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Intégrative : Elle ne réside pas dans la somme des ressources qu’elle mobilise, mais
dans leur combinatoire.
Complexe : Elle est associée à des tâches d’un certain niveau de complexité qui
requièrent la mobilisation et l’organisation de ressources variées.
Souple : Elle ne se limite pas à reproduire des procédures stéréotypées, mais permet
de faire face à l’imprévu et de s’y s’ajuster.
Créative : Pour une même compétence, les personnes ne mobilisent pas toutes les
mêmes ressources, ni selon les mêmes combinaisons, tout dépend de la situation choisie.
Sociale : Elle ne réside pas uniquement dans l’individu, mais dans les ressources
externes qu’il mobilise selon le contexte.
Réflexive : La personne compétente connaît les raisons pour lesquelles elle agit, elle
est capable de juger de l’efficacité de son action et d’en réguler le déroulement.
Compétence de base
D’après Xavier ROEGIERS Une compétence de base est une compétence que l’élève
doit maitriser à un seuil suffisant pour passer dans le niveau supérieur.
D’après De Ketele une compétence de base est une compétence qui doit être
nécessairement maitrisée pour pouvoir entrer sans problème dans de nouveaux apprentissages
qui l’impliquent.
Une compétence, c’est le pouvoir, l’aptitude à faire quelque chose. C’est une activité
que l’on exerce (identifier, comparer, mémoriser, analyser, synthétiser…)
Le tableau c’est dessué représente les propriétés d’une compétence et les propriétés
d’une capacité et quelques exemples de chaque propriété :
Comprendre le concept de
numération ordinale et cardinale,
En phase 1 – exploration. L’enseignant établit des liens entre les habiletés déjà
acquises et celles à développer
caractéristiques :
Les compétences disciplines qu’on ne peut caractères que dans des taches très
spécifique et bien déterminer.
Définition :
Un objectif pédagogique est une description du résultat que les enseignants et les
étudiants souhaitent atteindre à la fin de la formation. Démontrer ce que les étudiants serrant
capables de faire après la formation.
Classification et les types des objectifs :
Exemples en physique-chimie :
Les objectifs généraux définissent ce que les élèves, au collège et au lycée par exemple,
doivent savoir en physique-chimie. *
La gamme de ces objectifs est large, et les trois années de l’enseignement secondaire
collégial et qualifiant sont nécessaires pour les atteindre, en revanche, ce qui peut varier, c’est
ce que fait le professeur chaque année pour atteindre un objectif donné. Ces objectifs seront
étudiés plus ou moins en profondeur selon les années.
Par exemple :
Indiquer à quel niveau doit se situer l’activité terminale de l’apprenant et quels critères
serviront à évaluer le résultat.
Exemples en physique-chimie :
Les objectifs spécifiques ont été divisés en objectifs relatifs aux connaissances, aux
habiletés, aux attitudes et valeurs et à l’action civique, pour s’assurer qu’aucun aspect du
développement de l’élève ne soit négligé. Ces aspects sont liés entre eux et dépendent les uns
des autres.
Les objectifs spécifiques peuvent être utilisés comme guidé de planification journalière
et hebdomadaire. Ils peuvent également servir à l’évaluation des élèves.
Pour atteindre les objectifs généraux, le professeur devra s’assurer que les situations
d’apprentissage reflètent les besoins des élèves, ainsi que leur milieu culturel et familial.
Titre de Objectifs
leçon
Objectif intermédiaire :(ou transitoire) est une étape nécessaire dans le passage vers
l’objectif terminal.
Objectif affectif : Lorsqu’ils portent sur les émettions, les sentiments ou les attitudes
qui peuvent modifier les conditions d’apprentissage ou qui sont en rapport avec le domaine
conceptuel du cours.
Les taxonomies pédagogiques : sont des plans d’objectifs hiérarchisés qui permettent
d’analyser une intention générale et d’en détailler les divers niveaux de réalisation possibles.
Cognitifs(bloom).
Affectifs(krathwohl).
Psychomoteurs (Simpson).
Cognitifs(bloom).
Analyse (identification des parties constituantes d’un tout pour en distinguer les idées).
Affectifs (Krathwohl) : ils concernent « la modification des intérêts, des attitudes, des
valeurs, ainsi que les progrès dans le jugement et la capacité d’adaptation » (accueillir,
exprimer, s’engager). Ils font donc appel à des attitudes.
Réception.
Réponse.
Valorisation.
Organisation.
Perception.
Disposition.
Réponse guidée.
Mécanisme.
❖ Ils sont formulés à l’aide d’un verbe d’action à l’infinitif (ex. : décrire,
expliquer, appliquer, choisir, etc.).