PARTIE II 

: CADRE PRATIQUE

CHAPITRE I : la méthodologie de recherche

CHAPITRE II : L’analyse de recherche

Chapitre I :la méthodologie de recherche

1 La méthodologie de recherche
 En tant qu'étudiants de deuxième année inscrits dans la branche Management des
entreprises à l'École Supérieure de Technologie, nous avons pris conscience d'un problème
majeur : les femmes sont sous-représentées dans les postes de direction et de prise de
décision, non seulement au Maroc mais dans le monde entier. Malgré les progrès réalisés en
matière d'égalité des sexes et de participation des femmes à l'éducation et à la vie
professionnelle, elles restent souvent confrontées à des obstacles pour accéder aux postes de
pouvoir dans les entreprises. Cette situation est préoccupante, car elle entraîne une perte de
diversité et de créativité dans les processus de prise de décision, qui sont souvent dominés par
des perspectives masculines.

Le Maroc n'échappe pas à cette tendance, comme l'indique le faible taux de

participation des femmes entrepreneures dans le pays, qui représente seulement 12,5% de
l'ensemble des entrepreneurs, malgré leur niveau d'éducation et leur expertise. Cela est
particulièrement préoccupant étant donné les nombreux avantages que les femmes peuvent
apporter à l'économie, comme leur capacité à innover, à résoudre les problèmes et à établir
des relations interpersonnelles solides.

Nous avons donc décidé de nous concentrer sur ce sujet pour notre rapport de
recherche et d’examiner les obstacles qui font face aux femmes qui veulent se diriger vers
l’entrepreneuriat, et les caractéristiques et les motivations qui ont fait ce petit pourcentage
(12,8 %) des femmes entrepreneures au Maroc.

Notre étude vise à approfondir notre compréhension des facteurs qui incitent les
femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat, ainsi que les obstacles qu'elles rencontrent. Nous
souhaitons également contribuer à la promotion du leadership féminin dans le développement
économique de notre pays. Cette évolution positive est le résultat de plusieurs facteurs,
notamment l'augmentation de la part des activités d'enseignement supérieur dans l'économie.
De plus, l'accès accru des femmes à l'éducation et à l'enseignement supérieur leur a permis de
développer des compétences et des connaissances nécessaires pour lancer leur entreprise.
Cependant, malgré ces progrès, les femmes entrepreneures continuent de faire face à des défis
tels que les stéréotypes de genre, la difficulté d'accès aux financements et aux réseaux
professionnels, qui peuvent limiter leur potentiel de croissance et leur succès économique. En
comprenant les défis et les opportunités liés à l'entrepreneuriat féminin, nous pouvons
contribuer à créer un environnement favorable pour les femmes entrepreneures et à
promouvoir leur leadership dans l'économie.

En utilisant Google Forms, nous avons pu facilement créer des questionnaires et

des enquêtes personnalisés avec des options telles que la logique de saut de question, les
questions obligatoires, les choix de réponse multiples, les échelles de notation et plus encore.
Nous avons également pu envoyer les questionnaires via des liens personnalisés ou des
invitations par e-mail à des groupes spécifiques, ce qui nous a permis d'obtenir des réponses
ciblées de la part des répondants.

Une fois que les réponses ont commencé à arriver, nous avons pu les analyser en
utilisant les fonctionnalités intégrées de Google Forms. Les résultats ont été affichés en temps
réel sous forme de graphiques et de tableaux, ce qui nous a permis de visualiser facilement les
tendances et les modèles émergents dans les données. Nous avons également pu télécharger
les réponses brutes sous forme de feuilles de calcul Google Sheets pour une analyse plus
approfondie.

Un autre avantage de Google Forms est qu'il permet de personnaliser l'apparence

des enquêtes avec des couleurs, des images et des polices pour refléter l'image de marque de
l'entreprise. De plus, la plateforme est facilement accessible depuis n'importe où, et les
répondants peuvent y répondre depuis n'importe quel appareil connecté à Internet, ce qui
facilite la collecte des données.

