AVIS DE RECRUTEMENT

Le Groupement C.R.I & Yons Associates recrute pour le compte du Projet de Résilience et
de Compétitivité Agricole (PReCA) les profils (H/F), suivants :

Intitulé des postes Nbre Qualifications /Expérience Lieu d’affectation (nombre)

Chef de projet 01 -Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Ouagadougou (01)
développement rural, agroéconomie ou
économie ou tout autre diplôme jugé
équivalent ;
-Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience
professionnelle dont au moins cinq (5) ans à un
poste de responsabilité de gestion dans une
structure du développement rural ou de projet
du secteur rural ;
-Avoir une bonne connaissance des outils
d’analyse et de gestion des projets ;
-Avoir des aptitudes à conduire des équipes
multidisciplinaires ;
-Avoir des compétences dans la gestion des
groupes ;
-Avoir une bonne condition physique et une
aptitude à effectuer des déplacements sur le
terrain ;
-Disposer d’une bonne connaissance des
approches de la gestion axée sur les résultats ;
-Disposer d’une bonne connaissance des zones
du projet.
ATTRIBUTIONS :
-Assurer l'exécution technique, administrative
et financière du projet ;
-Veiller à la bonne utilisation des biens mis à la
disposition du projet ;
-Veiller à l’application et au respect des
directives du manuel de gestion administrative
et financière du projet ;
-Rendre compte de l'état d'exécution du projet
au comité de revue et aux autorités de tutelle ;
-Animer l’équipe du projet et veiller à
l’évaluation annuelle du personnel ;
-Préparer et faciliter les missions d’audit et
d’évaluation à mi-parcours du projet ;
-Veiller au respect des différents calendriers du
projet et les procédures du bailleur de fonds ;
-Assurer/ Superviser la bonne logistique du
projet : commande, achats, transport ;
-Veiller au contrôle de la qualité et la cohérence
globale de la mise en œuvre du projet ;
-Identifier toute nécessité d’ajustement et faire
part de ces nécessités au Comité de revue pour
la bonne marche du projet ;
-Assurer la préparation et le suivi des réunions
du comité de revue ;
-Préparer et faciliter les missions de suivi,
d’audits et de supervision ;
-Veiller à la mise en œuvre des
recommandations du comité de revue, des
missions de supervision et de suivi et des
différents audits ;
-Préparer et soumettre le projet de Plan de
Travail et de Budgets Annuels (PTBA) et les
rapports bilan du projet au Comité de revue ;
-Coordonner l’exécution des Plans de Travail et
Budgets Annuels (PTBA) approuvés ;
 -Développer et assurer de bonnes relations avec
les bénéficiaires, les partenaires locaux, les
autorités locales, etc. ;
-Promouvoir l’image citoyenne du projet à
travers l’information régulière aux bénéficiaires
sur les services offerts par le projet et
l’information au public sur les réalisations du
projet ;
-Représenter le projet dans ses relations avec
les institutions publiques et privées ;
-Exécuter toutes autres tâches qui lui seront
confiées par la hiérarchie dans le cadre des
dispositions réglementaires.
-Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (BAC Dédougou (01)
Chef d’antenne 02 +5) en génie rural, Bobo Dioulasso (01)
Ingénieur de génie -Justifier d'une expérience professionnelle d’au
rural moins sept (07) ans à un poste de responsabilité
dans une structure ou dans un
projet/programme;
-Avoir une bonne connaissance des outils
d’analyse et de planification participatifs ;
-Avoir une bonne maîtrise des aspects
techniques liés à la mise en œuvre du volet
génie civil des projets ;
-Avoir une connaissance préalable des
procédures de passation des marchés
nationales et de la Banque Mondiale serait très
appréciée ;
-Avoir une bonne connaissance des approches
participatives et bonne capacité à travailler avec
les organisations locales ;
-Avoir une connaissance préalable du contexte
et de la zone du projet serait un atout indéniable
;
ATTRIBUTIONS :
-Gérer les fonds qui lui sont alloués dans le
cadre de l'exécution des Plans de travail et
budget annuels (PTBA),
-Veiller au respect strict des orientations reçues
du Chargé de projet,
-Rendre compte des activités et des dépenses de
l'UGR par des rapports d'avancement
périodiques au chargé de projet,
-Développer et gérer le partenariat avec les
acteurs de sa zone de couverture,
-Contribuer à la préparation des appels d'offres
ainsi que la sélection, préparation et le suivi des
conventions de collaboration avec les
partenaires, services et institutions,
-Superviser l'élaboration de la mise en œuvre du
PTBA dans sa zone d'intervention,
-Appuyer l'organisation et la tenue des sessions
des cadres de concertations régionaux,
-S’assurer de la prise en compte de la question
du genre dans les activités du projet,
-Evaluer les performances du personnel de
l’antenne régionale.
Chef d’antenne -Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur Ouahigouya (01)
02 (Bac+5) en agronomie ;
Ingénieur Banfora (01)
agronome -Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins sept (07) ans à un poste de
responsabilité dans une structure ou dans un
projet/programme.
ATTRIBUTIONS :
-Gérer les fonds qui lui sont alloués dans le
cadre de l'exécution des Plans de travail et
budget annuels (PTBA),
-Veiller au respect strict des orientations reçues
du Chargé de projet,
 -Rendre compte des activités et des dépenses de
l'UGR par des rapports d'avancement
périodiques au chargé de projet,
-Développer et gérer le partenariat avec les
acteurs de sa zone de couverture,
-Contribuer à la préparation des appels d'offres
ainsi que la sélection, préparation et le suivi des
conventions de collaboration avec les
partenaires, services et institutions,
-Superviser l'élaboration de la mise en œuvre du
PTBA dans sa zone d'intervention,
-Superviser les activités de mise en valeur des
aménagements,
-Appuyer l'organisation et la tenue des sessions
des cadres de concertations régionaux,
-S’assurer de la prise en compte de la question
du genre dans les activités du projet,
-Evaluer les performances du personnel de
l’antenne régionale.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 Ouagadougou (01)
Responsable 01 au minimum en comptabilité, en finance,
Administratif et contrôle, audit ou gestion ;
Financier -Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins dix (10) ans à un poste de gestion
administrative, comptable et financière ou de
suivi financier d’un projet de développement ;
-Avoir une large ouverture d’esprit ;
-Avoir une qualité d’écoute et de dialogue ;
-Avoir des aptitudes à diriger une équipe et à
gérer de façon harmonieuse l’ensemble des
ressources humaines ;
-Avoir une bonne condition physique avec des
aptitudes à effectuer des déplacements sur le
terrain ;
-Être capable d’assurer la mise en place et la
tenue rigoureuse d’une comptabilité et d’outils
de gestion ;
-Etre disponibilité à travailler en équipe ;
-Avoir des connaissances sur les règles et
procédures de la Banque mondiale (gestion
financière, décaissements, acquisitions) ;

-Avoir une expérience des projets financés par

la Banque mondiale serait un atout.
ATTRIBUTIONS :
-Veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre des
budgets annuels et de plans de trésorerie
semestriels ;

-Veiller au suivi mensuel des engagements des

rubriques budgétaires ;

-Assurer le suivi du calendrier des activités en

élaborant des plans de trésorerie semestriels et
veiller au maintien permanent du niveau de
liquidité optimal par le contrôle du montant et
des délais de décaissement ;

-Réaliser au suivi des opérations sur les fonds

(retraits, paiement des demandes de
remboursement des fonds, avances de fonds
aux différents centres de coût) ;

-Contrôler la conformité des pièces justificatives

de dépenses ;
 -Veiller à l’élaboration mensuelle des états de
rapprochement bancaire des comptes désignés
(compte principal) ouvert à la BCEAO et des
comptes d’opération ouverts dans une banque
commerciale ;

-Assurer un bon fonctionnement du dispositif

automatisé d’information de gestion (logiciel de
gestion financière et comptable) ;

