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Objectifs :
• Identifier les compétences communicatives liées aux métiers du secteur SAP
Déroulé pédagogique :
• Accueil
• Remplissage de la feuille d’émargement et tout document administratif
• Présentation du formateur et de l’IAF
• Présentation des objectifs, du programme et de l’organisation
• Tour de table. Questions et attentes des stagiaires (document à remplir)
• Test de positionnement écrit - Sujet 1.1 (tous les stagiaires)
• Positionnement sur la grille d’évaluation 1 (si grille manquante)
• Test de positionnement oral – Sujet 2 (stagiaire non positionné)
• Positionnement sur la grille d’évaluation 2 (si grille manquante)
Contenus de la séquence
• Évaluation à travers les tests de positionnement FLE (oral et écrit)
• Évaluation sur l’exercice FCP
Axe 4. Percevoir le cadre déontologique de l’intervention (Dignité des personnes, intégrité physique, gestion des biens,
Niveau
confidentialité).
1 Je sais différencier un cadeau acceptable d’un cadeau à refuser de la part de mon employeur
2 Je sais expliquer à mon employeur pourquoi je refuse le cadeau
Oui / Non Oui / Non
MIDCFP /J1
Outil apprenant
MIACFP
Jour 1 - Séquence 1
MIDCFP /J1
MIACFP Outil apprenant
Jour 1 - Séquence 1
Je sais le dire / Je sais l'écrire /
Pôle communicationnel je ne sais pas le je ne sais l’écrire
dire
Niveau Axe 8. Communiquer sur son métier en vue de se faire connaître
(je coche la case) (je coche la case)
1 Je sais rédiger une annonce professionnelle
2 Je sais la diffuser
Oui / Non Oui / Non
MIDCFP /J1
Professionnalisation des emplois de la famille MIDCFP
Formation – Conseil – Accompagnement
Jour 1 - Séquence 1
Témoignage 1. Anna, employée familiale depuis 15 ans, passionnée par ce métier qu’elle exerce
auprès du même particulier employeur.
« Être employée familiale, c’est être au service de quelqu’un. C’est s’occuper de son domicile et de
ses tâches ménagères comme l’entretien des chambres, de la salle de bain, de la cuisine. C’est aussi
faire le lavage et le repassage du linge, faire les courses et parfois même préparer les repas. Pour
exercer ce métier, il faut avoir des compétences comme par exemple : être organisée, autonome,
savoir s’adapter aux habitudes de la famille, respecter l’intimité et le temps de travail et savoir
communiquer à l’oral et à l’écrit ».
« Être assistante de vie, c’est amener de la joie de vivre au domicile d’une personne seule et l’aider
à rester le plus longtemps possible chez elle dans les meilleures conditions. J’ai choisi ce métier par
envie et parce que j’ai toujours aimé le contact avec les personnes âgées. Pour exercer ce métier, il
faut être dynamique, autonome, savoir écouter et avoir de bonnes qualités relationnelles, être en
forme physiquement pour pouvoir aider la personne et parfois la soulever, savoir s’adapter ».
La branche professionnelle des salariés du particulier employeur regroupe l'ensemble des salariés
employés directement par un particulier à son domicile et qui relèvent de la convention collective
nationale des salariés du particulier employeur.
Une COMPÉTENCE est une qualification professionnelle. Elle est acquise et mise en œuvre sur un
poste précis pour remplir une tâche attendue.
Une QUALITÉ fait partie de notre personnalité. C’est notre atout naturel. (Ex. : sociable,
imaginatif.ve).
Activité 2 : Lisez les témoignages et complétez le tableau des compétences et qualités pour
chaque métier. Connaissez-vous d’autres compétences et qualités ?
Compétences
Employé(e) familial(e) Assistant(e) de vie Garde d’enfants
- tâches ménagères des chambres,la cuisine- elle est joie de vivre au domicile - faire des activités
la salle de bain d'une personne seule
faire les devoir
- le lavage et le repassage du linge.
- l'aider à rester le plus longtemps -
les meilleures conditions.
chercher à l'ecole et les
- - - ammener
prenent toutes les responsabilités fair des activités
de la maison
- - -
fait les courses
préparer le diner .
chercher à l'ecole et les
- - - ammener faire
fdes activités
Qualités
Employé(e) familial(e) Assistant(e) de vie Garde d’enfants
- organisée - - ponctuelle
dynamique
savoir s'adapter aux habitudes de
- la famille. - - Responsable
autonome
- - - ponctuelle et responsable.
Activité 3 : Lisez le texte sur le métier de garde d’enfants puis, faites les exercices a et b.
Le métier de garde d'enfants consiste à accompagner l’enfant dans toutes les étapes de la vie
quotidienne. Selon son âge, les responsabilités sont diverses. Il faut le stimuler à l'aide d'activités,
effectuer sa toilette, l'habiller, le changer, veiller sur sa santé, préparer ses repas, l'accompagner
à l'école, mais aussi assurer l'entretien de son environnement (ménage, lessive, repassage...).
La garde d’enfants participe ainsi au développement et à l’éveil de l’enfant ; ce qui nécessite une
large autonomie dans l’organisation du travail, tout en respectant les consignes des parents. Ce
métier consiste également à assurer et à veiller à la sécurité de l’enfant en permanence.
Enfin, la garde d’enfants nécessite de rendre compte aux parents, de façon orale ou écrite, sur la
façon dont s’est déroulée la garde, en mentionnant par exemple les évènements intervenus lors
de la garde.
garde d'enfants
La ......................................................... participe au développement et à l’éveil de l’enfant.
également à assurer
Ce métier consiste à …………………………… et à ................................................................ de l’enfant.
veiller à la sécurité
4. Autonomie : ……………………………………………………………………………………………………………….
6. Sécurité : …………………………………………………………………………………………………………………..