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NF EN 4179

DÉCEMBRE 2021

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AFNOR
Pour : SGS FRANCE

Email: jerome.halis@sgs.com

Identité: SGS FRANCE - HALIS Jérôme

Code siret : 55203165000914

Client : 23644189

Le : 04/05/2022 à 15:11
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FA195825 ISSN 0335-3931

NF EN 4179
Décembre 2021

Indice de classement : L 00-100

ICS : 03.100.30 ; 19.100 ; 49.020

Série aérospatiale —
Qualification et agrément du personnel
pour les essais non destructifs
E : Aerospace series —
Qualification and approval of personnel for non-destructive testing
D : Luft- und Raumfahrt —
Qualifizierung und Zulassung des Personals für zerstörungsfreie Prüfungen

Norme française
homologuée par décision du Directeur Général d'AFNOR en janvier 2022.
Remplace la norme homologuée NF EN 4179, d’avril 2017.

Correspondance La Norme européenne EN 4179:2021 est mise en application avec le statut


de norme française par publication d’un texte identique.
La version anglaise de cette norme française a été prépubliée dès que la norme
européenne a été disponible, en décembre 2021.

Résumé Le présent document établit les exigences minimales pour la qualification et la


certification de personnel réalisant des essais non destructif (END), des contrôles
non destructifs (CND) ou des évaluations non destructives (ÉND) dans la fabrication,
les services, la maintenance et la réparation de l’industrie aérospatiale.

Descripteurs Thésaurus International Technique : industrie aéronautique, essai non destructif,


personnel, qualification, exigence, définition, niveau, formation, capitalisation
d'expérience, examen, organisation, agrément, certification.

Modifications Par rapport au document remplacé, révision de la norme.

Corrections

Éditée et diffusée par l’Association Française de Normalisation (AFNOR) — 11, rue Francis de Pressensé — 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex
Tél. : + 33 (0)1 41 62 80 00 — Fax : + 33 (0)1 49 17 90 00 — www.afnor.org

© AFNOR — Tous droits réservés Version de 2021-12-P


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NF EN 4179 —2—

La norme La norme est destinée à servir de base dans les relations entre partenaires
économiques, scientifiques, techniques et sociaux.

La norme par nature est d’application volontaire. Référencée dans un contrat, elle
s’impose aux parties. Une réglementation peut rendre d’application obligatoire tout ou
partie d’une norme.
La norme est un document élaboré par consensus au sein d’un organisme de
normalisation par sollicitation des représentants de toutes les parties intéressées.
Son adoption est précédée d’une enquête publique.
La norme fait l’objet d’un examen régulier pour évaluer sa pertinence dans le temps.
Toute norme française prend effet le mois suivant sa date d’homologation.

Pour comprendre L’attention du lecteur est attirée sur les points suivants :
les normes Seules les formes verbales doit et doivent sont utilisées pour exprimer une ou des
exigences qui doivent être respectées pour se conformer au présent document.
Ces exigences peuvent se trouver dans le corps de la norme ou en annexe qualifiée de
«normative». Pour les méthodes d’essai, l’utilisation de l’infinitif correspond à une
exigence.
Les expressions telles que, il convient et il est recommandé sont utilisées pour
exprimer une possibilité préférée mais non exigée pour se conformer au présent
document. Les formes verbales peut et peuvent sont utilisées pour exprimer une
suggestion ou un conseil utiles mais non obligatoires, ou une autorisation.
En outre, le présent document peut fournir des renseignements supplémentaires destinés
à faciliter la compréhension ou l'utilisation de certains éléments ou à en clarifier
l'application, sans énoncer d'exigence à respecter. Ces éléments sont présentés sous forme
de notes ou d'annexes informatives.

Commission Une commission de normalisation réunit, dans un domaine d’activité donné, les
de normalisation expertises nécessaires à l’élaboration des normes françaises et des positions françaises
sur les projets de norme européenne ou internationale. Elle peut également préparer
des normes expérimentales et des fascicules de documentation.
La composition de la commission de normalisation qui a élaboré le présent document est
donnée ci-après. Lorsqu’un expert représente un organisme différent de son organisme
d’appartenance, cette information apparaît sous la forme : organisme d’appartenance
(organisme représenté).

Vous avez utilisé ce document, faites part de votre expérience à ceux qui l'ont
élaboré.
Scannez le QR Code pour accéder au questionnaire de ce document ou
retrouvez‐nous sur http://norminfo.afnor.org/norme/127966.
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—3— NF EN 4179

Matériaux et procédés associés BNAE CBMPA

Composition de la commission de normalisation


Président : M MARLOYE
Secrétariat : M THOMAS — BNAE

M MARLOYE TESTIA

MME MONCLIN AHG

Avant-propos national

L'attention est appelée sur le fait que certains des éléments du présent document peuvent faire l'objet de droits de
propriété industrielle ou de droits analogues. AFNOR ne saurait être tenu pour responsable de ne pas avoir identifié
de tels droits de propriété et averti de leur existence.
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EUROPEAN STANDARD EN 4179


NORME EUROPÉENNE
EUROPÄISCHE NORM December 2021

ICS 03.100.30; 19.100; 49.020 Supersedes EN 4179:2017

English Version

Aerospace series - Qualification and approval of personnel


for non-destructive testing
Série aérospatiale - Qualification et agrément du Luft- und Raumfahrt - Qualifizierung und Zulassung
personnel pour les essais non destructifs des Personals für zerstörungsfreie Prüfungen

This European Standard was approved by CEN on 11 July 2021.

CEN members are bound to comply with the CEN/CENELEC Internal Regulations which stipulate the conditions for giving this
European Standard the status of a national standard without any alteration. Up-to-date lists and bibliographical references
concerning such national standards may be obtained on application to the CEN-CENELEC Management Centre or to any CEN
member.

This European Standard exists in three official versions (English, French, German). A version in any other language made by
translation under the responsibility of a CEN member into its own language and notified to the CEN-CENELEC Management
Centre has the same status as the official versions.

CEN members are the national standards bodies of Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia,
Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Norway,
Poland, Portugal, Republic of North Macedonia, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and
United Kingdom.

EUROPEAN COMMITTEE FOR STANDARDIZATION


COMITÉ EUROPÉEN DE NORMALISATION
EUROPÄISCHES KOMITEE FÜR NORMUNG

CEN-CENELEC Management Centre: Rue de la Science 23, B-1040 Brussels

© 2021 CEN All rights of exploitation in any form and by any means reserved Ref. No. EN 4179:2021 E
worldwide for CEN national Members.
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NORME EUROPÉENNE EN 4179


EUROPÄISCHE NORM
EUROPEAN STANDARD Décembre 2021

ICS 03.100.30; 19.100; 49.020 Remplace l' EN 4179:2017

Version Française

Série aérospatiale - Qualification et agrément du personnel


pour les essais non destructifs
Luft- und Raumfahrt - Qualifizierung und Zulassung Aerospace series - Qualification and approval of
des Personals für zerstörungsfreie Prüfungen personnel for non-destructive testing

La présente Norme européenne a été adoptée par le CEN le 11 juillet 2021.

Les membres du CEN sont tenus de se soumettre au Règlement Intérieur du CEN/CENELEC, qui définit les conditions dans
lesquelles doit être attribué, sans modification, le statut de norme nationale à la Norme européenne. Les listes mises à jour et les
références bibliographiques relatives à ces normes nationales peuvent être obtenues auprès du Centre de Gestion du CEN-
CENELEC ou auprès des membres du CEN.

La présente Norme européenne existe en trois versions officielles (allemand, anglais, français). Une version dans une autre
langue faite par traduction sous la responsabilité d'un membre du CEN dans sa langue nationale et notifiée au Centre de Gestion
du CEN-CENELEC, a le même statut que les versions officielles.

Les membres du CEN sont les organismes nationaux de normalisation des pays suivants: Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie,
Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Lituanie,
Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République de Macédoine du Nord, République de Serbie, République
Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Slovaquie, Slovénie, Suède, Suisse et Turquie.

COMITÉ EUROPÉEN DE NORMALISATION


EUROPÄISCHES KOMITEE FÜR NORMUNG
EUROPEAN COMMITTEE FOR STANDARDIZATION

CEN-CENELEC Management Centre: Rue de la Science 23, B-1040 Bruxelles

© 2021 CEN Tous droits d'exploitation sous quelque forme et de quelque manière Réf. n° EN 4179:2021 F
que ce soit réservés dans le monde entier aux membres nationaux du
CEN.
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EN 4179:2021 (E)

Contents Page

European foreword .......................................................................................................................................................3


Introduction.....................................................................................................................................................................4
1 Scope ....................................................................................................................................................................5
2 Normative references ....................................................................................................................................6
3 Terms and definitions....................................................................................................................................6
4 General requirements................................................................................................................................. 11
5 Qualification and certification levels .................................................................................................... 13
6 Training and experience ............................................................................................................................ 15
7 Examinations.................................................................................................................................................. 21
8 Certification .................................................................................................................................................... 25
Annex A (normative) Credit system for recertification of Level 3 NDT personnel ............................ 28
A.1 Scope ................................................................................................................................................................. 28
A.2 Requirements ................................................................................................................................................ 28
A.3 Definitions ....................................................................................................................................................... 29
Annex B (normative) Qualification and certification of Level 1-Limited .............................................. 31
B.1 Scope ................................................................................................................................................................. 31
B.2 Requirements ................................................................................................................................................ 31
Annex C (normative) National aerospace non-destructive testing boards (NANDTB) .................... 34
C.1 Scope ................................................................................................................................................................. 34
C.2 Requirements ................................................................................................................................................ 34
C.3 Examinations.................................................................................................................................................. 36
C.4 Record retention ........................................................................................................................................... 36
Bibliography ................................................................................................................................................................. 37