-Assurer la supervision du travail du comptable

et veiller au respect des procédures comptables
;
-Contrôler quotidiennement les imputations
comptables et mensuellement l’analyse des
soldes des comptes de trésorerie ;
-Contrôler les demandes de reconstitution de
fonds des structures d’exécution du projet ;
-Assurer la production et la validation des états
comptables (grand livre, balance, …) dans les
délais requis ;
-Assurer la production à temps des rapports de
suivi financier (trimestriels, semestriels et
annuels) du Projet ;
-Superviser ou suivre le classement et
l’archivage des pièces comptables ;
-Veiller de la mise à jour de la comptabilité
matière (biens durables et stocks) aussi bien au
niveau central que déconcentré ;
-Effectuer les inventaires physiques des espèces
en caisse sous la supervision du chargé de
Projet ;
-Suivre la mobilisation de la contrepartie
nationale et des niveaux d’engagement y
relatifs ;
-Gérer les ressources humaines et matérielles
affectées, recrutées ou acquises pour les
besoins du projet ;
-Veiller la mise à jour du fichier du personnel et
la gestion des congés ;
-Assurer un suivi et contrôle budgétaire
permanent ;
-Développer les outils d’aide à la décision et à
l’analyse budgétaire ;
-Contribuer à l’identification et à l’analyse des
causes et des effets des écarts entre les objectifs
et les réalisations et proposer aux décideurs des
actions ou des solutions correctives à mettre en
œuvre ;
-Participer à la production des rapports de
gestion et les tableaux de bord, pour aider à la
prise de décision ;
-Exécuter toutes autres tâches qui lui seront
confiées par la hiérarchie dans le cadre des
dispositions réglementaires.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 4 Ouagadougou (01)
Spécialiste en 01
au minimum en économie, agroéconomie,
suivi évaluation
développement rural ou en gestion des projets ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins cinq (05) ans dans le domaine spécifique
 du suivi-évaluation et de la planification au sein
de projets de développement ;
-Avoir une connaissance confirmée de
l’approche du cadre logique et de la gestion axée
sur les résultats ;
-Avoir une expérience en suivi-évaluation de
projets financés par des bailleurs de fonds
multilatéraux.
-Avoir une expérience avec la Banque mondiale
serait un atout.
ATTRIBUTIONS :
-Elaborer le Plan de suivi-évaluation en incluant
les questions relatives à la performance, les
besoins en information, les indicateurs et les
cibles connexes, les méthodes, les procédures à
suivre, etc. ;
-Concevoir le système d’information et de
gestion des données, ainsi que les outils
appropriés (fiches, formulaires, etc.) ;
-Consolider le cadre logique du projet ;
-Consolider le manuel de SE/guide d’utilisation
détaillé pour le fonctionnement et
l’opérationnalisation du système SE du projet et
veiller au respect des procédures et mécanismes
qui y seront définis ;
-Suivre la mise en œuvre des activités du projet ;
-Organiser les missions d’évaluation, d’audit, de
supervision de la Banque mondiale ;
-Coordonner la préparation des plans de travail
et de budget ;
-Proposer un programme de formation sur le SE
sous forme de modules adaptés à chacune des
catégories d’acteurs du projet ;
-Organiser l’établissement de la situation de
référence du projet ;
-Produire des tableaux de bord, des rapports
trimestriels et annuels de suivi évaluation et
veiller à ce qu’ils soient diffusés aux acteurs
concernés ;
-Assurer la diffusion régulière des conclusions
des travaux de SE auprès de l’équipe du projet,
les partenaires et les bénéficiaires ;
-Préparer les situations et bilans d’exécution
nécessaires à l’établissement des missions de
supervision et à la participation aux différentes
réunions ;
-Coordonner et finaliser la rédaction des
rapports périodiques (Rapport de démarrage,
rapport de progrès, rapports de résultats,) ;
-Coordonner le S&E du projet avec celui du
ministère ;
-Exécuter toutes autres tâches conformes à son
profil et demandées par le Chargé de projet dans
l’intérêt du service.
Spécialiste en 01 -Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 Ouagadougou (01)
passation des ans au minimum en comptabilité, en finances,
marchés en gestion, en l’économie, en administration, en
droit ou en passation des marchés ;
-Justifier d’au moins dix (10) années
d’expérience professionnelle en matière de
passation des marchés dans une structure
privée/publique dont au moins cinq (05) ans
dans un projet/programme de développement
financé par une institution comme la Banque
Mondiale ou avoir assumé des responsabilités
similaires dans ce domaine ;
-Avoir une bonne connaissance des procédures
de la Banque Mondiale en passation des
marchés, en particulier la nouvelle
règlementation de 2016 y compris toute
modification pour les projets d’investissement
ainsi que les dispositions des accords de crédits
sur les questions fiduciaires ;
-Avoir une bonne connaissance des procédures
de la Banque Mondiale, des directives pour la
passation des marchés et des accords de crédits
serait un atout.
ATTRIBUTIONS :
-Définir et mettre en place des principes et
méthodes pour la conduite et le suivi de
l’ensemble des activités d’acquisition, en liaison
avec les partenaires et parties concernées ;
-Mettre en place les outils de gestion des
marchés adaptés aux besoins du projet dont les
plans annuels de passation des marchés et
veiller sa mise à jour périodique ;
-Assurer en liaison avec les services techniques
concernés, de la confection des dossiers
d’appels d’offres (DAO), des manifestations
d’intérêts, des demandes de propositions (DDP)
et dossiers de consultation d’entrepreneurs ou
de fournisseurs selon les normes et dans les
délais, et du lancement des appels d’offres, des
appels à manifestation d’intérêt et des
consultations ;
-Contribuer à l'élaboration des dossiers
techniques et des termes de référence, en
veillant au respect des règles et procédures du
Burkina Faso ;
-Assurer le suivi administratif de la signature
des dossiers d’acquisition (notamment
signature des contrats) au niveau des instances
concernées ;
-Suivre l’exécution et la gestion des différents
contrats et marchés ;
-Organiser l’archivage physique et électronique
de l’ensemble des documents d’acquisition du
projet ;
-Mettre en place et gérer une base de données
de fournisseurs ;
 -Conseiller et assister le Chargé de Projet sur
toutes les questions liées aux procédures
d'acquisition de travaux, de biens et de
services ;
-Participer à la formation du personnel de l’UGP
sur la passation des marchés et l'application
des règles et des procédures en matière
d'acquisition ;
-Superviser les commissions d’attribution des
marchés ;
-Conseiller tout prestataire sur le respect des
procédures ;
-Planifier, préparer et coordonner le calendrier
d’acquisition des biens et services du projet ;
-Etablir tous les rapports d’exécutions des
marchés prescrits par le manuel des procédures
de l’unité de coordination du projet mais
également de tout rapport lié à la passation de
marché ;
-Veiller à la bonne gestion des dossiers d’appels
à concurrence ;
-Veiller à la supervision et l’évaluation des offres
et propositions ;
-Exécuter toutes autres tâches qui lui seront
confiées par la hiérarchie dans le cadre des
dispositions réglementaires.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 Ouagadougou (01)
Spécialiste en 01
Foncier (master ou ingénieur) en sociologie rurale,
géographie, droit, développement rural et tout
autre diplôme équivalent,
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins dix (10) ans dont 5 ans à un poste de
spécialiste ou responsable du foncier ;
-Avoir une expérience concrète d’application de
la loi 034-2009 sur le terrain est impérative ;
-Avoir une expérience de travail avec des
animateurs de terrain (encadrement,
accompagnement technique, formation)
témoignant d’une capacité à transférer des
compétences ;
-Avoir une expérience d’animation de terrain
auprès d’acteurs locaux en particulier dans le
cadre de collectivités territoriales, ainsi qu’une
expérience de gestion alternative des conflits
fonciers, serait un atout ;
-Avoir une expérience dans la mise en œuvre
des plans d’actions de réinstallation des
 personnes affectées par les aménagements
(PAR) ;
-Avoir une très bonne connaissance de
l’environnement institutionnel et juridique du
foncier rural au Burkina Faso ;
-Avoir une connaissance des langues locales
(dioula ou mooré) serait un avantage.
ATTRIBUTIONS :
-Contribuer à la préparation des CORE-SFR, à
la capitalisation des approches et participer aux
concertations nationales sur le foncier.
-Contribuer à l’application effective de la loi sur
le foncier ;
-Contribuer à la sécurisation des sites des
travaux et des parcelles de compensation
attribuées des PAP
-Transférer les compétences et renforcer les
capacités des SRFOMR et des SPFOMR ;
-Suivre les processus de purge des droits
fonciers et d’installation des bénéficiaires ;
-Garantir une synergie d’action avec les autres
intervenants sur le foncier au niveau régional et
capitaliser les expériences au niveau national ;
-Appuyer de façon spécifique des experts de
l’UGP du niveau régional et provincial en charge
du foncier ;
-Travailler en étroite collaboration avec les
UGR ;
-Assurer la cohérence des approches et
modalités d’intervention.

