu, la société acquiert la nationalité du lieu de son siège social
réel à savoir, le lieu de sa direction administrative réelle.
  Le critère du contrôle auquel les tribunaux recours de façon exceptionnel, par rapport
à ce critère, on écarte le siège social et l’on confère à la société la nationalité des
personnes qui ont fournies des capitaux ou des personnes qui la dirige. Les tribunaux
ont recours à ce critère lorsque le législateur a réservé des droits particuliers aux
nationaux et a aussi prévu des mesures à même temps restrictives aux étrangers.

  Comme une personne physique la société a la pleine capacité juridique, puis sa vie juridique
est distinct de celles des associés, cette capacité juridique a pour conséquence : de permettre à
la société d’avoir un pouvoir de gestion, un pouvoir d’administration, et cette capacité lui
permet de disposer les éléments de son patrimoine. Ainsi tous les actes seront accomplis au
nom de la société par l’intermédiaire de ses organes ou de ses représentants légaux.

  En conséquence la société pourra acquérir des droits et assumer des obligations de même
elle pourra conclure des contrats elle pourra ester en justice puis elle pourra engager sa
responsabilité.

CHAPITRE II le fonctionnement de la société

Toutes les sociétés ne fonctionnent pas de la même façon compte tenu de leur dimension et de
leur statut, cependant, il existe des règles communes à toutes les sociétés commerciales.
L’AUDSC, dans règlementation de la société commerciale a tenu surtout compte de la
transparence des actes de gestion à l’occasion du fonctionnement des sociétés commerciales.

SECTION PREMIERE L’ORGANISATION DE LA VIE EN SOCIETE

  La société en tant que personne morale ne s’exprime que grâce aux personnes physiques qui
sont chargées de son administration ou de sa direction, personnes auxquelles des pouvoirs
sont reconnus. Cependant, il est reconnu des droits propres aux associés afin de défendre leurs
intérêts.

PARAGRAPHE PREMIER LA GESTION DE LA SOCIETE

  L’étude de la gestion en société nécessite qu’on réponde aux questions suivantes : quels en
sont les organes de gestion puis quelles sont la nature et l’étendue des pouvoirs de ces
organes ?

 LES ORGANES DE GESTION

  Les organes de gestion sont distingués par rapport aux types de sociétés en présence. Ainsi
on parle : de gérant dans les sociétés de personnes et dans SRL et on parle de conseil
d’administration qui peut être dirigé soit par un président soit un administrateur général dans
le cas des sociétés anonymes.

  Les dirigeants de sociétés sont nommés par les associés qui peuvent les révoquer aussi mais
à des conditions tenant compte aussi bien du type de sociétés que de statut de dirigeant.
Certainement en cas de litige seuls les tribunaux sont habilités à y apporter des solutions.

 LA NATURE ET L’ETENDUE DES POUVOIRS DE DIRIGEANT

   C’est le lieu de rappeler ici que suivant une conception tirée de l’application des articles
1856 et suivants du code civil, on considérait les dirigeants comme des mandataires de la
société. Mais, lorsqu’on se referait aussi aux articles 1984 et suivants du même code, on
s’apercevrait que l’exercice de la fonction de dirigeant ne permettait pas de conclure à
l’existence d’un mandat d’autant plus que l’associé qui est chargé de l’administration a le
pouvoir d’agir malgré l’opposition des autres associés. Dans le même sens, on reconnait que
l’associé chargé de l’administration ne peut voir son pouvoir révoqué sans cause légitime.
Aussi, cette analyse a-telle permis de retenir que les dirigeants de société sont les organes de
la personne morale. A ce titre, il engage cette personne morale par leurs actes juridiques ainsi
que par leurs faits.

  S’agissant de l’étendue des pouvoirs des dirigeants, il convient d’envisager différentes

hypothèses en fonction de type de sociétés en présence.

  D’abord, dans certains cas les statuts peuvent préciser l’étendue des pouvoirs des organes de
la société. Dans une telle hypothèse, la solution est que les clauses statutaires limitatives des
pouvoirs des dirigeants sont inopposables aux tiers donc. Tel est le cas dans les sociétés à nom
collectif, dans les sociétés en commandites simple et dans les SARL.

  Mais lorsque les statuts ne disent rien sur l’étendue des pouvoirs des organes il faudra alors
distinguer d’une part les rapports entre associés eux-mêmes et d’autre part les rapports des
organes avec les tiers car suivant l’un ou l’autre cas l’étendue des pouvoir va varier.

  L’autre hypothèse est que les dispositions légales prévoient elles mêmes que les organes
sociaux disposent des pouvoirs les plus étendus pour agir au nom de la société. C’est la
solution qui existe pour les SA ainsi que pour les SARL mais uniquement dans les rapports
des organes avec les tiers.

  Par ailleurs, les dispositions de l’AUDSC prévoient que dans l’exercice des pouvoirs des
organes de sociétés des garanties soient apportées aux tiers qui transigent avec la société, ceci
dans but d’assurer la sécurité des tiers. Les associés également ont des droits qui sont
préservés par les textes ainsi que par les statuts.

PARAGRAPHE DEUXIEME LES DROITS PROPRES DES ASSOCIES

  La question relative aux droits des associés concerne ceux qui ne sont pas gérants. En la
matière, sans aucun doute, les associés non gérants bénéficient de droits propre nés du contrat
de société ou bien de l’AU. La mise en œuvre de ces droits se fait par le biais des décisions
qu’ils prennent pendant les AGO[10] ou AGE[11]. A cet effet, les associés ont le droit de
nommer les organes dirigeants de la société, de même ils ont le droit de les révoquer. Aussi, il
leur est reconnu le droit d’agir en justice contre les actes irréguliers accomplis par les organes
sociaux. De même, les associés ont le droit de contrôler la gestion de la société. A ce titre, ils
ont le droit à l’information relativement à cette gestion.

  Les dispositions de l’Acte Uniforme en vue de renforcer ce contrôle de gestion a prévu la

procédure dite d’alerte. En vertu de cette procédure, les associés ou les actionnaires ont le
droit de poser des questions écrites aux dirigeants portant sur tout fait qui peut compromettre
la continuité de l’exploitation. Par application de cette procédure d’alerte, le dirigeant de
société qui est interrogé sur cette gestion a l’obligation de répondre aux questions qui lui sont
posées.
  Toujours dans le sens du contrôle de la gestion, les associés peuvent solliciter une expertise
de gestion, celle étant adressée au tribunal par un ou plusieurs associés qui représentent
cependant le 1/5e du capital social. Cette demande peut porter sur une ou plusieurs opérations
qui ne paraissent être conforment à l’intérêt général de la société.

  Il est important de souligner que les associés ont par ailleurs le droit aux bénéfices dégagés
par la société de même qu’ils participent à la vie de la société en siégeant dans les AG mais à
des conditions quorum et de majorité.

 Les décisions prises au cours des AG par la majorité des associés doivent être conforment à
l’intérêt général de société. A l’opposé, la minorité des associés ne doit pas constituer un
blocage au bon fonctionnement de la société. Pour y remédier, les dispositions de l’Acte
Uniforme ont institué des comportements constitutifs de fautes. Il s’agit de l’abus de majorité
ou de l’abus de minorité. Ces fautes peuvent engager la responsabilité de leurs auteurs.

  S’agissant de ces fautes, il faut citer d’abord l’article 130 alinéa 02 qui dispose que : « il y a
abus de majorité lorsque les associés majoritaires ont voté une décision dans leur seul intérêt,
contrairement aux intérêts des associés minoritaires, et que cette décision ne puissent être
justifiée par l’intérêt de la société ». Ensuite l’article 131 alinéa 02 dispose que : « il y a abus
de minorité, lorsque  en exerçant leur vote, les associé minoritaires s’opposent à ce que des
décisions soient prises alors qu’elles sont nécessité par l’intérêt de la société et qu’ils ne
peuvent justifier d’un intérêt légitime ».

SECTION DEUXIEME L’EXERCICE SOCIAL

  Au cours de l’exercice social (période d’une année) la société doit être gérée au quotidien et
aux termes de cette période les résultats financiers doivent être évalués. La période commence
à courir à partir du 1er janvier jusqu’au 31 décembre de l’année en cours. Pendant l’exercice
social beaucoup d’évènement peuvent survenir notamment par rapport aux statuts qui peuvent
être modifiés, il exister aussi des changements dans les personnes des associés.

PARAGRAPHE PREMIER LES MODIFICATIONS DES STATUTS

  Les modifications des statuts ne sont possibles que si elles n’augmentent pas les
engagements des associés, lesquels doivent s’accorder pour procéder aux modifications dont
les conditions varient suivant le type de sociétés.

PARAGRAPHE DEUXIEME LA TRANSMISSION DE DROITS SOCIAUX

  La question de transmission de droit sociaux concerne les changements qui interviennent
dans les personnes des associés. A ce titre, on fait la distinction entre les sociétés par action et
les sociétés  dont les titres sont représentés par des parts sociales.

  En effet, dans les sociétés par action les droits sociaux sont représentés par des actions.
Celles-ci sont négociables et transmissibles librement.

  S’agissant des autres sociétés, la transmission des droits sociaux est soumise à des conditions
rigoureuses qui varient selon chaque type de société.

PARAGRAPHE TROISIEME L’AFFECTATION DES RESULTATS

 L’affectation des résultats est un pouvoir qui appartient aux associés qui ne peuvent y
procéder qu’après avoir approuvé les étapes financières de l’année en cours. Lorsque la
société a réalisé des bénéfices, les associés peuvent décider de leur distribution ou de leur
mise en réserve en tenant compte, bien entendu, des dotations nécessaires à la réserve légale
et aux réserves statutaires.

PRAGRAPHE QUATRIEME LES CHARGES FISCALES

   En dehors des droits d’enregistrement qui doivent être payés lors de la constitution d’une
société, une fois que la société est constituée celle-ci doit, au cours de l’année sociale,
s’acquitter notamment de : la TVA, l’Impôt sur les Bénéfices Industriels et commerciaux,
l’Impôts sur les Revenus des Valeurs Mobilières et en cas de dissolution de sociétés de
capitaux, celle-ci doivent s’acquitter de certaines charges fiscales liées à la liquidation de la
société

SECTION TROISIEME LA DISSOLUTION D’UNE SOCIETE

  La dissolution d’une société qui entraine en principe la disparition de la personne morale

peut être justifiée de plusieurs façons. Mais à la réflexion, il est important de savoir que la
disparition de la personne morale n’est pas instantanée car celle-ci survit jusqu’à la liquidation
de la société. Deux questions se posent donc : quelles sont les causes de la dissolution de la
société et quelles en sont les effets ?

PARAGRAPHE PREMIER LES CAUSES DE LA DISSOLUTION DE LA SOCIETE

 Les causes de dissolution peuvent être fondées sur la loi, elles peuvent être fondées sur les
statuts de la société elle-même, elles peuvent être de source judiciaire ou volontaire.

 LA DISSOLUTION LEGALE

  La société en tant que personne morale tient à des éléments essentiels. Aussi la disparition de
l’un de ces éléments entraine-t-elle normalement la dissolution de la société. Par conséquent,
il y a dissolution : en cas de réduction des associés en deçà du minimum légal. En effet, pour
les sociétés qui ne peuvent être des sociétés unipersonnelles, il est évident que lorsqu’il y a
réunion de toutes les parts sociales entre les mains d’une seule personne ladite société soit
dissoute. Certes mais il faut savoir que la dissolution n’est pas de plein droit car elle doit être
demandée par tout intéressé lorsque dans le délai d’un an la situation n’a pas été régularisée.

  En cas de décès, d’incapacité, de faillite ou d’interdiction d’un associé (dans les société de
personnes) dans ces cas il n’est pas interdit cependant que les statuts prévoient la continuation
de la société avec les autres associés ou avec les héritiers.

  Enfin dans deux autres hypothèses la dissolution de la société peut exister : dans le cas d’une
annulation de la société puis lorsqu’une décision de justice ordonne la liquidation des biens de
la société.

 LA DISSOLUTION STATUTAIRE

  Il s’agit d’une solution prévue par les statuts. Dans cette hypothèse le contrat de société
contient une disposition aux termes de laquelle les associés acceptent de s’engager pour une
durée déterminée et pour un objet déterminé. Dès lors la société est dissoute de plein droit à
l’arrivée du terme. Cependant dans la pratique lorsque la société prospère, les associés
peuvent décider de sa prorogation.

  Par ailleurs la société peut être aussi dissoute de plein droit lorsque son objet s’éteint ou bien
lorsque l’opération ou bien l’activité pour laquelle elle a été créée a été entièrement exécutée.