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EN 4179:2021 (F)

Sommaire Page

Avant-propos européen ...............................................................................................................................................3


Introduction .....................................................................................................................................................................4
1 Domaine d'application...................................................................................................................................5
2 Références normatives ..................................................................................................................................6
3 Termes et définitions .....................................................................................................................................6
4 Exigences générales ..................................................................................................................................... 11
5 Niveaux de qualification et de certification ........................................................................................ 13
6 Formation et expérience ............................................................................................................................ 15
7 Examens ........................................................................................................................................................... 21
8 Certification .................................................................................................................................................... 25
Annexe A (normative) Système de crédit pour la recertification de personnel END de niveau 3.. 28
A.1 Domaine d'application................................................................................................................................ 28
A.2 Exigences ......................................................................................................................................................... 28
A.3 Définitions ....................................................................................................................................................... 29
Annexe B (normative) Qualification et certification de niveau 1-limité ................................................. 31
B.1 Domaine d'application................................................................................................................................ 31
B.2 Exigences ......................................................................................................................................................... 31
Annexe C (normative) Comités nationaux aérospatiaux d’essais non destructifs (NANDTB) ......... 34
C.1 Domaine d'application................................................................................................................................ 34
C.2 Exigences ......................................................................................................................................................... 34
C.3 Examens ........................................................................................................................................................... 36
C.4 Conservation d’enregistrements............................................................................................................. 36
Bibliographie ................................................................................................................................................................ 37

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EN 4179:2021 (E)

European foreword

This document (EN 4179:2021) has been prepared by the Aerospace and Defence Industries Association
of Europe — Standardization (ASD-STAN).

After enquiries and votes carried out in accordance with the rules of this Association, this document has
received the approval of the National Associations and the Official Services of the member countries of
ASD-STAN, prior to its presentation to CEN.

This European Standard shall be given the status of a national standard, either by publication of an
identical text or by endorsement, at the latest by June 2022, and conflicting national standards shall be
withdrawn at the latest by June 2022.

Attention is drawn to the possibility that some of the elements of this document may be the subject of
patent rights. CEN [and/or CENELEC] shall not be held responsible for identifying any or all such patent
rights.

This document supersedes EN 4179:2017.

According to the CEN-CENELEC Internal Regulations, the national standards organizations of the
following countries are bound to implement this European Standard: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia,
Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Iceland, Ireland,
Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Republic of North
Macedonia, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey and the United
Kingdom.

Any feedback and questions on this document should be directed to the users’ national standards body.
A complete listing of these bodies can be found on the CEN website.

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EN 4179:2021 (F)

Avant-propos européen

Le présent document (EN 4179:2021) a été élaboré par l’Association Européenne de l'Industrie
AéroSpatiale et de la Défense — Normalisation (ASD-STAN).

Après enquêtes et votes effectués suivant les règles de cette association, ce document a reçu
l’approbation des Groupements nationaux et des Services Officiels des pays membres de l’ASD-STAN,
avant sa présentation au CEN.

Cette Norme européenne devra recevoir le statut de norme nationale, soit par publication d'un texte
identique, soit par entérinement, au plus tard en juin 2022, et toutes les normes nationales en
contradiction devront être retirées au plus tard en juin 2022.

L'attention est attirée sur le fait que certains des éléments du présent document peuvent faire l'objet de
droits de propriété intellectuelle ou de droits analogues. Le CEN et/ou le CENELEC ne saurait
[sauraient] être tenu[s] pour responsable[s] de ne pas avoir identifié de tels droits de propriété et
averti de leur existence.

Le présent document remplace l’EN 4179:2017.

Selon le Règlement Intérieur du CEN/CENELEC, les instituts de normalisation nationaux des pays
suivants sont tenus de mettre cette norme européenne en application : Allemagne, Autriche, Belgique,
Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande,
Islande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République
de Macédoine du Nord, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie, Slovaquie, Slovénie,
Suède, Suisse et Turquie.

Il convient que l’utilisateur adresse tout retour d’information ou toute question concernant le présent
document à l’organisme national de normalisation de son pays. Une liste exhaustive desdits organismes
se trouve sur le site web du CEN.

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EN 4179:2021 (E)

Introduction

In the event of a conflict between the text of this document and the references cited herein, the
requirements of this document take precedence. Nothing in this document supersedes applicable laws
and regulations unless a specific exemption has been obtained.

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EN 4179:2021 (F)

Introduction

En cas de divergence entre le texte du présent document et les textes des documents cités en référence,
ce sont les exigences du présent document qui priment. Rien dans ce document n’annule ni ne remplace
les lois et les règlements applicables sauf en cas d’obtention d’une dispense spécifique.

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EN 4179:2021 (E)

1 Scope
1.1 Purpose

This document establishes the minimum requirements for the qualification and certification of personnel
performing non-destructive testing (NDT), non-destructive inspection (NDI), or non-destructive
evaluation (NDE) in the aerospace manufacturing, service, maintenance and overhaul industries. For the
purposes of this document, the term NDT will be used and will be considered equivalent to NDI and NDE.
In Europe, the term “approval” is used to denote a written statement by an employer that an individual
meets specific requirements and has operating approval. The term “certification” as defined in 3.2 is used
throughout this document as a substitute for the term “approval”. Except when otherwise specified in the
written practice, certification in accordance with this document includes operating approval.
1.2 Applicability
1.2.1 General

This document applies to personnel using NDT methods to test and/or accept materials, products,
components, assemblies or sub-assemblies. This document also applies to personnel: directly responsible
for the technical adequacy of the NDT methods used, who approve NDT procedures and/or work
instructions, who audit NDT facilities, or who provide technical NDT support or training.
This document does not apply to individuals who only have administrative or supervisory authority over
NDT personnel or to research personnel developing NDT technology for subsequent implementation and
approval by a certified Level 3.
Personnel performing specialized inspections using certain direct readout instruments as determined by
a Level 3 person certified in the test method, do not require qualification or certification to this document.
1.2.2 Implementation

This document addresses the use of a National Aerospace NDT Board (NANDTB). NANDTBs are only used
as specified according to Annex C and it is not mandatory to have such a board for compliance with this
document. Personnel certified to previous revisions of NAS 410 or EN 4179 need not recertify to the
requirements of this document until their current certification expires.
1.3 Test Methods
1.3.1 Common test methods

This document contains detailed requirements for the following common NDT methods:
Eddy Current Testing (ET)
Magnetic Particle Testing (MT)
Penetrant Testing (PT)
Radiographic Testing (RT)
Thermographic Testing (TT)
Ultrasonic Testing (UT)

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1 Domaine d'application
1.1 Objet

Le présent document établit les exigences minimales pour la qualification et la certification de


personnel réalisant des essais non destructif (END), des contrôles non destructifs (CND) ou des
évaluations non destructives (ÉND) dans la fabrication, les services, la maintenance et la réparation de
l’industrie aérospatiale. Pour les besoins du présent document, le terme END sera utilisé et il sera
considéré comme l’équivalent de CND et ÉND.
En Europe, le terme « agrément » est utilisé pour désigner une attestation écrite par un employeur
déclarant qu’une personne a satisfait à des exigences spécifiques et qu’elle est titulaire de l’agrément
d’exploitation. Le terme « certification » tel que défini en 3.2 est utilisé tout au long du présent
document en remplacement du terme « agrément ». Sauf spécification contraire dans la procédure
interne d'application, la certification conformément au présent document inclut l’agrément
d’exploitation.

1.2 Applicabilité
1.2.1 Généralités

Le présent document s'applique au personnel utilisateur de méthodes END pour les essais et/ou
l’acceptation de matériaux, produits, composants, ensembles ou sous-ensembles. Ce document
s'applique également au personnel directement responsable de l'adéquation technique des
méthodes END utilisées, qui approuve des procédures et/ou des instructions de travail END, qui audite
des installations END, ou qui fournit de l'assistance ou de la formation aux techniques END.
Ce document ne s'applique pas aux personnes qui n’ont qu’une autorité administrative ou de
surveillance du personnel END, ou au personnel de recherche chargé de développer une
technologie END pour mise en œuvre et approbation ultérieure par une personne certifiée niveau 3.
La qualification ou certification selon le présent document n'est pas obligatoire pour le personnel
réalisant des contrôles spécialisés à l’aide d’instruments de mesure à lecture directe comme défini par
une personne certifiée niveau 3 dans la méthode d’essai.

1.2.2 Mise en œuvre

Le présent document traite de l'usage d'un comité national aérospatial END (NANDTB, National
Aerospace NDT Board). Les comités NANDTB ne sont utilisés que comme spécifié conformément à
l’Annexe C et ils ne sont pas obligatoires pour que la conformité au présent document soit respectée. Le
personnel certifié suivant les révisions précédentes des NAS 410 ou EN 4179 n'a pas besoin d’être
recertifié suivant les exigences de ce document jusqu'à ce que sa certification actuelle expire.

1.3 Méthodes d’essais


1.3.1 Méthodes d’essais usuelles

Le présent document contient des exigences détaillées pour les méthodes END usuelles suivantes :
Contrôle par courants de Foucault (ET)
Contrôle par magnétoscopie (MT)
Examen par ressuage (PT)
Contrôle radiographique (RT)
Contrôle thermographique (TT)
Contrôle par ultrasons (UT)

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EN 4179:2021 (E)

1.3.2 Other test methods

When invoked by engineering, quality, cognizant engineering organization or prime contractor


requirements, this document applies to other current and emerging NDT methods used to determine the
acceptability or suitability for intended service of a material, part, component, assembly or sub-assembly.
Such test methods can include, but are not limited to, acoustic emission testing (AT), neutron
radiography, leak testing, holography, and shearography. The requirements for personnel training,
experience, and examination for these other test methods are established in accordance with 6.4 and are
documented by the employer.