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Ouagadougou (01)

Spécialiste en 01
Agrobusiness agro-alimentaire, en Industrie Agro-
Alimentaire, agroéconomie ou en économie ou
tout autre diplôme équivalent ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins cinq (05) ans dans la formulation des
projets dans le secteur agricole ;
-Avoir une connaissance de l’approche chaine
de valeur ajoutée ;
-Avoir une connaissance des organisations
paysannes ;
-Avoir une connaissance en analyse
économique et financière des projets serait un
atout ;
ATTRIBUTIONS :
-Accompagner les acteurs des filières dans la
mise en œuvre efficace des activités contribuant
au développement des chaines de valeurs
ciblées ;
-Accueillir et écouter les porteurs de sous
projets ou les opérateurs économiques ;
-Examiner les projets présentés par les
promoteurs ;
-Orienter les promoteurs vers les structures
appropriées ;
-Collecter les informations techniques et
financières relatives aux sous projets présentés
;
-Animer les plateformes multi-acteurs sur les
chaines de valeur prioritaires
-Accompagner les promoteurs dans
l’élaboration des sous projets ou dans la
recherche de financement ;
Appuyer les acteurs des filières ciblées dans
l’élaboration/actualisation de la cartographie
des chaines de valeurs ciblées ;
-Appuyer la structuration des acteurs et leurs
organisations autour des chaines de valeurs
ciblées ;
-Elaborer et mettre en œuvre un plan de
renforcement des capacités des acteurs des
chaines de valeurs ciblées ;
-Contribuer à la mise au point des produits et
des procédés technologiques de transformation
et de conservation des produits agricoles ;
-Contribuer à renforcer les associations ou
organisations afin qu’elles soient de vraies
organisations capables de rendre un service à
leurs membres et de défendre leurs intérêts
dans une dynamique de développement de
chaîne de valeur ;
-Aider à la définition et à la mise en place des
modalités, moyens et outils de contrôles de
qualité des produits agricoles ;
-Elaborer des plans de travail et produire des
rapports d’activités
-Suivre les appuis des sous-projets ;
-Suivre, contrôler et évaluer les activités des
sous-projets en concertation avec le chargé du
projet et les chefs des Unités régionales ;
-Participer à l’élaboration des PTBA ;
 -Apporter un appui technique aux Chefs des
Unités sur tout autre dossier ou activité
contribuant à la bonne marche du PReCA dans
les limites des compétences du poste.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 Ouagadougou (01) avec de
Spécialiste en 01
au minimum en Sciences de l’Environnement, fréquents déplacements sur le
sauvegardes
environnementale terrain
Agronomie option irrigation, Agro-pédologie,
s
Sciences Hydrauliques, Economie Agricole,
Géographie, Développement durable, Sciences
et Économie des Changements climatiques ;
-Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience
professionnelle dans le domaine de l’évaluation
et la gestion environnementale et sociale des
projets de développement, dans l’élaboration, la
mise en œuvre et l’évaluation des Cadres de
Gestion Environnementale et Sociale, des
Cadres de Politique de Réinstallation, des
Etudes d’impact environnementales et des
PGES;
-Avoir une bonne connaissance des politiques
opérationnelles de la Banque Mondiale en
matière de sauvegardes environnementales ;
-Avoir une bonne connaissance de la législation
nationale en matière de gestion
environnementale, de l’Irrigation et des
Politiques agricoles.
ATTRIBUTIONS :
-Assurer, en collaboration avec le spécialiste en
sauvegarde sociale, l’appropriation des
documents de gestion environnementales et
sociales du Projet (Cadre de Gestion
Environnementale et Sociale (CGES), Plan de
Gestion des Pestes et Pesticides (PGPP), Cadre
de Politique de Réinstallation des populations
(CPRP), ou tout autre document y relatif) par
l’équipe du Projet et les Parties prenantes du
Projet ;

-Assurer la prise en compte des questions

environnementales dans les termes de référence
des opérateurs de planification du
développement local et des opérateurs de
solutions d’irrigation du projet ;

-Elaborer, suivre et rapporter, en collaboration

avec le Spécialiste en sauvegarde sociale, le
Screening et les termes de référence des études
environnementale et sociale à conduire dans le
cadre du projet ;

-Organiser les rencontres de restitution et de

validation des rapports d’études et d’audit en
collaboration avec le Spécialiste en sauvegarde
sociale ;

-Suivre, en collaboration avec les structures

déconcentrées en charge de l’Environnement, la
mise en œuvre des Plans de Gestion
Environnementale et Sociale (PGES),
notamment le volet environnemental sur les
différents périmètres aménagés ;

-Concevoir les outils, initier et coordonner la

collecte des données de suivi des mesures de
sauvegardes environnementales et leur
intégration dans le logiciel de suivi et
évaluation ;

-Conduire ou veiller au respect de la réalisation

du criblage environnemental systématique des
activités du projet (Screening environnemental)
en vue de leur catégorisation
environnementale ;

-Assurer la coordination, le suivi/surveillance

et le reporting de la mise en œuvre des mesures
prévues dans les documents de sauvegardes
environnementales du Projet ;

Assurer avec les services de l’Environnement

aux niveaux national, régional et déconcentré,
la coordination des actions du projet en matière
de sauvegardes environnementales ;

-Superviser la mise en œuvre de toutes les

recommandations relatives aux aspects de
sauvegardes environnementales des missions
de supervision/appui du Projet ;

-Concevoir, mettre en place et suivre le registre

des plaintes, doléances, suggestions et
recommandations des Parties prenantes ;

-Elaborer et appliquer le Programme de

Renforcement des capacités des parties
prenantes selon les instruments de sauvegardes
environnementaux approuvés ;

-Veiller au renseignement des indicateurs

d’impacts environnementaux par le suivi-
évaluation du Projet ;

-Mettre en exergue les succès, difficultés et

recommandations que les données de
suivi/surveillance environnementale auront fait
apparaître et proposer des réorientations et des
mesures correctives ;

-Produire les rapports périodes (mensuel,

trimestriel, semestriel et annuel) à l’attention
des responsables du Projet et pour les missions
d’appui et de supervision ;
 -Appuyer et former l’équipe du projet, les agents
et structures impliqués dans le
suivi/surveillance environnementale ;

-Préparer et transmettre à la Banque mondiale

via son coordonnateur, dans les 48h qui
suivent, un rapport circonstancié détaillant tout
évènement majeur (accident avec des blessés ou
des morts, des manifestations populations, etc.)
qui survient sur les sites du projet ;

-Exécuter, à la demande du Chargé de projet,

toute autre activité relevant de ses compétences
et dans l’intérêt du service.