En fin de compte, l'utilisation de Google Forms nous a permis d'analyser

efficacement les résultats de l'enquête, tout en offrant des fonctionnalités pratiques telles que
la visualisation des résultats en temps réel et l'accès aux données brutes pour une analyse plus
approfondie. De plus, la plateforme est facilement accessible depuis n'importe où, ce qui nous
a permis de créer des enquêtes et d'y répondre en toute simplicité, où que nous nous trouvions.

En utilisant Google Forms pour notre enquête, nous avons pu accéder facilement
aux données brutes collectées via Google Sheets. Google Sheets est une application de tableur
en ligne gratuite offerte par Google, qui permet de stocker et de gérer des données. Nous
avons utilisé cette application pour collecter, stocker et organiser les données brutes de notre
enquête.
 En utilisant Google Sheets, nous avons pu facilement trier et filtrer les données
pour répondre à nos questions de recherche spécifiques. Nous avons également pu effectuer
des analyses statistiques avancées à l'aide des fonctionnalités intégrées de Google Sheets,
telles que les graphiques et les tableaux croisés dynamiques.

De plus, Google Sheets nous a permis d'automatiser certaines procédures, telles

que la vérification de la cohérence des données, en utilisant des formules et des macros. Nous
avons également pu partager facilement les données avec d'autres membres de l'équipe pour
faciliter la collaboration et la prise de décision.

En fin de compte, l'utilisation de Google Sheets nous a permis d'approfondir nos

analyses et d'obtenir des informations plus précises sur les résultats de notre enquête. En
combinant les fonctionnalités de Google Forms et de Google Sheets, nous avons pu réaliser
une enquête complète et rigoureuse, tout en offrant une expérience utilisateur facile et
pratique.

Pour recueillir les informations des questions, nous avons utilisé principalement
des choix multiples pour faciliter la collecte des données et ainsi pouvoir les analyser plus
facilement. De plus, nous avons présenté le questionnaire en deux langues, français et arabe,
pour toucher un public plus large et offrir une meilleure accessibilité aux répondants.

Pour diffuser le questionnaire, nous avons choisi de le partager sur deux

plateformes de réseaux sociaux populaires, WhatsApp et Instagram, pour atteindre un public
plus large et diversifié. Nous avons cherché à cibler les femmes ayant des entreprises
moyennes dans un premier temps, mais après avoir constaté un manque de réponse, nous
avons décidé de nous tourner vers des femmes ayant des projets sur les sites de réseaux
sociaux. Cette décision s'est avérée très fructueuse, car nous avons reçu un nombre important
de réponses de leur part, ce qui était très encourageant.

De plus, pour approfondir notre étude, nous avons également visité certaines
petites entreprises dans les quartiers de la ville de Guelmim, où nous avons pu parler en face à
face avec les propriétaires et recueillir des informations de première main sur leurs
expériences entrepreneuriales. Nous avons également obtenu certains numéros de téléphone et
avons passé des appels pour recueillir des informations auprès de certains propriétaires
d'entreprises qui n'étaient pas en mesure de se déplacer pour une entrevue en personne.

Après avoir obtenu les réponses de 40 femmes entrepreneures, une analyse de

recherche a été entreprise pour examiner toutes les réponses liées à leur profil (âge, état civil,
niveau d'éducation, période d'établissement du projet, et la disponibilité des entrepreneurs
dans leur famille). Cette analyse permet de traiter les données de manière à pouvoir décrire et
résumer des données de manière significative, c'est-à-dire, répondre à la question "Que s'est-il
passé ?" en tirant des conclusions à partir des grands jeux de données brutes. Les résultats
obtenus sont ensuite visualisés sous forme de descriptions générées, de graphiques linéaires,
de tableaux, de diagrammes circulaires et de graphiques à barres pour une meilleure
compréhension.