 LA DISSOLUTION VOLONTAIRE

  Il s’agit d’une décision des associés qui, en générale, aboutit à une dissolution anticipée mais
ici la décision de dissolution ne peut intervenir que si les conditions de modification des
statuts sont réunies.

 LA DISSOLUTION JUDICIAIRE

  Il s’agit de la dissolution qui émane d’un tribunal. Elle ne peut être obtenue qu’à la demande
d’un associé à la condition d’apporter des justes motifs. Tel sera le cas s’il y a inexécution par
un associé de ses obligations ou bien s’il survient une mésintelligence entre les associés ceux-
ci empêchant le fonctionnement normal de la société.

PARAGRAPHE DEUXIEME LES EFFETS DE LA DISSOLUTION

   La dissolution qui doit faire l’objet d’un avis de publication dans un journal d’annonces
légales, ne peut produire des effets à l’égard des tiers qu’à compter de sa publication au
RCCM. Les effets de la dissolution d’une société dépendent de la catégorie de sociétés à
savoir, la société pluripersonnelle ou la société unipersonnelle. Nous envisagerons ces
situations successivement.

 LES EFFETS QUANT AUX SOCIETES PLURIPERSONNELLES

 S’agissant des sociétés pluripersonnelles, la dissolution entraine de plein droit la liquidation

de la société en cause, ce qui conduit au partage du patrimoine social.

 Les conséquences quant à la liquidation

  La liquidation consiste dans des opérations qui permettent aussi bien de régler toutes les
affaires en cours que de réaliser l’actif en vue d’apurer le passif.

  Sans aucun doute, pour nécessité de la liquidation, la société dissoute conserve la

personnalité morale ; au contraire, les organes d’administration disparaissent et sont
remplacés par un ou des liquidateurs. Une fois la liquidation achevée, il reste à procéder au
partage du patrimoine social.

 Les conséquences quant au partage du patrimoine social

  Le partage du patrimoine social nécessite que l’actif social soit supérieur au passif. Si tel est
le cas, le partage de l’actif se fait entre les associés et on appelle cette opération le boni de
liquidation.
  D’une façon générale, le contrat de société définit comment la répartition doit se faire mais
en l’absence d’une telle précision dans le pacte social, la solution retenue est la suivante :
attribuer à chaque associé le montant de son apport. Dans cette hypothèse l’apporteur en
industrie ne reçoit rien. Puis s’il y a un surplus la répartition se fait au prorata des apports.
Dans cette hypothèse on admet que l’apporteur en industrie puisse obtenir une par égale à
celle de l’associé qui a le moins apporté.

  Mais dans la situation où le passif est supérieur à l’actif, la solution retenue est que les dettes
sont supportées par les associés. Cependant, les solutions peuvent varier suivant le type de
sociétés. En effet, dans les sociétés de capitaux, les associés ne supporteraient les dettes qu’à
concurrence de leurs apports. Tandis que dans les sociétés de personnes les dettes sont
indéfiniment et solidairement par les associés.

 LES EFFETS PAR RAPPORTS AUX SOCIETES UNIPERSONNELLES

  S’agissant des sociétés unipersonnelles, le régime de la dissolution est prévue par l’article
201 alinéa 03 de l’AUDSC-GIE. Suivant les dispositions de ce texte, lorsqu’il y a dissolution,
cela entraine une transmission universelle du patrimoine de la société à l’associé unique sans
qu’il y ait au paravent liquidation. Mais cette transmission n’a lieu que lorsque toutes les
oppositions ont étés purgées.

TITRTE DEUXIEME LES SOCIETES DE PERSONNES

  L’une des caractéristiques essentielles des sociétés de personnes est l’ « intuitu personae »
car dans ce type de sociétés la considération de la personne est déterminante pour entrer dans
son sein car n’importe qui ne peut pas être associé dans les sociétés de personnes.

  Quatre types de sociétés de personnes ont été prévues et règlementées par l’AUDSC-GIE, ce
sont : la SNC, la SCS, la société en participation et la société de fait. Dans ces types de
sociétés, du fait la responsabilité des associés n’est pas limitée, elles ne peuvent en aucun cas
devenir des sociétés unipersonnelles.

CHAPITRE PREMIER LA SNC[12]

Suivant la définition de l’article 270 de l’Acte Uniforme « la SNC est celle dans laquelle tous
les associés sont commerçant et répondent indéfiniment et solidairement des dettes sociales. »

 En tant que société de personnes, il va s’en dire que la SNC n’est constituée qu’en
considération de la personne des associés, par conséquent, tout évènement qui affecte la
personne de l’un des associés entraine en principe la dissolution de la société. Par ailleurs, du
fait que tous les associés dans une SNC ont la qualité de commerçants, c’est donc la capacité
commerciale qu’il faut avoir afin de pouvoir rentrer dans une SNC. Faut il aussi se rappeler
que l’associé est tenu de toutes les dettes de la société au-delà de son apport, c’est-à-dire sur
son patrimoine propre au cas où la société ne parvient à faire face aux engagements des
créanciers.

  La spécificité de la SNC se traduit également aussi bien dans les règles relatives à sa
constitution, dans les règles relatives à son fonctionnement et dans les règles relatives à sa
dissolution.
SECTION PREMIERE LA CONSTITUTION DE LA SNC

    Elle repose d’abord sur des conditions générales, ensuite sur des conditions tirées du
contrat de société.

PARAGRAPHE PREMIER LES CONDITIONS GENERALES

  Il s’agit : du consentement, de la capacité, de l’objet et de la cause puis des conditions de

forme et de publicité en soulignant toutefois qu’il est fait interdiction à deux époux d’être des
associés dans la même SNC.

 LE CONSENTEMENT

L’entrée dans la société étant déterminée par la règle de l’intuitu personae, cette société
comporte peut d’associés. Ainsi, elle comporte au moins deux associés ou plus. Le
consentement en tant expression de la volonté des associés doit être exempt de tout vice.

  En application du principe de la considération de la personne, l’erreur sur la personne est ici

déterminante pour conclure à l’absence de consentement.

 LA CAPACITE

  Dès l’instant où on est associé d’une SNC, on a naturellement la qualité de commerçant, ce

qui explique les mineurs et les interdits ne peuvent pas être associés dans une SNC.

 L’OBJET ET LA CAUSE

  L’objet de la société est défini comme l’activité que celle-ci entreprend, aussi, l’objet doit-il
être licite puis les raisons qui justifient l’objet social, l’activité, doivent être licites et
conformes à la morale.0

 LES CONDITIONS DE FORME ET DE PUBLICITE

 L’écrit est exigé, le contrat se constate obligatoirement par écrit à savoir le statut. Ce pendant
l’absence d’écrit n’entraine pas l’annulation de la société car le défaut d’écrit a pour
conséquence une société créée de fait. Une fois que la société est constatée par écrit, celle-ci
doit être connue des tiers par sa publication dans des journaux d’annonces légales puis par son
immatriculation au RCCM.

  Le défaut d’accomplissement de ces formalités est constitutif de faute. Ainsi le défaut de

publication est sanctionné par la nullité de la société alors que le défaut d’immatriculation est
sanctionné au plan pénal mais pas au plan civil.

 L’INTERDICTION DE SOCIETE DE PERSONNES ENTRE EPOUX

  L’article 09  de l’AUDSC-GIE dispose que « deux époux ne peuvent être associés d’une
société dans laquelle ils seraient tenus des dettes sociales indéfiniment et solidairement ». Or,
les associés sont tenus indéfiniment et solidairement dans une SNC donc deux époux ne
peuvent pas être associés dans une même SNC, au risque de porter gravement atteinte au
patrimoine familial, c’est-à-dire aux intérêts du ménage. L’interdiction s’applique quel que
soit le régime matrimonial choisi par eux, notamment que ces époux se retrouvent avec deux
associés ou bien que la société dans laquelle ils veulent se retrouver soit antérieure,
postérieure ou concomitante au mariage.

PARAGRAPHE DEUXIEME LES CONDITIONS TIREES DU CONTRAT DE

SOCIETE

 Les conditions qui sont prévues par les parties dans le contrat de société concernent la
dénomination sociale, les apports, l’affectio societatis puis la vocation aux bénéfices et aux
pertes.

 LA DENOMMINATION SOCIALE

 Suivant l’article 272 de l’Acte Uniforme : « la SNC est désignée par une dénomination
sociale qui doit être immédiatement précédé ou suivi en caractères lisibles des mots : Société
en Nom Collectif ou du sigle : S.N.C. ». Exemple : SNC Jacob Makubu.

  Il est important de ne pas confondre la dénomination sociale avec l’enseigne qui est souvent
une dénomination fantaisiste. Exemple : Hôtel Bon repos, ni avec le non commercial qui peut
être celui du précédent propriétaire du fond.

 LES APPORTS

  Les apports sont soit en numéraire, soit en nature, soit en industrie. Lorsque l’apport est fait
en numéraire, par application de l’article 43 de l’AU, les intérêts sont dus de plein droit à
partir du jour où l’apport devait être effectué. Lorsqu’il s’agit d’un apport en industrie,
l’associé doit rendre compte à la société de tous les gains qu’il a pu faire. En ce qui concerne
les apports en nature, ils sont évalués dans l’acte de société. Cette évaluation qui est faite par
tous les associés ne peut plus être remise en cause.

  L’ensemble des apports constitue le capital social. Pour la SNC, les dispositions de l’Acte
Uniforme n’ont pas fixé un minimum du capital social exigible à la formation de la société.
Le gage des créanciers est constitué par le capital social plus les réserves.

 L’AFFECTIO SOCIETATIS

  L’affectio societatis que l’on peut définir comme la volonté de s’associer requiert une
importance dans les SNC.

  D’abord, à cause de la condition relative à la considération de la personne, élément

nécessaire pour entrer dans une SNC, ensuite du fait que les associés dans une SNC sont tous
commerçant et qu’ils entreprennent cette activité commerciale à ce titre, il faut souligner qu’à
cause du caractère personnel requis dans la SNC, les parts de sociétés sont incessibles et
intransmissibles.

 LA VOCATION AUX BENEFICES ET AUX PERTES

  Tout associé d’une SNC a un droit dans les bénéfices, par conséquent toute clause léonine
est réputée non écrite. De façon générale, toute clause statutaire  qui détermine le mode de
répartition de bénéfices est réputée valable. En l’absence de clause de répartition, la solution
retenue est le partage au prorata des apports. Dans une telle situation, l’apporteur en industrie
est considéré come l’associé ayant le moins apporté. Reste alors de se demander quelle
solution appliquer en cas de perte.

  En principe, les pertes sont réparties en fonction des clauses statutaires. Mais il faut savoir
que  la loi impose que les associés sont tenus indéfiniment et solidairement des pertes.

 Dans la pratique, un associé peut prendre un engagement personnel, dans ce cas il est tenus
sur son patrimoine propre ; en outre, s’il y a faillite de la société, celle si s’étend à cet associé
qui était tenu de payer en lieu et place de la société

  La solidarité entre les associés est une solidarité parfaite aux termes de la loi. Ceci a pour
conséquence que les poursuites dirigées contre l’un des associés produisent des effets à
l’égard des autres. La solidarité signifie aussi que lorsque l’un des associé est poursuivi il ne
peut opposer ni le bénéfice de discussion[13] ni celui de division[14]. Cependant, lorsque
l’associé poursuivi a payé, il a un recours contre les autres afin que ceux-ci paient leurs parts
contributives.

  L’engagement personnel et solidaire de l’un des associés fait naître les conséquences
suivantes : celui qui entre dans une SNC déjà constituée est tenu du passif déjà existant et du
passif à naître ; De même celui qui se retire de la société avec le consentement des autres est
tenu du passif antérieur à la date de son départ, en outre celui doit faire publier son départ de
la société de même il doit s’assurer que son nom ne figure plus dans la dénomination social
sinon il sera tenu du passif postérieur à son départ. Dans ce sens, l’article 271 de l’Acte
Uniforme précise que les poursuites ne peuvent avoir lieu que 70 jours au moins après mise
en demeure.

SECTION DEUXIEME FONCTIONNEMENT DE LA SNC

 Le fonctionnement de la SNC renvoie à la question relative à la gérance et aux droits des
associés.