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 Ouagadougou (01) avec de

Spécialiste en 01
au minimum en sciences sociales ou fréquents déplacements sur le
sauvegarde sociale
terrain
environnementales;
-Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience
professionnelle dans le domaine des évaluations
sociales des projets et la prise en compte des
sauvegardes sociales dans la mise en œuvre des
projets ;
-Avoir réalisé ou contribué à la réalisation d’au
moins trois (03) plans d’actions et de
réinstallations (PAR) (fournir les références
complètes, les preuves vérifiables et des
tâches réalisées) ;
-Avoir mis en œuvre ou contribué à la mise en
œuvre d’au moins un (01) PAR (fournir les
références complètes, les preuves vérifiables
et des tâches réalisées) ;
-Avoir une bonne connaissance des politiques
opérationnelles de la Banque Mondiale en
matière de sauvegardes sociales ;
-Avoir une bonne connaissance de la législation
nationale en matière de gestion sociale ;
-Avoir une excellente connaissance des
problématiques sociales et foncières au Burkina
ATTRIBUTIONS :
-Veiller à l’application des dispositions de
sauvegarde sociale préconisées par le cadre de
politique de réinstallation des populations
(CPRP) dans les activités du projet ;
-Contribuer pour l’appropriation et la diffusion
des documents de sauvegarde et de gestion
environnementale et sociale du projet (Cadre de
Gestion Environnementale et Sociale (CGES),
Cadre Politique de réinstallation des
Populations (CPRP)) par les équipes du PReCA,
les acteurs impliqués dans la mise en œuvre et
les bénéficiaires des activités du Projet ;
-Garantir la prise en compte effective et
l’intégration des aspects de sauvegarde sociale
dans les activités du projet ;
-Effectuer des visites terrain et veiller à
l’implication effective des principaux acteurs
concernés par les activités du projet.
-Elaborer et mettre en œuvre le planning des
activités du projet en matière de sauvegarde
sociale du PAPC.
-Assurer l’appropriation des documents de
sauvegardes environnementale et sociale par
l’équipe du projet, les partenaires impliqués
dans sa mise en œuvre et les bénéficiaires des
activités du Programme (activités de formation,
sensibilisation, etc.).
-Définir les besoins en études, évaluations et
audits nécessaires pour une prise en compte
adéquate des exigences en matière de
sauvegarde sociale, élaborer les termes de
référence de ces études / évaluation, assurer le
suivi des études et la diffusion des résultats.
-Assurer la coordination et le suivi de la mise en
œuvre des mesures prévues dans les
documents de sauvegardes environnementales
et Sociales du projet, ainsi que des mesures et
prescriptions sociales spécifiques liées à chaque
activité du projet chaque fois que nécessaire.
-Bien planifier et prendre en compte les activités
de sauvegardes sociales prévues dans le projet
et prévoir les ressources nécessaires à leur
réalisation.
-Conduire les évaluations sociales préalables et
veiller à la prise en compte de critères sociaux
pertinents dans la réalisation du screening
environnemental et social systématique des
activités du PAPC.
-Participer à l’analyse et l’évaluation des
propositions des bureaux d’études ou
consultants et superviser toutes les études de
sauvegardes sociales
-Faire la revue et garantir la qualité des
rapports d’études sociales réalisées.
-Veiller à l'insertion effective des clauses types
de gestion du volet social dans les contrats des
travaux de construction avant signature.
-Appuyer et former l’équipe du programme, les
agents et structures impliqués dans le suivi de
la mise en œuvre des mesures et prescriptions
en matière de sauvegarde sociale.
-Superviser du point de vue technique
l’exécution des clauses et activités sociales dans
le cadre de la réalisation des travaux.
-Répondre aux préoccupations des parties
prenantes, y compris la Banque mondiale et les
prendre en compte.
-Assurer la mise en œuvre des PAR et la
documentation du processus (rapports de mise
en œuvre, traitement des réclamations, dossiers
de PAP, etc.) et servir d’interface entre le projet
et les PAP.
-Contribuer à la mise en place du mécanisme de
gestion des griefs du projet et veiller à sa
fonctionnalité, en étroite collaboration avec
toute l’équipe du projet (la gestion des griefs
étant du ressort de tout le projet).
-Assurer la gestion des réclamations et conflits
éventuels liés à la mise en œuvre des activités
prévues dans les PAR.
-Assurer / Superviser la mise en œuvre de
toutes les recommandations relatives aux
aspects de sauvegarde sociale des missions de
supervision du Programme.
-Concevoir les outils, initier et coordonner la
collecte des données de suivi des mesures de
sauvegardes sociales et leur intégration dans le
système de suivi et évaluation du projet (y
compris le genre).
-Veiller au renseignement des indicateurs
d’impacts environnementaux et sociaux dans le
système de suivi-évaluation du projet.
-Elaborer un document présentant une analyse
globale du volet social du projet (rapport final
sur la mise en œuvre des activités du projet sur
le volet social) au terme du projet
-Veiller à la mise en œuvre de toutes les
recommandations relatives aux aspects de
sauvegarde sociale des missions de supervision
du Projet ;
-Mettre en exergue les problèmes que les
données de suivi auront fait apparaître et
proposer des réorientations ;
-Produire des rapports périodiques à l’attention
des responsables du Projet et pour les missions
d’appui et de supervision en mettant en exergue
les aspects sociaux et du genre ;
-Identifier des groupes défavorisés et
marginalisés, formuler des appuis spécifiques à
apporter dans les domaines d’intervention du
projet et mettre en œuvre de stratégies visant à
faciliter l’intégration des femmes dans tous les
organes de concertation ;
-Mettre en œuvre des mesures permettant de
prévenir et lutter contre les violences basées sur
le genre
-Servir d’interface entre le projet et les PAP
 -Exécuter, à la demande du Chargé de projet,
toute autre activité relevant de ses compétences
et dans l’intérêt du service.

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 Ouagadougou (01)