La visualisation des données a également été importante pour communiquer les

résultats de manière claire et concise. Les graphiques linéaires, les tableaux et les diagrammes
ont permis de mettre en évidence les tendances et les corrélations entre les différentes
variables, tandis que les graphiques à barres ont fourni une représentation visuelle claire des
résultats. Cette visualisation des données a également permis de mieux comprendre les
résultats de l'analyse et a rendu les résultats plus accessibles à tous ceux qui souhaitaient en
savoir plus sur la recherche.

La construction de notre questionnaire s’est appuyée sur la combinaison des

recherches antérieures similaires et notre étude quantitative. Ces deux sources
complémentaires nous ont permis une couverture large du phénomène étudié. Cette phase est
la plus cruciale, comme l’attestent Evrard et al. (2003) « sans doute la phase la plus délicate
de la mise en œuvre d’une enquête par sondage ». Car elle impose la question relative à la
qualité des instruments de mesure, en d’autres termes, la fiabilité et la validité des construits,
que nous allons traiter plus loin dans ce chapitre.

Pour réussir cette étape, nous avons suivi la démarche préconisée par Evrard et al.
(2003) (Figure) :

Figure N° 1 : Etapes d’élaboration du questionnaire selon Evrard.Y, Pras.B et Roux.E

(2003)
 2 Présentation de l’échantillon

2.1 L’échantillon par l’âge

Graphique 1 : l’échantillon par l’âge

 Graphique de l'age

10% 18-30 ans

31-50 ans
23% Plus de 50 ans

68%

Dans l'ensemble, une proportion significative de femmes entrepreneures (67%)

ont moins de 30 ans. Cette tendance est renforcée par le fait que les femmes âgées de 31 à 50
ans représentent seulement 23% des entrepreneures, tandis que celles âgées de plus de 50 ans
ne représentent que 10% de l'échantillon

2.2 L’échantillon par le niveau d’étude

 Graphique 2 : l’échantillon par le niveau d’étude

La grande majorité des femmes entrepreneures dans notre échantillon ont fait des
études, témoignant de leur détermination à poursuivre une carrière professionnelle. En effet,
75% d'entre elles ont obtenu un diplôme d'études collégiales ou universitaires, tandis que
12,5% ont complété leur diplôme d'études secondaires (BAC). Parmi les femmes ayant un
diplôme d'études collégiales ou universitaires, un quart (25%) possède un diplôme de BAC+2.
Cependant, il est également intéressant de noter que 25% des femmes entrepreneures
marocaines n'ont pas reçu d'éducation formelle.

2.3 L’échantillon selon la situation familiale

Graphique 3 : l’échantillon par la situation familiale

 Graphique de La situation familiale

3%
15%
Celebataire
45% Mariee
Divorcee
Veuve
38%

Parmi les 40 femmes entrepreneures qui ont participé au questionnaire, la majorité

d'entre elles (45%) étaient célibataires. En outre, 37,5% des femmes étaient mariées ou
conjointes de fait, tandis que 15% étaient divorcées et 2,5% étaient veuves. Il est intéressant
de noter que les femmes célibataires et mariée représentent le pourcentage le plus élevé de
l'échantillon.

2.4 L’échantillon par la durée de création de l’entreprise

Tableau 4 : l'échantillon par la durée de création de l’entreprise

Les femmes entrepreneurs Pourcentage

Durée
31 77,5
1-5 ans
9 22,5
6-10 a +10 ans
40 100
TOTAL
 Graphique 4 : l'échantillon par la durée de création de l’entreprise

graphique de la duree
6-10 a +10 ans
23%

1-5 ans
78%

D'après les données présentées dans le tableau, il ressort que la plupart des
femmes entrepreneures de notre échantillon ont créé leur entreprise il y a moins de 5 ans.
Toutefois, on observe un pourcentage de 22,5% de femmes dont l'entreprise est âgée de plus
de 6 ans.