2 Normative references
The following documents are referred to in the text in such a way that some or all of their content
constitutes requirements of this document. For dated references, only the edition cited applies. For
undated references, the latest edition of the referenced document (including any amendments) applies.
ISO 18490, Non-destructive testing — Evaluation of vision acuity of NDT personnel1

3 Terms and definitions


For the purposes of this document, the following terms and definitions apply.
ISO and IEC maintain terminological databases for use in standardization at the following addresses:
• ISO Online browsing platform: available at https://www.iso.org/obp

• IEC Electropedia: available at https://www.electropedia.org/

3.1
basic examination
examination utilized to verify a Level 3 candidate’s knowledge of NDT methods used by the employer at a
Level 2 proficiency

3.2
certification
written statement by an employer that an individual has met the applicable requirements of this
document

3.3
closed book examination
examination administered without access to any reference materials

3.4
cognizant engineering organization
engineering or NDT organization of the prime contractor, OEM (Original Equipment Manufacturer), or
end user authorized to make NDT-related decisions and give NDT-related approvals

3.5
committee meetings
panel meetings
meetings, conferences, symposia, seminars, trade association meetings, panels, organized or sponsored
by a regional, national or international NDT organization or technical society

1 Published by: ISO International Organization for Standardization http://www.iso.ch/.

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1.3.2 Autres méthodes d’essais

Lorsque les exigences d'ingénierie, de qualité, d'un organisme d'ingénierie compétent ou d'un donneur
d’ordre l'invoquent, le présent document s'applique à d'autres méthodes END actuelles ou émergentes
utilisées dans le but de déterminer l'acceptabilité ou l'adéquation au service prévu d'un matériau, d'une
pièce, d'un composant, ensemble ou sous-ensemble. Ces méthodes d’essais peuvent inclure, sans
toutefois y être limitées, les essais d’émission acoustique (AT), la radiographie neutronique, les essais
d'étanchéité, l'holographie et la shearographie. Les exigences en matière de formation, d'expérience et
d’examen du personnel pour ces autres méthodes d’essais sont établies conformément à 6.4 et sont
documentées par l'employeur.

2 Références normatives
Les documents suivants cités dans le texte constituent, pour tout ou partie de leur contenu, des
exigences du présent document. Pour les références datées, seule l'édition citée s'applique. Pour les
références non datées, la dernière édition du document de référence s'applique (y compris les éventuels
amendements).
ISO 18490, Essais non destructifs — Évaluation de l'acuité visuelle du personnel END 1)

3 Termes et définitions
Pour les besoins du présent document, les termes et définitions suivants s'appliquent.
L'ISO et l’IEC tiennent à jour des bases de données terminologiques destinées à être utilisées en
normalisation, consultables aux adresses suivantes :
• ISO Online browsing platform : disponible à l'adresse https://www.iso.org/obp
• IEC Electropedia : disponible à l'adresse https://www.electropedia.org/

3.1
examen de base
examen utilisé pour vérifier les connaissances d'un candidat de niveau 3 sur les méthodes END utilisées
par l'employeur à un niveau de compétence 2

3.2
certification
attestation écrite par un employeur stipulant qu’une personne a satisfait aux exigences applicables du
présent document

3.3
examen à livre fermé
examen qui se déroule sans aucun matériel de référence à disposition

3.4
organisme d'ingénierie compétent
organisme d’ingénierie ou END du donneur d’ordre, fabricant d'équipement d'origine (OEM) ou de
l’utilisateur final, autorisé à prendre des décisions ou à accorder des approbations liées aux END

3.5
réunions de comité
réunions d’experts
réunions, conférences, symposiums, séminaires, rencontres d'associations professionnelles, groupes de
travail, organisés ou parrainés par une société technique ou un organisme END régional, national ou
international

1) Publiée par : l’Organisation internationale de normalisation (ISO), https://www.iso.ch/.

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Note 1 to entry: Foreign or international meetings qualify if the sponsor(s) are national or international.

3.6
committee projects
specific identifiable official activities of regional or national technical societies, committees or work
groups

EXAMPLE round robins or individual studies, preparation of guidelines, appendices, specifications,


recommended practices, procedures, codes or standards.

Note 1 to entry: Documentation may include memos or reports, drafts of committee output documents, or official
written comments submitted by the candidate on such documents.

3.7
direct observation
observer's viewing of the NDT process in a manner that permits uninterrupted, visual and verbal two-
way contact with the trainee

3.8
direct-readout instrument
instruments that physically display measurements in dimensional or electrical units (e.g. inches,
millimetres or % IACS) either as digital readout or an analog display, such as a scale/pointer
configuration, and do not require special skills or knowledge to set up the instrument and do not involve
adjusting signal displays such as gates, delays, gain, or phase to obtain measurements

EXAMPLE Common direct readout instruments include basic ultrasonic thickness gauges without an
oscilloscope display, and eddy current coating thickness gauges.

3.9
documented
condition of being recorded in written or electronic form

3.10
employer
organization employing or contracting the services of one or more individuals who perform NDT

Note 1 to entry: Self-employed individuals are included in this definition.

3.11
evaluation
review following interpretation of the indications noted during an NDT inspection to determine whether
the indications meet specified acceptance criteria or to determine the significance of the indication

3.12
examination
formal, controlled, documented testing conducted in accordance with a documented written practice to
verify a candidate’s visual capability, skill or knowledge of an NDT method

3.13
examiner
Level 3 person certified to this document and designated by the Responsible Level 3 person to administer
all or part of the qualification process in the NDT method(s) in which the Examiner is certified

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Note 1 à l'article : les réunions étrangères ou internationales sont qualifiantes à condition que le ou les parrains
soient nationaux ou internationaux.

3.6
projets de comité
activités officielles identifiables spécifiques des sociétés techniques, comités ou groupes de travail
régionaux ou nationaux
EXEMPLE Essais croisés comparatifs inter-laboratoires ou études individuelles, préparation d'instructions,
annexes, spécifications, pratiques recommandées, procédures, codes ou normes.
Note 1 à l'article : la documentation peut inclure des notes de service ou des comptes rendus, des rapports
préliminaires de comités ou des commentaires écrits officiels rédigés par le candidat sur ces documents.

3.7
observation directe
observation du processus END par l'observateur d'une manière qui permet un contact bidirectionnel
ininterrompu, visuel et verbal avec l'apprenti

3.8
instrument à lecture directe
instruments affichant physiquement des mesures en unités dimensionnelles ou électriques (par
exemple : pouces, millimètres ou % IACS) au moyen d'afficheurs numériques ou analogiques, telle
qu'une configuration graduation/aiguille, qui ne requièrent pas d’aptitudes ou de connaissances
particulières et qui permettent d’obtenir des mesures sans aucun réglage de l'affichage des signaux
(portes, temporisation, gain, ou phase)
EXEMPLE Les jauges d'épaisseur à ultrasons de base sans oscilloscope et les jauges d'épaisseur de
revêtement par courants de Foucault sont des instruments à lecture directe communs.

3.9
documenté(e)
fait d’être enregistré(e) sous forme écrite ou électronique

3.10
employeur
organisme qui emploie ou utilise contractuellement les services d'une ou plusieurs personnes réalisant
des END
Note 1 à l'article : les travailleurs indépendants entrent dans le périmètre de cette définition.

3.11
évaluation
revue qui fait suite à l'interprétation des indications relevées lors d'un contrôle END, pour déterminer
la conformité des indications aux critères d’acceptation spécifiés ou l'identification de l’indication

3.12
examen
test/essai réalisé de façon formelle, contrôlé et documenté selon une procédure interne d'application
documentée afin de vérifier l’acuité visuelle d'un candidat, son aptitude ou ses connaissance d'une
méthode END

3.13
examinateur
personne certifiée niveau 3 selon le présent document et désignée par le niveau 3 responsable pour
administrer tout ou partie du processus de qualification à une ou des méthodes END dans lesquelles
l’examinateur est certifié

7
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3.14
experience
actual performance of an NDT method conducted in the work environment resulting in the acquisition of
knowledge and skill

Note 1 to entry: This does not include formal classroom training but may include laboratory and on-the-job training
as defined by the employer’s written practice.

3.15
formal education
engineering or science studies at a technical school, college, or university

3.16
formal training
organized and documented program of learning activities designed to impart the knowledge and skills
necessary to be qualified to this document

Note 1 to entry: Formal training may be a mix of classroom, practical and programmed self-instruction as approved
by the Responsible Level 3 Person or Examiner.

3.17
general examination
written examination addressing the basic principles and theory of an NDT method

3.18
indication
response or evidence of a condition resulting from an NDT inspection that requires interpretation

3.19
instructor
individual designated or approved by the Responsible Level 3 person or Examiner to provide training for
NDT personnel

3.20
interpretation
determination of whether indications are relevant or non-relevant

3.21
test method
1 (one) of the disciplines of non-destructive testing (e.g. ultrasonic testing, radiographic testing) within
which different test techniques may exist

3.22
National Aerospace NDT Board
NANDTB
independent aerospace organization representing a nation's aerospace industry that is chartered by the
participating prime contractors and recognized by the nation’s regulatory agencies to provide or support
NDT qualification and/or examination services in accordance with Annex C of this document

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3.14
expérience
performance effective d'une méthode END conduite en environnement de travail donnant lieu à
l'acquisition d'une connaissance et d'une compétence
Note 1 à l'article : cela n'inclut pas la formation formelle en salle de cours mais peut inclure une formation en
laboratoire et au poste de travail, comme défini par la procédure interne d'application de l'employeur.