Spécialiste en 01
en communication, relations publiques ou avec de fréquents déplacements
communication et
gestion des journalisme; sur le terrain
savoirs -Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience
professionnelle dans le domaine de la
communication ;
-Avoir une expérience en lobbying, plaidoyer ;
-Avoir une connaissance des méthodes, des
outils de la gestion axée sur les résultats
-Avoir une maîtrise des nouveaux outils de
réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Instagram,
etc.) ;
-Avoir une expérience avérée dans les
programmes de développement rural ou de
gestion de l’eau agricole seraient un atout ;
-Avoir une expérience de la gestion de la
communication avec des projets financés par la
Banque mondiale serait également appréciée.
-Être capable de mettre en place et animer des
réseaux de correspondants.
ATTRIBUTIONS :
-Elaborer en concertation avec les principaux
acteurs impliqués dans la mise en œuvre du
PReCA une stratégie et un plan de
communication permettant de donner plus de
visibilité aux actions et de capitaliser les
résultats du projet ;
-Assurer la mise en œuvre de la stratégie et du
plan de communication ;
-Assurer la communication interne pour
permettre à toutes les parties impliquées dans
la mise en œuvre du PReCA de recevoir toutes
les informations dont elles ont besoin pour
faciliter leur implication totale dans l’exécution
du projet ;
-Assurer la communication externe en faisant
connaître le PReCA à tous les acteurs et au
grand public au niveau des régions concernées
;
-Assurer l’animation de site web et réseaux
sociaux dédiés au projet (tweeter, Facebook,
etc.) ;
-Concevoir des outils et produits de
communication écrite, visuelle, audio-visuelle
pour le projet ;
-Organiser et coordonner les activités de
communication du projet ;
-Apporter des réponses pro -actives aux
demandes d’informations sur le projet ;
-Etablir et maintenir des contacts privilégiés
avec les médias pour la visibilité et la
vulgarisation des résultats du projet ;
-Apporter un appui à la mise en œuvre du suivi-
évaluation du projet ;
-Produire des documents de capitalisation du
projet ;
 -Produire des rapports périodiques d’activités
sur la communication ;
-Exécuter, à la demande du Chargé de projet,
toute autre activité relevant de ses compétences
et dans l’intérêt du service.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 Ouahigouya (01)
Chargé de suivi 04
en science économique ou de gestion Banfora (01)
évaluation
Dédougou (01)
(statistiques, socio-économie, agroéconomie, Bobo Dioulasso (01)
gestion des projets), ou en développement rural;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins cinq (05) ans dont trois (03) ans en
matière de suivi-évaluation ;
-Avoir une connaissance approfondie des
procédures de suivi-évaluation impliquant
plusieurs acteurs du public et du privé ;
-Avoir une bonne connaissance des outils et
logiciels de traitement des données et de suivi-
évaluation ;
-Avoir de très grandes aptitudes en
communication ;
-Avoir un esprit d’initiative, d’anticipation et
une rigueur dans le traitement des dossiers ;
-Avoir une expérience dans les projets et
programmes serait un atout ;
ATTRIBUTIONS :
-Assurer la mise en œuvre du plan de suivi
évaluation du projet au niveau régional et veiller
au respect des procédures et mécanismes de
suivi-évaluation définis dans le manuel de
suivi-évaluation ;
-Assurer la collecte (qualité et exhaustivité) et la
compilation des données, désagrégées par sexe,
nécessaires au suivi-évaluation des mesures de
performance du projet au niveau régional et leur
intégration dans le logiciel de suivi-évaluation ;
-Coordonner l’établissement de la situation de
référence ;
-Suivre les indicateurs mis en place dans le
cadre du suivi des résultats du projet ;
-Compléter/actualiser le cadre logique et le
cadre de suivi des résultats du PReCA;
-Assurer un suivi et une évaluation participative
impliquant les principaux acteurs et
bénéficiaires dans la région ;
-Organiser la restitution des informations aux
bénéficiaires et aux partenaires locaux ;
-Produire des tableaux de bord, des rapports
trimestriels et annuels de suivi-évaluation et
veiller à leur transmission à l’unité de
coordination du projet à bonne date ;
-Diffuser et archiver les données de suivi-
évaluation au niveau régional ;
 -Participer à la réalisation des enquêtes
périodiques initiées par le projet en vue
d’apprécier le niveau d’exécution du projet ;
-Animer des rencontres internes de
suivi/évaluation et organiser la restitution des
informations aux bénéficiaires et aux
partenaires ;
-Coordonner la préparation du programme de
travail du Budget annuel (PTBA) et du rapport
d’activités annuel du projet au niveau de la
région ;
-Exécuter toutes autres tâches relevant de leur
compétence à la demande des supérieurs
hiérarchiques.
-Être titulaire d’un diplôme universitaire de Ouahigouya (01)
Agroéconomiste/é 04
niveau BAC+5 en agriculture, spécialité Banfora (01)
conomiste
Dédougou (01)
agroéconomie ; Bobo Dioulasso (01)
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins cinq (5) ans dans le domaine de la
préparation, l’évaluation et de la supervision
des projets agricoles notamment les appels à
projet ;
-Avoir la capacité d'analyse et de synthèse ;
-Avoir une bonne capacité de communication,
relations interpersonnelles et de gestion de
projet tournée vers les résultats et orientation
service client ;
-Avoir la capacité à adopter des approches
innovantes et à travailler en équipe
pluridisciplinaire ;
-Avoir la capacité à adopter des approches
innovantes et à modifier les méthodes de travail
tout en conservant son efficacité dans des
conditions de travail en pleine évolution ;
- Avoir une grande aptitude à mener des
analyses financière, économique et de
rentabilité des projets.
ATTRIBUTIONS :
-Définir les spécifications techniques pour les
achats d’intrants agricoles de qualité ;
-Appuyer les Unités régionales du PReCA dans
le suivi de la mise en valeur des périmètres
aménagés ;
-Organiser les formations nécessaires aux
bénéficiaires et aux agents chargés de
l’encadrement sur les thèmes jugés pertinents
et utiles par le public cible ;
-Appuyer les Unités régionales dans
l’organisation des producteurs bénéficiaires des
appuis (notamment des parcelles aménagées, et
 des producteurs maraichers) et leur bon
fonctionnement ;
-Appuyer avec les Unités régionales, les
organisations des producteurs à la mise en
place et au bon fonctionnement des sous-
projets ;
-Contribuer à la mise en relation entre
producteurs et vendeurs d’intrants de qualité ;
-Promouvoir les bonnes pratiques agricoles
dans la zone d’intervention du Projet ; exécuter
toutes autres tâches qui lui seront confiées par
la hiérarchie dans le cadre des dispositions
règlementaires.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Ouagadougou (01)
Auditeur interne 01
comptabilité, contrôle audit ou en contrôle de
gestion ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins dix (10) ans dans les domaines de la
comptabilité ou de l’audit ou de la gestion
financière ou du contrôle de gestion dont au
moins cinq (05) ans à un poste d’auditeur
interne dans le secteur public, le secteur privé
ou dans un projet de développement ;
-Avoir de bonnes connaissances en
comptabilité, gestion financière, gestion de
projet et contrôle interne ;
-Avoir une expérience à un poste similaire dans
un projet financé par la Banque Mondiale serait
un atout.
ATTRIBUTION :

-Elaborer le plan d’audit et la cartographie des

risques du Projet ;

-Veiller à l’application des procédures dans les

domaines de l’administration générale, de la
passation des marchés, de la gestion financière
en tenant compte des procédures de la Banque
Mondiale ;

-Réaliser les missions prévues par le plan

d’audit : vérifier, sur la base d’un plan d’audit
annuel, ou de manière inopinée : la bonne
application des lois et règlements dans
l’exécution des opérations, l’efficacité et
l’application régulière et permanente des
dispositions des manuels internes ;

-Rédiger les rapports d’audit interne

périodiques et inopinés et les transmettre au
chargé de projet ;

-Réaliser le suivi des recommandations d’audits

interne et externe et des recommandations des
 missions de supervision de la Banque Mondiale
et du gouvernement, et en rendre compte aux
organes de surveillance et de pilotage du Projet ;

-Contribuer à la définition des objectifs, des

moyens et des résultats et au processus
budgétaire ;

-Participer à la définition de la nomenclature

des activités ;

-Mesurer les activités, les coûts et les résultats ;

-Vérifier la conformité des dépenses sont

effectuées en rapport avec le budget approuvé
ainsi que le programme d’activités ;

-Contribuer la mise à jour du manuel des

procédures administratives, comptables et
financières ;

-Contribuer au renforcement de capacités de

tous les acteurs du Projet sur la base des
faiblesses identifiées ;

-Contribuer au renforcement des mesures

internes de contrôle ;

-Assurer la liaison avec les auditeurs externes

(missions de revus, missions d’audits externes,
organes de contrôle de l’Etat) ;

-Mettre en place les indicateurs nécessaires

pour apprécier le fonctionnement du projet et
l’atteinte des objectifs définis ;

-Participer à la production des rapports de

gestion et les tableaux de bord, pour aider à la
prise de décision ;

-Contribuer à l’efficacité et à l’efficience des

processus de management ;

-Participer à l’évaluation et à la mise en place

des dispositifs de contrôle interne comptable ;

-Aider au pilotage stratégique et opérationnel, et

à la prise de décision ;

-Exécuter toute autre activité relevant de ses

compétences et dans l’intérêt du service.

-Être titulaire d’un diplôme universitaire de Ouahigouya (01)

Ingénieur des 05
niveau Bac + 3 en Génie civil ou tout autre Banfora (01)
travaux
diplôme équivalent Dédougou (02)
-Justifier d'une expérience professionnelle de Bobo Dioulasso (01)
cinq (05) ans dans le secteur des études et/ou
des travaux en génie civil dont au moins deux
(02) ans d'expérience dans la mise en œuvre de
projets Génie civil (bâtiments, Aménagement de
périmètre agricole, ouvrages de franchissement,
routes et pistes, voirie et réseaux divers) et dans
la problématique de l’exploitation et de la
maintenance des ouvrages qu'il s'agisse
d'études de faisabilité, de maîtrise d'œuvre ou
de travaux ;

-Avoir une bonne maîtrise des aspects

techniques liés à la mise en œuvre du volet
 génie civil des projets ;

-Avoir une bonne connaissance des approches

participatives et bonne capacité à travailler avec
les organisations locales ;

-Avoir une connaissance préalable des

procédures de passation des marchés
nationales et de la Banque Mondiale serait très
appréciée ;

-Avoir une connaissance de la zone du projet

serait un atout indéniable.

