Définition d’une fiche de poste 

:
La fiche de poste est une sorte de carte d'identité d'un emploi au sein d'une entreprise et vise à
encadrer les fonctions d'un salarié, quel que soit la nature de son contrat de travail ou son
statut. Elle comprend toutes les informations nécessaires au bon accomplissement de la
mission confiée au collaborateur

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/la-fiche-de-
poste.html

Les éléments d’une fiche de poste :

La loi n’encadre pas la fiche de poste et son contenu est laissé à la libre imagination de
l’entreprise.

Pour être la plus complète possible, elle doit décrire avec précision le poste en question mais
aussi les qualités attendues du candidat :

 son intitulé exact ;

 ses missions ;
 les savoir-être (soft skills) et savoir-faire (les compétences techniques) attendus sur un
tel poste ;
 la rémunération ;
 le nombre d’heures de travail hebdomadaire nécessaire au bon accomplissement des
missions ;
 les moyens humains ou financiers mis à la disposition du salarié pour la bonne
réalisation de ses tâches ;
 les liaisons et rattachements hiérarchiques ;
 éventuellement les risques encourus si le poste en comporte ainsi que les consignes de
sécurité à respecter.

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poste.html
 Les qualifications requises  :
Article 1 :

 Avoir au minimum d’un master 2, DEA ou d’un diplôme équivalent en économie

 5 ans d’expérience
 Bonne connaissance des pays en développement en général surtout de Kenya
 Expérience de question de gestion macroéconomique et de l’économie du
développement.
 Avoir des compétences prouvées du travail d'équipe et la capacité de travailler
efficacement dans tous les secteurs.

 Bonnes compétences analytiques et organisationnelles et capacité à produire des

résultats à temps.
 Bonnes aptitudes écrites et orales en français ou en anglais avec une bonne
connaissance pratique de l’autre langue.
 Maîtrise des applications standards de Microsoft Office.

Article 2 :

 Obtenu d’une licence en économie, informatique, statistique, mathématique ou

administration des affaires
 Avoir au minimum un GPA 3,5 dans votre domaine d’étude et dans votre programme
académique global