BTS INFORMATIQUE DE GESTION 2EME ANNEE - ECONOMIE GENERALE - ECONOMIE DE L’ENTREPRISE – DROIT
ECONOMIE GENERALE
CHAPITRE 01 -LE FONDEMENT DES
ECHANGES INTERNATIONAUX
CHAPITRE 02 - LA MESURE DES ECHANGES
INTERNATIONAUX
CHAPITRE 03 - L'ORGANISATION DES
ECHANGES INTERNATIONAUX
CHAPITRE 04 - LES PAIEMENTS
INTERNATIONAUX
CHAPITRE 05 L'HETEROGENEITE DES
ECONOMIES
CHAPITRE 06 L'UNION EUROPEENNE
CHAPITRE 07 LA CROISSANCE ECONOMIQUE
CHAPITRE 08 LES DESEQUILIBRES
ECONOMIQUES ET SOCIAUX : LE CHOMAGE
CHAPITRE 09 LES DESEQUILIBRES
ECONOMIQUES ET SOCIAUX : L'INFLATION
CHAPITRE 10LES DESEQUILIBRES
ECONOMIQUES ET SOCIAUX : Les autres
déséquilibres inégalités sociales, exclusion et
marginalisation, crise de la protection sociale,
déséquilibres extérieurs
ECONOMIE DE L’ENTREPRISE DROIT
CHAPITRE 01 : l'ENTREPRISE ET SON IV – RELATIONS DE TRAVAIL DANS
ENVIRONNEMENT L’ENTREPRISE
CHAPITRE 02 : LA STRATEGIE : objectifs et
décisions stratégiques
A - Relations individuelles du travail
CHAPITRE 03 LE DIAGNOSTIC STRATEGIQUE : 01 – LE CONTRAT DE TRAVAIL
l'analyse concurrentielle 02 – LE POUVOIR DE L’EMPOYEU
03 – LES CONDITIONS DE TRAVAIL
CHAPITRE 04 LE DIAGNOSTIC STRATEGIQUE : (durée, rémunération…)
- L'ANALYSE TECHNOLOGIQUE
CHAPITRE 03 LE DIAGNOSTIC STRATEGIQUE
04 – LES EVENEMENTS QUI AFFECTENT
LE CONTRAT DE TRAVAIL
Analyse organisationnelle
06 – LA RUPTURE DU CONTRAT DE
CHAPITRE 05 - LES CHOIX STRATEGIQUES TRAVAIL et le CONSEIL DES
I - Les orientations (axes) stratégiques PRUD’HOMMES
 Identifier les différents axes stratégiques possibles pour
l’entreprise : croissance, diversification, spécialisation,
recentrage, dégagement, survie, internationalisation B – Relations collectives du travail
II - Les options stratégiques
 Mettre en évidence leurs intérêts et leurs limites 07 – LA REPRESENTATION DES
 Caractériser les différentes options stratégiques : SALARIES
 stratégie de croissance interne et externe
 stratégie de domination par les coûts 08 – LA NEGOCIATION COLLECTIVE
 stratégie de différenciation du produit 09 – LES CONFLITS COLLECTIFS DU
 stratégie de focalisation
 stratégie de niche TRAVAIL
 stratégie d’impartition
 stratégie d’intégration
CHAPITRE 06 - LA MISE EN ŒUVRE ET LE
V – RELATIONS JURIDIQUES DE
CONTROLE DES STRATEGIES L’ENTREPRISE AVEC LES
CONSOMMATEURS
CHAPITRE 7- LA GESTION DES RESSOURCES 10 – LA PROTECTION DU
HUMAINES (G.R.H.) CONSOMMATEUR LORS DE LA
CHAPITRE 8- PRATIQUE DE LA GESTION DES
FORMATION DU CONTRAT
RESSOURCES HUMAINES 11 – LA PROTECTION DU
CHAPITRE 09 - l'entreprise et l'éthique CONSOMMATEUR LORS DE
L’ZEXECUTION DU CONTRAT