PROJECTION : 2023 – 2026

PROJET SOUMIS PAR : ATANGANA NGANDI GREGOIRE

FONCTION : ENTRAINEUR DE FOOTBALL

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 SOMMAIRE

I. OBJECTIFS

II. MA POLITIQUE TECHNIQUE POUR LE CANON SPORTIF DE

YAOUNDE

III. CADRE DE CE PROJET SPORTIF

IV. L’ENCADREMENT

V. AMELIORATION ET DEVELOPPEMENT TECHNIQUE

VI. LES RÔLES

VII. L’ORGANISATION DES EQUIPES PROFESSIONNELLES ET

U17

VIII. LE PROJET DE JEU.

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 PREAMBULE

Mes ambitions sont de partir sur une politique technique orientée

vers la promotion des joueurs et du club en termes de résultats

sportifs. Les points abordés concerneront l’équipe professionnelle et

l’équipe des U17.

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 I- OBJECTIFS DE MON PROJET SPORTIF

 Offrir aux joueurs (seniors et jeunes du club) un environnement positif

leur permettant de briller et d’utiliser complètement leur potentiel.
 Les faire progresser au sein du club à travers les mêmes repères et les
mêmes valeurs.
 Avec des tâches bien définies, l’image du club sera représentée comme
étant sérieux et ambitieux, avec un souhait de se développer et de se
moderniser.

II- PROJET SPORTIF (CSY)

Mon staff et moi partirons sur une politique technique orientée vers la
progression des jeunes et du club en termes de résultats sportifs.
Les points abordés par la suite concerneront l’équipe professionnelle et l’équipe
des U17.

III- CADRE DE CE PROJET SPORTIF

- La vocation de ce projet sportif est d’informer les joueurs et dirigeants de
ma démarche éducative et sportive, et que toute personne qui intègrerait le
Canon Sportif de Yaoundé puisse bénéficier d’une vision précise de mes
missions et du cadre de responsabilités.
- Ce projet devra inciter à poursuivre des actions dans un sens et permettre
d’obtenir les LABELS QUALITE attribués par l’administration.

Le Canon Sportif de Yaoundé doit avoir pour objectif de permettre à chaque

joueur de pouvoir s’épanouir à travers la pratique du football et, s’il en présente
les capacités et la motivation de réussir par la suite au sein de l’équipe Senior
fanion ou à l’international, dans un esprit de loyauté et de respect de la personne.
Pour cela, je souhaite, à travers trois (03) grandes orientations, contribuer au
développement du Canon Sportif de Yaoundé, dans une grande cohérence et de
convivialité :
 Améliorer le niveau d’encadrement technique.
 Encourager la performance des joueurs.
 Progression et promotion des meilleurs joueurs.
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La concrétisation de ce projet permettra au CANON Sportif de Yaoundé de
perpétuer l’esprit Canon, de convivialité qui y règne, et de nourrir d’avantages
des ambitions sportives, par l’amélioration du niveau de performance de ses
équipes (seniors et U17).
Plus qu’un projet, mes actions devront pouvoir contribuer au développement
social des joueurs à travers la transmission de valeurs et de règles.
Les différents acteurs du projet, administrateurs, dirigeants, entraineurs, joueurs
et supporters devront collaborer dans un esprit d’écoute, de tolérance et de
communication.
Les dirigeants ambitieux et soudés sont les ‘‘garants’’ de la cohérence du projet.
Mes qualités d’entraineur et mes moyens d’élaborer une philosophie, un style de
jeu, de vie et de relation humaine et en sont les « moteurs » de mon projet.
A court terme, mon ambition est de stabiliser le niveau de l’équipe fanion senior
au niveau national.
A moyen et long terme, il s’agit de faire du Canon Sportif de Yaoundé, un club
attractif, reconnu sur le plan national et international de par le niveau de son
équipe fanion, mais aussi de la valeur de ses jeunes et de son pôle de formation.