ATTRIBUTIONS :
-Participer l’élaboration des dossiers d’appel à
concurrence ;
-Participer aux travaux de la commission
d’attribution des marchés et de la réception ;
-Superviser les travaux sur les sites ;
-Gérer les différentes bases de données
développées ;
-Rédiger les rapports d’activités ;
-Exécuter toutes autres missions connexes
assignées par le supérieur hiérarchique.

-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en Ouagadougou (01)

Spécialiste en 03 Génie Rural; Ouahigouya (01)
génie rural -Avoir une expérience professionnelle d’au Banfora (01)
moins sept (07) ans dans le suivi des travaux de
génie rural, notamment dans la réalisation i)
d’études détaillées et de suivi-contrôle des
périmètres aménagés ; ii) d’études détaillées et
de suivi-contrôle de pistes rurales ; gestion des
contrats des ouvrages hydro-agricoles ;
-Avoir une bonne expérience dans l’appui des
projets financés par les bailleurs de fonds ;
-Avoir une bonne connaissance des outils
d’analyse et de planification participatifs.
ATTRIBUTIONS :
-Organiser et coordonner les activités de
développement des infrastructures rurales :
identification, faisabilité, planification, DAO,
suivi des travaux ;
-Participer à l’orientation stratégique du projet
et appuyer la maîtrise d’ouvrage communale ;
-Elaborer les TDR des études faisabilité des
ouvrages hydro-agricoles et autres
infrastructures, assurer le suivi et coordination
des études ;
-Assurer le suivi des contrats des
infrastructures hydro-agricoles et autres
infrastructures et rendre compte au
coordinateur du projet ;
-Appuyer les CT notamment dans l’élaboration
des TDR en lien avec la faisabilité et la définition
des ouvrages, le suivi des études et le
suivi/supervision des travaux ;
-Apporter l’appui nécessaire aux Unités
régionales dans le traitement des dossiers de
demande de financement des CT ;
 -Travailler en lien avec le chargé du foncier sur
le suivi des processus de purge des droits
fonciers et d’installation des bénéficiaires ;
-Accompagner les activités relatives aux
infrastructures rurales et à la productivité
agricole à l’échelle de la zone d’intervention du
Projet ;
-Elaborer les termes de références de suivi-
contrôle des travaux ;
-Participer aux réceptions des travaux de génie
rural ;
-Apporter un appui technique aux agents des
services déconcentrés ;
-Exécuter toutes autres tâches qui lui seront
confiées par la hiérarchie dans le cadre des
dispositions règlementaires.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Ouagadougou (01)
Spécialiste en 01
Génie Civil, en Bâtiment et Travaux Publics ou
génie civil
équivalent;
-Justifier d'une expérience professionnelle de
dix (10) ans dans le secteur des études et/ou
des travaux en génie civil dont au moins cinq
(05) ans d'expérience dans la mise en œuvre de
projets de Génie civil (bâtiments, Aménagement
de périmètre agricole, ouvrages de
franchissement, routes et pistes, voirie et
réseaux divers) et dans la problématique de
l’exploitation et de la maintenance des ouvrages
qu'il s'agisse d'études de faisabilité, de maîtrise
d'œuvre ou de travaux ;
-Avoir une bonne maîtrise des aspects
techniques liés à la mise en œuvre du volet
génie civil des projets ;
-Avoir une bonne connaissance des approches
participatives et bonne capacité à travailler avec
les organisations locales ;
-Avoir une connaissance préalable des
procédures de passation des marchés
nationales et de la Banque Mondiale serait très
appréciée ;
-Avoir une connaissance de la zone du projet
serait un atout indéniable.
ATTRIBUTIONS :
-Contribuer à la conception des dossiers pour la
réalisation des ouvrages d’infrastructure ;
-Passer en revue des rapports des études
techniques (volet génie civil) des ouvrages et
autres infrastructures rurales (bâtiments,
routes et pistes, etc.) ;
-Suivre le volet génie civil des travaux et des
contrats des infrastructures ;
-Rédiger des rapports d’exécution périodiques ;
-Elaborer et monter des DAO des projets de
génie civil ;
-Assurer le suivi de toutes les infrastructures
immobilières de l’Institution en collaboration
avec les prestataires ;
-Assurer le suivi de la maintenance de tous les
équipements de l’Institution
-Participer à la recherche et aux choix des
terrains ;
 -Donner un avis technique sur les dossiers de
construction ou d’aménagements immobiliers
de l’Institution ;
-Assurer dans le cadre de l’exécution des
chantiers, le suivi des contrats avec les
architectes ;
-Superviser, coordonner et contrôler les travaux
de construction, d’installation ou
d’aménagement immobiliers de l’Institution ;
-Assurer le suivi régulier des factures des
prestataires : vérifier leur conformité et procéder
à leur validation ;
-Effectuer les visites sur le terrain, participer
aux réunions de chantier et produire des
rapports ;
-Exécuter toutes autres tâches à lui confiée par
la hiérarchie.
Dédougou (01)
Ingénieur 02 -Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 Bobo Dioulasso (01)
agronome
en agronomie,

-Justifier d'une expérience professionnelle d’au

moins cinq (05) ans dans le domaine de la
vulgarisation et/ou du développement rural ;
-Avoir une bonne expérience dans les filières
agricoles ciblées ;
-Avoir de l’endurance pour le travail terrain;
-Avoir une expérience dans l’encadrement des
producteurs et la formation des adultes serait
un atout;
-Avoir une expérience de travail terrain dans la
zone d’intervention du projet serait un atout ;
-Avoir une expérience dans l’organisation des
plaines serait un atout ;
-Avoir une connaissance des langues locales
(Mooré ou Dioula) serait un atout
Attributions
-Contribuer à la mise en relation entre
producteurs et vendeurs d’intrants de qualité ;

-Promouvoir les bonnes pratiques agricoles

dans la zone d’intervention du Projet ;

-Assurer en collaboration avec les services

déconcentrés de l’agriculture le suivi de la mise
en valeur des sites aménagés,

-Organiser les formations nécessaires aux

bénéficiaires et aux agents chargés de
l’encadrement sur les thèmes jugés pertinents
et utiles par le public cible ;
-Assurer en collaboration avec les services
concernés de l’agriculture l’organisation des
producteurs bénéficiaires des appuis (parcelles
aménagées, et les promoteurs) et leur bon
fonctionnement,

-Appuyer avec les services déconcentrés de

l’agriculture les organisations des producteurs
à la mise en place et au bon fonctionnement de
fonds de roulement,

-Contribuer à la mise en relation entre

producteurs et vendeurs d’intrants de qualité,
 -Organiser des visites terrain et des voyages
d’échanges prévus dans le projet ;

-Produire des rapports trimestriels et annuel

d’exécution des activités d’appui conseil et de
renforcement des capacités réalisées ;

-Appuyer le processus de sélection des sous

projets sur les aspects de mise en valeur ;

-Coordonner en collaboration avec les

techniciens supérieurs d’agriculture et agents
techniques d’agricultures les activités de mise
en valeur annuel des périmètres et sites
aménagés (calendrier cultural, établissement
des plans de culture ; quantification des
intrants) ;

-Assurer le coaching des techniciens supérieurs

d’agriculture et agents techniques
d’agricultures qui seront mis à la disposition de
l’unité de gestion régionale ;

-Exécuter toutes autres tâches relevant de ces

compétences qui lui seront confiées par la
hiérarchie dans le cadre des dispositions
règlementaires.

