Chapitre 2 : Les entreprises privées

Entreprises privées : L’entreprise privé a pour objectif la création et répartition de

richesse calculée par la valeur ajoutée et a une finalité lucrative.

A : Quelle est la fonction économique d’une entreprise ?

La raison économique d’une entreprise est de vendre une prestation ou un service. Il
existe plusieurs critères pour définir la fonction économique d’une organisation.
Premier critère : Identifier le métier de l’entreprise
Deuxième critère : Identifier le type de production -> Est-ce une production à la
chaîne ? Est-ce une production unitaire ?
Troisième critère : La vente d’une prestation ou d’un bien ? Est ce que je vends du
matériel ou de l’immatériel ?
Quatrième critère : Quels sont les agents économiques intéressés par mon activité :
ménage, propriétaires;
Cinquième critère : A quels secteurs économiques appartient l’entreprise privée ?

Il existe 3 types de secteurs économiques qui sont les secteurs primaires,

secondaires et tertiaires
Exercice page 18

Entreprise Quel est le métier de Que fournit t-elle ?

l’entreprise ?

A Donner des cours de Un service

conduite

B Fabrication et vente de Un bien

produits laitiers

C Prêter et faire des dépôts Un service

d'argents appartenant aux
utilisateurs de la banque

D Aider des personnes à Un service

déménager

E Réparer les machines Un service

d’entreprises ou personne
personnes dans le besoin

2) Les deux fonctions possibles d’une entreprise sont soit de vendre un bien soit de
proposer un service.

3) Les moyens dont disposent l’entreprise Meuble de France sont 6 apports de 15

000€ soit 90 000€, des ateliers avec une surface de 10 000m², des machines à
commandes numériques et un bureau d’études.

4) Ressources matérielles : Machines à commandes numériques

Ressources financières : Six apports de 15 000€
Ressources humaines : Six ébénistes

B : Quelle est la finalité principale de l’entreprise ?

L'intérêt de l’organisation est de produire des biens et des services en vue d'en
retirer un profit.

Page 19 :
1. La valeur ajoutée se définit comme le solde du compte de production qui
permet de mesurer la valeur de la production réalisée au sein d’une
entreprise. Lorsque l’on vend une entreprise, il existe deux postes de
dépenses, le premier : l’achat de matière première et le deuxième, le savoir
faire
2. La valeur ajoutée crée une richesse puisque l’organisation par son travail
apporte une valeur supplémentaire au produit. Exemple : Lorsque l’on achète
de la laine et qu’on la transforme en chemise, c’est l’opération de
transformation qui crée une richesse.
3. Oui, elle peut être marquée Made in France car sa conception, ses finitions et
son conditionnement sont faits en France
Le terme Made in France est un marquage d’origine que les entreprises
peuvent indiquer sur leurs marchandises. Il signifie littéralement “Fabriqué en
France” et caractérise donc l’origine du produit.

Lucratif : Qui procure un gain, des profits, des bénéfices. Le Robert

Qui procure un gain financier. Larousse
Profit : Gain, avantage financier que l’on retire d’une chose ou d’une activité
Valeur ajoutée : Se définit comme le solde du compte de production qui
permet de mesurer la valeur de la production réalisée au sein d’une
entreprise.

Exercice :
John, avec son ami Tom, veut créer une pizzeria. Pour réaliser ses pizzas, il a
besoin d’un local qui lui coûte 500€ par mois ,de différents outillages qui lui
coûte également 500€ par mois, de matières premières d’une valeur de
1000€ par mois et d’un pizzaiolo dont le salaire brut est de 1800€ par mois.
Le premier mois, ils ont décidé de vendre une pizza par jour. Ils aimeraient
savoir quel est le prix de vente à afficher pour réaliser un profit.
Il paie 3800€ par mois. Dans un mois de 30 jours, il devra vendre sa pizza
environ 127€. Dans un mois de 31 jours, il devra la vendre environ 123€.
S'il vend 5 pizzas par jour pendant un mois, il devra vendre sa pizza à 25.4€.
Pour déterminer le coût de revient, le futur chef d’entreprise a besoin de
déterminer les coûts directs de sa production et les coûts indirects de sa
production. Les coûts directs : Pizzaiolo, outils, matières premières et les
locaux. Il va aussi déterminer les coûts indirects de la production de sa pizza,
les coûts indirects sont : coûts de gestion de l’entreprise et coût de mise sur
marché.

Exemple :
Si une pizza a pour coût direct 3.20€ et pour coût indirect 5.15€. Le coût de
revient de la pizza est de 8.35€. On peut constater qu’il y a deux méthodes:
soit je calcule mon profit soit je calcule le coût de revient de la pizza.

Coût de revient : Somme du coût direct et du coût indirect de la production

d 'une entreprise.

C- La légitimité de l’organisation, un créateur de richesse

Page 20 :
5. Une entreprise a une finalité lucrative afin d’assurer son
développement et sa pérennité.

6. Le profit est le prix de vente moins le coût de production.

 Gain, avantage financier que l’on retire d’une chose ou d’une
activité

7. Prix de vente - Prix de production - Prix de matières premières = profit

Suite Chapitre 2

D- L’entreprise peut-elle avoir d’autres finalités

Page 23 : L’entreprise a une responsabilité sociétale

1. L'entreprise Dessange propose des soins gratuits pour les personnes souffrant de
maladie. L’entreprise Dessange a une finalité sociétale.
2. En fabriquant une gamme de produits naturels en utilisant moins de dépenses
énergétiques. Finalité écologique
3. Elle s’occupe d'elle-même et de la société
4. Non car ces finalités sociétales et environnementales permettent à l’entreprise de
développer son nombre de clients de manière indirecte.

Page 23 : L’entreprise peut atteindre plusieurs finalités

5. La finalité social est la finalité s’intéressant à l'intérêt collectif des salariés

6. La finalité d’une entreprise est de réaliser du profit mais elle réalise d’autres finalités :
-Finalité environnementale
- Finalité sociétale

7. La RSE permet d’atteindre la finalité lucrative de l’entreprise car elle permet

d’augmenter le nombre de clients potentiels et donc son nombre de ventes.

Finalité social : La finalité social est la finalité s’intéressant à l'intérêt collectif des salariés