Le club devra savoir fidéliser son effectif et le renforcer en insistant sur la valeur
de sa philosophie technique et d’une certaine image positive vis-à-vis des clubs
partenaires. (Ratio niveau – état d’esprit – compétences).
L’ENCADREMENT

Pour assurer le bon fonctionnement de l’encadrement, le club doit :

 Instaurer une réunion d’évaluation mensuelle afin d’évaluer le projet
sportif.
 Cette réunion évolution, où les responsables de l’encadrement technique,
les dirigeants, ainsi que le président pendant la saison sportive afin de se
retrouver pour établir les problèmes survenus et y répondre, établir les
améliorations du projet sportif.
 Cette réunion jouera un rôle de locomotive par le club.
 L’accent doit être mis sur la bonne organisation générale, ceci permettra
de véhiculer les valeurs humaines de respect, de tolérance et d’esprit
d’équipe, ainsi que d’encourager nos joueurs de se lancer dans les efforts
afin d’avoir des performances sportives positives.

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 LES RÔLES
 Le staff technique :
 Il constitue le principal repère du joueur, dans sa pratique sportive, par
son comportement responsable et pédagogue.
 Le staff développera un état d’esprit favorable à la progression et à
l’épanouissement des joueurs.
 Mission sportive :
 Préparation et animation des séances d’entrainement, la garantie du
respect des installations et du matériel.
 Participer au choix des joueurs, les guider par les consignes simples et les
soutenir dans les moments difficiles.
 Favoriser le progrès, en intégrant l’erreur comme composante de jeu.
 Appliquer et faire appliquer les règles de bonne conduite sportive
qu’impose le club.
 Etre un rôle d’exemple nécessitant un comportement positif en toutes
circonstances, y compris dans un environnement rendu parfois hostile.
 Hors du terrain, veiller à la bonne intégration collective de chaque joueur,
et lui permettre d’évoluer dans un environnement sécurisant.
LES DIRIGEANTS
 Il est indispensable pour le bon fonctionnement du club, qu’ils
interviennent en soutien de staff technique, pour lui permettre de se
consacrer pleinement à sa mission technique.
 Ils doivent faire abstraction de leurs liens avec les joueurs, dans leurs
comportements et leurs propos.
 Ils doivent servir aussi de repère pour les joueurs, donc à l’égal du staff
technique, leurs attitudes doivent être exemplaires en toutes circonstances,
en évitant critiques et contestations.
 Ils doivent, comme le staff technique, obtenir un respect permanent de la
part des joueurs.
LES SUPPORTERS

 Son investissement est indispensable pour conforter les joueurs dans leurs
progrès, et pour garantir leur épanouissement.
 Le respect de la politique technique et des choix pour les matchs, ainsi
que la communication des informations nécessaires au bien-être du joueur

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 constituent une aide précieuse pour le staff technique dans ses missions
pédagogiques.
 Le supporter doit donc être tenu informé du fonctionnement du club, ainsi
que des valeurs à véhiculer, afin que son comportement, en tant que
spectateur serve au mieux l’image du club.
 Souvent centré sur la progression de leurs propres joueurs, il peut lui
arriver d’occulter l’intérêt général de l’équipe, qui constitue la principale
préoccupation du staff technique.
 En aucun cas, il ne doit s’autoriser à intervenir, pendant les rencontres et
les entrainements, auprès de son joueur, du staff technique ou du dirigeant
– référent.
 Tout mécontentement doit être exprimé au staff technique ou au dirigeant
– référent, hors de la présence des joueurs.
 Son aide est vitale pour le club dans l’organisation des déplacements, et
des rencontres sportives, ainsi qu’à l’occasion de manifestations extra-
sportives, organisées par le CANON Sportif de Yaoundé pour garantir sa
pérennité et développer ses structures au bénéfice du joueur.

L’ORGANISATION TECHNIQUE DE L’EQUIPE PROFESSIONNELLE

Je souhaiterai que l’équipe professionnelle soit organisée de cette manière :
1- Un entraineur principal
2- Un entraineur adjoint
3- Deux préparateurs physiques
4- Deux entraineurs en charge des gardiens de but
5- D’un médecin
6- De deux kinés
7- De deux intendants chargés du matériel

LA MATURATION U17 D’ELITE

Dans cette catégorie, il faudra accentuer notre politique de formation. Nous
devons les préparer pour intégrer l’équipe senior.
Autre que le développement technique et tactique, nous devons insister sur les
facteurs mentaux liés à la performance (détermination, persévérance,
sérénité,…).
L’objectif est d’apporter aux jeunes une vraie culture de la gagne.

