Titre 

: soft skills VS parcours comptabilité

Idées et points Prise de notes :

importants :  Object : réalité du Terrain

Soft skills: compétences émotionnelle (ex : team work )

Sont rigides

hard skills: compétences techniques (ex apprendre une

langue) sont soft

les deux se subliment entre eux

 Soft skills attendus dans un parcours professionnel

 Intelligence émotionnelle :aide a devlop les soft skills

McKinsey (ex / soft + hard) skills

But apporter de la val ajoutée par la communication à sa

équipe

Par rapport les entreprises : indesp d’avoir un nveau

raisonnable du soft skills

Soft skills les plus recherchés :

Communication skills

Self motivation

L’adaptation

Critical thinking

Collaborations

 Différents pratiques