CONTRAT DE TRAVAIL

LE PRESENT CONTRAT en date du …………………. est conclu pour une durée indéterminée

ENTRE :

OPPORTUNITE PLUS-GEOMATIC SYSTEME ayant son siège social à KORHOGO QUARTIER 14

- ET –

……………………………………………………. demeurant au …………………………………………….

LE CONTEXTE

L’employeur OPPORTUNITE PLUS-GEOMATIC immatriculé sous le numéro CI-KGO-2017-A-1051 estime que

l’employé ………………………………………. demeurant au ............…. , né(e) le …………………….. , de nationalité
……………………….. et dont son numéro CNPS est ………………………. , possède les compétences et atouts
nécessaires pour être engagé en qualité de : …………………………………………..

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT

Date d’entrée en vigueur et durée du contrat

1. L’employé se déclarant libre de tout engagement professionnel, est embauché à partir du …………………
(date d’entrée en vigueur) en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

Poste et responsabilités

2. L’employé est engagé en qualité de : ……………………………………………………………

3. L’employé accepte d’être engagé selon les termes et les conditions énoncés dans ce contrat. L’employé
accepte d’être subordonné à l’autorité, la gestion, la direction et le conseil de l’employeur.

4. L’employé effectuera toutes les tâches qui lui seront confiées par l’employeur, tant qu’elles seront
raisonnables et normalement effectuées par des personnes engagées dans des postes semblables au
poste de l’employé.

5. L’employé se réserve le droit de modification du poste ou des attributions ou des responsabilités de

l’employé tant que la modification est raisonnable et faite conformément aux droits et normes du travail.
6. L’employé accepte de respecter les règles, normes, politiques et pratiques de l’employeur, y compris ses
modifications successives.

Rémunération de l’employé

7. L’employeur convient de payer à l’employé, en contrepartie de son travail, une rémunération à la

hauteur de : ………………………………………………. par mois.

Sa rémunération lui sera versée au plus tard le 15 du mois.

Retraite complémentaire

8. L’employé ne sera affilié à aucune caisse de retraite.

Lieu de travail

9. Le lieu de travail est situé à l’adresse suivante : …………………………………………………….

L’employé peut être affecté à un autre lieu selon les besoins de l’employeur.

Horaire de travail

…………………………………………………..

10. Il pourra être demandé à l’employé de faire des heures supplémentaires

Avantages

11. L’employé bénéfice des mêmes droits et avantages reconnus aux employés et issus du code du travail ou
des accords et usages de l’entreprise.

Congés payés
12. L’employé aura droit à …………………………………………. de congés payés par année.

13. La date de ces congés sera fixée par l’employeur et l’employé ou, après consultation des représentants
du personnel. Les congés non pris donneront lieu au versement d’une indemnité compensatrice de
congés payés.

Cessation de l’emploi

14. En dehors de cessation pendant la période d’essai ou d’un licenciement pour faute grave, une partie qui
résilie le contrat doit respecter un délai de préavis.

15. Les parties conviennent que l’employeur doit respecter un délai de préavis de rupture de 3 mois.

16. Les parties conviennent que l’employé doit respecter un délai de préavis de rupture de 3 mois.

Lois et normes applicables

17. Ce contrat sera interprété et régi conformément aux lois ivoiriennes.

Divisibilité

18. Si une partie des clauses de ce contrat se révèle être invalide ou inapplicable selon la loi en vigueur, cette
partie sera sans effet, sans que cette invalidité n’affecte les autres clauses de ce document.

Modification du contrat

19. Toute modification du contrat sera écrite et signée par chaque partie ou leurs représentants autorisés.

Dispositions générales

20. Le temps est une condition essentielle du contrat. Aucune extension ou variation du contrat ne
constituera de renonciation à cette disposition.
 21. Tout défaut ou retard de la part de la partie émettrice à exercer tout pouvoir, droit ou privilège prévu
dans ce contrat ne constitue pas une renonciation ; de même, l’exercice partiel de tels droits, pouvoirs ou
privilèges n’exclut pas l’exercice de tout autre droit, pouvoir ou privilège prévu dans ce contrat.

22. Ce présent contrat constitue l’intégralité du contrat entre les parties et il n’y a aucune autre clause ni
disposition supplémentaire, verbale ou autres.

23. Ce présent contrat est établi en deux exemplaires, dont un remis à chaque partie.

Fait à ………………………………………………….. le …………………………………………………..

…………………………………………. Représenté par …………………………………………….

………………………………………………..

( L’employeur )

…………………………………………………………………………………………………….

( L’employé)