PARAGRAPHE PREMIER LA GERANCE DE LA SNC

  Dans la SNC tous les associés ont le pouvoir d’engager la société, a ce titre ils sont tous
gérants, ceci signifie que chacun des associés peut faire tous les actes nécessaires à
l’administration de la société. Ceci signifie que les associés ont la signature sociale. Mais à la
réflexion on peut admettre que d’un point de vue pratique une gestion par tous les associés
n’est pas commode, ce qui explique que l’on désigne souvent un ou plusieurs gérants chargés
d’administrer la société. Dans cette hypothèse, des questions essentielles restent posées.
Comment sont désignés les gérants comment ils sont révoqués puis quelle l’étendue de leurs
pouvoirs.

 LA DESIGNATION ET LA REVOCATION DES GERANTS

 La désignation

  Les gérants peuvent être désignés suivant des hypothèses différentes qui sont :
 Le gérant peut être l’un des associés mais celui n’étant pas désigné dans l’acte constitutif de
la société, il est alors appelé gérant associé non statutaire. Il va s’en dire que la désignation de
ce gérant doit se faire suivant les conditions prévues par les statuts.

 Le gérant peut être l’un des associés désignés par le statut, il est donc appelé gérant associé
statutaire. Il sera appelé ainsi même s’il a été désigné en cours de vie sociale par une
modification des statuts nécessairement publiée.

  Le gérant peut être un non associé, dans ce cas il s’agit d’un mandataire qui peut être
révoqué. Celui-ci sera désigné suivant les conditions prévues par les statuts.

  Enfin il y a l’hypothèse dans laquelle aucun gérant n’a été désigné. Dès lors, tous les
associés sont gérant, par conséquent, chacun d’eux a pouvoir pour engager la société.

 La révocation

  Le gérant de la SNC est révoqué suivant son statut et en tenant compte des modes de
révocation. A cet effet :

  Il y a la révocation judiciaire qui est prononcée par un tribunal ou de justes motifs. Par
ailleurs, la révocation peut être le fait des associés, cette solution renvoie à plusieurs
hypothèses qui sont :

  D’abord il y a la révocation d’un gérant statutaire. Une telle révocation conduit à une
modification du pacte social et elle ne peut intervenir qu’avec le consentement unanime des
autres associés. Ainsi, le gérant statutaire ne peut pas prendre part à la décision de révocation.
Mais le gérant associé qui est révoqué a la possibilité de se retirer de la société en demandant
le remboursement de ses droits sociaux qui peuvent entrainer un désaccords entre les associés,
situation nécessitant le recours à un expert.

  Il ne fait aucun doute que la révocation du gérant statutaire entraine la dissolution de la

société sauf si la continuation de celle-ci est déjà prévue dans les statuts ou bien si elle a été
décidée à l’unanimité des associés.

  Ensuite il y a la révocation du gérant non statutaire mais qui reste un associé. La révocation
de celui-ci se fait par décision prise à la majorité en nombre et en capital des autres associés.

  Enfin il y a la révocation d’un gérant non associé, non statutaire. Cette révocation se fait par
décision de la majorité en nombre et en capital des associés.

 LES POUVOIRS DE GERANTS

 Le texte de base qui détermine les pouvoirs de gérants est l’article 277 de l’AU, mais en la
matière il faut distinguer les pouvoirs des gérants à l’égard des tiers puis les pouvoirs de
gérants à l’égard des associés.

 A l’égard des tiers

  A l’égard des tiers, le gérant peut faire tous les actes de gestion à conditions que ces actes
entre dans l’objet social. Cependant, les statuts peuvent prévoir des clauses limitatives des
pouvoirs de gérants. Mais il apparait que désormais l’Acte Uniforme retient que de telles
clauses sont inopposables aux tiers. Des difficultés d’ordre pratique peuvent exister lorsqu’il y
a plusieurs gérants. Certes chacun des gérants possède la signature sociale. Ainsi, il a le droit
d’agir seul au nom de la société mais l’autre cogérant peut faire opposition à l’acte établi par
le premier. Si cette opposition est portée à la connaissance du tiers, le cocontractant, un tel
acte ne peut engager la société.

  Il est possible que dans les statuts l’on mentionne que le concours de tous les gérants est
nécessaire pour des actes déterminés. On considère qu’il s’agit également de clauses
limitatives des pouvoirs de gérants, par conséquent elles restent inopposables aux tiers.

  Sans aucun doute,  si l’un des gérants agit il engage solidairement tous les autres associés
puis il doit indiquer dans son engagement la qualité en laquelle il agit.

  Le gérant peut commettre un abus notamment sous le couvert de la dénomination sociale il

peut souscrire des engagements dans son intérêt personnel. Dans une telle situation il faudra
se demander si le tiers est de bonne ou mauvaise fois. En effet, c’est lorsque le tiers est de
bonne fois que la société est tenue vis-à-vis de celui-ci parce que c’est la société qui est
responsable des actes du gérant. Cependant, du fait qu’il y a un abus, les associés ont la
possibilité d’engager la responsabilité du gérant fautif.

 A l’égard des associés

  A titre de rappel, lorsque les statuts ne déterminent pas les pouvoirs de gérant, celui-ci a le
pouvoir de faire tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société. Dès lors les associés sont
liés par ces actes. Mais lorsque les clauses statutaires limitent les pouvoirs de gérants, celui-ci
doit se conformer à cette limitation au risque de voir sa responsabilité engagée à l’égard des
associés. De même, la responsabilité d’un cogérant sera retenue si celui-ci a agi au-delà de ses
pouvoirs lorsque les textes ont fait une répartition des pouvoirs. Par conséquent, lorsque le
gérant dépasse les cadres de ses pouvoirs et qu’une décision grave doit être prise, il y a
nécessité d’obtenir le consentement de tous les associés. Cependant, il n’est pas exclu que les
associés eux-mêmes admettent que certaines décisions soient prises à une majorité.

  A côté des décisions individuelles prisent par des gérants, il existe des décisions collectives
qui sont prisent en assemblée ou par le biais d’une consultation écrite. Lorsqu’aucune
assemblée n’a été convoquée c’est certainement dans les statuts que sont définies les règles
qui déterminent les modalités de consultation, la question de quorum et de majorité.

 LA RESPONSABILITE DES GERANTS

 Elle peut être retenue d’abord à l’égard des associés, ensuite à l’égard de la société et enfin à
l’égard des tiers, cette responsabilité étant fondée sur les fautes qui seront commises dans
l’exercice de la fonction de gérant.

  Dans l’hypothèse où il y a plusieurs gérants et que ceux-ci ont commis la même faute, il y a
responsabilité solidaire à l’égard des tiers. Une fois la responsabilité solidaire retenue, chaque
gérant, à l’égard des autres, devra s’acquitter de sa part contributive. Une telle répartition
incombant au tribunal.
 En outre, la responsabilité pénale du gérant peut être engagée dans le cas d’un abus de
confiance, par exemple s’il y a détournement de fonds.

PARAGRAPHE DEUXIEME LES DROITS DES ASSOCIES

  Dans l’hypothèse où le ou les gérants sont statutaires, il est évident que les autres associés
n’ont pas la qualité pour gérer la société. Cependant, ceux-ci ne sont pas exclus de la vie
sociale en ce sens qu’il existe un principe de collaboration entre tous les associés. De même,
en vue de préserver les intérêts des associés, le principe de l’incessibilité et de
l’intransmissibilité des parts sociales a été retenu.

 LES DROITS LIES A LA GESTION DE LA SOCIETE

  Les associés non gérants participent à la gestion de la société en ce sens qu’ils ont un droit
de contrôle de cette gestion. A cet effet, ils peuvent recourir à la procédure d’alerte et
solliciter une expertise de gestion. Par ailleurs, les associés ont le droit de statuer, au moins
une fois par an, sur le compte de l’exercice social. Les associés ont également le droit
d’intervenir en cas de décision grave excédant les pouvoir du gérant. De même, ils vont se
prononcer sur les éventuelles modifications de statuts en application de la règle selon laquelle
les modifications de statuts ne sont possibles qu’à l’unanimité des associés.

  C’est aussi un droit pour les associé de consulter les livres de commerce, de consulter le
bilan, de consulter le compte des pertes et des profits. Puis de demander les copies de tous ces
documents (à leur frais) deux fois par an.

  S’agissant des bénéfices réalisés par la société, les associés ont droit à leurs parts dans les
distributions.

 LA PRESERVATION DES INTERETS : APPLICATION DU PRINCIPE DE

L’INTRANSMISSIBILITE ET DE L’INCESSIBILITE DES PARTS SOCIALES

  La SNC est considérée comme une société fermée parce que les associés sont liés par
l’intuitu personae d’où le principe suivant lequel les parts sociales sont incessibles et
intransmissibles entre vifs. Certes, de façon exceptionnelle, les parts sociales peuvent être
cédées mais à une condition : le consentement unanime des associés, faute de quoi la cession
des parts sociales ne saurait avoir lieu. Dans le même sens, seules des clauses statutaires
peuvent prévoir la possibilité de cession des parts sociales à titre onéreux ou à titre gratuit car
de telles dispositions vont permettre le retrait de l’associé cédant.

  Dans l’hypothèse d’une cession des parts sociales permises, celle-ci doit se faire
nécessairement par écrit, mais pour qu’elle soit opposable aux tiers il faut l’accomplissement
de l’une des formalité suivantes : il doit y avoir signification de la cession à la société par un
exploit d’huissier ; ensuite il doit y avoir acceptation de la cession par la société par un acte
authentique ; enfin il doit y avoir dépôt d’un original de l’acte de cession au siège social
contre remise par le gérant d’une attestation de dépôt.

SECTION TROISIEME LA DISSOLUTION DE LA SNC

  Outre les causes communes à toutes les sociétés, il existe des causes spéciales de dissolution
pour la SNC. Ces causes étant liées à la règle de l’intuitu personae. Les statuts peuvent écarter
la dissolution d’une SNC afin de permettre à celle-ci de continuer son activité. Deux questions
méritent d’être posées : quelles sont les causes et les effets de la dissolution ?

PARAGRAPHE PREMIER LES CAUSES DE DISSOLUTION DE LA SNC

  Il y a plusieurs causes de dissoluti1on de la SNC mais on fait la distinction entre la

dissolution liée au décès d’un associé puis la dissolution tenant à d’autres causes.

 LA DISSOLUTION LIEE AU DECES D’UN ASSOCIE

  Le décès d’un associé entraine, en principe, la dissolution de plein droit de la SNC, parce
que le contrat de société est conclu sur la base de l’intuitu personae. Mais il n’y a pas de doute
que la dissolution de la société peut avoir de conséquence graves lorsque celle-ci prospère.
Pour y remédier, il est possible d’écarter la dissolution de la société dans des clauses
statutaires précises que l’on appelle clauses de continuation. La continuation qui peut se faire
soit avec les associés survivants soit avec tous les héritiers soit avec certains héritiers.

 La clause de continuation avec les associés survivants

  Elle permet de continuer la société avec les associés survivants. Une telle clause a pour
fondement l’article 290 de l’AU. Mais ce texte précise qu’il doit y avoir au moins deux
associés survivants. Il en découle que s’il ne reste qu’un seul associé, la société sera dissoute
si dans un délai d’un an elle n’a pas été régularisée.

  Dans cette hypothèse de continuation de la SNC, une question essentielle se pose à savoir
quel est le sort réservé aux héritiers du de cujus. La réponse à cette question est claire car les
associés sont indéfiniment et solidairement tenus de racheter les parts sociales des héritiers.
Une autre question surgit à savoir quelle est la valeur des droits sociaux à rembourser aux
héritiers.

  La solution est que cette valeur est fixée en tenant compte du dernier inventaire, c’est-à-dire
en prenant en considération l’exercice social qui précède le décès. Certes la base du calcul est
récente  et colle à la réalité, mais dans la pratique, de façon générale, dans l’inventaire la
tendance  consiste à sous estimer la valeur de l’actif social pour des raisons d’ordre fiscal.
Cette situation peut naturellement engendrer des mésententes, ce qui explique que pour
l’évaluation on a recours à des experts. Cette solution bien qu’équitable présente un
inconvénient du point de vue fiscal car elle révèle la totalité de l’actif social ainsi que les
bénéfices qui peuvent exister.

