Fiche fonction Maintenance Management-Consulting-Industriel

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société Date :…..
Page :…..
Fonction : Responsable Maintenance

Lieu de travail : Usine de… Services techniques

Régime de travail : Service maintenance
 Normal
 Grande disponibilité hors horaires normaux
 Astreinte à domicile périodique
Classification : Ingénieur Coefficient :
Missions principales :
 Préparer l’organisation de la maintenance des nouvelles installations.
 Diriger l’ingénierie de maintenance pendant les phases préalables à la mise en exploitation des Nouveaux
investissements
 Diriger la maintenance des installations pour obtenir leur disponibilité requise par les programmes
de production au coût optimal.
Objectifs :
1. Assister la Production dans sa mission de conduite des installations de Production et de leurs Utilités dans les
meilleures conditions de Sécurité.
2. Participer à l’atteinte des objectifs de Production par la fiabilité des installations à un coût optimisé.
3. Assurer la maîtrise des technologies spécifiques, stratégiques et critiques par la capitalisation de la connaissance
et par le retour d’expérience et une veille technologique et méthodologique adaptée.
4. Assurer les relations contractuelles avec les prestataires de services pour obtenir l’optimum des obligations
imparties dans l’esprit des accords conclus.
Supérieur hiérarchique : Le chef des services techniques
Hiérarchie subordonnée :
1) Le secrétariat technique, la gestion de la maintenance et la documentation
2) Les responsables méthodes et inspection : mécanique, chaudronnerie, électricité, instruments et automatismes.
3) Les responsables de travaux des zones géographiques
4) – Les Approvisionnements – Magasins
Relations fonctionnelles :
A. Toutes entités techniques, administratives, comptables, de sécurité, de production, d’exploitation de l’usine, sans
restriction.
B. Toutes relations contractuelles dans le cadre des accords conclus.
C. Toutes relations extérieures liées à la fonction, à la mission et nécessaires au respect des objectifs, incluant les
autorités et organismes officiels ou privés de prévention, contrôles, mesures…
Qualification et conditions requises au recrutement :

I. Ingénieur diplômé d’une grande École, Institut ou Université de Technologie, Chimie, Pétrochimie…
II. Dix ans d’expérience de responsabilités de maintenance en unités similaires.
III. Sens des responsabilités, de la communication, du commandement, de la relation contractuelle.
IV. Esprit de synthèse
Programme de formation :
À définir au recrutement et à mettre à jour au cours de l’exercice de la fonction
Révision 0 : Approuvée par : ………..
Proposée par : ……….
Date : Jours-Mois-Année
Nom de l’agent en poste : Lu et approuvé - Signature
Date d’affectation :
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société Date :…..
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Fonction : Coordinateur de travaux

Lieu de travail : Usine de… Services techniques

Régime de travail : Normal, de jour. Service maintenance
Grande disponibilité hors horaires normaux – Astreinte à
domicile périodique
Classification : Agent de maîtrise - 4e degré Coefficient :
Missions principales :
Dans le secteur dont il a la charge, et dans le cadre des budgets qui lui sont délégués :
 Coordonner les opérations et travaux de maintenance courante et exceptionnelle, préventive et curative.
 Assister les opérateurs dans leur mission de conduite des installations de Production et Utilités dans les meilleures
conditions de fiabilité et sécurité.
 Vérifier l’adéquation des méthodes de travail, internes et externes, aux exigences de performances
contractuellement requises et de sécurité des personnes et de protection de l’environnement.
 Faire respecter les Plans d’Assurance de la Qualité des activités externes et internes.
 – Faire respecter les Plans de Prévention exigés par les travaux.
Objectifs :
 Obtenir les performances contractuelles à l’optimum des obligations et dans l’esprit des accords conclus.
 Participer à l’atteinte des objectifs de Production en faisant exécuter les travaux de Maintenance au coût optimal et
dans le respect de la sécurité des personnes et de la protection de l’environnement.
 Assurer la maîtrise des technologies spécifiques, stratégiques et critiques par le retour d’expérience.
Description des tâches :

Dans le cadre du secteur dont il a la charge :