3.15
cursus scolaire/universitaire
études d’ingénieur ou scientifiques en établissement technique ou université

3.16
formation formelle
programme d'activités d'apprentissage organisé et documenté visant à inculquer les connaissances et
aptitudes requises pour être qualifié selon le présent document
Note 1 à l'article : la formation formelle peut associer des cours en classe à une auto-formation pratique et
programmée, telle qu’approuvée par le niveau 3 responsable ou l’examinateur.

3.17
examen général
examen écrit portant sur les principes et la théorie de base d'une méthode END

3.18
indication
réponse ou preuve d'une condition résultant d'un contrôle END qui requiert une interprétation

3.19
instructeur
personne désignée ou approuvée par le niveau 3 responsable ou l’examinateur pour dispenser une
formation au personnel END

3.20
interprétation
détermination de la pertinence ou non des indications

3.21
méthode d’essai
1 (une) des disciplines des essais non destructifs (par exemple : contrôle par ultrasons, contrôle
radiographique) au sein de laquelle des techniques d’essais différentes peuvent exister

3.22
comité national aérospatial END
NANDTB, National Aerospace NDT Board
organisme aérospatial indépendant représentant l'industrie aérospatiale d'un pays, qui est missionné
par les donneurs d’ordre participant, et reconnu par les organismes de réglementation du pays pour
délivrer ou assister des services de qualification et/ou d'examen END en conformité avec l’Annexe C du
présent document

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3.23
non-film radiography
radiographic imaging that does not use a film-based recording medium

Note 1 to entry: Non-Film radiography includes, but may not be limited to, Computed Radiography, Digital
Radiography, Radioscopy, and Computed Tomography.

3.24
on-the-job training
training in the work environment to gain experience in learning instrument set-up, equipment operation,
applying the process, and recognition, interpretation and evaluation of indications under appropriate
technical guidance

3.25
open book examination
examination administered with access to specific reference material that is provided with or referenced
in the examination

3.26
operating approval
written statement issued by the employer, based upon the scope of certification, authorizing the
individual to carry out defined tasks

Note 1 to entry: Such authorization can be dependent on the employer having provided job or task-specific training.

3.27
outside agency
independent company or organization outside the employer who provides NDT services to implement the
requirements of this document, such as training and examination of NDT personnel

Note 1 to entry: Consultants and self-employed individuals are included in this definition.

3.28
practical examination
examination to demonstrate an individual's ability to conduct an NDT method as used by the employer

Note 1 to entry: Questions and answers need not be written, but a checklist shall be used, and observations and
results shall be documented.

3.29
prime contractor
organization having overall responsibility for design, control and delivery of a system, component or
product

3.30
procedure
written general “how to” instruction for conducting a given process

Note 1 to entry: Procedures are then used to develop work instructions, as defined in 3.38.

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3.23
radiographie sans film
imagerie radiographique qui n'utilise pas de support d'enregistrement sur film

Note 1 à l'article : la radiographie sans film inclut sans toutefois y être limitée, la radiographie assistée par
ordinateur, la radiographie numérique, la radioscopie et la tomographie.

3.24
formation au poste de travail
formation en environnement de travail, visant à l'acquisition d'expérience en matière de configuration
d'instruments, fonctionnement d'équipements, mise en œuvre de procédé, reconnaissance,
interprétation et évaluation d'indications, sous le pilotage technique approprié

3.25
examen à livre ouvert
examen qui se déroule avec accès à du matériel de référence spécifique mis à disposition ou référencé
lors de l'examen

3.26
agrément d’exploitation
attestation écrite délivrée par l'employeur, basée sur le domaine d’application de certification,
autorisant une personne à exécuter des tâches définies

Note 1 à l'article : ce type d'autorisation peut dépendre de l'employeur qui a fourni une formation spécifique à
un travail/une tâche.

3.27
organisme extérieur
société ou organisme indépendant extérieur à l'employeur et fournissant des services END pour la mise
en œuvre des exigences du présent document, comme la formation et l’examen dédiés au
personnel END

Note 1 à l'article : les consultants et travailleurs indépendants entrent dans le périmètre de cette définition.

3.28
examen pratique
examen qui démontre l'aptitude d'une personne à exploiter une méthode END telle qu'elle est utilisée
par l'employeur

Note 1 à l'article : les questions et réponses ne sont pas nécessairement écrites ; cependant, une liste de
vérifications doit être utilisée, et les observations et les résultats doivent être documentés.

3.29
donneur d’ordre
organisme globalement responsable de la conception, du contrôle et de la livraison d'un système, d'un
composant ou d'un produit

3.30
procédure
instruction ou « marche à suivre » générale écrite pour exécuter un processus donné

Note 1 à l'article : les procédures sont ensuite utilisées pour développer des instructions de travail, comme
défini en 3.38.

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3.31
qualification
skills, training, knowledge, examinations, experience and visual capability required for personnel to
properly perform to a particular level

3.32
responsible Level 3 person
Level 3 person designated by the employer with the responsibility and authority to ensure that the
requirements of this document are met and to act on behalf of the employer

3.33
specific examination
written examination to determine an individual's understanding of operating procedures, codes,
standards, product knowledge, test techniques, equipment and specifications for an NDT method as used
by the employer

3.34
sub-contractor
organization responsible to the prime contractor for the manufacture or maintenance of aerospace
products

Note 1 to entry: For the purposes of this document, this includes suppliers and processors.

3.35
task
activity for which Level 3 certification is required, e.g. approval of an NDT Technique Instruction or NDT
procedure

3.36
test technique
category within a test method as defined in the written practice by the employer

3.37
test sample
part or image containing one or more known and documented natural or artificial discontinuities, flaws
or conditions used in the practical examination to demonstrate the candidate's proficiency in an NDT
method.

Note 1 to entry: Test samples can refer to actual hardware, fabricated test parts, or, when applicable, images of
actual hardware such as radiographs.

3.38
work instruction
document detailing the NDT technique and testing parameters to be used for the inspection of a specific
component, group of parts (e.g. “aluminium extrusions” or “steel brackets”), or assembly

Note 1 to entry: These are sometimes referred to in the industry as “test technique sheets” or “data cards”. Such
work instructions are based on procedures defined in 3.30.

3.39
written
retrievable electronic or hard copy

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3.31
qualification
compétences, formation, connaissances, examens, expérience et acuité visuelle requis pour que le
personnel s'exécute correctement à un niveau particulier

3.32
niveau 3 responsable
personne de niveau 3 désignée par l'employeur, ayant la responsabilité et l’autorité pour s'assurer que
les exigences du présent document sont respectées et pour agir pour le compte de l'employeur

3.33
examen spécifique
examen écrit visant à déterminer qu'un individu maîtrise les procédures, codes, normes, connaissances
des produits, techniques d’essais, équipements et spécifications d'une méthode END utilisée par
l'employeur

3.34
sous-traitant
organisme responsable auprès du donneur d’ordre de la fabrication ou maintenance de produits
aérospatiaux
Note 1 à l'article : dans le cadre du présent document, les sous-traitants incluent les fournisseurs et les
transformateurs.

3.35
tâche
activité pour laquelle la certification de niveau 3 est requise, par exemple l’approbation d'une
instruction relative à une technique END ou d’une procédure END

3.36
technique d’essai
catégorie inhérente à une méthode d’essai telle que définie dans la procédure interne d'application par
l’employeur

3.37
échantillon d’essai
pièce ou image présentant une ou plusieurs discontinuités naturelles ou artificielles, des défauts ou des
états, connus et documentés, utilisée en examen pratique pour démontrer les compétences d'un
candidat dans une méthode END
Note 1 à l'article : les échantillons peuvent inclure des matériels réels, des pièces d’essai fabriquées ou, quand
applicable, des images - radiographies par exemple - de matériel réel.

3.38
instruction de travail
document détaillant la technique END et les paramètres d’essai à utiliser pour le contrôle d’un
composant, d’un groupe de pièces (par exemple : « extrusions d’aluminium » ou « supports en acier »)
ou d’un ensemble spécifique
Note 1 à l'article : dans l'industrie, ces instructions sont parfois désignées par « fiches techniques » ou « cartes
de données » ; ces instructions de travail sont basées sur les procédures définies en 3.30.

3.39
écrit(e)
version électronique ou sous forme écrite

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3.40
written practice
document that describes an employer’s requirements and methodology for controlling and administering
the NDT personnel qualification and certification process

4 General requirements
4.1 Written practice
4.1.1 Qualification and certification

The employer shall develop and maintain a written practice for the qualification and certification of NDT
personnel that meets the requirements of this document. The written practice shall address the
procedural details necessary for the employer to implement an NDT qualification and certification
program and shall include the details of the NDT qualification and certification process, including:
a) The levels of qualification and certification used by the employer;

b) Personnel duties and responsibilities;

c) Training and experience requirements;

d) Certification and recertification requirements;

e) Records and record keeping requirements;

f) Requirements for expiration, suspension, revocation and reinstatement of certifications;

g) Process for annual proficiency review.

The written practice shall be approved by the Responsible Level 3 person. The written practice shall be
available for review by the employer’s customer(s) and regulatory agencies.
4.1.2 Additional requirements

The written practice shall include any additional requirements levied by the employer or cognizant
engineering organization, such as additional certification levels or increased experience requirements.
4.1.3 NDT techniques

The written practice shall include the specific test technique(s) within each test method and the actions
to be taken concerning additional training and experience, as well as the written and practical testing,
when additional test techniques are introduced for a currently certified individual.
4.1.4 Training outlines

The written practice shall reference or include the NDT training outlines used by the employer. If an
outside agency is used to provide training, the Responsible Level 3 person shall verify that the training
meets the employer's requirements.
4.1.5 Examination practices

The written practice shall include the designation of the individual(s) or organization(s) responsible for
administering examinations, the number of examination questions to be administered, and the specific
visual acuity examination method to be used. If required, the use of a general examination for
recertification shall be documented in the written practice.