-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Dédougou (01)

Electromécanicien 01
s Electromécanique ou discipline équivalente ;
-Justifier d’une expérience professionnelle
d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de
l’électromécanique ;
-Avoir une bonne connaissance des normes et
règle de sécurité applicable pour les travaux
électriques et mécaniques ;
-Avoir une bonne connaissance sur le processus
de production.
ATTRIBUTIONS :
-Assurer du bon état de fonctionnement, du
respect des normes et spécifications techniques
des équipements mécaniques et
électromécaniques fournis et installés dans le
cadre du projet.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 Ouahigouya (01)
Technicien 05
de Technicien Supérieur d’Agriculture ; Banfora (01)
supérieur
d’agriculture Dédougou (02)
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au Bobo Dioulasso (01)
moins trois (03) ans dans le domaine de
l’animation et de l’appui conseil agricole;
-Avoir des capacités en matière de dynamisme
et de diligence dans la mise en œuvre des
activités ;
-Être capable de rédiger des rapports d’activités
clairs et précis ;
-Avoir des aptitudes en matière de formation
des adultes ;
 -Être apte à travailler à un rythme soutenu et
sous pression ;
-Accepter de travailler en dehors des heures de
service et en cas de nécessité de service ;
-Être apte à faire des déplacements fréquents
sur le terrain à moto ;
-Avoir une expérience dans l’organisation des
plaines serait un atout.
ATTRIBUTIONS :
-Apporter un appui technique aux producteurs
sur le terrain ;
-Appuyer la mise en place des démonstrations
et l’organisation des visites d’échanges ;
-Rédiger et soumettre des différents rapports
d’activités ;
-Participer aux réunions de concertations
périodiques sur les activités du projet ;
-Travailler en étroite collaboration avec les
producteurs.
-Être titulaire d’un diplôme d’agent technique Ouahigouya (01)
Agent technique 09
d’agriculture (BEPC + 2 ans de formation) ou Banfora (03)
d’agriculture
Dédougou (03)
tout autre diplôme jugé équivalent ; Bobo Dioulasso (02)
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins deux (02) ans dans l’animation des
producteurs et la formation des adultes ;
-Avoir une bonne expérience dans les filières
agricoles ;
-Avoir de l’endurance pour le travail terrain et
pouvoir se déplacer à motos ;
-Avoir une expérience dans l’organisation des
plaines serait un atout ;
-Avoir l’expérience de travail terrain dans la
zone d’intervention du projet serait un atout ;
-Avoir la maitrise des langues locales (Mooré ou
Dioula) serait un atout.
ATTRIBUTIONS :
-Assurer la mobilisation communautaire et
l’encadrement technique des producteurs
bénéficiaires du projet ;
-Assurer la mise à disposition des producteurs
les intrants prévus dans le cadre du projet ;
-Collecter et transmettre aux responsables du
projet toutes les informations sur la mise en
œuvre du projet ;
-Organiser sur le terrain les activités liées aux
échanges (voyages d’échanges, visites
commentées autour des unités avicoles, ateliers
villageois de programmation/bilans, ...)
 -Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2/3 Ouagadougou (01)
Comptable 01
(DUT/BTS/licence) en comptabilité et/ou
finances ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins cinq (05) ans dans le domaine de la
comptabilité dont au moins trois (03) ans à un
poste de comptable dans le secteur public ou le
secteur privé ou dans un projet de
développement,
-Avoir une bonne connaissance des questions
d’audit, fiscales et sociales ;
-Avoir une bonne maîtrise de logiciels
comptables usuels et des systèmes informatisés
de gestion adaptés aux projets de
développement financés par les PTFs ;
-Avoir une bonne connaissance avérée de
logiciel comptable généralement utilisés dans la
des projets (exemple TOMPRO) serait un
avantage) ;
-Avoir une expérience à un poste similaire de
comptable dans un projet financé par la Banque
Mondiale serait un grand avantage ;
ATTRIBUTIONS :
-Assurer la conformité du système de gestion
financière du Projet aux normes et standards de
la Banque Mondiale ;
-Contribuer au respect de l’utilisation efficiente
des ressources mises à la disposition des
différents centres de coût et des bénéficiaires ;
-Produire les informations de gestion comptable
et financière fiables, contribuant à un pilotage
efficace du Projet et renseignant correctement
sur son patrimoine ;
-Mettre en œuvre les recommandations issues
des audits internes et externes et des missions
conjointes de supervision de la Banque
Mondiale et du Gouvernement ;
-Participer à la révision du manuel de
procédures administrative, financière et
comptable (MPAFC) ;
-Assurer l’élaboration des budgets annuels et de
plans de trésorerie semestriels ;
-Veiller au suivi mensuel des engagements des
rubriques budgétaires ;
-Assurer le suivi du calendrier des activités en
élaborant des plans de trésorerie semestriels et
veiller au maintien permanent du niveau de
 liquidité optimal par le contrôle du montant et
des délais de décaissement ;
-Participer au suivi des opérations sur les fonds
(retraits, paiement des demandes de
remboursement des fonds, avances de fonds
aux différents centres de coût) ;
-Contrôler la conformité des pièces justificatives
de dépenses ;
-Veiller à l’élaboration mensuelle des états de
rapprochement bancaire des comptes désignés
(compte principal) ouvert à la BCEAO et des
comptes d’opération ouverts dans une banque
commerciale ;
-Veiller à la mise en place d’une application
informatique de gestion multi sites adaptée
pour le projet ;
-S’assurer de la mise à jour de la comptabilité
de gestion ; (budgétaire/analytique) en plus de
celle de la comptabilité générale ;
-Assurer un bon fonctionnement du dispositif
automatisé d’information de gestion (logiciel de
gestion financière et comptable) ;
-Assurer une bonne exécution du travail du
comptable et des procédures comptables ;
-Assurer la mise à jour quotidienne des
imputations comptables et mensuelle et
l’analyse des soldes des comptes de trésorerie ;
-Contrôler les demandes de reconstitution de
fonds des structures d’exécution du projet ;
-Assurer la production des états comptables
(grand livre, balance) dans les délais requis ;
-Assurer la production à temps des rapports de
suivi financier (semestriels et annuels) du Projet
;
-Assurer le classement et l’archivage des pièces
comptables.
-Être titulaire du BEP en Comptabilité et du Ouahigouya (01)
Secrétaire 04
BAC G2 ; Banfora (01)
comptable
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au Dédougou (01)
moins trois (03) ans au poste de secrétaire Bobo Dioulasso (01)
comptable ;
-Avoir une maitrise d’une langue locale (mooré
ou dioula)
-Avoir une bonne expression orale ;
-Avoir un bon sens de l’initiative ;

-Avoir une bonne capacité d’organisation et de

communication ;

-Avoir des aptitudes à travailler en milieu

provincial ;
 -Être dynamique, discret et accueillant ;

-Être ponctuel, assidu et disponible.

ATTRIBUTIONS :

-Assurer le secrétariat et le classement réclamé

par sa fonction ;
-Assurer la gestion du courrier ;
-Gérer l’agenda du chef d’antenne ;
-Gérer les visiteurs et les appels téléphoniques ;
-Gérer les missions, les réunions et les
déplacements du Responsable ;

-Réaliser divers travaux administratifs,

bureautiques ;

-Exécuter et suivre les procédures et décisions

administratives ;

-Rédiger les comptes rendus de réunions ;

-Tenir la comptabilité de la représentation

(gestion de caisse, classement des pièces
comptable) ;

-Fournir les informations sur les modalités et

les conditions d'adhésion ;

-Informer les entreprises-cibles de la tenue

d'activités ;

-Enregistrer les adhérents (encaisser en ce

moment les droits d'adhésion et éventuellement
les cotisations) ou adhérents potentiels
(enregistrer sur une liste avec des informations
sur l'acteur, notamment le numéro de
téléphone, le secteur d'activité, le régime
d'imposition) ;

-Gérer les fournitures de bureau ;

-Informer les services rattachés de la tenue

d'activités qui nécessitent leur participation ;

-Appuyer les services rattachés pour la gestion

administrative de certaines activités menées au
profit des acteurs-cibles ;

-Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par

sa hiérarchie.
-Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 Ouagadougou (01)
Assistant 01
option secrétariat ;
Administratif au
chargé de projet -Justifier au minimum de cinq (5) ans
d’expérience professionnelle en secrétariat de
direction ;
-Avoir une bonne connaissance dans le
classement des dossiers ;

-Avoir de bonnes aptitudes en communications

écrite et orale ;

-Avoir une bonne tenue vestimentaire ;

-Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

-Accepter de travailler en dehors des horaires de

service en cas de besoin.