1. Collecte toutes demandes de travaux émanant des exploitants et les diffuse aux ateliers, équipes d’intervention
et entreprises concernées selon le plan de charge établi par l’ordonnancement.
2. Fait étudier les DT exceptionnelles et hors limites contractuelles et lance celles pour lesquelles il a eu délégation
d’engagement.
3. Transmet à son supérieur hiérarchique les demandes de travaux exceptionnelles, non contractuelles et hors
limites d’engagement autorisé.
4. Contrôle la préparation et les méthodes de maintenance courante assurée par les équipes d’intervention, les
ateliers et les entreprises sous contrat et fait respecter le plan de maintenance.
5. Coordonne toutes interventions et travaux lancés par le service Maintenance.
6. Propose et justifie toutes modifications de nature à améliorer la Sûreté de Fonctionnement (Fiabilité,
Maintenabilité, Disponibilité, Sécurité, Longévité).
7. Fait respecter les plans de progrès.
8. Gère ses budgets de maintenance, d’améliorations et de tous travaux confiés à la maintenance dans la zone dont
il a la charge.
9. Constate et rend compte des dysfonctionnements dans l’application des accords contractuels de maintenance et
de travaux.
10. Assure les relations contractuelles avec les responsables d’Entreprises sous contrats dans son secteur et en
obtient l’optimum dans le cadre des accords conclus.
11. S’assure du respect des priorités par les entreprises et anime les réunions journalières de coordination.
12. Rend compte à son supérieur hiérarchique de toutes dérives de nature à perturber le bon fonctionnement de son
secteur ou à générer des situations conflictuelles internes ou externes.
13. Entretient des relations journalières avec les exploitants et producteurs pour optimiser la disponibilité des
installations requises par les programmes de production.
14. Étudie avec les Producteurs, Exploitants, Agents de Sécurité et responsables d’entreprises les moyens et
procédures visant à assurer la sécurité du personnel et la protection de l’environnement dans le cadre des
travaux dont il a la charge
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NB : cette description n’est pas exhaustive et peut être complétée par la hiérarchie, à tout moment, Dans les limites de
compétences et dans l’intérêt du service.

Supérieur hiérarchique : Le chef du service maintenance

Hiérarchie subordonnée :

La fonction de coordination ne prévoit pas de subordination hiérarchique directe des équipes D’intervention et des
personnels des prestataires de services.

Pouvoirs :

1 – Engagements des dépenses de fonctionnement inférieures à… €.

2 – Engagements de dépenses pour modification et améliorations visant la sécurité et la maintenabilité.
3 – Engagements et signature des commandes de matériel inférieures à… €.
4 – Signature des bons de sortie de magasin et réintégrations
Liaisons hiérarchiques :

a. Dépend du responsable de maintenance.

b. Est remplacé pendant ses absences par…
c. Assure les fonctions de… pendant les absences du…
d. Est sanctionné par le responsable de maintenance.
Relations fonctionnelles :

Toutes entités techniques, de sécurité, de production, d’exploitation de son secteur.

Toutes relations contractuelles dans le cadre des accords conclus pour la maintenance courante.
Toutes relations extérieures sur site liées à sa fonction et à son secteur.
Qualification et conditions requises au recrutement :

– Formation BTS, DUT ou équivalent.

– 10 ans d’expérience.
– Sens des responsabilités, de la communication, du commandement, de la relation contractuelle
Programme de formation :
À définir au recrutement et à mettre à jour au cours de l’exercice de la fonction

Révision : …… Approuvée par :…….

Proposée par : ……
Date : Jours-Mois-Année
Nom de l’agent en poste : Lu et approuvé - Signature
Date d’affectation :
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société Date :…..
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Fonction : Contremaître électricien

Lieu de travail : Usine de… Services techniques

Régime de travail : Normal, de jour. Service maintenance
Grande disponibilité hors horaires normaux – Astreinte à Section électricité
domicile périodique
Classification : Agent de maîtrise – 4e degré Coefficient :
Missions principales et responsabilités :

Dans le cadre des technologies électriques, d’automatismes et de systèmes de conduite et surveillance centralisés :
– Assurer la distribution électrique et les interfaces avec les producteurs d’énergie.
– Assurer la disponibilité des équipements.
– Assister les utilisateurs d’énergie électrique dans leur mission de conduite des installations de production et des utilités
dans les meilleures conditions de sécurité et de fiabilité.
– Préparer et les plans de maintenance, programmes d’arrêts systématiques, inspections, tests, essais, contrôles et
calibrations.
– Élaborer les méthodes d’intervention sur équipements critiques exclus des contrats de maintenance.
– Préparer les cahiers des charges techniques et technologiques des contrats de maintenance et de travaux.
– Gérer les contrats de fourniture d’énergie.
– Assurer les consignations et déconsignations lors des interventions, en début et fin de travaux.
Objectifs :

