TROUS DANS SON CV : TECHNIQUES ET

ASTUCES POUR BIEN LES JUSTIFIER

DORIAN

Vous avez des trous dans votre CV et vous ne savez pas de quelle
manière les justifier auprès d’éventuels employeurs. Vous avez peur que
ces périodes non travaillées vous portent préjudice.

Nous allons vous proposer des trucs et astuces pour éviter que ces
périodes ne soient vues comme quelque chose de négatif.

Avant de commencer, je peux vous rassurer et vous dire que peu de

personnes n’ont aucun trou dans leur CV ; en effet, la crise
économique dure maintenant depuis plus de 40 ans et ainsi, toutes les
personnes qui sont aujourd’hui sur le marché du travail ont connu des
périodes de chômage.

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Que cela soit dû à une crise économique, à un accident, à un burn-out ou
à une dépression, je vais vous dire quelles sont les erreurs à éviter et
quelles sont les techniques et astuces pour justifier ces trous.

■Quelles sont les erreurs à ne pas commettre lorsque

l’on a des trous dans son CV ?
Un CV doit valoriser une candidature donc il faut éviter de mettre en
valeur des éléments qui au contraire peuvent être considérés comme
négatifs.
►Ne pas commencer par une période de trou

Vous êtes maintenant sans emploi depuis plusieurs mois alors ne

commencez pas par cela dans votre CV.

Commencez par inscrire la rubrique qui concerne vos compétences

professionnelles.

De cette manière, en étant complet vous allez commencer à intéresser le

recruteur.

Celui-ci va voir que vous avez telle ou telle compétence et que vous savez
faire telle ou telle chose.

C’est cela l’essentiel.

Si d’entrée vous séduisez le recruteur, son état d’esprit sera très positif à
votre égard.

De ce fait, les périodes non travaillées ne vont pas lui paraître si

apparentes et il aura beaucoup de tolérance et d’intérêt pour votre
parcours professionnel.
►Ne pas inscrire noir sur blanc que vous avez eu des
trous dans votre parcours professionnel

Autre erreur à ne pas commettre sur le CV : écrire « sans emploi depuis

telle date » ou « sans emploi de telle date à telle date ».

Il vaut tout simplement mieux ne rien écrire et peut être que de ce fait
le recruteur n’y prêtera aucune attention particulière.

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De toute façon, même s’il s’en aperçoit, son cerveau ne sera pas frappé
de la même manière que si cela avait été écrit de façon express, et ce
surtout si plusieurs périodes de trous sont présentes dans votre CV.

■Comment éviter que les périodes de trou ne se

voient trop sur votre CV ?
Pour que les périodes de trou ne se voient pas trop dans votre CV, il faut
essayer de les remplir et ainsi de les valoriser.

Plusieurs astuces peuvent être mises en place pour éviter des périodes
non travaillées ou tout du moins pour en limiter la durée au maximum.
►Occuper un trou dans le CV avec l’éducation des
enfants

Si vous avez le bonheur d’être parent, il existe une première petite astuce
qui peut permettre de retourner une période non travaillée totalement à
votre avantage.

Vous avez décidé de consacrer du temps à l’éducation de vos enfants. Ne

perdez pas de vue que l’objectif d’un CV et d’une lettre de motivation est
de décrocher un entretien de recrutement. Aussi, même si cela ne
correspond pas aux dates exactes de naissance de vos enfants, cela ne
pose absolument aucun problème.

Cet argument est d’autant plus intéressant qu’il montre que c’est vous
qui avez pris la décision de vous consacrer à votre famille et que cela
n’a en aucun cas été une chose que vous avez subie.

Cela fera de vous une personne tout à fait volontaire qui assume ses
choix, ce qui est toujours très apprécié des recruteurs.

Stéphane M., Directeur des Ressources Humaines avec qui nous

travaillons, nous a confirmé cette idée et trouve qu’il n’y a rien de négatif
à vouloir s’occuper de ses enfants, bien au contraire.

Vous pouvez par exemple inscrire une formule du type :

« de mars 2001 à mai 2004, période consacrée à l’éducation de mon

enfant dans le cadre d’un congé parental »
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« de septembre 2015 à juin 2016, congé sans solde pour accompagner
mon enfant dans sa première année scolaire »

D’un coup nous venons de remplir plusieurs années sur votre CV ce qui
est une technique efficace.

►Ne pas être très précis sur les dates

Lorsque l’on a un CV bien rempli, nous avons tendance à être très précis
sur les dates de nos différentes expériences professionnelles :

Par exemple:
« De 2014 à 2016 »
à la place de
« De décembre 2014 à janvier 2016 »

Si l’on y regarde de très près, cela fait une expérience de 16 mois. Si pour
la même expérience on inscrit de 2014 à 2016, tout à coup cette
expérience a une durée de 3 ans.

Vous n’avez absolument pas menti (ce qu’il ne faut jamais faire sur un CV)
mais vous avez un peu amélioré la réalité.

Si on vous demande des détails lors d’un entretien, il conviendra à ce

moment-là d’être plus précis mais le point totalement positif est que vous
aurez décroché un entretien qui va vous permettre de défendre vos
chances, ce qui est essentiel.
►Valoriser les périodes non travaillées par des formations
Lorsque l’on est à la recherche d’un emploi, il ne faut jamais être
dans l’inaction.

A minima, il est important de continuer de se former et d’apprendre de

façon régulière.

Vous pouvez vous former sur votre métier initial ou vous pouvez
commencer à acquérir de nouvelles compétences ou des compétences
qui pourront être tout à fait complémentaires : bureautique, management
digital, langues ou tout ce que vous voudrez.

Valorisez la rubrique formation ou formation continue de votre CV

est important.

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Vous pourrez faire cela que vous vous soyez formé dans un organisme
de formation de manière officielle ; mais vous pourrez aussi inscrire cette
formation si vous vous êtes formé sur internet de manière indépendante.
L’important est ici de montrer que vous n’êtes pas resté sans rien faire
pendant cette période sans emploi ; cela montrera que vous êtes une
personne volontaire qui cherche sans cesse à progresser.

De plus, cela montrera également que vous avez acquis de nouvelles

compétences et de nouvelles connaissances depuis votre dernier
emploi ou entre deux emplois.

Pour conclure, vous voyez bien qu’il existe de réelles techniques pour
valoriser un CV et qu’il suffit juste de bien réfléchir à tout ce qu’il est
possible de mettre en place.