LUMIÈRE SUR

PRÉSENTATION DES PRINCIPALES SOCIÉTÉS

COMMERIALES AU MAROC

DÉFINITION DE LA SOCIÉTÉ

CONTRAT PAR LEQUEL, DEUX PERSONNES AU MOINS, METTENT EN COMMUN LEURS BIENS OU LEUR TRAVAIL OU
LES DEUX, EN VUE DE PARTAGER LES BÉNÉFICES QUI POURRONT EN RÉSULTER.

LES PRINCIPALES FORMES D’ENTREPRISES

DEUX CATÉGORIES

Entreprises individuelles Sociétés commerciales

La loi ne définit pas la notion d’entreprise

Sociétés de capitaux Sociétés dites mixtes Sociétés de personnes
individuelle

SA/SAS SARL Sociétés

Très répandue au titre des :
Professions libérales En nom collectif
Artisans, commerçants En commandite simple
Exploitants agricoles régies par Régies par En commandite par action
En participation
la loi 17-95 la loi 5-96

Responsabilité illimitée
Responsabilité solidaire illimitée
Responsabilité limitée aux apports
sauf les associés commanditaires

Les SA et les SARL constituent les

principales formes de sociétés au Maroc

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 LUMIÈRE SUR

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ ANONYME

Nombre minimum : 5 actionnaires au moins

Obligations : Souscrire en totalité au capital

Libérer les apports en numéraire conformément au
montant défini dans les bulletins de souscription sans
que ce montant soit inférieur au quart du capital
LES ACTIONNAIRES
Droits : Droit aux bénéfices
Droit de vote dans les assemblées
Droit de contrôle

Responsabilité : Dans la limite des apports en capital

Actions nominatives
FORMES D’ACTIONS
Actions au porteur

MODALITÉS DE CONSTITUTION DE LA SOCIÉTÉ ANONYME

CAPITAL

Minimum Libération En numéraire En nature

300.000 Dhs 3 millions Dhs ¼

pour les sociétés pour les sociétés Le solde dans un Déposé sur Évaluation par
au moins lors un commissaire
ne faisant pas faisant appel délai de compte
de la aux apports
appel public à public à 3 ans bancaire bloqué
constitution
l’épargne l’épargne

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STATUTS

Forme : Société commerciale

Composition, fonctionnement et pouvoirs des organes de gouvernance

Durée : 99 années maximum

Dénomination sociale

Siège social

ENONCIATIONS Objet social

OBLIGATOIRES Capital : Montant du capital

Nombre d’actions émises et valeur normale
Conditions de cession/transfert
Identité des apporteurs en nature, évaluation du bien apporté
et nombre d’actions souscrites

Identité des bénéficiaires d’avantages particuliers et leur nature

Répartition des bénéfices et du boni de liquidation, constitution des

réserves

FONCTIONNEMENT DE LA SOCIÉTÉ ANONYME

MODES DE GOUVERNANCE

Conseil d’Administration Directoire Conseil de Surveillance

Premiers administrateurs désignés Membres désignés par Premiers membres désignés

dans les statuts, puis par l’AGO le Conseil de Surveillance dans les statuts, puis par l’AGO

Président du Conseil
Président du Conseil Directeur Général Président du Directoire
de Surveillance

Désignés par le Conseil d’Administration Désignés par le Conseil de Surveillance

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 LUMIÈRE SUR

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

Durée maximum
Pouvoirs généraux Responsabilité Fin du mandat
du mandat

Il détermine les orientations de Civile Pénale 3 ans si désignation Démission

l'activité de la société et veille à leur dans les statuts Décès
mise en œuvre ; 6 ans en cas de Révocation à tout
Il se saisit de toute question désignation par l’AGO moment par l’AGO
Nombreuses
intéressant la bonne marche de la Violation des infractions
société et règle par ses délibérations dispositions pénales
les affaires qui la concernent, sous applicables aux SA
réserve des pouvoirs expressément Fautes de gestion
attribués aux assemblées d'actionnaires Actes pris en dehors
et dans la limite de l'objet social ; de la société
Il procède aux contrôles et vérifications Violation des statuts
qu'il juge opportuns.

Pouvoirs particuliers

Convocation des assemblées générales ;

Arrêtés des comptes annuels…

LE PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Responsabilité Durée et fin
Choix Pouvoirs Rémunération
civile et pénale de mandat

Parmi les Convoque le CA ; Même régime que Fixée par le CA Durée ne pouvant dépasser
administrateurs Organise et dirige les travaux les administrateurs Jetons de présence celle de son mandat
personnes physiques de celui-ci, dont il rend compte d’administrateur
à l'assemblée générale ; Mandat renouvelable
Communique l’information Fin de mandat :
aux administrateurs ; - Décès
Veille au bon fonctionnement - Démission
des organes de la société et - Révocation à tout moment
s'assure, en particulier,que par le CA
les administrateurs sont en
mesure de remplir leur mission.