2.5 L’échantillon par les membres de l’enivrement entrepreneurial

Tableau 5  : l’échantillon par les membres de l’environnement entrepreneure

Les membres Les femmes entrepreneures Pourcentage

Père 10 25%
Mère 1 3%
Marie 5 13%
Amis 14 35%
Frère 3 8%
Sœur 1 3%
Cousins 1 3%
Aucun 5 13%
Total 40 100%
 Graphique 5 : l’échantillon par les membres de l’enivrement entrepreneurial

Graphique de memebre de l'environement en-

trepreneurial
Les femmes entrepreneures Pourcentage
16 40%
14 35%
12 30%
10 25%
8 20%
6 15%
4 10%
2 5%
0 0%
Père Mére Marie Amis Frére Sœur Cousins Aucun

D'après les résultats du graphique présenté, il apparaît clairement que la plupart

des femmes entrepreneures interrogées ont des membres de leur famille impliqués dans
l'entrepreneuriat. Ainsi, on observe un nombre significatif (87,5%) d'entrepreneures ayant un
environnement familial de l'entrepreneuriat, par rapport au faible pourcentage de femmes
(12,5%) n'ayant pas d'entrepreneur dans leur entourage.
 Chapitre2 : L’analyse de recherche

1. Présentation de recherche

Catégories des femmes célibataires âgées de 18 jusqu’à 25 ans

Les femmes célibataires entrepreneures âgées de 18 à 25 ans, avec un niveau

d'études de bac+2, représentent une cohorte d'individus qui ont récemment créé leur entreprise
pour une durée allant d'un an à cinq ans. La plupart d'entre elles ont rencontré des difficultés
dans le domaine de l'entrepreneuriat, telles que la peur de l'échec, le manque d'encouragement
de la part de leur famille et de la société. Pourtant, malgré ces obstacles, elles sont motivées
par leur désir d'indépendance financière et leur ambition de devenir entrepreneures. Pour cette
catégorie, la notion de salariat n'est pas un objectif, soit parce qu'elles n'apprécient pas
l'environnement social lié à ce statut, soit parce qu'elles n'ont pas trouvé de travail. Par
ailleurs, de nombreuses femmes entrepreneures de cette tranche d'âge ont des amis et des
parents qui sont eux-mêmes entrepreneurs. Elles expliquent que cela les a inspirées et les a
aidées à grandir dans un environnement favorable à l'entrepreneuriat. En outre, elles refusent
de travailler sous l'autorité des autres et préfèrent développer leur propre entreprise. Cette
attitude entrepreneuriale les rend éligibles aux programmes de soutien financier pour jeunes
entrepreneurs et les positionne comme des clientes idéales pour les entreprises qui ciblent les
jeunes. Leur jeunesse les aide à comprendre les besoins des jeunes et à fournir des produits
adaptés à cette cible d Les femmes entrepreneures célibataires âgées de 18 à 25 ans avec un
niveau d'études de bac+2 ont souvent des motivations similaires à celles de leurs homologues
masculins. Elles cherchent à réaliser leurs rêves et à créer quelque chose de nouveau et
d'innovant. Elles sont souvent très ambitieuses et désirent avoir un impact sur le monde qui
les entoure. En outre, elles souhaitent souvent avoir une plus grande indépendance financière
et professionnelle, ainsi qu'une plus grande flexibilité pour concilier leur vie professionnelle
et personnelle.