 La clause de continuation avec tous les héritiers

  Dans cette hypothèse, il va s’en dire que la part sociale du de cujus est transmissible mortis
causa[15]. Les héritiers qui sont les personnes habilités à la succession, par le fait d’accepter
la succession donne leur consentement à la société. Cependant, il est possible que la clause de
continuation avec tous les héritiers subordonne l’entrée de ceux-ci à un agrément des associés
survivants. Dès lors qu’ils n’obtiendront pas cet agrément, ils seront remboursés de  leurs
droits sociaux. Mais une difficulté d’ordre pratique peut exister si les héritiers sont mineurs.
Cela s’explique par le fait que les associés en nom son tous commerçants si bien que les
mineurs ne peuvent pas y entrer.
  Dans une telle situation la solution consiste à transformer ladite société, dans un délai d’un
an à compter du décès, en SCS, ce qui va permettre aux mineurs d’être des commanditaires
(c’est une solution qui permet aux héritiers d’être associés sans avoir la qualité de
commerçant. Mais il est important de souligner qu’avant la transformation de la SNC en SCS,
les mineurs ne répondent des dettes sociales qu’à concurrence des parts de leurs auteurs).

 La clause de la continuation avec certains héritiers

  Dans cette hypothèse, la clause statutaire précise que la SNC va continuer avec l’un ou
quelques héritiers. Cette clause, d’un point de vue juridique, peut être considérée comme un
pacte sur succession futur en ce sens qu’elle exclut à l’avance certains héritiers d’une
succession non encore ouverte. Ce qui explique que certains tribunaux la considéraient
comme nul. Mais une solution de principe a été dégagée par les chambres réunies de la cours
de cassation qui, dans l’interprétation de l’article 1868 du code civil, ont admis la validité de
la clause de continuation avec certains héritiers (cours de cassation, chambres réunies, 28 avril
1961, Dalloz 1961, page 697).

 C’est  Cette solution qui a été reprise par l’AUDSC-GIE qui prévoit, dans son article 290
retient la possibilité pour la société de ne continuer qu’avec certains héritiers.

 LES AUTRES CAUSES DE DISSOLUTION

 Ce sont l’incapacité, la faillite et l’interdiction d’un associé. Il ressort des dispositions de
l’article 291 de l’AUDSC-GIE que « la société prend également fin lorsqu’un jugement de
liquidation des biens, de faillite, ou des mesures d’incapacité ou d’interdiction d’exercer une
activité commerciale sont prononcées à l’égard d’un associé… ».

  Il ressort de ce texte que la cause essentielle de dissolution c’est désormais l’impossibilité

pour l’associé d’exercer l’activité commerciale, ce qui a pour conséquence pour celui-ci de ne
plus faire partie d’une SNC.

  Cependant dans la pratique, il existe une clause statutaire qui va prévoir la continuation de la
société afin d’éviter qu’une société qui prospère vienne à être dissoute. Ainsi, s’agissant de
l’associé incapable ou en faillite, qui ne peut plus faire partie de la SNC, il lui sera remis la
valeur de ses droits sociaux, celle-ci va être déterminée à l’amiable ou au moyen d’une
expertise.

PARAGRAPHE DEUXIEME LES EFFETS DE LA DISSOLUTION

  L’effet essentiel de la dissolution c’est la liquidation, c’est-à-dire la réalisation de toutes les

opérations destinées à régler le passif de la société dissoute. Ces opérations sont destinées
aussi à recouvrer ou à réaliser l’actif de la société puis à établir les comptes entre les associés.

  C’est pour les besoins de la liquidation que la société bien que dissoute va conserver sa
personnalité morale.

  Les autres effets de la dissolution s’analysent par rapport à deux situations. D’abord si l’actif
social est supérieur au passif, il y a partage du boni de liquidation conformément au pacte
social  ou bien au prorata des apports. Mais si le passif est supérieur à l’actif, les associés qui
sont solidairement et indéfiniment tenus des dettes sociales, il en découle que chacun pourra
être poursuivi pour la totalité des passifs. Toutefois, il conserve une action récursoire qui lui
permet d’agir contre les autres pour le paiement de leur part contributive.

CHAPITRE DEUXIEME LA SOCIETE DE FAIT ET LA SOCIETE CREEE DE FAIT

……………….

PARAGRAII

L’article 312 al1 de l’acte uniforme relative aux sociétés commerciale dispose : « le statut doit
contenir l’évaluation des apports en nature cette évaluation va se faire soit par les associés eux
même soit par un commissaire aux apports afin de garantir le droit des tiers.

 Le manque d’évaluation des apports en nature

  L’évaluation des apports en nature se fait par tous les associés puis elle doit figurer dans les
statuts. Mais afin d’éviter des risques de surévaluation, et de garantir les droits de la société
ainsi que des créanciers sociaux, l’évaluation doit se faire par un commissaire aux apports
lorsque l’apport en nature est supérieur à 5 million de Francs.

    Mais lorsque l’apport en nature est inférieur à 5 millions de Francs il n’en demeure pas
moins que des disques de surévaluation existent. Surtout lorsque l’évaluation est faite par les
associés eux-mêmes. C’est pourquoi il y a nécessité de garantir l’évaluation d’apport en
nature.

 La garantie de l’évaluation de l’apport en nature

   La garantie de l’évaluation est une responsabilité à la charge des associés. Elle consiste dans
une responsabilité solidaire et indéfini des associés d’une part à l’égard des tiers d’autre part à
l’égard de sociétés, de la valeur attribuée dans l’acte de société aux apports en nature pendant
une durée de cinq ans. Du point de vu de l’analyse juridique on peut s’interroger sur la nature
de ces responsabilités. Celle-ci peut être considérée tantôt comme une responsabilité
délictuelle pour faute de négligence des associés qui ne se sont pas montré suffisamment
diligent dans l’évaluation des apports en nature.

   Tantôt on peut considérer que c’est une responsabilité contractuelle du fait que c’est le
contrat de société  qui fait naitre cette obligation. Il faut admettre simplement qu’il s’agit
d’une garantie légale instituée dans l’intérêt des tiers de la société. S’agissant de cette garantie
il est important de souligner que la responsabilité pèse autant sur les associés qui ont crées la
société que sur ceux qui entrent ultérieurement dans ladite société.

CHAPITRE TROISIEME LE FONCTIONNEMENT DES SARL

   Le fonctionnement de la SARL doit s’exprimer à travers l’administration de ladite société

laquelle renvoie à des questions essentielle relative à la gestion et à la vie de la société par
exemple.

SECTION PREMIERE  L’ADMINISTRATION DE LA SARL

Conformément à l’article 323 alinéa 1 de l’acte uniforme relative au droit de sociétés
commercial : la SARL est gérée par une ou plusieurs personnes physique associé ou non. Les
fonctions de gérant peuvent être gratuite ou rémunérées, étant entendu que la rémunération est
fixé dans les statuts ou à l’assemble générale. On se pose un certains nombre de questions
notamment la nomination et la révocation des gérants, le pouvoir du gérant et enfin la
responsabilité du gérant.

Paragraphe I la nomination et la révocation des gérants

 La nomination des gérants

   Ici, plusieurs questions surgissent. Comment sont nommés les gérant à quelle force les
nomment-t-on ? Suivant les dispositions de AU les gérants peuvent être désignés à
l’unanimité de gérants dans l’acte constitutif des sociétés. Dans ce cas il s’agit des gérants
statutaire, de même la jurisprudence affirme : les gérants qui sont désignés ultérieurement à
l’acte constitutif de sociétés mais dont les noms sont inscrits dans les statuts sont également
des gérants statutaire.

  En effet toute décision entrainant la modification de statut doit être prise par les associés
représentant au moins le ¾ du capital social. Toute règle contraire à cette stipulation est
réputée non écrite. Il peut exister aussi des gérants non statutaires. Ceux-ci sont désigné par
un acte postérieur par des associés qui représentent plus de la moitié du capital social.
Cependant il n’est pas exclu que les statuts prévoit une majorité supérieur dans cette
hypothèse. En pratique lorsque la majorité requise n’est pas atteinte, il est nécessaire qu’il y
ait une seconde convocation.  Au cours de cette seconde convocation la désignation vas
intervenir à la majorité des votes émis quelque soit la proportion du capital représenté sauf si
une stipulation contraire a été  prévue par le statut.

 La révocation des gérants

Il importe de préciser la durée de fonction du gérant avant de savoir ce qui peut justifier la
révocation.

Il appartient aux associés de fixer dans le statut la durée de fonction de gérant. Mais en cas de
silence du statut sur ce point, le gérant ont une durée de fonction de quatre ans rééligible.
Certes la durée de fonction des gens est déterminée mais il n’en demeure pas moins qu’ils
peuvent faire l’objet de révocation à la condition que celle-ci soit justifié par les causes
légitimes notamment : une incapacité physique ou intellectuelle d’administrer la société, une
mauvaise gestion ou un abus de pouvoir etc. cette règle permet de dire que le gérant n’est pas
révocable (ad-nutum).

   Par conséquent s’il y a révocation du gérant sans juste motif, ces gérants vont engager la
responsabilité des auteurs et donner lieu  au versement des dommages et intérêt. Une autre
question est de savoir qui peut décider de la révocation. S’agit-il des associés en assemblée
générale au des tribunaux. Il faut savoir que les deux voies sont valables en ce sens que tout
associé a la possibilité ou le droit de demander au tribunal la révocation des gérants à
condition que les motifs soient justice. De même les associés réunis en assemblée peuvent
prononcer la révocation d’un gérant en respectant les conditions de majorité établi à cet effet. 
Pour ce mode de révocation AU ne fait pas des distinctions entre les gérants statutaires et non
statutaires. C’est l’idée qui ressort de l’article 326 de AU : « le(s) gérant(s) statutaire ou non
sont révocable par décision des associés représentant plus de la moitié des parts sociales.
Toute clause contraire est réputé non écrit ».

            A la lecture de la jurisprudence il faut conclure qu’il est de plus en plus admis que les
associés puisse insérer dans les statuts une clause de révocation des gérants sans contrôle
judicaire. Cela s’explique par le fait qu’il y a nécessité pour les associés de se réserver une
faculté de révocation ad nutum  notamment lorsque l’aptitude du gérant est en cause
cependant même si cette solution est jugée valable, il est nécessaire que la révocation
intervienne aux conditions de majorité requise pour la révocation des gérants.

Paragraphe II les pouvoirs des gérants

Les dispositions de l’Acte Uniforme attribue aux gérants de SARL le pouvoir très étendu bien
que de limitations existent. Cependant ces limitations ne sont pas opposables aux tiers.
Parallèlement le pouvoir étendu les gérants ont aussi une responsabilité très grande soit en
vers la société soit envers les tiers.

 La détermination du pouvoir des gérants

      A l’égard des tiers les dispositions de  l’Acte Uniforme affirme que le gérant sont investis
des pouvoir le plus étendu pour agir en toute circonstance au nom de la société. De cette
affirmation il faut retenir que le tenant est le représentant de la société en toute circonstance.
De ce fait il engage la société par ces actes. Mais la loi ou l’Acte Uniforme a essayé d’éviter
l’abus de la part du gérant car il s’est agit de faire en sorte que celui-ci ne comporte pas en
maitre absolu et agisse de ce fait contre les intérêts des autres associés. Aussi le gérant au
risque d’engager sa responsabilité à l’égard des tiers et de la société doivent-ils respecter le
pouvoir propres reconnu aux associés

            Au regard d des pouvoir étendu des gérants ceux-ci peuvent engager la société en
accomplissant des actes de qui ne relève pas de leur l’objet social. Mais dans cette situation si
la société ne veux pas être engagée il lui appartient d’apporter la preuve que le tiers savait que
l’acte accompli par le gérant dépassait l’objet social ou bien de démontrer que le tiers ne
pouvait ignorer le fait que l’acte dépassait l’objet social eu égard aux circonstances dans
lesquelles l’acte a été accompli. Il faut savoir que la publication des statuts ne saurait
constituer un argument pour la société afin de justifier la connaissance du tiers et dégager sa
responsabilité donc. En ce qui concerne les associés la solution est que le gérant peut faire
tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société. En d’autres termes aucune restriction
n’est imposée au gérant qui peut accomplis tous les actes pourvus que ceux-ci soit dans
l’intérêt de la société. Il est possible que le statut détermine le pouvoir des gérants.  L’ACTE
UNIFORME fait interdiction aux gérants ainsi qu’à leur conjoint de même à leur descendant
et ascendant de contracter des emprunts auprès de la société ou bien de se faire consentir par
la société un découvert en compte courent ou encore de se faire cautionner ou avaliser par la
société pour les engagements qu’ils auraient prit à l’égard des tiers. 

 Les limitations statutaires des pouvoir des gérants

   En principe les associés sont libre de déterminer dans le statut pouvoir des gérants. Par
exemple il peut être interdit au gérant de céder des immeubles appartenant à la société dans
l’hypothèse où il existe plusieurs gérants le statut peut prévoir que pour l’accomplissement
des actes considéré grave, les gérants doivent agir d’un commun accord. La limitation
statutaire du pouvoir renvoi à une question importante à savoir quelle est la portée d’une telle
clause statutaire.