Dans le cadre des technologies électriques, d’automatismes et de systèmes de conduite et surveillance centralisés :
– Assurer la distribution électrique des installations et équipements.
– Contrôler les performances contractuelles et les objectifs qualitatifs et quantitatifs liés à la sûreté de fonctionnement des
équipements.
– Assurer intervenants et utilisateurs de la protection contre les courants électriques.
Description des tâches :

Dans le cadre des technologies électriques et d’automatismes :

 Élabore les spécifications et les méthodes de maintenance exceptionnelle, prépare le plan de maintenance,
contrôle et valide celui présenté dans le cadre des obligations contractuelles.
 Assure la préparation des travaux exceptionnels sur équipements critiques exclus des contrats de
maintenance.
 Réalise ou vérifie le suivi des mesures, tests, contrôles, et interventions préventives, systématiques et
conditionnelles, conformes au plan de maintenance.
 Consigne et déconsigne les appareils sous tension pour sécuriser les travaux.
 Contrôle les performances et l’état des équipements.
 Contrôle les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation (mises à la terre, isolations…), liés à
la sécurité de l’usine ou à la fiabilité des installations.
 Contrôle les interventions et tests effectués par des tiers.
 Contrôle les garanties et services après-vente des constructeurs.
 Participe à la gestion des pièces de rechange spécifiques
 Contrôle la qualité et la conformité aux spécifications des matériels et pièces de rechange, dans le respect
des procédures de gestion des stocks.
 Fournit tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires au contrôle budgétaire.
 Prépare les modifications proposées destinées à améliorer la sûreté de fonctionnement (fiabilité,
maintenabilité, disponibilité, sécurité, longévité).
 Participe aux études de projets d’amélioration, modifications et développements nouveaux, et à la rédaction
des cahiers des charges des matériels et software adaptés.
 Analyse les fiches d’anomalies et avaries particulières et propose des plans de progrès.
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 Propose des évolutions et améliorations des contrats de maintenance et de travaux.

 Contrôle les performances contractuelles et propose les redressements nécessaires pour atteindre les
objectifs liés à la sûreté de fonctionnement.
 Rend compte à son supérieur hiérarchique de toutes anomalies ou avaries de nature à altérer la sûreté de
fonctionnement des équipements critiques ou en contradiction avec les obligations contractuelles.
 Analyse les indicateurs de performance des équipements et des prestataires de services, et propose
redressements et progrès visant à la sûreté de fonctionnement optimale.
NB : cette description n’est pas exhaustive et peut être complétée par la hiérarchie, à tout moment, dans les limites de
compétences et dans l’intérêt du service.
Supérieur hiérarchique : Le chef du service maintenance
Pouvoirs :

a. Habilitations électriques.
b. Consignations – Déconsignations électriques.
c. Signature des bons de sortie de magasin et réintégrations
Liaisons hiérarchiques :

1. Dépend du chef de service Maintenance.

2. À autorité sur le personnel électricien.
3. Est remplacé pendant ses absences par…
4. Assure les fonctions de… pendant les absences du…
5. Est sanctionné par le chef du service Maintenance.
Relations fonctionnelles :

I. Toutes entités techniques, de sécurité, de production, d’exploitation de son secteur.

II. Toutes relations contractuelles dans le cadre des accords conclus pour la maintenance courante.
III. Toutes relations extérieures sur site liées à sa fonction et à son secteur.
Qualification et conditions requises au recrutement :

– Bac + 2 – Formation BTS Maintenance électricité ou équivalent.

