CONTRAT DE TRAVAIL AVEC UN EMPLOYÉ CLÉ

Le présent contrat est signé et prend effet à compter du [DATE],

ENTRE : [NOM DE L’EMPLOYÉ] (l’"Employé"), un individu dont le domicile est sis au :

[INDIQUER L’ADRESSE]

d’une part,

ET : [VOTRE NOM DE COMPAGNIE] (la "Société"), une société [INDIQUER LE

TYPE DE SOCIÉTÉ] incorporée sous le régime de/régie par les Loi(s) de
[INDIQUER LA LOI CONSTITUTIVE/LOI RÉGISSANTE], et dont le siège social
est sis au :

[VOTRE ADRESSE COMPLETE]

d’autre part,

PRÉAMBULE

A. Considérant que l’employeur mène des activités de [DÉCRIRE] et dispose d’un bureau situé à
[ADRESSE], [VILLE], [ÉTAT/PROVINCE]

B. Considérant que l’Employé a été engagé par le passé et dispose d’une bonne expérience dans le
domaine décrit ci-dessus

C. Considérant que l’Employé désire être Employé par l’employeur et que l’employeur désire em-
ployer l’Employé suivant les termes, conventions et conditions prévus dans le présent contrat.

Et considérant les avantages mutuels ainsi que les obligations prévues dans le présent contrat, les par-
ties conviennent de ce qui suit :

1. DE L’EMBAUCHE

La Société emploiera l’Employé et l’Employé accepte l’emploi suivant les termes prévus ci-dessus et pour
une rémunération qui sera convenue de temps en temps entre la Société et l’Employé. Le présent contrat
commence à la date fixée ci-dessus et restera valable pour une durée indéterminée jusqu’à rupture par la
Société ou l’Employé par notification écrite de fin de contrat adressée au moins [NOMBRE] jours à
l’avance. En lieu et place d’une telle notification, la Société peut décider à sa seule discrétion de payer à
l’Employé un salaire de [NOMBRE] jours. Pendant la durée de son contrat avec la Société, l’Employé
s’engage à consacrer tout son temps de travail aux affaires de la Société. L’Employé ne devra pas tra-

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vailler en tant qu’Employé, collaborateur extérieur ni agent d’aucune autre entité que ce soit pendant ou
en dehors des heures de travail, sans l’autorisation de la Société.

2. DE LA CONFIDENTIALITÉ

L’Employé reconnaît que le système informatique dont les spécifications, les programmes et la documen-
tation, les méthodes et données appartenant à la Société ou qu’elle a prévu d’avoir ou de développer que
ce soit pour son propre usage ou pour l’usage de ses clients, les développements, les conceptions, les in-
ventions et les améliorations, les secrets industriels ainsi que les travaux de propriété personnelle sont
confidentielles et constituent la propriété de la Société. L’Employé reconnaît que les listes de clients, les
listes de fournisseurs, les propositions de vente et de services, les procédures de la Société sont confi-
dentielles et constituent la propriété de la Société. L’Employé reconnaît par ailleurs que pour permettre à
la Société d’assurer ses services aux clients, lesdits clients pourraient mettre à la disposition de la Socié-
té des informations confidentielles sur leurs affaires, leurs biens, les modes opératoires ou autres don-
nées dont dépend la confiance accordée à la Société et qu’entre autres, la Société et ses Employés de-
vront les garder confidentielles. Tous ces documents et informations dont ceux liés aux systèmes de la
Société ou de ses clients sont référés ci-dessous en tant qu’"Informations personnelles".

3. DE LA NON-DIVULGATION

L’Employé s’engage à ce que sauf sous l’ordre de la Société, et dans le cadre des activités de la Société,
l’Employé ne devra en aucun moment pendant la durée de son contrat de travail avec la Société, fournir à
qui que ce soit ni utiliser directement ou indirectement aux fins de l’Employé ni aux fins d’autres per-
sonnes aucune information personnelle de la Société, ni autoriser aucune personne à consulter ni à faire
des copies d’aucun document contenant ou étant un extrait des informations personnelles que lesdites in-
formations aient été préparées par l’Employé ou soient en possession ou sous le contrôle de l’Employé
ou non. L’Employé s’engage à ce que les dispositions du présent paragraphe resteront valables même
après la fin du présent contrat et de l’emploi de l’Employé par la Société.

4. DE LA POSSESSION

L’Employé convient de ce que sur demande de la Société et en cas de fin de son contrat de travail, l’Em-
ployé devra retourner à la Société tous les documents, papiers ou autres supports en possession de
l’Employé ou étant sous son contrôle et contenant ou étant un extrait des informations personnelles, ainsi
que tous les documents, notes ou produits de l’œuvre de l’Employé qui sont en relation avec ou résultent
des services rendus par l’Employé à la Société ; de même, toutes les copies des logiciels obtenus par la
Société devront être soit retournées à la Société ou détruites définitivement comme cela se doit. En cas
de fin du contrat de travail de l’Employé avec la Société, la Société s’engage à payer intégralement toutes
les sommes engagées par l’Employé dont les sommes utilisées dans l’achat du matériel informatique. Le
retour de tout matériel informatique acquis par l’Employé ne sera pas accepté en contrepartie dudit paie-
ment.