En référence à l’article 329 al 3 de AU il faut savoir que : les clauses statutaires limitant le
pouvoir des gérants qui résultent du présent article sont inopposables au tiers. Il faut retenir de
ce texte que les clauses limitatives du pouvoir reste valable de ce fait les gérants sont tenus de
le respecter faute de quoi ils engagent la responsabilité s’il en résulte pour les associés ou
pour la société ; mais c’est seulement à l’égard des tiers que ces clauses limitatives du pouvoir
n’ont aucun effet car elles leur sont inopposables même si elles ont été publié. Cependant en
cas de collusion  frauduleuse entre le tiers et le gérant, la responsabilité de la société peut être
retenue  mais la société peut faire recours d’une action récursoire contre le gérant en question.
L’ACTE UNIFORME admet aussi l’existence des clauses statutaires qui oblige les gérants
lorsqu’ils sont plusieurs à a agir ensemble pour les actes graves des telles clauses sont aussi
inopposable aux tiers (les tiers sont censés ignorer des clauses. Les dispositions de l’Acte
Uniforme admettent aussi que l’opposition d’un gérant à un acte accompli par un autre gérant
est inopposable aux tiers, sauf s’il établit que les tiers ont une connaissance de cette
opposition. Il est clair que la violation de ces clauses fait peser une responsabilité très grande
chez les gérants

 LA RESPONSABILITE DES GERANTS

   Au cours de l’exercice de leurs fonctions, les gérants peuvent voir engager leurs
responsabilités civiles pour toutes les fraudes qu’ils auront commises. En l’occurrence, leur
responsabilité sera retenue s’ils commettent des fautes de gestion ou bien s’ils violent les
dispositions statutaires. En clair, de façon générale, ils commettront une faute pour toutes
violations relatives aux dispositions de l’Acte Uniforme ou des dispositions des textes
réglementaires. La responsabilité des gérants peut être retenue soit envers la société soit
envers les tiers.

  En effet, le gérant peut causer un dommage à la société suite à une faute notamment de
gestion. A cet effet, il appartiendra à la société d’agir contre les représentants ou les associés
enfin de mettre en application la responsabilité contractuelle sur le fondement du pacte social.
Il n’est pas exclu qu’un associé qui justifie des dommages que lui a causé le gérant, engage la
responsabilité de celui-ci.

  L’action en responsabilité délictuelle fondée sur la faute du gérant appartient également au

tiers. Dans l’hypothèse de pluralité de gérants, il s’agira d’une responsabilité solidaire qui
aura pour conséquence que celui qui aura dédommagé la victime exerce une action récursoire
contre les autres, chacun devant payer sa part. Cette action en responsabilité se prescrit par
03 ans.

 Il est important de rappeler ici que les fautes commises par le gérant n’engagent que la
société parce que le gérant n’a pas la qualité de commerçant. Ainsi, celui-ci ne peut pas être
mis en faillite sauf dans l’hypothèse où il a exercé le commerce dans son intérêt personnel,
sous le couvert de la société, dissimulant ainsi son activité.

SECTION DEUXIEME LA VIE SOCIALE

   La vie sociale permet de savoir quelle est la part (contribution) des associés à l’adaptation
de la société. Cette idée renvoie aux questions de savoir quelle décision les associés peuvent
ils prendre et quel rôle peuvent-ils jouer dans les AG.

  En effet, pendant la vie de la société, plusieurs problèmes peuvent survenir ? Par exemple
des problèmes de cession ou de transmission des parts sociales.

PARAGRAPHE PREMIER LES PREROGATIVES DES ASSOCIES PENDANT LA

VIE DE LA SOCIETE

       Les prérogatives signifient les droits dont bénéficient les associés en tant que membre
d’une SARL. L’ACTE UNIFORME confère plusieurs droits aux associés o savoir : le droit à
l’information sur la vie de la société, le droit de participer à la répartition des bénéfices, le
droit d’intervenir dans la prise des décisions, en l’occurrence au cours des AG. En revanche,
et à titre de rappel, les associés eux-mêmes ou leurs conjoints, leurs descendants et
ascendants, n’ont pas le droit de contracter des emprunts auprès de la société ; n’ont pas
également le droit de se faire consentir un découvert ou même de se faire cautionner ou
avaliser par la société envers le tiers.

 LE DROIT A L’INFORMATION

  C’est une prérogative prévue à l’article 344 de l’Acte Uniforme qui dispose que : « Les
associés ont un droit d’information permanent sur les affaires sociales. Préalablement à la
tenue des Assemblée Générales, ils ont en outre un droit de communication ».

  Le droit à l’information, du reste permanent, permet à l’associé d’apprécier la performance

de l’entreprise ainsi que son évolution d’une année à l’autre. Ceci lui permet de comprendre
pourquoi l’entreprise dégage des bénéfices ou fait des pertes. Dans l’exercice de droit,
l’associé a la possibilité de consulter tous les documents financiers et comptables de l’année
en cours ainsi que des trois années écoulées et a le droit d’en obtenir copies. Qu’est-ce donc
que le droit de communication ?

  C’est le droit en vertu duquel l’associé peut, avant toute AG, ce quinze (15) jours avant la
tenue de cette assemblée, d’exiger tous les documents relatifs à cette assemblée projetée. Il
s’agit des documents financiers et comptables qui sont établis par le gérant ou par le
Commissaire aux comptes. Ce droit de communication a pour conséquence de permettre aux
associés de poser, par écrit, des questions sur la base des documents reçus. Questions
auxquelles le gérant est tenu de répondre pendant l’AG.

 LA REPARTITION DES BENEFICES

   Chaque année, le bilan permet de faire les comptes de la société afin de dégager soit les
bénéfices soit les pertes. Ainsi en cas de bénéfices, sur la base d’une proposition du gérant, les
associés vont décider de la répartition de ces bénéfices.

  Cependant, la loi interdit la répartition de la totalité des bénéfices annuels, au contraire, elle
fait obligation de prélever 1/10e de bénéfice au moins pour constituer une réserve légale. Cette
obligation de constituer la réserve légale prend fin lorsque la réserve a atteint le 1/5e du
capital. Par ailleurs, il est libre aux associés de décider de la constitution de réserves
facultatives. Enfin, les bénéfices répartis doivent être réels sinon en cas de répartition de
bénéfices fictifs, il y a faute pouvant engendrer non seulement des procédures pénales contre
le gérant mais aussi au plan civile, va donner lieu à une action à répétition qui se prescrit par
trois (03) ans.

 LES POUVOIRS DE DECISION

  En principe, les décisions des associés sont prises en AG. Cependant, en dehors des
assemblées, il y a la possibilité de recourir à une autre voie à savoir la consultation écrite.

 LES CONSULTATIONS ECRITES

  Le fondement des consultations écrites se trouve dans les statuts. A cet effet, il faut savoir
que toutes les décisions peuvent être prises par consultations écrites sauf celles qui ne peuvent
l’être au cours de l’AG annuelle.

  S’agissant des consultations écrites, le procédé consiste pour chaque associé de recevoir les
textes de résolution ou de décision à prendre, de même que les documents utiles à son
information. Ainsi à partir de cette communication, il dispose de 15 jours pour émettre son
vote par écrit. Ceci permet au gérant de dresser un PV qu’il signe après dépouillement du
scrutin.

   D’abord, lors de la 1ère consultation, pour être valables, les décisions doivent être prises par
un ou des associés représentant plus de la moitié du capital social. Mais à la 2ème consultation,
les décisions sont prises à la majorité des votes quelle que soit la proportion du capital social
représenté sauf si des dispositions statutaires en décident autrement.

 LES ASSEMBLEES GENERALES

  On distingue d’une part l’AG annuelle puis les AGE. Celles-ci sont convoquées à a demande
du gérant en vue de résoudre des questions graves qui ne dépendent pas des AG annuelles.

 les AGO :

  Deux questions essentielles méritent d’être posées, à quelle condition ces AG se réunissent
et quelles leurs attributions ? Les AGO sont convoquées par le(s) gérant(s) ou le cas échéant
par le Commissaire aux comptes ou bien par un ou des associés. L’AGO peut être aussi
convoquée par un mandataire désigné par le tribunal. A quel moment doit être convoquée
cette AG ?

  Suivant les textes, la convocation et la réunion de l’AGO doivent se faire dans les six (06)
mois de la clôture de l’exercice sauf prorogation décidée par le juge à la requête du gérant.

  Les attributions de l’AGO sont prévues par l’article 347 de l’Acte Uniforme :

 la compétence de statuer sur les états financiers de synthèse de l’exercice écoulé ;

 la compétence d’autoriser la gérance à effectuer les opérations subordonnées dans
les statuts à l’accord préalable des associés ;
 la compétence de procéder à la nomination et au remplacement d’un gérant
 la compétence d’approuver la convention intervenue entre la société et l’un des
gérants ou l’un des associés. ainsi, même si la convention n’est pas approuvée, la
 société reste tout de même tenue. Cependant, le gérant ou l’associé devra supporter,
individuellement ou solidairement, les conséquences du préjudice causé à la société.
Par ailleurs, il ne fait aucun doute que les conventions qui portent sur les opérations
courantes, à savoir celles qui entre dans le cadre des activités de la société n’ont pas
besoin d’être aussi autorisées si celles-ci ont été faite dans les conditions normales.
 La compétence de statuer sur toutes les questions qui n’entrainent pas une
modification des statuts.

    Le droit pour un associé de prendre part aux décisions des AG est un droit qu’aucune
disposition contraire ne peut mettre en cause. Chaque associé dispose d’un nombre de voix 
égal au nombre des parts sociales qu’il possède. Il reste à répondre à la question de savoir à
quelle condition les AG peuvent survenir pour prendre des décisions valables ?

 Il s’agit des questions de quorum et de majorité. Ces questions sont réglées par l’article 337
de l’Acte Uniforme à savoir que les décisions prises en AG, pour être valables, doivent être
prises par un nombre d’associés réuni à l’assemblée qui correspond à un pourcentage du
capital social.  Par ailleurs, lors  de la tenue des AG il faut respecter les droits des associés,
faute de quoi les délibérations des AG peuvent être remises en cause pour vice de forme, abus
de pouvoir ou violation des droits des associés. Ces motifs pouvant justifier leur annulation. 
Les délibérations sont consignées dans un PV signé par chaque associé présent.

 Les AGE

Elles ont pour objet les modifications de statuts. Pendant ces AGE les décisions sont prises
par les associés représentant au moins les ¾ du capital social. Toute clause contraire est
réputée non écrite. Cependant, pour certaines décisions l’unanimité des associés est requise, il
s’agit de :

 L’augmentation des engagements des associés ;

 La transformation de la société en une SNC ;
 Le transfert du siège social dans un Etat autre qu’un Etat partie au traité de l’OHADA
 Les pouvoirs dans les SARL unipersonnelles

  L’associé étant unique, les décisions qui doivent être prises en AG le sont par cet associé
unique. Ainsi, il faut comprendre que toutes les décisions, s’agissant des décisions
importantes ou graves ou bien des actes de gestion courante qui doivent être prises au cours
des AG, qui constituent les organes suprêmes de la société, sont dévolues à l’associé unique
de sorte que dans la société unipersonnelle il y a une fusion sur la tête de l’associé des
pouvoirs qui, en principe, relève d’une AG et des pouvoirs qu’un associé peut prendre

  On peut conclure que la société unipersonnelle fonctionne comme une entreprise

individuelle. Ce qui aboutit à la situation suivant laquelle lorsqu’une convention est conclue
entre l’associé unique et la société, la mention de cette convention est portée sur les registres
de délibération.

 Le contrôle externe de la société

  Aux termes de l’article 376 et s. de l’AU, le terme externe de la société est assuré par le
Commissaire aux comptes et probablement par un expert en gestion.
  La nomination des commissaires aux comptes

  La nomination d’un ou de plusieurs C.C est obligatoires dans les SARL qui remplissent
l’une des conditions suivantes :

 Capital social supérieur à 10.000.000 ;

 Chiffre d’affaires annuel supérieur à 250.000.000 ;
 Effectif permanent supérieur à 50 personnes ;

  Les C.C[16] sont nommés par un plusieurs associés représentant plus de la moitié du capital
social. Cependant, la nomination peut intervenir à la majorité des votes émis quelque soit la
portion de capital représentée sauf si les clauses statutaires en décident autrement. La durée du
mandat du C.C est de trois exercices

 Les attributions des commissaires aux comptes

  Les C.C ont à charge de vérifier les livres comptables, la caisse, le porte feuille et les valeurs
de la société. Ils vérifient également la conformité des documents comptables aux règles en
vigueur. Ils leur incombent aussi de dresser chaque année un rapport dans lequel ils doivent
certifier que les états financiers de synthèse sont réguliers et sincères de sorte que ceux-ci
donne une image fidèle du résultat des opérations de l’exercice écoulé. De même, les C.C
dans leur rapport annuel doivent donner une image sincère de la situation financière et du
patrimoine de la société en fin d’exercice.

