Harvard ManageMentor — OUTILS POUR DIRIGER ET MOTIVER

Auto-évaluation : Les traits qui caractérisent les dirigeants efficaces

Les questions ci-dessous reflètent les caractéristiques propres aux dirigeants efficaces. Servez-vous de ces questions pour
vérifier si vous possédez ces qualités. Utilisez vos résultats pour connaître vos points faibles et vous renforcer.
Les traits qui caractérisent les dirigeants efficaces Ou No
Avoir de l'empathie i n
1. Êtes-vous capable de ressentir de l'empathie pour les autres, notamment en ce qui a trait à leurs besoins, leurs
intérêts
2. Selonetvous,
leurs est-ce
objectifs?
que vos employés vous qualifieraient de personne empathique?

Se sentir à l'aise dans des situations ambiguës

3. Êtes-vous disposé à prendre des risques calculés?
4. Pouvez-vous tolérer les perturbations et les conflits jusqu'à un certain point?
Avoir de la persistance et faire preuve de ténacité
5. Lorsque vous tendez vers un but, gardez-vous une attitude positive et focalisée en dépit des obstacles qui se
dressent devant vous?
Être un communicateur hors pair
6. Écoutez-vous attentivement les autres (au lieu de répondre avant que la personne n'ait eu la chance de terminer ce
qu'elle disait)?
7. Êtes-vous à l'aise dans les réunions?
8. Aimez-vous faire des présentations et parler en public?
9. Possédez-vous les qualités requises pour négocier dans toutes sortes de conditions?
Être fin politique
10. Pouvez-vous faire un diagramme qui reflète la structure de pouvoir de votre organisation?
11. Pouvez-vous formuler les intérêts des groupes les plus influents de votre organisation?
12. Savez-vous sur qui compter dans votre organisation en cas de besoin?
13. Savez-vous vers qui vous tourner pour obtenir les ressources dont vous avez besoin?
Avoir un sens de l'humour
14. Êtes-vous capable de mettre un peu d'humour pour détendre l'atmosphère?
Être pondéré
15. Lorsque règne la confusion, gardez-vous votre calme?
Avoir une bonne connaissance de soi
16. Êtes-vous conscient de l'impact de votre propre comportement sur les autres?
Si vous avez répondu Oui à une majorité de ces questions, vous possédez les qualités nécessaires pour être un dirigeant
efficace.
Si vous avez répondu Non à quelques-unes ou à plusieurs de ces questions, vous devriez songer à ce que vous pourriez
faire pour développer les qualités inhérentes au leadership.
© 1999 par le recteur et les membres de Harvard College et ses concédants de licence. Tous droits réservés.