ATTRIBUTIONS :
 -Assister le chargé de projet dans l’exécution
des tâches qui lui sont assignées ;
-Rédiger les documents administratifs (lettres,
fax, notes de services, rapports, procès-
verbaux, compte rendu etc.) ;
-Préparer et organiser la tenue des réunions et
de toutes les séances de travail du projet ;
-Gérer l’agenda du Chargé de projet ;
-Coordonner la gestion du courrier et de la
documentation ;
-Assurer la réception, l’enregistrement des
courriers à l’arrivée et au départ ;
-Assurer le traitement, la transmission du
courrier et veiller à assurer les réponses
(systématique) aux divers courriers ;
-Assurer la centralisation, l’organisation et le
classement des documents du programme ;
-Suivre la gestion et la tenue à jour des archives
;
-Exécuter toutes autres tâches du ressort de ses
compétences qui lui seront confiées par la
hiérarchie dans l’intérêt du service.
-Être titulaire du Certificat d’Etudes Primaires Ouagadougou (01)
Agent de liaison 01
(CEP) ;
-Avoir une expérience professionnelle d’au
moins cinq (05) ans à un poste d’agent de
liaison.

ATTRIBUTIONS :

-Assurer la distribution et la récupération du

courrier ;
-Assurer l’entretien de la moto de service à lui
affecté et signaler tout dysfonctionnement y
relatif ;

-Tenir à jour le carnet de bord de la moto ;

-Exécuter toutes autres tâches du ressort de ses

compétences qui lui seront confiées par la
hiérarchie dans l’intérêt du service.

Agent reprographe 01 -Être titulaire du BEPC ; Ouagadougou (01)

-Justifier d'une expérience professionnelle de
trois (03) ans à un poste d’agent reprographe;
-Avoir une bonne connaissance sur le processus
de production ;
-Être rigoureux, méthodique, impartial, intègre
et discret.
ATTRIBUTIONS :
-Assurer la reprographie des documents
émanent des différents services ;
-Effectuer la reliure des documents ;
-Tenir un registre de gestion des photographies ;
-Elaborer le rapport mensuel des photocopies ;
-Prévoir les consommable mise à la disposition ;
-Entretenir les machines de reprographie et les
photocopieuses ;
-Tenir le registre des opérations ;
-Exécuter toutes tâches confiées par le
supérieur hiérarchique dans le cadre
règlementaire.
 -Être titulaire d’un Certificat d’étude primaire Ouahigouya (02)
Chauffeurs 09
(CEP) ; Banfora (02)
coursiers
-Être titulaire d’un permis de conduire de Dédougou (03)
catégorie C ; Bobo Dioulasso (02)
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins cinq (05) ans comme chauffeur coursier
dans un projet, une ONG ou structure étatique
;
-Avoir une bonne connaissance en mécanique ;
-Être apte aux voyages, notamment de longues
distances ;
-Avoir de bons antécédents de conduite ;
-Avoir une bonne maitrise de la conduite en
zone urbaine et rural ;
-Respecter les normes de sécurité ;
ATTRIBUTIONS :
-Conduire les véhicules du projet pour
transporter le personnel autorisé, chercher et
distribuer le courrier, des documents et
d’autres objets ;
-Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et
faciliter les formalités d’immigration et de
douanes selon les besoins ;
-Assurer l’entretien quotidien du véhicule,
effectuer toutes les réparations mineures et
faire réparer les pannes majeures ;
-Tenir le registre des voyages officiels, du
kilométrage quotidien, de la consommation
d’essence, des vidanges, des graissages ;
-Veiller à ce que les formalités prévues dans les
dispositions règlementaires soient remplies en
cas d’accident ;
-Signaler tout dysfonctionnement des véhicules
afin d’assurer à temps le service de garage ;
-Assurer le dispatching des courriers ;
-Assurer toutes autres tâches à lui confiées par
le coordonnateur du projet.
-Être titulaire d’un Certificat d’étude primaire Ouagadougou (05)
Chauffeurs 05
(CEP) ;
-Être titulaire d’un permis de conduire de
catégorie C ;
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au
moins cinq (05) ans comme chauffeur dans un
projet, une ONG ou structure étatique ;
-Avoir une bonne connaissance en mécanique ;
-Être apte aux voyages, notamment de longues
distances ;
-Avoir de bons antécédents de conduite ;
-Avoir une bonne maitrise de la conduite en
zone urbaine et rural ;
-Respecter les normes de sécurité ;
ATTRIBUTIONS :
-Conduire les véhicules du projet pour
transporter le personnel autorisé, chercher et
distribuer le courrier, des documents et
d’autres objets ;
-Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et
faciliter les formalités d’immigration et de
douanes selon les besoins ;
 -Assurer l’entretien quotidien du véhicule,
effectuer toutes les réparations mineures et
faire réparer les pannes majeures ;
-Tenir le registre des voyages officiels, du
kilométrage quotidien, de la consommation
d’essence, des vidanges, des graissages ;
-Veiller à ce que les formalités prévues dans les
dispositions règlementaires soient remplies en
cas d’accident ;
-Signaler tout dysfonctionnement des véhicules
afin d’assurer à temps le service de garage ;
-Assurer toutes autres tâches à lui confiées par
le coordonnateur du projet.
NB : la bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques est exigée en dehors
des postes de chauffeurs, chauffeur coursier et d’agent de liaison.

1. Conditions Générales :
-Avoir dix-huit (18) ans au 31 décembre 2020 :
-Être de bonne moralité ;
-Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
-Jouir de ses droits civiques ;
-Avoir le sens de l’organisation et des relations humaines ;
-Avoir une bonne connaissance de la langue française (parlé et écrit) ;
-Avoir le sens du résultat et de la discrétion professionnelle ;
-Avoir l’esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;
-Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse.
2. Composition du dossier :
Chaque dossier doit obligatoirement comporter la version scannée et/ou PDF des
documents suivants :
-Une lettre de motivation (deux pages maximum) datée et signée, précisant le lieu
d’affectation ;
-Un curriculum vitae (7 pages maximum) détaillé, récent, daté et signé par le candidat, faisant
ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat ;
-Une photocopie légalisée de la carte d’identité ou du passeport;
-Une copie légalisée du diplôme requis ;
-Une copie légalisée du permis de conduire pour les postes de chauffeur/coursiers ;
-Les photocopies (non légalisées) des attestations et certificats de travail.
NB : Les candidats présélectionnés sur dossier devront fournir un dossier physique avant la
phase de sélection et les candidats retenus devront fournir avant tout engagement un casier
judiciaire datant de moins de trois (03) mois et un certificat de visite et de contre visite datant
de moins de trois (03) mois timbré à 300 Frs (timbre fiscal).
3. Limitation des dossiers de candidatures
 Seuls les trente (30) premiers dossiers conformes pour le poste de comptable, agent
de liaison et agent reprographe seront réceptionnés
 Seuls les cinquante (50) premiers dossiers conformes pour le poste de secrétaire
comptable, chauffeur seront réceptionnés.
 Seuls les soixante-dix (70) premiers dossiers conformes pour le poste de chauffeurs
coursiers seront réceptionnés.
4. Durée du contrat
Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée d’un (01) an
renouvelable selon la performance. La durée du contrat ne saurait dépasser la durée du
projet.
5. Adresse unique et date limite de dépôt des dossiers :
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par courrier
électronique à l’adresse : recrut.cri@gmail.com en précisant l’intitulé du poste en objet du
mail au plus tard le 28 avril 2020 à 17h00 TU.
6. Procédure de recrutement : présélection sur dossier et phase de sélection.
NB :
 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
 Les dossiers non conformes, les attestations d’admissibilité et les attestations de
niveau ne seront pas acceptés ;
 Les expériences ou formations non attestées ne seront pas prises en compte ;
 Pour toute information complémentaire, appeler le +226 25 47 64 01 ou +226 51 22
46 39.