  Dans l’exercice de leur fonction, les C.C doivent informer les associés au cours de l’AG des
irrégularités et des inexactitudes constatées pendant les inventaires, puis ils doivent relever,
s’il y a lieu, les motifs qui s’opposent à la distribution des dividendes.

  Ils doivent veiller au respect de la légalité entre les associés. Dans ce sens, par exemple, ils
doivent s’assurer que les mêmes droits sont attribués aux différentes parts sociales. Les C.C
sont tenus d’informer le ministère public des faits délictueux qui sont constatés dans
l’exercice de leur mission. Il peuvent convoquer l’AG en cas de défaillance de gérant.

 Les responsabilités des commissaires aux comptes

   Dans l’exercice de leur fonction, chaque C.C répond de ses fautes personnelles soit à l’égard
de la société soit à l’égard des tiers. Il y aura faute, de la part d’un commissaire, notamment si
celui-ci tolère les agissements irréguliers du gérant ou des associés ou bien si celui-ci n’a pas
fait preuve de diligence dans l’accomplissement de sa mission. En revanche, s’il s’agit d’une
faute commune, tous les C.C seront condamnés in solidum. L’action en responsabilité contre
le(s) C.C se prescrit en trois ans. Mais lorsque le fait dommageable est qualifié de crime,
l’action en responsabilité se prescrit par dix ans alors.

  Par ailleurs, pour les actes fautifs accomplis par le gérant, la responsabilité des C.C n’est
nullement engagée.

PARAGRAPHE DEUXIEME LA CESSION DES PARTS SOCIALES

  La cession des parts sociales est une question résolue par l’AUDSC-GIE dans ses articles
317 à 320. Ces dispositions fixent aussi bien des conditions de fond que des conditions de
forme.

 LES CONDITIONS DE FOND DE LA CESSION DES PARTS SOCIALES

   Il faut distinguer les conditions de fond selon que la cession est faite à un associé ou bien
qu’elle est faite à un tiers, étranger à la société.

 LA CESSION A UN ASSOCIE

  En principe, les modalités de cession des parts sociales à un associé sont prévues par les
statuts et les associés ont toute liberté en la matière. Même dans l’hypothèse où les statuts
n’ont pas organisés les modalités de la cession des parts à un associé, cette cession reste libre
en ce sens que celle-ci ne va pas modifier la composition de la société, elle ne va modifier
plutôt que la répartition des parts sociales.

  Les associés étant lié par l’intuitu personae, aucune autorisation n’est imposée pour la
cession des parts sociales à un associé.

 LA CESSION A UN TIERS

   Est considéré comme tiers, aussi bien tout individu autre que l’un des associés actuels qu’un
ancien associé devenu ainsi tiers, étranger à la société. Dans l’un ou l’autre cas, les modalités
de cession sont librement organisées par les statuts.

   Mais si les statuts sont muets sur cette hypothèse de cession des parts sociales eu égard à
l’intuitu personae qui caractérise la SARL, la cession ne saurait être libre. Aussi, dans une
telle situation, les parts sociales ne pourront être cédées qu’avec le consentement de la
majorité des associés non cédant et qui représentent les ¾ du capital social. S’il y a refus de
cession des parts sociales aux tiers, les associés non cédant sont indéfiniment et solidairement
tenus, dans un délai de trois mois, qui suit la notification de refus à l’associé cédant,
d’acquérir ses parts. Le prix de cession sera fixé d’accord parties, mais faute d’accord, les
parts sont librement cessibles entre les intéressés.

 LES CONDITIONS DE FORME

    La cession des parts sociales est soumise non seulement à un écrit, en outre, certaines
formalités de publicité sont exigées.

 L’EXIGENCE DE L’ECRIT

  La cession de parts sociales doit être constatée par écrit. L’écrit peut être un acte notarié ou
un acte sous seing privé. L’écrit est certes exigé mais il ne sert que comme moyen de preuve
et non pour la validité de la cession.

  Cependant pour que la cession soit opposable erga omnes, certaines formalités de publicité
sont nécessaires.

 LES FORMATIES DE PUBLICITE

   Pour que la cession de parts sociales soit opposable d’une part à la société et d’autre part
aux tiers, celle-ci doit être signifiée à la société par un acte d’huissier ou bien elle doit avoir
été acceptée par celle-ci dans un acte authentique.

  S’agissant de l’opposabilité de la cession, l’acceptation de celle-ci ne signifie pas que la

société doit donner son consentement mais simplement cela veut dire que la société a eu
connaissance de la cession et de ce fait elle en a pris acte.

  Par ailleurs, l’acte de cession de parts sociales doit faire l’objet du dépôt d’un original au
siège social, puis elle doit faire l’objet d’une modification de statuts ainsi que d’une publicité
au RCCM.

 LES EFFETS DE LA CESSION DE PARTS SOCIALES

  La cession des parts sociales est soumise à la règle  de droit commun à savoir le transfert de
la propriété du cédant au cessionnaire avec tous les droits qui y sont attachés, notamment les
droits aux bénéfices ou bien le droit de participation à la gestion de la société. Mais l’associé
cédant doit garantir le cessionnaire contre l’éviction et contre son fait personnel, c’est-à-dire
contre la concurrence qu’il pourrait exercer à l’encontre de la société dont il a cédé les parts.

PARAGRAPHE TROISIEME LA TRANSMISSION DES PARTS SOCIALES

  La SARL se caractérise certainement par l’intuitu personae mais elle n’est pas dissoute par
le décès de l’un des associés. Ainsi, les parts sociales doivent être librement transmises aux
héritiers.

  Cependant, il est possible que des clauses d’agrément des héritiers ou de certains héritiers
soient prévues. C’est le lieu de s’interroger sur la portée d’une clause qui autorise la
continuation de la société avec certains héritiers du défunt à l’exclusion d’autres. Une telle
peut s’analyser comme un pacte sur succession futur, de ce fait elle devrait être considérée
comme  nulle. Mais un tel est autorisé de façon exceptionnelle par l’article 1868 du code civil.
Ce texte permet aux survivants de racheter les parts sociales d’un défunt dans des conditions
prévues aux statuts.

SECTION TROISIEME LA DISSOLUTION DE LA SARL

Nous verrons d’abord les causes ensuite les effets de la dissolution de la SARL

PARAGRAPHE PREMIER LES CAUSES

  Il  y a une cause générale et des causes particulières.

  Les causes communes de dissolution à toutes les sociétés commerciales sont prévues à
l’article 200 de l’AUDSC-GIE. A côté de ces causes communes il faut retenir que la SARL
peut être dissoute lorsqu’il y a réduction du capital social en dessous du minimum légal car
une telle perte traduit le fait que la société éprouve des difficultés.

  Mais une dissolution suite à la réduction du capital social ne peut intervenir qu’après une
mise en demeure en vue de régulariser la situation infructueuse.
  Il faut savoir que même si la SARL est caractérisée par l’intuitu personae, les causes de
dissolution qui sont propres aux sociétés des personnes à savoir l’incapacité, l’interdiction, la
faillite ou bien la mort de l’un des associés, ne sont pas retenues dans le cadre d’une SARL.

PARAGRAPHE DEUXIEME LES EFFETS

   Lorsqu’il y a dissolution de la SARL, en principe, le partage de l’actif social se fait au

prorata des apports sauf si des clauses statutaires admettent une solution contraire mais à la
condition que ces clauses ne soient pas léonines. Mais en cas de pertes, la responsabilité des
associés est limitée au montant de leurs apports.

TITRE QUATRIEME LA SOCIETE ANONYME

  Dans dispositions de l’AU, la Société Anonyme reste la seule société de capitaux après la
suppression de la société en commandites par action.

  La Société Anonyme est réglementée par les articles 385 et suivant de l’AUDSC-GIE et elle
se définit comme une société commerciale dans laquelle les associés, appelés actionnaires,
ne sont responsables qu’à concurrence de leurs apports et dont les droits d’associés sont
représentés par des actions. Ce qui explique que ces associés sont appelés actionnaires.

  La S.A est un type de société beaucoup utilisé dans le domaine économique. La S.A
comportant plusieurs actionnaires  conduit à une concentration de capitaux dans l’objectif de
financer les activités d’une grande envergure. Mais, aujourd’hui désormais une seule personne
peut constituer une Société Anonyme alors que dans la législation antérieure il fallait un
minimum de sept (07) actionnaire. Cette innovation appelle la remarque suivante.

  Au paravent, la procédure qui permet d’aboutir à la constitution d’une SA[17] était

complexe. Mais avec l’avènement de l’AUDSC-GIE, la procédure de constitution d’une
Société Anonyme va être simplifiée du point de vue du fonctionnement de cette société.
Elément caractéristique de la Société Anonyme, singulièrement dans sa mise en œuvre.

CHAPITRE PREMIER LA CONSTITUTION DE LA SOCIETE ANONYME 

  La constitution d’une Société Anonyme signifie que premièrement qu’une ou plusieurs

personnes ont pris l’initiative de constituer cette société et que deuxièmement elles ont
accompli les formalités exigés pour la naissance de la personne morale.

  Les personnes qui prennent l’initiative de constituer la Société Anonyme sont appelés
fondateurs. Ce sont elle qui vont se charger de rechercher les actionnaires qui apporteront les
capitaux afin de constituer le capital social. Ici, il faut souligner que les conditions de fond et
de forme de la constitution d’une Société Anonyme sont les mêmes que pour toutes société
commerciale.

  L’AUDSC-GIE ayant introduit une innovation, à savoir l’admission d’une Société Anonyme
unipersonnelle, il est important de remarquer cependant que du point de vue du
fonctionnement de la Société Anonyme unipersonnelle, il y a une similitude avec l’entreprise
individuelle.

SECTION PREMIERE LA FORMATION DU CAPITAL

  Deux hypothèses peuvent être envisagées pour la formation du capital social. Il s’agit de
l’hypothèse dans laquelle la société est constituée avec apport en nature et stipulation
d’avantages particuliers puis l’hypothèse de constitution avec apport en nature sans stipulation
d’avantages particuliers.

PARAGRAPHE PREMIER LA CONSTITUTION PAR APPORT EN NUMERAIRE

ET SANS STIPULATION D’AVANTAGES PARTICULIERS

  Cette procédure de constitution de SA est la plus simple puisqu’elle ne pose pas de

problèmes d’évaluation par rapport à des apports. Dans cette hypothèse les futures
actionnaires souscrivent les actions et leurs apports vont constituer le capital social.

 LA SOUSCRIPTIPON DES ACTIONS

 La souscription des actions consiste dans : « l’acte juridique par lequel une personne
s’engage à faire partie d’une société par action, en apportant une somme (ou un bien en
nature) d’un montant égal au nominal de ses titres. » (Ripère et Roblo)

 La souscription est une opération qui doit respecter des conditions afin de produire des effets.

 LES CONDITIONS DE LA SOUSCRIPTION

  Il y a des conditions relatives aux parties, il des conditions relatives à l’opération de

souscription et des conditions relatives à la forme de la souscription.

 Conditions relatives aux parties

  La Société Anonyme est certes une société commerciale par la forme mais les actionnaires
n’ont pas la qualité de commerçant. Par conséquent, toute personne, même incapable ou
interdit peut souscrire des actions par l’intermédiaire de son représentant légal.

  Contrairement aux sociétés de personnes dans lesquelles deux époux ne peuvent pas être
associés, dans la Société Anonyme ceux-ci peuvent être actionnaire dans la même société. Car
la responsabilité des actionnaires est limitée à leurs apports.

  Par application d’une règle de droit commun, le consentement donné par le souscripteur doit
être exempt de tout vice. Cependant, si le consentement de l’un des actionnaires est vicié, la
société ne sera pas pour autant annulée. Il en est ainsi par rapport à l’incapacité de l’un des
actionnaires. Mais l’annulation de la société sera retenue s’il s’agit de l’incapacité de tous les
fondateurs.

