CONTRAT D'ENGAGEMENT MARITIME INDETERMINE

ENTRE

La société. HAINA FISHERY Co. Ltd, 20 BP 557 Abidjan20 Téléphone : 07 58 49 07 53 / 07 77 84 75 64

Désigné ci-après parle terme employeur,

D’autre part
Et

Monsieur:

Nom: .............................................................................................................................................................................................

Prénoms : .....................................................................................................................................................................................

Sexe : ...........................................................................................................................................................................................

Date et lieu de naissance: ...........................................................................................................................................................

Nationalité: ..................................................................................................................................................................................

Situation de famille: .....................................................................................................................................................................

Numéro de livret : ..........................................................................................................................................................

Désigné ci-après parle terme MARIN et se déclarant libre de tout engagement

D’autre part
Conformément aux dispositions de :

- Loi n°2017 – 442 du 30 Juin 2017 portant code maritime ;

- La loi 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail et les textes réglementant son application;
- La convention collective interprofessionnelle de 1977 ;
- La Convention Collective à la Pêche de 1989;
- Du règlement intérieur du navire.

Article 1 : DUREE ET NATURE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée

Date d’entrée :………………………………………………………….

Article 2 : ENGAGEMENT

Monsieur ............................................................................. est engagé en qualité de Matelot. .. à bord du navire CHALUTIER

battant pavillon ivoirien géré par l'armement HAINA FISHERY.

L'employeur a le droit de muter le marin sur un autre navire du même armement.

Article 3 : SALAIRE ET ACCESSOIRES DE SALAIRE DU MARIN

En contrepartie de son travail, le marin percevra une rémunération à la fin de chaque période d'embarquement, composée de:

a) Salaire de base 130 712 F CFA / Mois

b) Accessoires de salaires :

*Primes Obligatoires:

 prime de transport: ............................................................. 30 000 …………………………….. F CFA / Mois

 prime de nourritures: ...........................................................30 187 ……………………….……. F CFA / Mois
 prime de pêche :…………………………………………………30 000.…………………….………F CFA / Mois
 prime de calle : ....................................................................10 000 ………………………………F CFA / Mois
 prime de crustacés :……………………………………………30 000………………………………F CFA/ Mois
 forfaire heure supplémentaire :……………………………....10 000………………………………F CFA/ Mois

*Primes Particulières laissées à l'appréciation de l’armateur

Quand le marin débarque, il peut être autorisé par le capitaine à emporter à son domicile une certaine quantité de poissons
destinée à la consommation familiale. Cette quantité dénommée « godaille ›› sera laissée à l'appréciation du capitaine en
accord avec l'Armateur. Des avances sur salaires avant l'embarquement et des acomptes pendant la période d'embarquement
peuvent être accordés aux marins.

Article 4 : COUVERTURE SOCIALE

Le marin sera affilié au régime général de la Sécurité Sociale et à celui de la retraite auprès delà CNPS par les soins de
l'employeur. En outre, le marin devra contracter une assurance maladie complémentaire obligatoire d'un montant de 11.000
FCFA avec une contribution de l'employeur qui s’élève à 6 000 FCFA.

Article 5 : CONGES

a) Le marin a droit à cinq (05) jours de congés par mois d'embarquement;

b) L'employeur fixe la durée des services embarqués ouvrant droit à la jouissance de congés. Cette durée ne peut excéder six
(06) mois;

Article 6 : MALADIES, BLESSURES, SOINS ET DECES

a) En cas de maladies professionnelles, d'accidents de travail, les droits et obligations de chacune des parties seront réglés
conformément aux dispositions de la Convention Collective à la pêche de 1989;

b) En cas de maladies ou d'accidents non professionnels, le contrat est suspendu. Toutefois, l'employeur est tenu de verser au
marin l'allocation maladie conformément aux dispositions de la Convention Collective à la pêche de 1989;

c) En cas de décès survenu à l'occasion de l'accomplissement du service, l'employeur versera aux ayants droit en ligne direct
du marin, les droits de départ et les arrières de salaire acquis, conformément aux dispositions de la Convention Collective à la
pêche de 1989. Il assurera en outre les frais de rapatriement du corps du marin.

ARTICLE 7 : OBLIGATIONS DU MARIN

Le marin est tenu de remplir ses fonctions en toute honnêteté et conscience professionnelle.

A cet effet, il lui est interdit' d'exercer, même en dehors des heures de travail, toutes activités à caractère professionnel
susceptible de concurrencer |'entreprise ou de nuire à la bonne exécution des services convenus.

Il est également interdit au marin de divulguer les renseignements acquis au service de l'armateur.

Il devra en outre se consacrer pendant les horaires de travail aux tâches qui lui seront confiées par le capitaine. Enfin les
horaires définis par l’amateur pour l’appareillage du navire doivent être impérativement respecté par le marin sous peine de
sanctions.

Article 8: OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR

L'employeur s'engage à :
  Payer le salaire défini à l'article 4 à la fin de chaque mois;
 Donner les instructions nécessaires à l'activité du marin;
 Exercer tout contrôle et surveillance utile à la bonne exécution du travail.

Article 9 : REGLEMENT INTERIEUR

Le marin devra se conformer aux stipulations du règlement intérieur du navire.

Article 10 : RESILIATION DU CONTRAT

Hormis la période d'essai à l'Article 5, la résiliation du présent contrat est précédée par un préavis donné par la partie qui
prend l'initiative de la rupture. Chacune des parties peut se dégager de l'obligation d'effectuer la période de préavis en versant
à l'autre partie une indemnité compensatrice égale à la rémunération et aux avantages dont aurait bénéficier le marin pendant
la période du préavis.

La résiliation avant terme sans préavis, ne peut intervenir qu'en cas de force majeure, accord commun ou faute lourde du
marin.

Article 11 : NATURE DU CONTRAT

Le présent contrat est indéterminé :

Article 12 : FIN DU CONTRAT

 Par suite de décès, accident, ou maladie nécessitant le débarquement définitif du marin ;

 Par suite de naufrage, d'innavigabilité, de la prise ou la vente du navire. Dans ces derniers cas, le marin bénéficiera
de O2 mois de salaire en guise d'indemnité de chômage;
 Par consentement mutuel des parties contractantes;
 Par licenciement.

Article 13 : DIFFERENDS

Tout litige qui pourrait naître à l'occasion de l'exécution du présent contrat sera porté devant l'Inspection du Travail Maritime
pour tentative de conciliation avant d'être transmis devant les juridictions du travail de Côte d’ivoire, le cas échéant.

Article 14 : VISA DU CONTRAT

Le présent contrat est soumis au visa de l'Inspecteur du Travail Maritime.

Fait à Abidjan le………………………………………….

L'employeur L'Administration Le Marin