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3.40
procédure interne d'application
document décrivant les exigences et la méthodologie qu'utilise un employeur pour contrôler et
administrer le processus de qualification et de certification du personnel END

4 Exigences générales
4.1 Procédure interne d'application
4.1.1 Qualification et certification

L'employeur doit développer et tenir à jour une procédure interne d'application pour la qualification et
la certification du personnel END, qui satisfasse aux exigences du présent document. La procédure
interne d'application doit détailler le processus nécessaire à l'employeur pour mettre en œuvre un
programme de qualification et de certification END, et doit inclure les détails d'un processus de
qualification et de certification END comprenant :
a) niveaux de qualification et de certification utilisés par l'employeur ;
b) fonctions et responsabilités du personnel ;
c) exigences en matière de formation et d’expérience ;
d) exigences de certification de recertification ;
e) exigences d’enregistrements et d’archivage ;
f) exigences d'expiration, suspension, retrait et rétablissement des certifications ;
g) processus de revue annuelle des compétences.
La procédure interne d'application doit être approuvée par un niveau 3 responsable. La procédure
interne d'application doit être mise à disposition pour analyse par le ou les clients de l'employeur et les
organismes de réglementation.
4.1.2 Exigences supplémentaires

La procédure interne d'application doit inclure toutes exigences supplémentaires imposées par
l'employeur ou l'organisme d'ingénierie compétent, par exemple, niveaux de certification
supplémentaires ou exigences d’expérience accrue.
4.1.3 Techniques END

La procédure interne d'application doit inclure la ou les techniques d’essais spécifiques à chaque
méthode d’essai et les actions à mettre en place quant à un complément de formation et d'expérience,
ainsi que des tests écrits et pratiques lorsque des techniques d’essais supplémentaires sont présentées
à une personne actuellement certifiée.
4.1.4 Contenus de formation

La procédure interne d'application doit faire référence aux contenus de formation END utilisés par
l'employeur, ou les inclure. Si un organisme extérieur est missionné pour dispenser une formation, le
niveau 3 responsable doit vérifier qu'elle répond aux exigences de l'employeur.
4.1.5 Organisation des examens

La procédure interne d'application doit inclure la désignation de la ou des personnes, ou du ou des


organismes, responsables de l'administration des examens, le nombre de questions à gérer dans
l'examen et la méthode spécifique d'examen de la vision à utiliser. Si nécessaire, la procédure interne
d'application doit documenter l'utilisation d’un examen général pour la recertification.

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4.1.6 Administration

The written practice shall include the identification of the individual(s) or organization(s) responsible for
administering and maintaining all or part of the employer's certification program.
4.1.7 Records

The written practice shall include the designation of the individual(s) or organization(s) responsible for
maintaining the qualification and certification records and where such records shall be kept.
4.2 Test Methods

For the common test methods listed in 1.3.1, the minimum requirements for training, experience and
examination are detailed in Clause 6 and Clause 7. These requirements shall serve as a guideline for other
current or emerging test methods as defined in 1.3.2.
4.3 Responsibility
4.3.1 General

a) The employer is responsible for the implementation of, and compliance with, this document and for
certifying qualified personnel.

b) In addition, the prime contractor shall be responsible for compliance to this document by their sub-
contractors.

c) Employers using outside agencies shall be responsible for assuring that the appropriate
requirements of this document are met.

d) The employer is solely responsible for the certification of its employees and cannot certify for
another employer.

e) Individuals cannot qualify themselves.

f) Self-employed individuals may certify themselves provided they have a written practice and have
been qualified to the requirements of this document by another individual certified to Level 3 in
accordance with this document.

4.3.2 Responsible Level 3 person

a) The employer shall identify in writing a “Responsible Level 3 person” to act on its behalf in matters
regarding the NDT qualification and certification process.

b) The Responsible Level 3 person shall be certified in accordance with this document as a Level 3
person in one or more NDT methods and shall have a thorough knowledge of the written
instructions, codes, specifications and standards used by the employer.

c) The Responsible Level 3 person shall also have a thorough knowledge of the materials, components,
product technologies, NDT methods and NDT techniques used by the employer.

d) Additional Examiners as defined in this document may be identified and delegated in writing as
necessary to provide coverage for all test methods used by the employer.

e) The Responsible Level 3 person may be an outside agency but in this case he/she can only qualify
personnel, as only the employer can certify personnel.

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4.1.6 Administration

La procédure interne d'application doit inclure l'identification de la ou des personnes, ou du ou des


organismes, responsables de l'administration et de la tenue à jour de tout ou partie du programme de
certification de l'employeur.

4.1.7 Enregistrements

La procédure interne d'application doit inclure l'identification de la ou des personnes, ou du ou des


organismes, responsables de la tenue à jour des enregistrements de qualification et de certification, et
également du lieu où ces derniers doivent être conservés.

4.2 Méthodes d’essais

Les exigences minimales de formation, d'expérience et d'examen des méthodes d’essais usuelles
énumérées en 1.3.1 sont détaillées à l’Article 6 et à l’Article 7. Ces exigences doivent servir de ligne
directrice pour les autres méthodes d’essais actuelles ou émergentes, comme défini en 1.3.2.

4.3 Responsabilité
4.3.1 Généralités

a) L'employeur est responsable de la mise en œuvre du présent document, de sa conformité et de la


certification du personnel qualifié.
b) De plus, le donneur d’ordre doit être responsable de ses sous-traitants quant à leur conformité à ce
document.
c) Les employeurs utilisant des organismes extérieurs doivent être responsables de s’assurer que les
exigences appropriées du présent document sont respectées.
d) L'employeur est le seul responsable de la certification de ses employés et ne peut aucunement
certifier pour un autre employeur.
e) Des personnes ne peuvent pas se qualifier elles-mêmes.
f) Les travailleurs indépendants peuvent s'auto-certifier sous réserve de disposer d'une procédure
interne d'application et d'avoir été qualifiés selon les exigences du présent document par un tiers
certifié niveau 3 selon ce document.

4.3.2 Niveau 3 responsable

a) L'employeur doit identifier par écrit un « niveau 3 responsable » agissant en son nom quant aux
questions relatives au processus de qualification et de certification END.

b) Le niveau 3 responsable doit être une personne certifiée niveau 3 selon le présent document dans
une ou plusieurs méthodes END et doit avoir une connaissance approfondie des instructions, codes,
spécifications et normes écrits utilisés par l'employeur.

c) Le niveau 3 responsable doit avoir une connaissance approfondie des matériaux, composants,
technologies produits, méthodes END et techniques END utilisés par l'employeur.

d) Des examinateurs supplémentaires comme défini dans le présent document pourront être identifiés et
missionnés par écrit, si besoin, pour couvrir toutes les méthodes d’essais utilisées par l'employeur.

e) Le niveau 3 responsable peut être un organisme extérieur mais dans ce cas, il/elle peut uniquement
qualifier du personnel, car seul l'employeur peut certifier du personnel.

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f) The Responsible Level 3 person shall be responsible for implementation of this document and the
overall administration of the qualification and certification program.

4.3.3 Outside agency

a) An employer may use a Level 3 person certified in accordance with this document from an outside
agency to develop a certification program, act as the Responsible Level 3 person, examine NDT
personnel or perform any other qualification or Level 3 function.

b) An outside agency may qualify, but not certify personnel.

c) The employer shall document the suitability of any outside agency selected to perform any function
in meeting the requirements of this document. This documentation shall be of sufficient detail to
justify the outside agency’s ability to perform the required Level 3 function(s).

5 Qualification and certification levels


5.1 Levels of qualification and certification
5.1.1 General

a) The 4 (four) basic levels of certification are

• Level 1-Limited,

• Level 1,

• Level 2 and

• Level 3.

b) The employer may subdivide, add or limit levels as appropriate, but cannot eliminate or reduce the
minimum requirements for each level.

c) If the employer does not wish to use all of the levels, those levels to be used shall be documented in
the employer’s written practice.

d) Where other variations or subdivisions are implemented, the requirements and responsibilities shall
also be detailed in the employer’s written practice.

e) NDT personnel shall not independently perform the functions listed in 5.1.3, 5.1.4, 5.1.5 and 5.1.6 if
not certified to the appropriate level in the applicable test technique/test method.

5.1.2 Trainee

An individual who is documented as participating in a training program for an NDT method and is in the
process of becoming qualified for certification to Level 1, Level 1-Limited or directly to Level 2 shall be
considered a trainee. In the test technique/test method in which they are preparing for certification,
trainees shall:
a) be documented as a trainee and be actively participating in a training program for a stated NDT
method for a limited and specified period of time;

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f) Le niveau 3 responsable doit être responsable de la mise en œuvre du présent document et de


l'administration globale du programme de qualification et de certification.

4.3.3 Organisme extérieur

a) Un employeur peut utiliser une personne certifiée niveau 3 selon le présent document issue d'un
organisme extérieur pour développer un programme de certification, agir en tant que niveau 3
responsable, examiner du personnel END, ou exécuter toute autre qualification ou fonction de
niveau 3.

b) Un organisme extérieur peut qualifier un personnel mais ne peut pas le certifier.

c) L'employeur doit documenter l'aptitude de tout organisme extérieur sélectionné à exécuter toute
fonction en satisfaisant aux exigences du présent document. Cette documentation doit être
suffisamment détaillée pour justifier la capacité d'un organisme extérieur d’exécuter la ou les
fonctions de niveau 3 requises.