5. DE LA PROPRIÉTÉ

L’Employé transfère par le présent et s’engage à transférer à la Société ou à ses succursales ou filiales
comme cela se doit, à ses successeurs, assignataires ou personnes désignées, l’entièreté des droits,
titres, et intérêts de l’Employé sur les développements, les conceptions, les brevets, les inventions et les
améliorations, les secrets industriels, les marques, les éléments pouvant être protégés par un droit d’au-
teur ou information personnelle que l’Employé aura conçus ou pourrait faire concevoir, que ce soit seul ou
avec d’autres, pendant la durée de son service dans la Société ou en utilisant le temps, le matériel et
l’équipement de la Société ou qui soit en relation avec les projets, les recherches, et le développement,
les produits, services ou activités prévus par la Société dont l’Employé a eu connaissance pendant la du-

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rée de son contrat avec la Société ou suggérés par l’Employé ou résultant des tâches assignées à l’Em-
ployé ou du travail effectué par l’Employé au nom de la Société, que ledit travail soit effectué avant la
date du présent contrat ou non.

Il est par ailleurs convenu entre les parties que compte tenu de la contrepartie à payer par la Société,
l’Employé signera et délivrera tous les autres documents pouvant être nécessaires dont les demandes
originales et les demandes de renouvellement, de prolongement ou de réémission des brevets, des enre-
gistrements de marque ou de droits d’auteurs dans tous les pays, pour pouvoir en accorder la propriété à
la Société, à ses successeurs, ses assignataires ou personnes désignées, et ce, aux frais de la Société.

6. DE LA NON-CONCURRENCE

L’Employé s’engage à ce que du fait de la nature confidentielle et sensible des informations personnelles
et parce que l’utilisation ou l’utilisation apparente des informations personnelles dans certaines circons-
tances pourrait causer des préjudices irréparables à la Société et à sa réputation ou aux clients de la So-
ciété, l’Employé ne devra pas, pour une durée de [NOMBRE] ans après la fin de son contrat avec la So-
ciété pour quelque raison, s’engager, ni directement ni indirectement dans aucune activité que ce soit par
lui-même ou à travers une autre entreprise ou tout associé, ni dans aucune entreprise ni contrat de travail
avec aucune Société conduisant des activités ou fournissant des services ou offrant des biens qui sont
concurrents de ceux de la Société à aucun client actuel ou potentiel de la Société. La Société et l’Em-
ployé conviennent que la présente clause est juste et raisonnable ; toutefois, au cas où un tribunal refuse-
ra d’appliquer une telle disposition, l’Employé et la Société conviennent de ce qu’elle sera modifiée en
conséquence pour restreindre les possibilités de concurrence de l’Employé avec la Société dans les li-
mites maximum autorisées, mais en aucun cas ladite clause ne sera interprétée comme étant trop restric-
tive pour l’Employé.

7. DE L’AMENDE DISSUASIVE

L’Employé reconnaît que la divulgation de toute information personnelle par l’Employé ou la violation de
toute disposition de non-concurrence conduira à des dommages irréparables pour la Société ou pour les
clients de la Société. L’Employé reconnaît par ailleurs que lesdits dommages à la Société ou à ses clients
ne peuvent être compensés de façon adéquate par des dommages et intérêts financiers uniquement. De
ce fait, la Société ou les clients de la Société peuvent chercher à obtenir l’imposition d’une amende dis-
suasive violation ou menace de violation de contrat, de divulgation d’informations personnelles par l’Em-
ployé ou la violation par l’Employé de toute clause de non-concurrence en plus des autres voies légales
disponibles. La Société reconnaît par ailleurs que l’exercice d’un droit de recours prévu par le présent par
voie d’injonction n’empêchera pas l’Employé de gagner sa vie comme cela se doit puisque l’expérience et
les compétences de l’Employé seront telles qu’en cas de fin de contrat avec la Société pour quelque rai-
son, l’Employé pourra trouver un emploi dans un domaine qui ne soit pas restreint par le présent contrat.

8. DES DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Le présent contrat contient l’entièreté de l’entente entre la Société et l’Employé par rapport à la confiden-
tialité, au produit du travail et à la non-concurrence. Le présent contrat sera régi et interprété conformé-
ment aux lois de [ÉTAT/PROVINCE/PAYS] et ne peut être modifié que par acte écrit signé par l’Employé
et la Société. L’Employé consent par le présent à l’exclusivité de la juridiction de [ÉTAT/PROVINCE/
PAYS] se trouvant à [ÉTAT/PROVINCE/PAYS]. Les dispositions du présent contrat relatives à la confi-
dentialité et à la non-concurrence resteront valables même après la fin du contrat de travail de l’Employé.

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EN FOI DE QUOI, les parties ont fait délivrer le présent contrat à la date indiquée ci-dessus.

LA SOCIÉTÉ L’EMPLOYÉ

Signature Autorisée Signature Autorisée

Nom et Fonction Nom et Fonction

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