Cependant, ces femmes entrepreneures célibataires peuvent également faire face à

des obstacles particuliers. Elles peuvent avoir des difficultés à trouver du financement ou à
obtenir des prêts en raison de leur jeune âge et de leur manque d'expérience. Elles peuvent
également rencontrer des obstacles sociaux et culturels, notamment en ce qui concerne les
stéréotypes de genre et les attentes sociales. De plus, les femmes entrepreneures célibataires
peuvent avoir du mal à gérer la charge de travail liée à la création et à la gestion d'une
entreprise tout en faisant face à des obligations personnelles et familiales. Cependant, ces
femmes sont souvent très résilientes et déterminées, et elles cherchent activement des moyens
de surmonter ces obstacles et de réussir dans leur entreprise. Consommateurs.

Catégorie des femmes mariées âgées entre 25 et 40 ans :

Les femmes mariées âgées entre 25 et 40 ans, titulaires d'un diplôme universitaire
de niveau supérieur (au-delà du niveau bac+5), partagent plusieurs points communs en
matière d'entrepreneuriat. Leur processus de création d'entreprise peut prendre entre 6 et 10
ans, et elles peuvent rencontrer certaines difficultés liées à leur vie maritale, notamment la
peur de l'échec ou les obligations familiales telles que le mariage ou les enfants. Néanmoins,
cette catégorie est motivée par plusieurs facteurs tels que l'envie de prendre des risques
ambitieux, l'incompatibilité avec leurs supérieurs ou leur environnement social, la
disponibilité de ressources financières et le refus de travailler sous l'autorité des autres. En
outre, leur environnement familial est un élément clé de leur motivation, en particulier
lorsqu'elles ont grandi dans une famille d'entrepreneurs comprenant des pères, mères, sœurs,
frères, amis et grands-parents ayant déjà réussi dans ce domaine.

En somme, cette catégorie de femmes est susceptible de réussir dans

l'entrepreneuriat en raison de leur environnement riche et de la formation qu'elles peuvent
recevoir de la part de leurs proches ayant une expérience réussie dans ce domaine. Le soutien
financier et moral de leur famille est également un élément crucial pour encourager ces
femmes à plonger dans le monde de l'entrepreneuriat avec succès.

Les femmes entrepreneures mariées âgées de 25 à 40 ans ont souvent des

motivations différentes de celles des femmes célibataires. Elles cherchent à créer un équilibre
entre leur vie professionnelle et leur vie de famille, tout en ayant une plus grande
indépendance financière. Elles peuvent également chercher à poursuivre leurs passions et
leurs intérêts personnels à travers leur entreprise, tout en ayant la possibilité de travailler avec
leur conjoint et de renforcer leur relation.

Cependant, ces femmes entrepreneures mariées peuvent également faire face à des
obstacles uniques. Elles peuvent avoir du mal à trouver un équilibre entre leur entreprise et
leur vie de famille, en jonglant avec des responsabilités professionnelles et familiales souvent
concurrentes. De plus, elles peuvent faire face à des défis en matière de gestion des finances
et de la prise de décisions conjointes avec leur conjoint. En outre, elles peuvent faire face à
des stéréotypes de genre et des attentes sociales liées aux rôles traditionnels de genre dans la
société.

Malgré ces obstacles, les femmes entrepreneures mariées sont souvent très
motivées et cherchent à trouver des moyens de surmonter ces défis. Elles peuvent chercher du
soutien auprès de leur conjoint, de leur famille et de leur réseau professionnel pour les aider à
trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie de famille. Elles peuvent
également chercher à établir des limites claires entre leur entreprise et leur vie personnelle
pour éviter la surcharge de travail et le burn-out. En fin de compte, ces femmes sont souvent
très résilientes et déterminées à réussir dans leur entreprise tout en maintenant un équilibre
sain entre leur vie professionnelle et leur vie de famille.