5 Niveaux de qualification et de certification


5.1 Niveaux de qualification et de certification
5.1.1 Généralités

a) Les 4 (quatre) niveaux de base de certification sont :

• niveau 1-limité,

• niveau 1,

• niveau 2 et

• niveau 3.

b) L'employeur peut subdiviser, ajouter ou limiter des niveaux, au besoin, mais ne peut en aucun cas
éliminer ou réduire les exigences minimales de chaque niveau.

c) Si l'employeur ne souhaite pas utiliser tous les niveaux, les niveaux à utiliser doivent être
documentés dans la procédure interne d'application de l'employeur.

d) En cas de mise en œuvre d'autres variantes ou subdivisions, la procédure interne d'application de


l'employeur doit également en détailler les exigences et responsabilités.

e) Le personnel END ne doit pas exercer de manière indépendante les fonctions présentées en 5.1.3,
5.1.4, 5.1.5 et 5.1.6 s'il n’est pas certifié au niveau approprié dans la technique d’essai/méthode
d’essai applicable.

5.1.2 Apprenti

Doit être considérée comme apprenti, une personne répertoriée comme participant à un programme de
formation à une méthode END et qui suit un processus de qualification pour certification de niveau 1-
limité, de niveau 1 ou directement de niveau 2. Dans la technique d’essai/méthode d’essai à laquelle les
apprentis se préparent à la certification, ces derniers :
a) doivent être répertoriés comme apprentis et participer activement au programme de formation à la
méthode END mentionnée, pour une période de temps limitée et spécifiée ;

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b) obtain experience under the direct observation of a Level 2 or Level 3 person in the same test
method;

c) obtain experience under the direct observation of a Level 1 person or instructor only when approved
by the responsible Level 3 person;

d) not make accept or reject decisions;

e) not independently conduct tests;

f) not independently perform any other NDT function.

5.1.3 Level 1-Limited

Annex B defines the requirements for Level 1-Limited.


5.1.4 Level 1

In the test method in which certified, Level 1 persons shall:


a) be able to follow work instructions;

b) have the skills and knowledge to process parts, document results and perform equipment
standardization in accordance with approved work instructions;

c) have the skills and knowledge to carry out any necessary preparation of parts before or after testing
in accordance with approved work instructions;

d) have the skills and knowledge to conduct system performance checks in accordance with the
applicable process standard;

e) receive guidance or supervision from a certified Level 2 or Level 3 person in that test method when
necessary;

f) when specified in the written practice and approved by the Responsible Level 3 person, Level 1
persons may perform interpretations and evaluations of specific product(s) or product form(s) for
acceptance or rejection in accordance with approved work instructions.

5.1.5 Level 2

In the test method in which certified, Level 2 persons shall:


a) have the skills and knowledge to set up and standardize equipment, process parts, interpret and
evaluate for acceptance or rejection, and document results;

b) be thoroughly familiar with the scope and limitations of the test technique/test method;

c) have the skills and knowledge to conduct system performance checks in accordance with the
applicable process standard;

d) be capable of providing the necessary guidance and/or supervision to trainees and Level 1
personnel;

e) be familiar with the codes, standards, and other contractual documents that control the test method
as used by the employer;

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b) doivent acquérir une expérience sous l'observation directe d'une personne de niveau 2 ou de
niveau 3 dans la même méthode d’essai ;

c) doivent acquérir une expérience sous l'observation directe d'une personne de niveau 1 ou d'un
instructeur seulement si un niveau 3 responsable l'approuve ;

d) ne doivent pas prendre de décision d'acceptation ou de rejet ;

e) ne doivent pas conduire des essais de manière indépendante ;

f) ne doivent pas exercer indépendamment une autre fonction END.

5.1.3 Niveau 1-limité

L’Annexe B définit les exigences pour le niveau 1-limité.


5.1.4 Niveau 1

Dans la méthode d’essai où elles sont certifiées, les personnes de niveau 1 doivent :
a) être en mesure de suivre les instructions de travail ;

b) détenir les compétences et connaissances nécessaires au traitement des pièces, à la documentation


des résultats et à l'exécution de l’étalonnage des équipements selon des instructions de travail
approuvées ;

c) détenir les compétences et connaissances nécessaires à la préparation des pièces avant ou après
essais, selon des instructions de travail approuvées ;

d) détenir les compétences et connaissances nécessaires aux vérifications de performance de


systèmes selon la norme de processus applicable ;

e) recevoir les conseils d'une personne certifiée niveau 2 ou niveau 3 dans la méthode d’essai
concernée ou être supervisées par l'une d'elles, si nécessaire ;

f) si la procédure interne d'application le spécifie et si le niveau 3 responsable l'approuve, pouvoir


interpréter et évaluer un(e) ou plusieurs produits/formes de produit spécifiques en vue de leur
acceptation ou rejet conformément aux instructions de travail approuvées.

5.1.5 Niveau 2

Dans la méthode d’essai où elles sont certifiées, les personnes de niveau 2 doivent :
a) détenir les compétences et connaissances nécessaires à la configuration et l’étalonnage des
équipements, au traitement des pièces, à l'interprétation et l'évaluation en vue de l’acceptation ou
du rejet et enfin, et à la documentation des résultats ;

b) être parfaitement familiarisées avec le domaine d’application de la technique d’essai/méthode


d’essai et ses limites ;

c) détenir les compétences et connaissances nécessaires aux vérifications de performance de


systèmes selon la norme de processus applicable ;

d) être capables d'assister et/ou de superviser efficacement des apprentis et personnel de niveau 1 ;

e) être familiarisées avec les codes, normes et autres documents contractuels qui régissent la méthode
d’essai telle qu’utilisée par l'employeur ;

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f) when specified in the written practice, be capable of developing work instructions from approved
general procedures. Such work instructions shall require final approval by a Level 3 person certified
in the test method;

g) have a basic knowledge of relevant product manufacturing and inspection technology;

h) when specified in the written practice, have a basic knowledge of aircraft or vehicle maintenance.

5.1.6 Level 3

In the test method in which certified, Level 3 persons shall:


a) have the skills and knowledge to interpret codes, standards, and other contractual documents that
control the NDT method(s);

b) be capable of assuming technical responsibility for the NDT facility and NDT staff;

c) be capable of selecting the test method and test technique for a specific test;

d) be capable of preparing and verifying the adequacy of procedures and work instructions;

e) approve NDT procedures and work instructions for technical adequacy;

f) have a general knowledge of other NDT methods and product manufacturing and test technologies
used by the employer;

g) when specified in the written practice, have a basic knowledge of aircraft or vehicle maintenance;

h) be capable of providing or directing training, examination, and certification of personnel;

i) conduct NDT for the acceptance of parts and document the results if a demonstration of proficiency
in this ability was included in the practical examination;

j) when required by the written practice, be capable of auditing outside agencies to ensure the
requirements of the written practice are met.

5.1.7 Auditor

a) Personnel performing technical NDT audits, surveys or assessments shall have the training, skills and
knowledge to understand the processes and procedures utilized in the application of NDT processes.

b) The individual shall be familiar with the applicable codes, standards, and other contractual
documents that control the applicable test method(s).

6 Training and experience


6.1 Training
6.1.1 General

a) Candidates for certification to all levels shall complete sufficient formal training to become proficient
with the principles and practices of the applicable test method and test technique(s) and be capable
of carrying out the duties specified in Clause 5.

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EN 4179:2021 (F)

f) si la procédure interne d'application le spécifie, être capables de développer des instructions de


travail à partir de procédures générales approuvées ; ces instructions de travail doivent
impérativement recevoir l'approbation finale d'une personne certifiée niveau 3 dans la méthode
d’essai ;
g) disposer des connaissances élémentaires en matière de fabrication et de contrôle du produit
concerné ;
h) si la procédure interne d'application le spécifie, disposer des connaissances élémentaires en
maintenance d'aéronefs ou de véhicules.

5.1.6 Niveau 3

Dans la méthode d’essai où elles sont certifiées, les personnes de niveau 3 doivent :
a) détenir les compétences et connaissances nécessaires à l'interprétation des codes, normes et autres
documents contractuels qui régissent la ou les méthodes END ;
b) être capables d'assumer la responsabilité technique de l’installation END et du personnel END ;
c) être capables de sélectionner la méthode d’essai et la technique d’essai pour un essai spécifique ;
d) être capables de préparer des procédures et des instructions de travail, et de vérifier leur
adéquation ;
e) approuver l'adéquation technique des procédures et instructions de travail END ;
f) disposer d'une connaissance générale d'autres méthodes END, et des technologies de fabrication et
d'essai de produits utilisées par l'employeur ;
g) si la procédure interne d'application le spécifie, disposer des connaissances élémentaires en
maintenance d'aéronefs ou de véhicules ;
h) être capables de dispenser ou diriger une formation, un examen et la certification de personnel ;
i) exécuter des END d’acceptation de pièces et documenter les résultats si l'examen pratique impose
de prouver sa compétence dans une méthode donnée ;
j) être capable d’auditer des organismes extérieurs pour s'assurer de leur respect des exigences de la
procédure interne d'application, si cette dernière l'exige.

5.1.7 Auditeur

a) Le personnel qui audite, étudie ou évalue techniquement les END doit avoir acquis la formation, les
compétences et connaissances nécessaires à la compréhension des processus et procédures utilisés
dans l'application des procédés END.
b) Ces personnes doivent bien connaître les codes, normes et autres documents contractuels qui
régissent la ou les méthodes d’essais applicables.

6 Formation et expérience
6.1 Formation
6.1.1 Généralités

a) Les candidats à la certification, tous niveaux confondus, doivent avoir suivi une formation formelle
suffisante pour maîtriser les principes et pratiques de la méthode d’essai et de la ou des techniques
d’essais applicables, et être en mesure de remplir les fonctions spécifiées à l’Article 5.