– Bonnes expériences et connaissances technologiques en électricité, automatismes et systèmes de conduite centralisés.
– Rigueur, méthode, sens des responsabilités
Programme de formation :

À définir au recrutement et à mettre à jour au cours de l’exercice de la fonction

Révision : ……. Approuvée par : YYY
Proposée par : …..
Date : Jours-Mois-Année
Nom de l’agent en poste : Lu et approuvé - Signature
Date d’affectation :
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Logo de la Fiche de compétences Version :….

société Date :…..
Page :…..
Fonction : électricien

Lieu de travail : Usine de… Services techniques

Régime de travail : Normal, de jour. Service maintenance
Grande disponibilité hors horaires normaux – Astreinte à Section électricité
domicile périodique
Classification : Agent technique Coefficient :
Missions principales et responsabilités :
Intervenir sur les réseaux de distribution électrique HT-MT-BT et assurer l’alimentation des utilisateurs
d’énergie électrique.
Assurer la disponibilité des équipements.
Assister les utilisateurs d’énergie électrique dans leur mission de conduite des installations de production et
des utilités dans les meilleures conditions de sécurité et de fiabilité.
Préparer et les opérations de maintenance, d’inspections, tests, essais, contrôles et calibrations.
Préparer les interventions sur équipements critiques exclus des contrats de maintenance.
Assurer les consignations et déconsignations électriques de tous équipements lors des interventions, en
début et fin de travaux.

Objectifs :
Dans le cadre des technologies électriques, d’automatismes et de systèmes de conduite et surveillance centralisés :
 Assurer la distribution électrique des installations et équipements dans les meilleures conditions de fiabilité
et sécurité.
 Contrôler les exigences contractuelles.
 Assurer intervenants et utilisateurs de la protection contre les courants électriques
Description des tâches :
 Prépare les opérations de maintenance et/ou vérifie leur conformité avec le plan de maintenance avant
exécution.
 Réalise ou vérifie le suivi des mesures, tests, contrôles, et interventions préventives, systématiques et
conditionnelles, conformes au plan de maintenance.
 Consigne et déconsigne les appareils sous tension pour sécuriser les travaux.
 Contrôle les performances et l’état des équipements.
 Contrôle les échéanciers de visite des appareils soumis à réglementation (mises à la terre, isolations…), liés à
la sécurité de l’usine ou à la fiabilité des installations.
 Contrôle les interventions et tests effectués par des tiers.
 Contrôle les garanties et services après-vente des constructeurs.
 Participe à la gestion des pièces de rechange spécifiques.
 Assure la qualité et la conformité aux spécifications des matériels et pièces de rechange, conformément aux
procédures.
 Fournit tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires au contrôle budgétaire.
 Prépare les modifications proposées destinées à améliorer la sûreté de fonctionnement (fiabilité,
maintenabilité, disponibilité, sécurité, longévité).
 Participe aux études de projets d’amélioration, modifications et développements nouveaux, et à la rédaction
des cahiers des charges des matériels et software adaptés.
 Établit des fiches d’anomalies en cas d’avaries ou dysfonctionnements.
 Contrôle les performances contractuelles et exige les redressements nécessaires.
 Rend compte à son supérieur hiérarchique de toutes anomalies ou avaries de nature à altérer la sûreté de
fonctionnement des équipements critiques ou en contradiction avec les obligations contractuelles.
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 Relève les indicateurs de performance des équipements et propose des redressements.

NB : cette description n’est pas exhaustive et peut être complétée par la hiérarchie, à tout moment, dans les limites de
compétences et dans l’intérêt du service.

Supérieur hiérarchique : Le responsable Électricité

Pouvoirs :
I. Consignations – Déconsignations électriques.
II. Établissement des bons de sortie de magasin et réintégrations
Liaisons hiérarchiques :

1. Dépend du contremaître électricien.

2. Est sanctionné par le contremaître électricien
Relations fonctionnelles :

o Toutes entités utilisatrices de l’énergie électrique.

o Les relations définies dans le cadre des procédures et accords contractuels conclus.
o Toutes relations extérieures liées à la fonction, à la mission et nécessaires au respect des objectifs : autorités
et organismes officiels ou privés de prévention, contrôles, mesures…
Qualification et conditions requises au recrutement :

– Formation Bac technique électricité.

