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I- Analyse situationnelle
En matière de santé, le Bénin s’est donné pour vision à l’horizon 2030, De même, plusieurs réformes d’ordre organisationnel ont été menées :
de se doter d’un système de santé régulé, performant et résiliant basé
sur la disponibilité permanente de soins à tous les niveaux de la pyra- › La création de l’Autorité de Régulation du Secteur de la Santé
mide sanitaire. (ARS), du Conseil National des Soins de Santé Primaires (CNSSP)
et du Conseil National de la Médecine Hospitalière (CNMH) ;
C’était autour de cette vision que s’est articulée la composante « santé »
du PAG 2016-2021; l’objectif était de créer un environnement propice à › La création de l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaires,
la mise en place de projets ambitieux en matière de renforcement des de l’Agence Béninoise de Régulation Pharmaceutique, de l’Agence
infrastructures, des équipements et des ressources humaines. Sa mise Nationale de Contrôle de Qualité des produits de santé et de l’eau
en œuvre a notamment permis, d’améliorer la régulation du secteur et et de l’Agence des Infrastructures sanitaires de l’Equipement et de
d’asseoir une gouvernance sectorielle solide. Cela a été possible grâce à : la Maintenance (AISEM) ;
› Le vote et la promulgation de la loi 2018-34 portant exercice du › La mutation de la Centrale d’Achat des Médicaments Essentiels
droit de grève en République du Bénin, dont les dispositions créent (CAME) en la Société Béninoise pour l’Approvisionnement en Pro-
un cadre d’amélioration de la disponibilité et de la continuité des duits de Santé (SoBAPS) et le rétablissement de l’Ordre National
services dans les formations sanitaires publiques ; des Pharmaciens.
› L’acquisition et l’installation des équipements de radio diagnostic › Un manque d’infrastructures sanitaires et à l’inadéquation de cer-
et d’échographie dans 17 formations sanitaires répartis sur toute taines des infrastructures existantes ;
l’étendue du territoire, des équipements de bloc opératoire dans
24 formations sanitaires, l’acquisition de 2 autoclaves de grande › L’insuffisance de plateaux techniques qui répondent aux normes ;
capacité au profit du CNHU-HKM et l’acquisition des équipements
pour le CHU MEL et l’hôpital de zone d’Allada ; › Une mauvaise répartition et une mauvaise gestion des ressources
humaines ;
› L’acquisition et le déploiement de quarante (40) ambulances ;
› L’absence d’un mécanisme de maintenance préventive et curative
› La construction et l’équipement de l’unité de scanographie du des appareils médico-techniques ;
CHD Ouémé et l’équipement de trois (3) antennes départemen-
tales (Ouémé, Zou et Borgou) de l’Agence Nationale pour la Trans- › L’insuffisance de leadership et de gouvernance dans le secteur de
fusion Sanguine (ANTS) et d’une unité de dialyse à Porto-Novo ; la santé ;
› L’attribution de bourse de formation de spécialisation à 120 agents › L’inaccessibilité financière de certains types de soins aux popula-
médicaux et paramédicaux ; tions, surtout celles les plus vulnérables.
› Le recrutement de 2 938 nouveaux agents répartis sur tout le C’est pour corriger cette situation et consolider les acquis déjà engran-
territoire national. gés dans le cadre du PAG 2016-2021, que la planification du PAG 2021-
2026 prend en compte plusieurs actions prioritaires dont la mise en
oeuvre permettra de combler le fossé qui coupait le plus grand nombre
de populations de soins de santé de qualité, abordables et équitables.
La promotion de l’assurance
L’amélioration de la
qualité des soins de santé
gouvernance des formations
01 et des services y compris la
maintenance biomédicale
02 sanitaires publiques
Le renforcement du cadre
La promotion d’un
législatif et réglementaire de
environnement favorable au
l’exercice en clientèle privée et la
03 développement de l’industrie
pharmaceutique 04 promotion d’un environnement
favorable à l’investissement et
au Partenariat Public Privé
L’ensemble de ces réformes permettra de passer progressivement patient, qui favorise le développement des Ressources Humaines et la
d’un système cloisonné, à un système davantage tourné vers le coordination des acteurs et des sous-secteurs et la qualité des soins.
Exécuté Prévu
2021 2022 2023 2024 2025 2026
2016-2021 2021-2026
PRÉSENTATION DU PROJET
Résultats attendus
› Le secours et la prise en charge des populations en
situation d’urgence sont facilités
› L’écoute et la prise en charge des personnes en
situation d’urgence sont mieux coordonnées
Calendrier de
Zone d’intervention et/ou d’impact mise en œuvre
Territoire national
Cadre institutionnel
› Ministère de la Santé
2021-2022 :
› Entreprises/Opérateurs : A rechercher › Études détaillées
et dossiers
techniques
› Mobilisation de
ressources 2023 :
Mise en
› Sélection de
service
l’équipementier
› Sélection de
l’opérateur
technique
T E R
M P LE
ACO
Construction et équipement d’un CHU général,
d’un CHU Mère-Enfant et d’un funérarium à Togbin
PRÉSENTATION DU PROJET
Résultats attendus
› Les études techniques sont effectuées Coût du projet :
› Les travaux sont exécutés et bénéficient d’une bonne 52 mds FCFA
supervision
› Les équipements sont fournis, installés et en bon état
de fonctionnement
› Les installations sont réceptionnées et fonctionnelles Calendrier de
Zones d’intervention et/ou d’impact mise en œuvre
›Z
one d’Intervention : Togbin
› Zone d’impact : Départements de l’Atlantique et du
2022 :
Littoral › Mobilisation
des ressources
Cadre institutionnel › Études
› Ministère de la Santé (AISEM) détaillées
et dossiers
› Exécution : Ministère de Cadre de Vie et du 2023-2025 :
techniques
› Recrutement
Développement Durable (DGHC) des prestataires
› Entreprises : A rechercher › lancement des
travaux
› Réception des
travaux
PRÉSENTATION DU PROJET
PRÉSENTATION DU PROJET
PRÉSENTATION DU PROJET
Cadre institutionnel
› Ministère de la Santé 2022 :
› Mobilisation de
› Exécution : ASSI/ADN ressources
› Études dossier
technique,
2023 :
› Mobilisation des
Déploiement
partenaires de
mise en oeuvre et
développement du
numérique de santé
PRÉSENTATION DU PROJET