THEMATIQUE : PROSPECTIVE 2040

Leadership 5.0 en débat

Le premier groupe automobile mondial RNM, issu de la fusion entre les trois célèbres membres de
l’alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, avait connu en 2019 le déploiement de l’Alliance Intelligent
Cloud. Aujourd’hui il fait un nouveau saut technologique.

Après les véhicules totalement connectés et autonomes, RNM dès cet été 2040, annoncera le
lancement de sa nouvelle ligne de production depuis la Lune. Un choix stratégique très osé, et
souvent contesté, mais qui s’avère finalement extrêmement payant, puisqu’il sera possible de
répondre à une demande mondiale et surtout orbitale. RNM pourra en effet mettre à disposition des
entreprises privées et publiques des modules en orbite à très faible coût.

Cette dernière innovation, devrait sortir RNM de l’œil du cyclone et faire oublier quelque peu l’affaire
« Mike X » qui oppose le groupe a l’association OIA.

On se souvient en effet qu’après le scandale qu’avait provoqué le tout-puissant patron Carlos Ghosn
en 2018, le groupe RNM avait décidé de se donner comme objectif de construire l’organisation
apprenante utilisant une démarche de type « essai, apprentissage et adaptation ».

A la tête de cette nouvelle organisation apprenante, un leader Mike X, l’homme augmenté assimilable
à un être vivant qui se nourrit d'informations pour adapter son comportement, Mike X, le leader 5.0
nourrissant tous les espoirs des dirigeants

Façonné par RNM, Mike X, l’homme augmenté, est le résultat de la première hybridation entre
l’Homme et la machine. C’est un leader modèle, bienveillant totalement dénué d’ego qui sait
parfaitement comment mobiliser l’énergie disponible des collaborateurs et réduire l’énergie latente
traduite par des attitudes de retrait, des désinvestissements et des comportements d’attente.

Le groupe a voulu un leader charismatique, énigmatique mais qui réussit à impliquer le personnel
dans le fonctionnement de l'organisation. Il est doté d’un savoir total, d’une parfaite maîtrise des
relations avec l’ensemble des collaborateurs et d’un contrôle absolu des informations et des règles.
Mike X n’a aucune zone d’incertitude, il adapte son comportement à chaque groupe afin d’obtenir la
satisfaction des collaborateurs et la certitude d’une convergence collective vers l’objectif fixé. En
parfait chef d’orchestre, il combine intelligence artificielle et méga données pour anticiper une
stratégie optimale, tout en maximisant les ressources humaines et technologiques.

Mais comme nous vous l’avions déjà souligné lors d’un reportage détaillé sur Mike X, ce modèle
d’affaire n’est cependant pas sans limite, le groupe RNM a dû imposer à ses salariés d’importantes
restructurations.

La quatrième grande révolution de l’ère moderne, basée sur le numérique et la robotique, a certes
crée deux millions d’emplois mais en a aussi détruit sept millions dès 2020 dans les pays développés.
Le secteur industriel a été l’un des plus impactés ; notamment la filière automobile. Mike X fait
toujours autant débat dans une société totalement interconnectée et en passe de devenir
définitivement dépendante de l’intelligence artificielle.

A l’heure où tous les grands groupes se lancent dans le développement d’un Mike X au sein de leurs
organisations, l’association 0IA avait décidé d’entrer en guerre contre cette menace absolue pour la
société humaine.

Source : TBS news