RAPORT

DE
STAGE
Effectué à : EMPEGEC SARL

Période de stage : de 01/03/2022 à 24/03/2022

Encadrant : M. Mohamed BELKHAOUA

Supervisé par : M. Aboubakr MENEBHI

Réaliser par : Ayoub LABZA

Année : 2021/2022
 I. -Avant-propos

Tout le monde sait que le MAROC est aujourd’hui et plus

qu’avant est affronté à une forte concurrence, considérée
comme l’une des facteurs de la mondialisation qui est
sans doute un vrai défi pour la société marocaine. De ce
fait le MAROC se dirige vers l’informatisation de tous ces
secteurs économiques sociales, juridiques dans l’objectif
d’atténuer les effets de cette concurrence en donnant un
aspect solide à nos organismes. Pour réaliser cet objectif
(l’informatisation des organismes du Maroc) la formation
professionnel au sein des établissements devient
indispensable et le stage est devenu comme le premier
pas de la réalisation de cet objectif En général la période
de stage constitue pour chaque stagiaire , une étape très
importante durant toute sa durée de formation, dont la
mesure où elle lui permet de découvrir le monde du travail
, et de pouvoir pratiquer effectivement ses connaissances
, en effectuant une intégration complète de ses
apprentissages antérieurs et en lui offrant la possibilité
d’être capable à affronter des situations pratiques reliées
à son domaine d’étude .
 Présentation de l’OFPPT :

L’historique :

Créé en mai 1974, l’OFPPT est le premier opérateur public

marocaine matière de formation professionnelle.

L’OFPPT est un organisme doté de la personnalité morale

et de l’autonomie financière. Sa gestion est tripartite, et
fait intervenir des représentants des employeurs, des
salariés, et de l’Etat.

L’office a été investi depuis sa création d’une mission de

développement de la formation professionnelle, et de son
adaptation aux besoins de l’économie morale.

Ainsi, l’OFPPT s’est engagé à assurer les missions

suivantes :

Former une main-d’œuvre qualifiée

Favoriser la promotion sociale des travailleurs

Adapter la formation aux besoins du marché du travail

Dès 1984, date de la réforme du système de la formation

Professionnelle, l’OFPPT a connu un important
développement et se sont trouvé investi de nouvelles
missions :

Favoriser la prise de conscience du rôle déterminant du

facteur humain dans le développement et la compétitivité
de l’entreprise

Associer les employeurs aux processus de formation,

par une participation directe aux différents cursus de
formation.

Avec ses modes de formation diversifiés, ses prestations

adaptées aux besoins des entreprises, son implantation
nationale, et l’implication sans cesse croissante des
professionnels, la formation professionnelle s’est forgée
une position de choix dans le contexte socio-économique
national.
II. Le statut de stagiaire
 Nom et Prénom : LABZA AYOUB

Établissement de formation : ISTA ANZA TADDART

Établissement de stage : ISTA ANZA TADDART

L’Age : 21 ans

Le déplacement : AGADIR

L’année : 2021/2022

Établissement de stage : MARSA MAROC/EMPEGEC

La filière : électromécanique

Niveau scolaire : bac plus deux

La langue : Arabe, français, anglais

 Sommaire
Avant-propos :……………………………………………………………………………………………………………………….…….2

Présentation de l’OFPPT :……………………………………………………………………………………………………………….…..3

Le statut de stagiaire :………………………………………………………………………………………………………………………...4

Sommaire :………………………………………………………………………………………………………………………………………….5

Chapitre 1 : vue panoramique sur l’activité générale de l’entreprise…………………………………………………..7

1. : histoire……………………………………………………………………………………………………………….…..7
2. : la définition navire et l’industriel…………………………………………………………………………….8
3. : le statut de l’entreprise…………………………………………………………………………………………..9
4. : l’activité de l’entreprise…………………………………………………………………………………………..9

Chapitre 2 : les taches de l’entreprise………………………………………………………………………………………………..10

1. : L’audit ………………………………………………………………………………………………………………….10
2. : La maintenance …………………………………………………………………………………………………...10
3. : La maintenance curative Et dépannage ………………………………………………………………..11
4. : L’ingénierie et l’assistance technique …………………………………………………………………..11
5. : L’installation-équipement …………………………………………………………………………………….11

Conclusion :………………………………………………………………………………………………………………………………………..12
 Dans le cadre de la mise en œuvre du potentiel théorique
acquis à l’école, le présent rapport se veut l’émanation
d’un parcours modeste effectué de sein de EMPEGEC.

Le parcours nous a permis de mettre l’accent sur le

domaine de l’industriel dans le marca Maroc à Agadir
mais le secteur dans lequel opéré l’entreprise c’est donner
un service selon la réparation électrique des navires et
l’industrielle.

Le présent rapport est élaboré en 3 parties : une

première qui porte sur une description générale de la
secteur industriel surtout donner des services selon la
réparation électrique.

La seconde partie quant à elle, porte l’organisation de

l’entreprise et sa fonctionnent et les différents services et
stratégies adaptées par
 L’entreprise aussi bien dans le service ou j’ai effectué la
période de stage. La dernière partie de ce rapport sera
consacrée pour les taches effectuer au sein de
l’entreprise.