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 LUMIÈRE SUR

LE DIRECTEUR GÉNÉRAL

Durée et fin
Choix Pouvoirs Responsabilité Rémunération
de mandat

Civile Pénale
Personne physique nommée À l’égard des tiers, pouvoirs Aucune durée fixée par la loi,
par le CA les plus étendus pour agir sauf si le DG est administrateur.
Fixée par le CA
Administrateur ou non de au nom de la société sous Dans ce cas, durée égale à celle
Jetons de
la société réserve de ceux du CA ou de son mandat d’administrateur
Fautes de Abus de biens présence s’il est
Il peut être le Président du des Assemblées Générales Fin de mandat :
gestion sociaux administrateur
CA ; il a alors le titre de PDG Limitations de pouvoirs - Décès
Liquidation Violation des - Démission
non opposables aux tiers
juridique statuts - Révocation par le CA

LES ORGANES DE CONTRÔLE DE LA SA

Droit des actionnaires minoritaires

Par les actionnaires
Contrôle des conventions réglementées

Par le commissaire Mission générale de contrôle et de suivi des comptes sociaux

aux comptes Établissement d’un rapport spécial sur les conventions réglementées

PRÉSENTATION DE LA SARL

Nombre minimum : 2 associés avec un maximum de 50 (au-delà

transformation en SA obligatoire)
Exceptionnellement un associé unique : SARLAU
Obligations : Souscrire en totalité au capital
Libérer les apports en numéraire conformément
LES ASSOCIÉS au montant défini dans les statuts sans que ce
montant soit inférieur au quart du capital
Droits : Droit aux bénéfices
Droit de vote dans les assemblées
Droit de contrôle
Responsabilité : Dans la limite des apports en capital

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 LUMIÈRE SUR

Non représentées par des titres négociables

Pas de valeur nominale minimum

PARTS SOCIALES Cession libre entre associés sauf clause

statutaire d’agrément

Cession libre entre conjoints, parents et alliés

jusqu’au 2ème degré sauf clause d’agrément
statutaire

MODALITÉS DE CONSTITUTION DE LA SARL

CAPITAL

Apport
Minimum Libération En numéraire En nature
en industrie

Uniquement dans le
¼ au moins Dépôt en compte cadre de l’apport d’un
lors de la constitution bloqué si le capital Évaluation par un
Absence fonds de commerce,
est supérieur à commissaire aux
de capital minimum Le solde dans l’apporteur en nature
100.000 DH apports
un délai de 5 ans peut apporter son
industrie

STATUTS
Forme : société commerciale

En cas d’associé unique à préciser : SARLAU

Durée : 99 années maximum

Dénomination sociale

Siège social

LES ASSOCIÉS Objet social

Capital : Montant du capital, nombre de parts et valeur nominale

Identité et apport de chaque associé, évaluation en cas
d’apport en nature
Conditions de cession
Identité du ou des gérants
Greffe du tribunal où sont déposés les statuts

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 LUMIÈRE SUR

FONCTIONNEMENT DE LA SARL
LA GÉRANCE

Désignation Personne physique, associé ou non associé

Les associés dans les statuts ou en assemblée générale statuant à la majorité des 3/4
Nomination du capital

Limitée ou illimitée
Durée du mandat En l’absence de dispositions statutaires, nomination pour une durée limitée de 3 ans
Renouvelable

Les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la société

Pouvoirs du gérant Sauf limitations fixées par les associés, lesquelles sont inopposables aux tiers

Responsabilité civile en cas d’infractions aux dispositions légales applicables aux SARL,
Responsabilités des violations des statuts et des fautes de gestion
Responsabilité pénale dans le cadre des infractions prévues par la loi n°5-96

LES ORGANES DE CONTRÔLE DE LA SARL

Le cas échéant par le Commissaire aux Comptes dans le cas où les

Par les associés associés décident d’en nommer un ou lorsque sa désignation est
obligatoire pour les SARL dont le CA est supérieur
à 50 millions Dhs

Droit des associés minoritaires Mission générale de contrôle et de suivi des comptes sociaux
Approbation des conventions réglementées Établissement d’un rapport spécial sur les conventions réglementées

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 LUMIÈRE SUR

FORMALITÉS DE CONSTITUTION DES SA ET SARL

Autorisation de la dénomination sociale délivrée par l’OMPIC (certificat négatif)

Obtention du justificatif de jouissance du siège social (bail commercial ou attestation de domiciliation)
Dépôt ou virement des apports en numéraire sur le compte ouvert auprès d’une banque
Signature des statuts et désignation des organes dirigeants

Dépôt du dossier au CRI pour la réalisation des différentes formalités de constitution auprès des administrations
(administration fiscale, CNSS, registre du commerce)

Retrait auprès du CRI des documents et numéros d’immatriculation de la société auprès des différentes administrations
Publicité légale dans un journal d’annonces légales et au bulletin officiel

DISSOLUTION/LIQUIDATION D’UNE SOCIÉTÉ (SA/SARL)

Dissolution Liquidation

Fin du mandat des organes dirigeants

Dissolution volontaire
anticipée prononcée Dissolution légale
par l’A.G.E
Désignation d’un liquidateur
et formalités légales de dissolution
Non reconstitution des capitaux
propres après la perte
des ¾ du capital Opérations de liquidation
Clôture de la liquidation
Répartition du boni de liquidation éventuel
Expiration du terme
des statuts

Formalités légales de liquidation

Extinction de l’objet social

Radiation du R.C et de la Taxe

Professionnelle

CONTENU PRODUIT PAR ALASSAIRE JURICONSEIL POUR ATTIJARIWAFA BANK.