 Les conditions relatives à la forme de la souscription

 Du point de vue de la forme, la souscription se fait par la signature d’un bulletin de
souscription, c’est un document établi par les fondateurs de la Société Anonyme. La
règlementation de ce bulletin de souscription a pour objectif de protéger les souscripteurs
contre les erreurs et les tromperies.

  Le bulletin de souscription contient toutes les mentions relatives à la société en constitution

afin de renseigner les souscripteurs. Ainsi, en cas d’appel public à l’épargne les fondateurs
sont tenus, avant le début des opérations de souscription, de publier une notice dans les
journaux d’annonces légales de l’Etat partie du siège social et le cas échéant, des Etats parties
dont l’épargne est sollicitée.

  La notice doit contenir les mentions destinées à renseigner sur la société en constitution.
Dans le même sens, des circulaires, destinées à informer les futurs souscripteurs doivent être
établis.

  L’article 81 de l’AUDSC-GIE dispose que : « sont réputés faire publiquement appel à

l’épargne  :

 Les sociétés dont les titres sont inscrits à la bourse des valeurs d’un Etat-partie, à
dater de l’inscription de ces titres ;
 Les sociétés qui, pour offrir au public d’un Etat-partie des titres, quel qu’ils soient,
ont recours soit à des établissements de crédits ou agents de change, soit à des
procédures de publicité quelconque, soit démarchage ;
 Il y a également appel public à l’épargne dès lors qu’il y a diffusion des titres au-delà
d’un cercle de 100 personnes ».

  Le bulletin de souscription qui est daté et signé par le souscripteur ou par son mandataire,
qui écrit en toutes lettres le nombre de titres souscrits est établi en deux exemplaires
originaux, l’un pour la société et l’autre étant adressé au notaire qui est chargé d’établir la
déclaration de souscription et de versement.

 Les conditions relatives à l’obligation de souscription intégrale du capital

  Pour la Société Anonyme le capital social minimum est fixé à 10.000.000 de francs divisés
en action dont le montant nominal ne peut être inférieur à 10.000 francs. Mais en cas d’appel
public à l’épargne, le capital social minimum est de 100.000.000 de francs.

  A la réflexion, il faut retenir que dans la législation antérieure il n’y avait pas de capital
social minimum exigé. Aussi, l’Acte Uniforme ayant désormais imposé le capital minimum
de 10.000.000 de francs, on peut affirmer que eu égard au niveau de vie contrasté dans les
différents Etats parties, on peut soutenir que cette somme, à certains endroit, est élevée.

  En tout état de cause, il est nécessaire de souscrire entièrement le capital social avant la
signature des statuts et la tenue de l’AG constitutive. Car, à défaut de souscription intégrale du
capital social, la société ne peut pas être constituée puisque l’AG constitutive n’est pas
habilitée à réduire le capital social au moment qui a été effectivement atteint.

  Dans l’hypothèse de souscription au-delà du capital social prévu, on réduit les souscriptions
de sorte que la réduction soit faite au prorata de la souscription de chaque future actionnaire.
Mais la réduction ne s’applique pas à ceux qui ont une seule action.

 LA NATURE ET LES EFFETS DE LA SOUSCRIPTION

  Dans la législation antérieure, la souscription était considérée comme un contrat puisque des
dispositions expresses mentionnaient l’expression « contrat de souscription ». La
jurisprudence quant à elle précisait qu’il s’agissait d’un contrat synallagmatique faisant naître
des obligations à la charge aussi bien du souscripteur que des fondateurs. Dans ce sens, on
admettait que le souscripteur s’engageait à apporter à la société ce qu’il avait promis tandis
que les fondateurs s’engageaient à la formation de la société.

  Au contraire, l’AUDSC-GIE n’a pas repris l’expression « contrat de souscription », ce qui

permet de considérer que la souscription, sans être un contrat est plutôt une preuve du
consentement du futur actionnaire au contrat de société en ce sens que, à la réalité, la
formation de la société intervient plus tard lorsque le capital social a été entièrement souscrit
et lorsque les versements ont été effectués, lorsque les statuts ont été signés et lorsque la
société a été publiée.

  Cette analyse permet de soutenir que la souscription des actions doit être considérée comme
une déclaration unilatérale de volonté d’entrer dans une société. Ainsi, il faut en déduire que
l’obligation du souscripteur émane de cette déclaration unilatérale de volonté.

Pour ce qui est des fondateurs, il faut admettre qu’ils sont tenus de la formation de la société
dès l’instant où ils ont entamé les formalités de constitution de la société.

 LA LIBERATION DES ACTION

  Libérer une action c’est verser la somme qui correspond aux actions souscrites après le
versement de la somme, des questions méritent d’être posées notamment l’obligation de
libération des actions, le dépôt des fonds et le constat du dépôt de fond.

 L’OBLIGATION DE LIBERATION DES ACTIONS

C’est une obligation pour chaque souscripteur d’action en numéraire de libérer au minimum le
quart   ¼ de la valeur nominale des actions.

  Cette obligation a pour effet de permettre à la société de disposer d’un minimum de fond
pour démarrer ses activités et pour permettre dévier aussi des souscriptions fantaisistes ainsi
que les spéculation sur des titres  souscrits sans aucun versement. C’est pour cette raison que
les actions ne peuvent pas être négociables tant qu’elles n’ont pas été libérées. Il est possible
que la libération soit partielle dans ce cas le versement du reliquat vat intervenir suivant des
modalités défini pas le statut ou par une décision du conseil d’administration ou bien de
l’administrateur généra. Le versement du reliquat  doit se faire dans un délai qui ne peut
excéder trois ans à compter de l’immatriculation de RCCM.

   L’obligation de libération des actions doit être totale sinon la société ne peut pas augmenter
son capital social à moins que cette augmentation se réalise par un apport en nature. De même
si la libération du capital n’est pas intégrale la société ne peut pas émettre des obligations. En
ce qui concerne des actions portant sur des apports en numéraire non intégralement libérés ces
actions restent sous la forme nominative avec la mention du nom de souscripteur afin qu’on
puisse l’identifier par exemple en cas d’appel de fond.

2- le dépôt de fond

            Lorsque les sommes sont libérées et remises aux fondateur à leur mandataires celle-ci
doivent être déposées en l’étude d’un notaire ou bien dans une banque. Accompagner de la
liste de souscripteurs ainsi que le montant versé par chacun d’eux sur un compte spécial
ouvert au nom de la société en formation le dépôt soit se faire dans un délai de huit jours à
compter de la réception des fonds. Toutes ces mesures ont pour but d’éviter les détournements
de fonds. Le dépositaire des fonds doivent remettre aux déposants un certificat de dépôt
attestant le dépôt des fonds. Par ailleurs le dépositaire doit communiquer la liste des
souscripteurs à tout souscripteur qui en fait la demande.

3- le constat de dépôt des fonds

            Le dépôt de fonds sera constaté  au moyen d’une déclaration notarié de souscription et
de versement. Cette déclaration est un acte dressé par un notaire et qui atteste de la conformité
des déclarations avec les pièces produits de même cette acte va attester de la régularité de
toutes les opérations de souscriptions et de versement. A cet effet, les fondateurs doivent
présenter aux notaires, les bulletins de souscriptions et éventuellement le certificat du
banquier attestant le dépôt de fond. La déclaration notariée de souscription des versements est
tenue à la disposition de souscripteurs qui ont le doit non seulement connaissance mais d’en
demander copie.

PARAGRAPHE II la constitution par apport en nature et stipulation d’avantages

particuliers

            L’avantage particulier accordé à certains actionnaires ronds égalité entre tous les
actionnaires. En ce ses il confère à leur bénéficiaire un droit sur le bénéfice ou sur l’actif.  Cet
avantage particulier est attribué suivant les clauses statutaires à certains actionnaires en vu de
rémunérer des services qui ont été rendus lors de la constitution de la société. L’avantage
particulier a pour conséquence par exemple de faire en sorte que les dividendes du
bénéficiaire soit plus important que celles des autres.  Sans aucun doute de nombreux
problèmes se posent lors de la constitution d’une société. Il y a entre autre le problème de
l’évaluation des apports en nature et des avantages particuliers.

1. L’Evaluation des apports en nature et les avantages particuliers

L’évaluation des apports en nature et les avantage particulier incombe aux commissaires de
l’apport nommé par les actionnaires afin de prévenir des risques de surévaluation.  Il reste
donc à s’interroger sur la nomination de commissaires aux apports ainsi que sa mission.

 La nomination du commissaire aux apports

Suivant les textes le commissaire aux apports qui est choisie sur la liste de commissaires au
compte est désigné à l’unanimité par les futures actionnaires ou bien il est désigné par le
tribunal en la demande d’un ou des fondateurs. Pour la désignation du commissaire aux
apports, elle est essentielle que le consentement unanime des futurs actionnaires soit univoque
ainsi en cas de blocage il y a la possibilité de recourir au juge.

 La mission du commissaire aux apports

La mission essentielle du commissaire aux apports et de veiller à ce que l’apport en nature ait
une valeur qui correspond à la valeur du nominal des actions à émettre. En d’autre terme le
commissaire doit éviter la surévaluation. Cette solution est aussi valable lorsqu’il s’agit de la
détermination de l’avantage particulier. D’un point de vu pratique une fois que le commissaire
a fixé la valeur d’un apport en nature il doit préciser le mode d’évaluation utilisé et les raisons
de ce choix. Après l’évaluation il doit rédiger un rapport qui reste) la disposition des
souscripteurs. Ce rapport doit être déposé à l’adresse du siège social trois jours au moins de
l’assemblée générale constitutive. 

1. Le régime De l’apport en nature

La règle essentielle admise est que l’apport en nature doit être libéré intégralement et qu’en
plus il est négociable dès la constitution de la société.

 La libération de l’apport en nature.

  L’article 45 A.U. est le texte de base en la matière. Il dispose que : les apports en nature son
libérés intégralement lors de la constitution de la société. De ce texte il faut déduire que les
apporteurs doivent transférer à la société le bien ou le droit qui est l’objet de l’apport. S’il
s’agit d’un apport en pleine propriété l’apporteur en est garant à l’égard de la société. Aussi il
pèse donc sur l’apporteur la garantie de son fait personnel la garantie d’éviction et la garantie
des vices caché. Il est possible qu’il s’agisse d’un apport en jouissance. Dans ce cas
l’apporteur en est garant envers la société comme un bailleur envers son preneur. Cela signifie
que l’apporteur doit permettre à la société une jouissance paisible du bien apporté.

 La négociabilité des actions d’apport

  Dans la législation antérieur les actions d’apport crées en représentation des apports en
nature n’étaient négociable que deux années après la constitution de la société. Désormais
cette solution est rejeté par l’AU. Ainsi comme pour les actions en numéraire, les actions
d’apports sont négociables dès l’immatriculation de la société au RCCM.

DEUXIEME SECTION : LES FORMALITE FINALES DE LA CONSTITUTION DES

SA

Les formalités finales de constitution sont :

            La signature de statuts, la tenue d’une assemblée générale constitutive, ces deux
formalité n’interviennent que lorsque la déclaration notariées de souscription et de versement
a été établit. A côté de celle-ci il y a l’immatriculation au RCCM et le retrait de fond en dépôt.

Paragraphe I la signature de statut

Les statuts s’analysent comme le contrat de société dans l’hypothèse de la pluralité

d’actionnaire ou bien comme l’acte de volonté dans l’hypothèse de l’actionnaire unique. Le
statut sont rédigés par écrit lequel peut être un acte notarié ou un acte sous seing privé.  La
signature des statuts par les souscripteurs ou par leurs mandateurs n’interviennent qu’après la
déclaration notariée des souscriptions et de versements. Car la déclaration notariée de
souscription et de versement traduit la régularité de la formation du capital social ainsi que la
volonté ferme des futures actionnaires de constituer une société. En effet au terme de l’article
101 al 1 de AU la signature des statuts consacre la constitution de la société.

PARAGRAPHE II l’assemblée générale constitutive

            L’assemblée générale constitutive reste la première grande assemblée des actionnaires
dans toute société anonyme. Cette assemblée à pour but d’approuver les statuts de nommer les
premier administrateurs de finalité les formalités de constitution afin de permettre la
constitution définitive de la société. Eu égard à son rôle important, l’AG constitutive a fait
l’objet d’une réglementation spécifique par rapport à sa nature et part apport à ses attributions.