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EN 4179:2021 (E)

b) Formal training shall be conducted prior to, or in conjunction with, on-the-job training. All completed
NDT training shall be documented.

c) The minimum training hours for Level 1 and Level 2 are provided in Table 1 and Table 2 for the
specified NDT methods.

d) Individuals cannot certify to Level 3 without prior certification to Level 2 in the test method.

e) Military equivalency of training and experience can be determined by the Responsible Level 3 person
or Examiner in accordance with 6.1.4 and 6.3.3 for certification to Level 3.

f) 40 additional hours of training is required for current certified Level 3 radiography personnel
transitioning to either film or non-film radiography.

g) General, specific and practical training may be obtained with the employer or outside agency but
shall always be supplemented by practical on-the-job training with the employer.

Table 1 — Minimum formal training hours for Level 1 and Level 2

Level 2 with Level 2 without


Level 1 previous Level 1 previous Level 1
certification certification
PT 16 16 32
MT 16 16 32
TT 20 40 60
ET 40 40 80
UT 40 40 80
RT
film or 40 40 80
non-film
RT
film and 60 60 120
non-film

Table 2 — RT formal training hours for transition to film and non-film

Additional formal training hours


Current
Current Current Level 1 to
Level 1 Level 2 Level 2 film
and non-film
20 40 80
6.1.2 Training outlines

All training shall be conducted in accordance with a detailed outline approved by the Responsible Level 3
person or Examiner. The outline shall include a list of references from which the training material is
derived. As a minimum the training shall include:

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EN 4179:2021 (F)

b) La formation formelle doit être dispensée avant ou en même temps que la formation au poste de
travail. Toutes les formations END complétées doivent être documentées.
c) Le Tableau 1 et le Tableau 2 indiquent le nombre d’heures minimal de formation aux
méthodes END spécifiées pour le niveau 1 et le niveau 2.
d) La personne ne peut être certifiée niveau 3 sans être certifiée au préalable niveau 2 dans la
méthode d’essai.
e) L’équivalence militaire de la formation et de l’expérience peut être déterminée par le niveau 3
responsable ou l’examinateur selon 6.1.4 et 6.3.3 pour la certification au niveau 3.
f) 40 heures de formation supplémentaires sont requises pour que les radiologues certifiés niveau 3
valident leur transition vers la radiographie sur film ou sans film.
g) Une formation générale, spécifique et pratique peut être obtenue auprès de l'employeur ou un
organisme extérieur mais doit toujours être complétée par une formation pratique au poste de
travail avec l'employeur.

Tableau 1 — Nombre d’heures minimal de formation formelle pour le niveau 1 et le niveau 2

Niveau 2 avec Niveau 2 sans


Niveau 1 certification de certification de
niveau 1 antérieure niveau 1 antérieure
PT 16 16 32
MT 16 16 32
TT 20 40 60
ET 40 40 80
UT 40 40 80
RT
film ou 40 40 80
sans film
RT
film et 60 60 120
sans film

Tableau 2 — Nombre d'heures de formation formelle au RT pour transition vers film et sans film

Nombre d'heures de formation formelle


supplémentaires
Niveau 1 valide
Niveau 1 Niveau 2
vers niveau 2
valide valide
film et sans film
20 40 80

6.1.2 Contenus de formation

Toute formation doit être dispensée selon un contenu de cours détaillé et approuvé par le niveau 3
responsable ou l'examinateur. Le contenu doit comporter une liste de références dont les supports
pédagogiques découlent. La formation doit au minimum comprendre :

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EN 4179:2021 (E)

a) basic theory;

b) test principles, including choice of NDT methods, relevance to different materials and part and test
variables;

c) product forms and materials, defect formation and characterization;

d) equipment operation and standardization;

e) the importance of process controls;

f) the importance of appropriate processing steps and parameters;

g) safety regulations;

h) applicable test techniques and the advantages and disadvantages of each;

i) limitations and capabilities of each test method and test technique;

j) applicable specifications, codes, operating procedures and work instructions;

k) if applicable, evaluation, interpretation and documentation of test results.

l) if an outside agency is used to provide training, the Responsible Level 3 person shall verify that the
training meets the employer's requirements.

6.1.3 Previous training

a) For personnel credited with previous training, or personnel not certified within 12 months of their
training, refresher training shall be provided.

b) Previous training shall be documented to be accepted by the employer.

c) As a minimum, refresher training shall cover products, equipment set-up, operation and
standardization, specific operating procedures, applicable test techniques, interpretation and
evaluation of NDT results, safety, and applicable codes, standards and specifications.

d) For documentation of previous training, records other than original records may be accepted if
adequacy and equivalency have been determined to be acceptable by the Responsible Level 3 person
or Examiner.

6.1.4 Equivalent training

For personnel previously certified under NAS 410 or other recognized NDT qualification program, the
adequacy and equivalency of their previous training to the requirements of Table 1 and Table 2 shall be
determined and documented by the Responsible Level 3 person or Examiner. All or a portion of previous
hours may be accepted as applicable.
6.1.5 Health and safety training

a) It is expected that all regulations relating to hazardous substances, accident prevention and safe
working practices are strictly adhered to.

b) It is expected that safety-related training requirements are determined in accordance with local
codes and regulations.

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EN 4179:2021 (F)

a) la théorie de base ;

b) les principes d'essai incluant le choix des méthodes END, leur pertinence par rapport aux différents
matériaux et pièces, et aux variables d'essai ;

c) les formes et matériaux des produits, la formation et la caractérisation des défauts ;

d) l’exploitation et l’étalonnage des équipements ;

e) l'importance des vérifications périodiques ;

f) l'importance des étapes et paramètres de traitements adéquats ;

g) les règles de sécurité ;

h) les techniques d’essais applicables, et les avantages et inconvénients de chacune ;

i) les limites et capacités de chaque méthode d’essai et technique d’essai ;

j) les spécifications, codes, modes opératoires et instructions de travail applicables ;

k) le cas échéant, l'évaluation, l'interprétation et la documentation des résultats d'essai.

Si un organisme extérieur est missionné pour dispenser une formation, le niveau 3 responsable doit
vérifier qu'elle répond aux exigences de l'employeur.

6.1.3 Formation antérieure

a) Le personnel crédité d'une formation antérieure ou non certifié dans les 12 mois de sa formation
doit recevoir une formation de perfectionnement.

b) La formation antérieure doit être documentée pour que l'employeur puisse l'accepter.

c) Au minimum, la formation de perfectionnement doit couvrir les produits, la configuration,


l'exploitation et l’étalonnage des équipements, les modes opératoires spécifiques, les techniques
d’essais applicables, l'interprétation et l'évaluation des résultats d’END, la sécurité, ainsi que les
codes, normes et spécifications applicables.

d) Les enregistrements des documents d'une formation antérieure autres que les originaux peuvent
être acceptés sous réserve que le niveau 3 responsable ou l’examinateur détermine que leur
adéquation et leur équivalence sont acceptables.

6.1.4 Formation équivalente

Pour un personnel certifié antérieurement selon NAS 410 ou un autre programme de qualification END
reconnu, le niveau 3 responsable ou l’examinateur doit déterminer et documenter que la formation
antérieure est adéquate et équivalente, conformément aux exigences du Tableau 1 et du Tableau 2. Tout
ou partie des heures antérieures peut être accepté comme applicable.
6.1.5 Formation Santé et sécurité

a) Il est attendu que toutes les réglementations relatives aux substances dangereuses, à la prévention
des accidents et la sécurité des méthodes de travail soient strictement respectées.

b) Il est attendu que les exigences de formation relatives à la sécurité soient déterminées selon les
codes et réglementations locales.

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EN 4179:2021 (E)

c) Prior to certification, all candidates seeking radiography qualification shall have received instruction
on the hazards and safety requirements associated with ionizing radiation and are expected to be
knowledgeable of, and comply with, the applicable regulations and laws.

6.2 Training and examination personnel


6.2.1 Responsible Level 3 person

The Responsible Level 3 person shall maintain overall control and cognizance over the NDT training
program, including designating or approving qualified Examiners, instructors and outside agencies.
6.2.2 Examiners

a) When necessary, Examiners shall be designated or approved in writing by the Responsible Level 3
person.

b) All Examiners shall be certified in accordance with this document.

As determined and documented by the Responsible Level 3 person, an Examiner can prepare, administer
and grade written or practical NDT examinations, and administer all or part of the qualification process in
the test method in which he/she is certified.
6.2.3 Instructors

a) Instructors shall have the skills and knowledge to plan, organize, and present classroom training and
practical exercises in accordance with approved training outlines.

b) Instructors shall be designated or approved by the Responsible Level 3 person or Examiner.

6.2.4 Outside agencies

When an outside agency is used, the outside agency shall provide the employer with the names, evidence
of qualifications and, if applicable, evidence of certifications held by the personnel conducting the training
and examination.
6.3 Experience
6.3.1 General

a) Candidates for certification to Level 1-Limited, Level 1, Level 2 or Level 3 shall have sufficient
practical experience to ensure that they are capable of performing the duties of the level for which
certification is sought.

b) The minimum experience requirements for Level 1 and Level 2 are provided in Table 3 and Table 4,
as applicable.

c) The requirements for Level 3 are in Table 5 and 6.4.3, as applicable.

d) As documented in the written practice, on-the-job training for the purpose of gaining experience shall
be overseen by personnel certified in accordance with this document.

e) For trainees gaining experience, documentation shall be available for review to indicate individual,
date, description of activity within the test method, hours, and certified personnel providing direct
observation.

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c) Avant certification, tous les candidats à une qualification en radiographie doivent avoir reçu des
instructions sur les dangers et exigences de sécurité associées aux rayons ionisants, et il est attendu
qu’ils connaissent les réglementations et lois applicables et s'y conforment.