Chapitre 1 : vue panoramique sur l’activité générale de

l’entreprise

I. : histoire

Dans l'histoire du développement économique de

l'Humanité, l'entreprise a joué un rôle moteur dans la
multiplication des richesses produites. Le capital, que
Drancourt (2002) définit comme « l’ensemble des
moyens en argent, en techniques, en savoir-faire qui,
naissant de l'épargne, peut-être mobilisé pour la
production de biens et services », a joué un rôle
primordial puisque les changements importants se
 sont produits dès lors que l'homme a commencé son
utilisation. Et l'homme en question ici n'est rien
d'autre que l'entrepreneur qui accepte de prendre des
risques en étant convaincu qu'il peut améliorer sa
situation par une meilleure maîtrise du temps et des
coûts en s'appuyant sur la liberté d'entreprendre et la
garantie de pouvoir récolter les fruits de son travail
grâce à un solide droit des contrats.

II. : la définition navire et l’industriel

Le secteur de l'énergie au Maroc est dominé par les

énergies fossiles, presque entièrement importées, qui
couvrent 90,6 % de la consommation d'énergie
primaire du pays en 2019 (pétrole 56,7 %, charbon 30
%, gaz 3,9 %) ; les énergies renouvelables contribuent
pour 9,7 % (surtout biomasse : 5,9 % et 3,4 % d'éolien
et solaire).

La consommation d'énergie primaire par habitant au

Maroc était en 2019 de 25,5 GJ, soit seulement 32 %
de la moyenne mondiale et 93 % de la moyenne
africaine.

La production locale d'énergie primaire n'assure que

10,1 % des besoins du pays en 2019 ; elle est
constituée à 96,5 % d'énergies renouvelables :
biomasse et déchets 58,4 %, éolien et solaire 33,2 %,
hydroélectricité 4,8 %. Le Maroc possède des
réserves très importantes de schistes bitumineux et
 de gaz de schiste, qui n'ont pas encore été exploitées
à l'échelle industrielle.

L'électricité couvrait 17,2 % de la consommation

finale en 2019 ; sa production est elle aussi dominée
par les énergies fossiles : 81 % (charbon 67,6 %, gaz
11,8 %, pétrole 1,5 %) ; les énergies renouvelables
assurent 18,8 % de la production : hydraulique 3,2 %,
éolien 11,6 %, solaire 4 % ; elles se développent
rapidement (l'éolien est passé de 2,8 % en 2010 à
11,6 % en 2019) grâce au soutien de l'État, qui s'est
donné l'objectif de porter leur part dans la puissance
installée à 52 % en 2030. Le Maroc se dote par
ailleurs des moyens nécessaires pour pouvoir choisir
l'option du nucléaire d'ici 2030.

III. : le statut de l’entreprise

EMPEGEC est une jeune entreprise créée le 08

Novembre 2006 par des cadres dirigeants de l’ex
ODEP, ayant bénéficié de leur départ volontaire, après
avoir passé plus d’une vingtaine d’années dans divers
postes de responsabilité, ainsi que dans divers ports
du royaume.

IV. : l’activité de l’entreprise

EMPEGEC est une entreprise spécialisée dans les

travaux d’électricité. Pour cela elle a fait appel pour
constituer ses équipes à des professionnels ayant fait
preuve de compétence de célérité et de maîtrise du
domaine dans diverses entreprises spécialisées et
organismes.

La société EMPEGEC est agréée aussi bien par le

ministère de l’équipement que l’office national de
l’électricité et l’eau potable et dispose avec ce
dernier de l’agrément T1 et T2 à hauteur de 10
Millions dirhams.

Chapitre 2 : les taches de l’entreprise

A. L’audit :
Mettre en conformité le matériel et les divers
équipements dans les installations électriques,
avec les normes de l’ONEE.
Améliorer la performance et la fonctionnalité des
équipements et d’assurer une parfaite maîtrise
des coûts par l’utilisation des appareils ultra
modernes.
Apporter les éléments de décision permettant de
réaliser les interventions correctives, de prévoir
et d’anticiper les travaux à réaliser afin d’éviter
toute coupure de courant.
EMPEGEC s’est dotée d’analyseur de réseau et
de caméra infrarouge afin de prévenir
l’imprévisible et de proposer les solutions
adéquates et préventives.

B. La maintenance
 Programmer la maintenance préventive de votre
réseau électrique MT/BT et toute l’installation
électrique, notamment postes de transformation,
cellules, groupes électrogènes et onduleurs… par
analyseur de réseau.
Déceler toutes les anomalies et procéder au
remplacement à temps de tout équipement
défectueux.
Analyser l’huile diélectrique prélevée des postes
de transformation.

C. La maintenance curative Et dépannage

Faire bénéficier nos clients d’un service de
proximité pour toute intervention de dépannage
dans les meilleures conditions de disponibilité de
nos équipes, de délai de réalisation des travaux
et du coût des opérations d’intervention.

D. L’ingénierie et l’assistance technique

Proposer des solutions d’amélioration en fonction
du potentiel de vos installations électriques et de
vos contraintes.
Evaluer les gains liés à l’optimisation de vos
installations électriques.
La maîtrise des coûts de vos installations par
solutions ciblées.

E. L’installation-équipement
Construire et installer des postes de
transformation de toute puissance.
 Equiper toute installation électrique avec le
matériel adéquat dans le respect des normes de
sécurité, de performance et de respect de
l’environnement.

CONCLUSION
Ma période de stage que j’ai passé à
L’OFPPT, a été pour moi une expérience
bénéfique. Le travail avec son équipe m’a
permis non seulement de découvrir le monde
de travail, de confronter et améliorer les
méthodes enseignées avec les pratiques en
vigueur au sein d’une entreprise mais aussi à:
Connaître le sens de responsabilité.
Se conformer aux instructions et au
respect des supérieurs.
Garder le secret professionnel.
Aimer le travail en équipe