N° Thème Questions

Pouvez-vous vous présenter s’il vous plaît ?

1. Pourquoi avez-vous rejoint la STB Bank plutôt qu’une autre banque ? En êtes-vous fier(e) ?
Le sentiment
Thème N° 1 2. À quel point vous trouvez que la culture générale de la STB Bank correspond parfaitement à vos ambitions
d’appartenance
professionnelles ?
3. Comment décririez-vous l'ambiance générale de travail au sein de la banque ?
La perception de
4. Comment vous définissez l’engagement au travail ? (Quels sont les signes de désengagement chez un employé ?)
Thème N° 2 l’engagement au
5. Avez-vous l'impression que vos collègues sont motivés et engagés dans leur travail ? Selon vous, qu'est-ce qui pourrait
travail
expliquer le désengagement de certains employés à la STB Bank ?
6. À quel point vous jugez que votre travail est utile et profitable ? À quel point ressentez-vous un sentiment
La réalisation de soi
Thème N° 3 et l’épanouissement d'accomplissement dans ce que vous faites ?
au travail 7. Pensez-vous qu’au sein de la banque, chacun dispose d’un accès égal aux opportunités de formation et de développement ?

8. Comment jugez-vous votre charge de travail ?

L’équilibre et la 9. Dans quelle mesure vous trouvez que la STB Bank veille sur le bonheur et le bien-être de son capital humain ?
Thème N° 4
charge de travail 10. À quel point la STB Bank soutient-elle un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée ?

11. Comment décririez-vous la communication au sein de la STB Bank ? (Vous sentez-vous suffisamment informé(e) des projets
et des décisions importantes de la banque ?)
Thème N° 5 La communication
12. Etes-vous satisfait(e) de la fréquence et de la qualité des échanges avec votre supérieur hiérarchique et vos collègues ?

Les perspectives 13. Avez-vous des perspectives d'évolution professionnelle dans la banque ?
Thème N° 6
d'évolution 14. Comment décririez-vous l'évolution de votre rémunération depuis votre entrée dans la STB Bank ?
La marque 15. Recommanderiez-vous à vos amis ou à votre famille de travailler dans la STB Bank ?
Thème N° 7 employeur et 16. Quelle est la probabilité que vous recherchiez une autre opportunité de travail en dehors de la banque ?
l’intention de quitter
17. Comment la STB Bank pourrait-elle identifier et gérer le désengagement chez ses employés ? (Comment la banque peut-elle
Thème N° 8 Les solutions aider les employés à retrouver leur engagement dans leur travail ?)
18. Quelles sont les stratégies que les employés pourraient mettre en place pour retrouver leur engagement dans leur travail ?
Avez-vous quelque chose à rajouter ?