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Sans bruler les étapes, notre politique du club doit permettre l’intégration
progressive des meilleurs jeunes au sein de l’effectif seniors.
L’intégration des jeunes en Senior est un GAGE de stabilité pour le club et
d’efficacité de notre action.

L’objectif du Canon Sportif de Yaoundé pour cette catégorie est de la maintenir

dans le futur afin de préserver un vivier de joueurs suffisants pour l’aspect
qualitatif et quantitatif de l’équipe Senior, malgré les difficultés existantes de
cette catégorie (démographie – études – évolution de la société), elle devrait au
contraire être utilisé comme une force pour notre club, afin d’attirer d’éventuels
recruteurs à la recherche d’un club disposant des joueurs U18 de qualités.
COMPOSITIONS D’EQUIPE
Etre justes et pertinents.
L’effectif doit être de qualité, afin d’obliger le staff technique à opérer une
sélection.
L’objectif prioritaire est de faire jouer tous les joueurs, le plus régulièrement
possible.
Les temps de jeu se répartiront en fonction des aptitudes démontrées par les
joueurs, lors des séances d’entrainement et dans la volonté que les « meilleurs »
jouent pour faire gagner l’équipe.
A noter que, l’aspect compétition doit être mis en avant. Le club doit s’adapter
aux exigences du football haut niveau.
Le staff technique et les dirigeants doivent intégrer dans le choix des
compositions d’équipes, la notion d’ « ESPRIT DE GROUPE » qu’il est vital de
développer sur le plan mental, pour répondre aux exigences du club.

LE PROJET DE JEU
Dans le choix du projet de jeu, le Canon Sportif de Yaoundé doit veiller à
inscrire son équipe face à une adversité relevée.
Mon projet de jeu présente des schémas, des habitudes et des principes de jeu
avec une volonté d’harmoniser le développement de chaque joueur et du club.

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Il est créatif et autonome en match comme à l’entrainement. Incarnant le style de
jeu Canon Sportif de Yaoundé, mes principes représentent sa force et par là
même la grande force du club.
La réussite de ce projet de jeu dépendra d’une volonté commune (staff technique
– joueurs – dirigeants – supporters).

PLAN DE JEU
IMPOSER NOTRE JEU
(Possession à partir de derrière (rôle GB ++) verticalisé)

BLOC D’EQUIPE
«LE PLUS HAUT POSSIBLE »
Aborder médian et bas recours – rapport de force
Défense « mixte »
Défendre en avançant. Zone press agressive.

TRANSITIONS OFF-DEF
Réaction rapide à la perte.

TRANSITIONS DEF-OFF
Privilégier la verticalité. Sortir de la zone de pression.

CPA DEF
Zone – mixte

ABORDER  SYSTEMES DE JEU

BASE 4 défenseurs. 3 en recours

1–4–2–3–1
1–4–4–1–1
1–4–3–3

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 CONCLUSION

Le Canon Sportif de Yaoundé arrivera ainsi au terme d’un long parcours de

compétition, pendant lequel la compétence pédagogique et technique du staff,
ajoutée à un lourd investissement en temps, permettra de respecter chaque étape,
au rythme de l’administration.
La réussite de ce projet exige une relation permanente, basée sur l’échange et la
confiance, entre tous les acteurs (sportif et extra-sportifs), et notamment entre
les joueurs, les entraineurs et les dirigeants.
Comme tout projet, il est important de se fixer des étapes pour atteindre les
objectifs définis, et de savoir se montrer patient, à la fois avec les joueurs, mais
aussi avec les dirigeants qui œuvrent en complet bénévolat en margent
d’activités professionnelles et personnelles.

« Nous sommes ce que nous répétons chaque jour. L’excellence n’est alors
plus un acte, mais une habitude. » Aristote

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