Catégories des entrepreneuses sans éducation qui face beaucoup des

obstacles

Les femmes qui se lancent dans l'entrepreneuriat sans éducation et celles âgées de
30 à 50 ans font face à des défis considérables. La majorité de cette catégorie est mariée et a
créé son entreprise il y a six ans sans l'aide d'entrepreneurs expérimentés dans leur
environnement. Seulement un petit pourcentage de 2,5% à des amies entrepreneures. De plus,
la plupart de ces femmes préfèrent ne pas devenir salariées en raison du manque de travail, de
leur désintérêt pour un emploi salarié, ou de leur désir de prendre des risques. Leur motivation
est principalement d'atteindre l'indépendance financière et de ne pas travailler pour les autres,
ainsi que d'avoir l'ambition de devenir entrepreneure.

Cependant, ces femmes sont confrontées à de nombreux défis, notamment le

découragement familial et social, la peur de l'échec, les difficultés à interagir avec les clients,
les contraintes de la vie maritale et le manque de ressources financières. En somme, l'absence
d'éducation et d'informations nécessaires, ainsi que l'absence d'entrepreneurs expérimentés
dans leur environnement social ou familial, sont les principales raisons pour lesquelles cette
catégorie de femmes rencontre ces difficultés.

Les femmes âgées entre 30 et 50 ans sans éducation peuvent faire face à de
nombreux obstacles lorsqu'il s'agit de poursuivre leurs objectifs de carrière et d'éducation.
Parmi ces obstacles figurent un manque de ressources financières, des responsabilités
familiales, une faible estime de soi et le sentiment d'être incapable de changer leur situation
actuelle. Cependant, malgré ces défis, les femmes de cette tranche d'âge peuvent être motivées
par une variété de facteurs, tels que la volonté de fournir une meilleure vie à leur famille,
l'envie de s'accomplir et de se réaliser personnellement, ou encore le désir de créer un avenir
plus stable pour elles-mêmes. Malgré les difficultés rencontrées, ces femmes peuvent trouver
des moyens créatifs de surmonter les obstacles et d'atteindre leurs objectifs, en recherchant
des formations en ligne, des programmes d'éducation abordables ou des soutiens
communautaires pour les aider à naviguer dans les défis de la vie.

1.1 Les entrepreneuses âgées de 31 à 40 ans qui ont mariée aux

divorcées

Un groupe de femmes âgées entre 31 ans ont fondé leur entreprise il y a environ 6
à 10 ans. Ayant plusieurs membres de leur famille, tels que leur mère, Marie, sœur, père,
amis, etc., déjà impliqués dans le domaine de l'entrepreneuriat, elles n'ont pas considéré cette
voie difficile à suivre. La majorité d'entre elles sont mariées et ont divorcé. En termes
d'éducation, elles ont des niveaux variés, certaines ayant un simple baccalauréat.

La raison qui les a poussés à entreprendre était l'aspiration à atteindre

l'indépendance financière et l'ambition d'être leur propre patron. Pourtant, elles ont rencontré
des obstacles qui les ont empêchées de poursuivre leur chemin. Parmi ceux-ci, la peur de
l'échec et les obligations familiales ont été les plus significatifs. Elles ont également ressenti
le découragement de la société.

En somme, ces femmes partagent une volonté de trouver des ressources

financières et de réussir en tant qu'entrepreneures pour atteindre leur indépendance financière.
Elles ont trouvé l'entrepreneuriat accessible, mais ont éprouvé des difficultés liées à la crainte
de l'échec et aux responsabilités familiales.

Les femmes entrepreneuses marocaines âgées de 31 à 40 ans font face à des

motivations et des obstacles uniques dans leur parcours professionnel, surtout si elles sont
mariées ou divorcées. D'un côté, ces femmes sont souvent motivées par un désir de réussite
professionnelle, d'indépendance financière et de reconnaissance sociale. Elles peuvent
également être animées par un désir de faire une différence dans leur communauté en créant
des emplois et en offrant des produits et services de qualité.

Cependant, les femmes entrepreneuses marocaines de cette tranche d'âge peuvent

également rencontrer des obstacles importants sur leur chemin. Elles font souvent face à des
stéréotypes et des préjugés de genre qui remettent en question leur capacité à gérer une
entreprise, surtout si elles sont mariées ou divorcées. Les normes sociales traditionnelles
peuvent également limiter leur accès au financement et à d'autres ressources nécessaires pour
lancer et développer leur entreprise.