1. La tenue de l’assemble générale constitutive

   L’AG constitutive est convoqué par les fondateurs de la société et elle est présidé par
l’actionnaire qui a le plus grand nombre d’action à défaut elle est présidé par le doyen d’âge.
A cet AG tous les souscripteurs doivent être convoqués. La lettre de convocation doit contenir
l’ordre du jour, le lieu, où sera tenu l’AG, ensuite et la date et l’heure où sera tenu l’AG. La
lettre de convocation doit parvenir au souscripteur 15 jours au moins avant la datte de l’AG.
Des dispositions existent quant aux délibérations de AG constitutive. En effet, à la première
convocation l’AG ne peut valablement délibérer que si les souscripteurs présents ou
représentés possèdent au moins la moitié d’action sinon il y aura une deuxième convocation
adressé aux souscripteurs six jours avant la date de la réunion. A cet AG les délibérations ne
sont valables que si les souscripteurs possèdent au moins le ¼ des actions de ceux qui sont
présent. Faute de quoi une troisième AG est convoquée. A cette réunion, le quorum c a d les
souscripteurs présents doivent posséder la moitié des actions mais cette AG ne peut être
convoquée qu’après un délai deux mois  la tenue de la deuxième AG.

Il est possible que des irrégularités soient commises dans la formation de l’AG constitutive.
Dans ce cas celle-ci est annulées à moins que tous les souscripteurs aient étés présent ou
représentés.  En principe, l’AG constitutive statut à la majorité de 2/3 des voix dont dispose
les souscripteurs ou représenté. Mais dans certains cas l’unanimité est requise par exemple
lorsqu’il s’agit de la réduction de la valeur attribuée au apport en nature ou bien de la
modification de es statut. 

1. Les attributions des l’assemblée constitutive

 Les articles 408-410 de l’Acte Uniforme indique les attributions de l’AG constitutive)
savoir :
 Approuver ou désapprouver les apports du commissaire aux apports sur l’évaluation
des apports en nature et l’octroie d’avantage particulier.
 Constater que le capital est entièrement souscrit et que les actions ont été libérées
conformément à la loi
 Adopter le statut de la société
 Nommer les premiers administrateurs ou les administrateurs généraux ainsi que les
commissaires au compte.
 Statuer sur les actes accomplis de la société en formation sur la base d’un rapport
établi par les fondateurs.
 Donner éventuellement mandant à un ou plusieurs administrateur ou à l’administrateur
générale de prendre les engagements pour le compte de la société avant son
immatriculation au RCCM

L’AG constitutive est sanctionnée par un procès verbal qui signé par le président de séance et
un autre actionnaire ou par l’action unique. Si les fonctions des administrateurs sont acceptées
ainsi que les fonctions premier commissaire au compte, cette acceptation est mentionnée  dans
le procès verbal de l’AG constitutive. A partir de cette acceptation, la société est
définitivement constituée ainsi les premiers administrateurs ou administrateur général et le
premier commissaire au compte doivent se charger de procéder aux formalités et publicité.
Paragraphe III les formalités de publicité de la société

Retard à corriger………

SOUS SECTION TROISIEME LES RESPONSABILITES ENCOURUES DANS LA

GESTION DE LA SA

 Les organes chargés de l’administration de la Société Anonyme peuvent, dans l’exercice de

leurs fonctions, causer un préjudice autant aux actionnaires, aux tiers, qu’à la Société
Anonyme elle-même. A cet effet, le législateur OHADA a prévu des sanctions tant au plan
civil qu’au plan pénal, pour les fautes que les dirigeants sociaux seraient amenés à commettre.

PARAGRAPHE PREMIER LA RESPONSABILITE CIVILE

  Les administrateurs et les autres dirigeants de la Société Anonyme sont individuellement ou

solidairement responsables des dommages qu’ils pourraient causer par leurs fautes. Cette
responsabilité est à distinguer de la responsabilité de la société elle-même.

  Les hypothèses dans lesquels les administrateurs ou les dirigeants seraient amenés à causer
des dommages sont multiples. Par exemple, pour un fait constitutif de délit pénal, le préjudice
qui en sera résulté pourra être réparé devant le tribunal répressif. Mais du point de vue de la
procédure, il est possible d’exercer séparément l’action pénale devant le tribunal répressif et
l’action civile devant le tribunal civil.

   De même, la violation des dispositions légales statutaires peut engendrer des préjudices
pour lesquels une réparation sera demandée.

    Une mauvaise administration de la société, par exemple en cas de défaut de surveillance de
la direction, peut causer un préjudice pour lequel une réparation sera demandée. Lorsque les
dirigeants sociaux ont causé un préjudice à 1/3 ou à un actionnaire personnellement, celui-ci
dispose d’une action individuelle pour demander réparation. Mais si le préjudice est causé à la
société elle-même, l’action sociale sera intentée donc par les représentants de la société.

  En outre, une action sociale, distincte de la première, peut être exercée par un ou plusieurs
actionnaires. Celle-ci est appelée action in singuli.

 L’ACTION INDIVIDUELLE

  C’est celle qui est exercée par le tiers ou par l’actionnaire qui a subi personnellement un
préjudice suite à la faute commise par un dirigeant social. Cette action trouve son fondement
dans le droit commun de la responsabilité civile ainsi que dans les dispositions des articles
161 à 164 de l’AUDSC-GIE.

  Ainsi, pour l’exercice valable de cette responsabilité doivent être réunies les conditions de la
responsabilité civile, la faute, le préjudice et le lien de causalité. Mais lorsqu’il s’agit d’un
actionnaire il doit prouver que le préjudice subi est personnel, tel le détournement des
dividendes qui lui reviennent de droit.
  En cas de pluralité de dirigeants sociaux, ceux-ci seront solidairement responsables. Lorsque
le préjudice résulte d’un délit l’action se prescrit par trois ans tandis que lorsqu’il résulte d’un
crime, l’action se prescrit par dix ans.

 L’ACTION SOCIALE

   Il faut distinguer ici l’action sociale qui est réservée aux dirigeants de l’action sociale
réservée aux actionnaires.

 L’ACTION SOCIALE INTENTEE PAR LA SOCIETE

  Elle est en réalité exercée par les représentants de la société. Des deux hypothèses l’une

– ou bien le préjudice est causé par le fait d’un seul administrateur, dans ce cas l’action sera
intentée par les autres.

– Ou bien tous les administrateurs en fonction sont responsables du préjudice causé par leur
faute. Dans cette hypothèse, c’est après révocation ou démission de ceux-ci que les nouveaux
administrateurs nommés vont exercer l’action sociale contre les anciens.

 L’ACTION SOCIALE INTENTEE PAR UN OU PLUSIEURS

ACTIONNAIRES

  Dans la législation antérieur, un actionnaire ne pouvait pas prétendre agir au nom de la

société sauf s’il faisait partie d’un groupe d’actionnaires représentant au moins 1/20e du
capital social. L’AUDSC-GIE admet désormais la solution suivant laquelle un ou plusieurs
actionnaires peuvent intenter l’action sociale. Cette action a l’avantage de combattre la
négligence des dirigeants sociaux qui hésiteraient à agir contre leur collègue administrateurs
en cas d’atteinte au patrimoine social.

 LES CONDITIONS DE L’ACTION SOCIALES

  Pour favoriser l’exercice de l’action sociale, aucune clause tendant à subordonner cet
exercice à un avis ou à une autorisation. De même, toute clause qui aurait pour but une
renonciation par avance à l’exercice de cette action n’est acceptable. Mais en la matière une
transaction est possible en vue de mettre fin au litige.

  L’action sociale exercée par les dirigeants se prescrit dans délai de trois ans ou de dix ans en
cas de crime. L’action ut singuli n’est recevable que trente jours après mise en demeure des
organes compétents. Mise en demeure demeurée sans effets.

PARAGRAPHE DEUXIEME LA RESPONSABILITE PENALE DES DIRIGEANTS

SOCIAUX

  Les infractions concernée ici sont les délits relatifs à l’administration de la société, les délits
relatifs aux bilans et aux dividendes, les délits relatifs à la tenue des AG, les délits relatifs aux
mouvements du capital social et ceux relatifs à la dissolution de la société.

  Relativement à ces infractions, encourent une sanction pénale :

  Les dirigeants sociaux qui, de mauvaise foi, font des bien ou du crédit de la société un
usage qui s’avère contraire à l’intérêt de celle-ci, à des fins personnelles, matérielle ou
morale ou pour favoriser une autre personne morale dans laquelle ils étaient intéressés
directement ou indirectement.
 Les dirigeants sociaux qui, en l’absence d’inventaire ou moyen d’inventaires
frauduleux auront, sciemment, opéré entre les actionnaires la répartition de dividendes
fictifs.
 Les dirigeants sociaux qui auront présenté de faux états financiers et comptables pour
dissimuler la véritable situation de la société….

PARAGRAPHE TROISIEME LA RESPONSABILITE EN CAS DE REGLEMENT

JUDICIAIRE OU DE LIQUIDATION DE BIENS

  Suivant les dispositions de l’article 180 et suivant de l’AUPCAP[18], la responsabilité des

dirigeants en cas de procédure collective d’apurement du passif est très lourde.

  Lorsqu’il existe un cas de règlement judiciaire ou un cas de liquidation de biens et que la

procédure laisse apparaitre une insuffisance d’actifs, le juge saisi dans cette procédure peut
décider que les dettes sociales seront supportées par les dirigeants en de faute de gestion 
ayant contribué à cette insuffisance d’actifs. La responsabilité sera également retenue
personnellement contre le dirigeant, en cas de règlement judiciaire ou de liquidation de biens,
dans les situations suivantes :

 Le dirigeant social a exercé une activité commerciale personnelle, soit par personne
interposée, soit sous le couvert de la personne morale afin de masquer ses agissements.
 Le dirigeant a disposé du crédit ou des biens de la société comme des siens propres.
 Le dirigeant a poursuivi de façon abusive, dans son intérêt personnel, une exploitation
déficitaire qui ne pouvait conduire qu’à la cessation des paiements.

  La faillite personnelle d’un dirigeant social peut être prononcée dans les hypothèses
suivantes :

 Lorsque, sous le couvert de la société, il a masqué ses agissements, ce qui lui a permis
de faire dans son intérêt personnes, des actes de commerce et de disposer des capitaux
sociaux comme des siens propres.
 Lorsque le dirigeant a soustrait la comptabilité de l’entreprise, lorsqu’il détourné ou
dissimulé une partie de l’actif ou bien lorsqu’il a reconnu de façon frauduleuse des
dettes qui n’existaient pas.
 Lorsqu’il a usé des crédits ou des biens de la société comme des siens propres…

  De même, lorsque le dirigeant social a commis des actes de mauvaise foi, il sera poursuivi
pour banqueroute par application de l’article 227 et suivant de l’AUPCAP. Ces actes de
mauvaise foi son les suivants :

 Le fait de consommer de fortes sommes en effectuant des opérations de pur hasard ou

des opérations fictives ;
 Le fait d’effectuer des achats pour les revendre en dessous du coût dans le but de
retarder la constatation de la cessation de paiement de la société ou dans le but
d’employer des moyens tendant à ruiner la société afin de se procurer des fonds ;
 Le fait de tenir irrégulièrement les livres de commerce,…
   Il reste à étudier les questions relatives aux droits des actionnaires. Les droits des
actionnaires sont respectés aux niveaux des AG soit de façon indirecte par le contrôle exercé
par le CC.

  Il reste à étudier également la question de la vie sociale au cours de laquelle de nombreux

actes sont accomplis notamment le bilan annuel qui permet d’apprécier l’existence de
bénéfices qui peuvent être repartie entre les actionnaires après décision de l’AG. Et c’est au
cours de cette vie sociale que de nombreuses modifications peuvent intervenir notamment en
ce qui concerne le capital social.

  Enfin il faut savoir que comme toute personne morale, la Société Anonyme peut être
dissoute. Il certes des causes communes de dissolution mais il peut exister aussi d’autres
causes. Celles-ci seront décidées en AGE.

[1] Société en nom collectif

[2] Société en nom collectif

[3] Société à responsabilité limitée

[4] Société en commandite simple

[5] Société anonyme

[6] Acte uniforme relatif au droit commercial général

[7] Acte Uniforme

[8] Acte uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et des groupements d’intérêt
économique

[9] Sociétés commerciales

[10] Assemblée générale ordinaire

[11] Assemblée générale extraordinaire

[12] Société en nom collectif

[13] Il n’a pas de choix pour dire pourquoi pas l’autres

[14] Il ne peut pas dire qu’il va payé sa part

[15] A cause de mort

[16] Commissaires aux comptes

[17] Société Anonyme

[18] L’acte uniforme relatif aux procédures collectives d’apurement du passif