– Bonnes expériences et connaissances des technologiques électriques.
Programme de formation :

À définir au recrutement et à mettre à jour au cours de l’exercice de la fonction

Révision : ……. Approuvée par :
Proposée par : …….
Date : Jours-Mois-Année
Nom de l’agent en poste : Lu et approuvé - Signature
Date d’affectation :
Fiche fonction Maintenance Management-Consulting-Industriel

Logo de la Fiche de compétences Version :….

société Date :…..
Page :…..
Fonction : Contremaître mécanicien

Lieu de travail : Usine de… Services techniques

Régime de travail : Normal, de jour. Service maintenance
Grande disponibilité hors horaires normaux – Astreinte à Section mécanique
domicile périodique
Classification : Agent de maîtrise – 4e degré Coefficient :
Missions principales et responsabilités :

Dans le cadre des technologies de mécanique générale (machines tournantes, pompes, compresseurs et organes associés) :
– Vérifier le respect de la bonne utilisation des équipements.
– Préparer et suivre les plans de maintenance, programmes d’arrêts systématiques, inspections, tests, essais et contrôles
réglementaires et/ou garantissant la sûreté de fonctionnement.
– Préparer les interventions sur équipements critiques exclus des contrats de maintenance.
– Formaliser les méthodes d’intervention, procédures de réparations, qualifications et habilitations d’intervenants, et vérifier
leur application.
Objectifs :

Dans le cadre des technologies de mécanique générale (machines tournantes, pompes, compresseurs et organes associés) :
– Assurer la maîtrise des équipements par la capitalisation de la connaissance, par le retour d’expérience et par une veille
technologique adaptée.
– Contrôler les performances des équipements et leur utilisation dans les limites admissibles.
Description des tâches :

Dans le cadre des technologies de mécanique générale (machines tournantes, pompes, compresseurs et organes associés) :
– Prépare les spécifications et méthodes de maintenance exceptionnelle, le plan de maintenance, ou contrôle et valide ceux
présentés dans le cadre des obligations contractuelles.
– Vérifie le suivi des mesures, tests, contrôles, et interventions préventives, systématiques et conditionnelles, conformes au
plan de maintenance.
– Collecte, ou fait collecter par les prestataires de services, les données de performances et d’état des équipements.
– Contrôle les échéanciers de visite des équipements.
– Participe à la gestion des pièces de rechange spécifiques.
– Assure la qualité et la conformité aux spécifications des équipements par les réceptions techniques requises.
– Fournit tous éléments quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l’élaboration des budgets.
– Analyse les fiches d’anomalies et avaries particulières et participe à l’élaboration des plans de progrès.
– Propose des évolutions et améliorations des contrats de maintenance et de travaux.
– Participe aux audits qualitatifs des prestataires de services.
– Présente ses diagnostics et propose des solutions de remplacement, réparations, rénovations, modifications, des
équipements et de leurs composants sur des arguments économiques de court, moyen et long terme.
– Rend compte à son supérieur hiérarchique de toutes anomalies ou avaries de nature à altérer la sûreté de fonctionnement
des équipements critiques ou en contradiction avec les obligations contractuelles.
– Propose des évolutions et améliorations des contrats de maintenance et de travaux.
– Participe aux réflexions avec les exploitants et producteurs pour fiabiliser les installations et équipements.
– Participe aux mises à jour de la documentation spécifique.
– Collecte les données destinées aux historiques d’équipements.
– Analyse les indicateurs de performance des équipements, et propose les redressements visant à la sûreté de
Fonctionnement optimale.
NB : cette description n’est pas exhaustive et peut être complétée par la hiérarchie, à tout moment, dans les limites de
compétences et dans l’intérêt du service
Fiche fonction Maintenance Management-Consulting-Industriel

Supérieur hiérarchique : Le chef du service maintenance

Pouvoirs :

Signature des bons de sortie de magasin et réintégrations.

Liaisons hiérarchiques :

– Dépend du responsable maintenance.

– Est remplacé pendant ses absences par…
– Est sanctionné par le responsable maintenance.
Relations fonctionnelles :

– Toutes entités techniques, de sécurité, de production, d’exploitation de l’entreprise.

– Les relations définies dans le cadre des procédures et accords contractuels conclus.
– Toutes relations extérieures liées à la fonction, à la mission et nécessaires au respect des objectifs : autorités et organismes
officiels ou privés de prévention, contrôles, mesures, constructeurs, sociétés d’assistance…
Qualification et conditions requises au recrutement :

– Bac + 2 – Formation BTS maintenance mécanique ou équivalent.

– Rigueur, méthode, sens des responsabilités.
Programme de formation :

À définir au recrutement et à mettre à jour au cours de l’exercice de la fonction

Révision :…… Approuvée par : …..
Proposée par : ……
Date : Jours-Mois-Année
Nom de l’agent en poste : Lu et approuvé - Signature
Date d’affectation :