En dépit de ces défis, les femmes entrepreneuses marocaines de 31 à 40 ans

continuent de relever le défi et de réussir dans le monde des affaires. Elles ont développé des
compétences et des stratégies pour surmonter les obstacles et poursuivre leur objectif de créer
des entreprises florissantes et prospères. En fin de compte, ces femmes sont des modèles pour
les générations futures de femmes entrepreneuses et un exemple vivant de la force et de la
résilience des femmes marocaines.

1.2 Les femmes mariées ou divorce, plus âgées sans éducation

D'après les résultats de notre enquête, un pourcentage remarquable de femmes

mariées, âgées et peu instruites ont des projets d'entreprise qui remontent à plus de dix ans et
sont souvent des entrepreneuses dans leur environnement familial. Cette catégorie de femmes
estime que l'entrepreneuriat est une voie très accessible pour elles et qu'elles ne se voient pas
devenir salariées. Leur motivation première est leur ambition de devenir entrepreneuses pour
créer un changement social. Toutefois, elles sont confrontées à des obstacles tels que le
manque de financement et un environnement économique difficile.

Ces obstacles peuvent être expliqués par le passé du Maroc, où les femmes
n'avaient pas accès à l'éducation ni au monde du travail, et n'avaient pas le droit d'obtenir un
diplôme universitaire. Heureusement, les choses ont évolué et les femmes ont aujourd'hui de
plus en plus d'opportunités pour se lancer dans l'entrepreneuriat.

Précisément, les femmes interrogées ont souligné que l'entrepreneuriat leur offrait
une opportunité de réaliser leur potentiel et de contribuer au développement de leur
communauté. Elles ont également exprimé leur satisfaction de pouvoir concilier leur vie
familiale et leur travail en tant qu'entrepreneuses dans leur environnement familial.
Cependant, malgré leur forte motivation et leur détermination, ces femmes sont souvent
confrontées à des défis importants, tels que le manque de financement, le manque de soutien
de leur entourage, ainsi que des obstacles culturels et sociaux.
 Il est important de noter que ces obstacles ne sont pas insurmontables, et que de
nombreuses initiatives ont été mises en place pour soutenir l'entrepreneuriat féminin au
Maroc. Par exemple, des programmes de financement spécifiques ont été développés pour
aider les femmes entrepreneures à lancer et développer leur entreprise, et des formations en
entrepreneuriat sont proposées pour renforcer les compétences et les connaissances des
femmes dans ce domaine.

En somme, bien que les femmes entrepreneures au Maroc soient confrontées à des
obstacles importants, leur détermination et leur ambition de créer un changement social positif
les motivent à poursuivre leur projet entrepreneurial. Il est essentiel de continuer à soutenir et
à encourager l'entrepreneuriat féminin au Maroc, car cela peut contribuer à la création
d'emplois, à la croissance économique et au développement social.

1.3 Les femmes entrepreneuses avec un niveaux d’étude élevé et âgée

de 26 a 40 ans

Les femmes entrepreneurs qui se situent dans cette catégorie se caractérisent par
leur haut niveau d'éducation (bac +8) et leur statut matrimonial, ainsi que leur âge compris
entre 26 et 40 ans. Leurs entreprises ont une durée de vie comprise entre 3 et 10 ans. Ces
femmes rencontrent des difficultés mineures, étant donné qu'elles ont étudié en profondeur.
Elles affirment également avoir travaillé précédemment, mais n'ont pas été satisfaites de leurs
relations avec leur employeur ou leur environnement social. Par conséquent, elles ont choisi
de se tourner vers le monde des affaires, avec l'ambition de devenir entrepreneuses.

En effet, il est courant que les femmes ayant un haut niveau d'études aspirent à
devenir salariées en raison de leur ambition personnelle et de leur conviction qu'elles
possèdent une expertise importante. Elles cherchent à atteindre des postes de direction tels
que des postes de gestionnaire, d'où leur décision de créer leur propre entreprise pour assumer
le rôle de dirigeante.

Les femmes entrepreneurs de cette catégorie sont confrontées à des obstacles

importants malgré leur haut niveau d'éducation. Ce qui peut entraver leur accès aux
financements et aux réseaux professionnels. De plus, elles doivent faire face à un manque de
confiance de la part de leur entourage, qui ne croit pas toujours en leur capacité à réussir en
tant qu'entrepreneuses. Malgré ces défis, ces femmes sont motivées par leur ambition de
réussir dans le monde des affaires et de réaliser leur rêve d'être indépendantes financièrement.

Les caractéristiques de ces femmes entrepreneuses sont leur détermination et leur

passion pour leur travail. Elles sont conscientes de l'importance de leur éducation pour leur
réussite professionnelle, mais également de l'importance de leur expérience professionnelle
antérieure. Ces femmes ont souvent travaillé dans des environnements professionnels
difficiles et ont décidé de créer leur propre entreprise pour échapper à des relations difficiles
avec leurs patrons ou leurs collègues. Elles ont également un sens aigu des affaires et sont
capables de trouver des solutions créatives pour surmonter les obstacles auxquels elles sont
confrontées dans leur entreprise.

1.4 Jeune femme entrepreneures âgée entre 18 et 25 ans elles étudient

encore

D'après les résultats de notre enquête, il a été observé que les femmes appartenant
à la tranche d'âge de 18 à 25 ans et ayant un niveau d'études allant du baccalauréat à un niveau
de formation équivalent à un bac+2, rencontrent de nombreux obstacles lorsqu'elles décident
de se lancer dans l'entrepreneuriat. En effet, ces entrepreneuses considèrent que la peur de
l'échec, le statut matrimonial et son influence, les désencouragements de la société ainsi que
de la famille, et les difficultés à trouver un équilibre entre les études et le travail, constituent
des défis majeurs. En termes de motivations, les femmes de cette catégorie ont exprimé leur
désir d'atteindre une indépendance financière et leur ambition de devenir entrepreneuses. De
plus, il a été constaté que la majorité des femmes interrogées n'avaient aucun entrepreneur
dans leur entourage, ce qui pourrait expliquer en partie leur manque de confiance en elles et
leur appréhension à se lancer dans l'entrepreneuriat.

Les femmes de la tranche d'âge de 18 à 25 ans ayant un niveau d'études de

baccalauréat à bac+2 rencontrent plusieurs obstacles lorsqu'elles cherchent à se lancer dans
l'entrepreneuriat. Tout d'abord, la peur de l'échec constitue un frein important. Les pressions
sociales et familiales sont également citées comme étant des obstacles majeurs, car elles
peuvent influencer négativement la décision de ces entrepreneuses en herbe. De plus, les défis
liés à la recherche d'un équilibre entre les études et le travail représentent un défi important
pour les femmes de cette catégorie.

Malgré ces obstacles, les femmes de cette catégorie sont motivées à devenir
entrepreneuses pour plusieurs raisons. La recherche d'une indépendance financière est un des
principaux moteurs de leur ambition entrepreneuriale. Certaines femmes veulent également se
lancer dans l'entrepreneuriat pour poursuivre leur passion ou pour réaliser un projet qui leur
tient à cœur.

Cependant, malgré ces obstacles, les femmes de cette catégorie sont de plus en
plus nombreuses à prendre le risque de se lancer dans l'entrepreneuriat. Avec une volonté de
fer, un fort désir de réussir et une attitude positive face aux défis, ces entrepreneuses sont
capables de surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin et de réaliser leurs rêves.