6.2 Personnel de formation et examinateurs


6.2.1 Niveau 3 responsable

Le niveau 3 responsable doit assurer la maîtrise et la connaissance globales du programme de


formation END, notamment par la désignation ou l'agrément d'examinateurs, d'instructeurs et
d'organismes extérieurs qualifiés.

6.2.2 Examinateurs

a) Si nécessaire, les examinateurs sont désignés ou agréés par écrit par le niveau 3 responsable.

b) Tous les examinateurs doivent être certifiés conformément au présent document.

Comme déterminé et documenté par le niveau 3 responsable, un examinateur peut préparer,


administrer et noter des examens END écrits ou pratiques, et administrer tout ou partie d'un processus
de qualification à la méthode d’essai dans laquelle il est certifié.

6.2.3 Instructeurs

a) Les instructeurs doivent avoir les compétences et les connaissances pour planifier, organiser et
présenter des cours et exercices pratiques en classe conformes aux contenus de formation
approuvés.

b) Les instructeurs doivent être désignés ou agréés par le niveau 3 responsable ou l’examinateur.

6.2.4 Organismes extérieurs

Un organisme extérieur participant doit fournir à l'employeur les noms des formateurs et examinateurs,
la preuve de leurs qualifications, et le cas échéant la preuve de leurs certifications.
6.3 Expérience
6.3.1 Généralités

a) L'expérience pratique des candidats à la certification au niveau 1-limité, niveau 1, niveau 2 ou


niveau 3 doit être suffisante pour garantir leur capacité de remplir les fonctions du niveau de
certification auquel ils aspirent.

b) Les exigences d'expérience minimale pour le niveau 1 et le niveau 2 figurent au Tableau 3 et au


Tableau 4, selon le cas.

c) Les exigences du niveau 3 figurent au Tableau 5 et en 6.4.3, selon le cas.

d) Comme documenté dans la procédure interne d'application, la formation au poste de travail avec
pour objectif des acquis d'expérience, doit être supervisée par du personnel certifié selon le présent
document.

e) La documentation concernant les apprentis en acquisition d'expérience (avec nom, date,


description de l’activité au sein de la méthode d’essai, heures et nom des observateurs directs
certifiés) doit être mise à disposition pour étude.

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f) Additional experience requirements for current Level 3 radiography personnel transitioning to either
film or non-film radiography are 240 hours with guidance or supervision from an examiner,
instructor, or outside agency.

6.3.2 Previous experience

a) A candidate's experience with a previous employer may be accepted by the current employer only if
such experience is documented and approved by the Responsible Level 3 person or Examiner.

All or a portion of previous hours may be accepted as applicable.

b) For documentation of previous experience, records other than original records may be accepted if
adequacy and equivalency have been determined to be acceptable by the Responsible Level 3 person
or Examiner.

6.3.3 Equivalent experience

For personnel previously certified under NAS 410 or other recognized NDT qualification programs,
the adequacy and equivalency of their previous experience to the requirements of Table 3, Table 4, or
Table 5 shall be determined and documented by the Responsible Level 3 person or Examiner.
Table 3 — Minimum experience requirements for Level 1 and Level 2

Experience time in hours


Level 1 Level 2 with Level 2 without
(Trainee previous Level 1 previous Level 1
experience) certification certification
PT 130 270 400
MT 130 400 530
TT 200 400 600
ET 200 600 800
UT 200 600 800
RT
film or 200 600 800
non-film
RT
film and 220 780 1 000
non-film

Table 4 — RT experience requirements for transition to film and non-film

Additional Minimum Experience Time in


Hours
Current
Current Current Level 1 to
Level 1 Level 2 Level 2 film
and non-film
20 200 800

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f) Pour que les radiologues de niveau 3 valident leur transition vers la radiographie sur film ou sans
film, une expérience supplémentaire de 240 heures est requise, avec assistance ou supervision par
un examinateur, un instructeur ou un organisme extérieur.

6.3.2 Expérience antérieure

a) L'expérience d'un candidat chez un employeur précédent peut être acceptée par l'employeur actuel
seulement si cette expérience est documentée et approuvée par le niveau 3 responsable ou
l’examinateur.
Tout ou partie des heures antérieures peut être accepté comme applicable.
b) Les enregistrements des documents d'une expérience antérieure autres que les originaux peuvent
être acceptés sous réserve que le niveau 3 responsable ou l’examinateur détermine que leur
adéquation et leur équivalence sont acceptables.

6.3.3 Expérience équivalente

Pour un personnel certifié antérieurement selon NAS 410 ou d’autres programmes de qualification END
reconnus, le niveau 3 responsable ou l’examinateur doit déterminer et documenter que l’expérience
antérieure est adéquate et équivalente, conformément aux exigences du Tableau 3, du Tableau 4 ou du
Tableau 5.
Tableau 3 — Exigences d'expérience minimale pour le niveau 1 et le niveau 2

Nombre d’heures d'expérience


Niveau 1 Niveau 2 avec Niveau 2 sans
(expérience certification de certification de
de l’apprenti) niveau 1 antérieure niveau 1 antérieure
PT 130 270 400
MT 130 400 530
TT 200 400 600
ET 200 600 800
UT 200 600 800
RT
film ou 200 600 800
sans film
RT
film et 220 780 1 000
sans film

Tableau 4 — Exigences d’expérience en RT pour transition vers film et sans film

Nombre d'heures minimal d'expérience


supplémentaire
Niveau 1
Niveau 1 Niveau 2 valide vers
valide valide niveau 2 film
et sans film
20 200 800

19
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Table 5 — Minimum experience requirements for Level 3 in common test methods

College or University Level 2 Experience


None 4 (four) years
2 (two) years of engineering or science study
2 (two) years
at a technical school, college or university
3–4 (three-four) years science or engineering
1 (one) year
undergraduate degree

6.4 Emerging NDT methods


6.4.1 Minimum hours

The minimum required training and experience hours for test methods used by the employer that are not
listed in 1.3.1, Table 1, and Table 3 shall be established by the Responsible Level 3 person.
6.4.2 Levels 1 and 2
When determining training or experience hours for new test methods not listed in Table 1 and Table 3,
the minimum hours shall be based on the requirements for a test method of similar complexity listed in
Table 1 and Table 3.
This only applies to “other” or emerging test methods as defined in 1.3.2 and cannot be applied to
penetrant testing, magnetic particle testing, ultrasonic testing, radiographic testing, thermographic
testing, or eddy current testing.
6.4.3 Level 3
When approved by the cognizant engineering organization and authorized by the employer’s written
practice, an employer may qualify and certify its first Level 3 in a new NDT method not listed in 1.3.1
provided:
a) the candidate has the skill and ability to carry out the Level 3 responsibilities in 5.1.6;
b) all of the requirements in Table 6 are met;
c) the requirements of 6.4.1, 6.4.2 and 6.4.3 only apply to “other” or emerging test methods as defined
in 1.3.2 and cannot be applied to penetrant testing, magnetic particle testing, ultrasonic testing,
radiographic testing, thermographic testing, or eddy current testing.
Table 6 — Minimum requirements for first Level 3 person in an emerging NDT method

Instruction/ Other NDT


College or University Experience
Study Certifications
At least
No engineering or science
1 (one) previous Level 3
study at a technical school, 80 h 300 h
or 2 (two) Level 2
college or university
certifications held
At least
2 (two) years of engineering or
1 (one) previous Level 3
science study at a technical 60 h 200 h
or 2 (two) Level 2
school, college or university
certifications held
3–4 (three-four) year science At least
or engineering undergraduate 40 h 200 h 1 (one) previous Level 2
degree certification held.

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Tableau 5 — Exigences d'expérience minimale pour le niveau 3 en méthodes d’essais usuelles


École ou université Expérience au niveau 2
Aucune 4 (quatre) ans
2 (deux) ans d’études d'ingénieur ou scientifiques
2 (deux) ans
en établissement technique ou université
3-4 (trois-quatre) ans en premier cycle
1 (un) an
scientifique ou d’ingénierie

6.4 Méthodes END émergentes


6.4.1 Nombre d’heures minimal

Le niveau 3 responsable doit déterminer le nombre d'heures minimal de formation et d'expérience pour les
méthodes d’essais utilisées par l'employeur qui ne figurent pas en 1.3.1, dans le Tableau 1 et le Tableau 3.
6.4.2 Niveaux 1 et 2

Pour déterminer le nombre d'heures de formation ou d'expérience pour les nouvelles méthodes
d’essais ne figurant pas dans le Tableau 1 et le Tableau 3, le nombre d'heures minimal doit être basé sur
les exigences d'une méthode d’essai de complexité similaire listée au Tableau 1 et au Tableau 3.
Ce calcul s'applique seulement aux « autres » méthodes d’essais ou aux méthodes d’essais émergentes
définies en 1.3.2 ; il ne peut pas s'appliquer à l’examen par ressuage, au contrôle par magnétoscopie, au
contrôle par ultrasons, au contrôle radiographique, au contrôle thermographique ou au contrôle par
courants de Foucault.
6.4.3 Niveau 3

Si l'organisme d'ingénierie compétent l'approuve et si la procédure interne d'application de


l'employeur l'y autorise, un employeur peut qualifier et certifier son premier niveau 3 dans une
nouvelle méthode END non listée en 1.3.1 dans la mesure où :
a) le candidat dispose des compétences et de la capacité d'exercer des responsabilités de niveau 3
telles qu’en 5.1.6 ;
b) toutes les exigences du Tableau 6 sont respectées ;
c) les exigences en 6.4.1, 6.4.2 et 6.4.3 s'appliquent seulement aux « autres » méthodes d’essais ou aux
méthodes d’essais émergentes définies en 1.3.2 ; elles ne peuvent pas s’appliquer à l’examen par
ressuage, au contrôle par magnétoscopie, au contrôle par ultrasons, au contrôle radiographique, au
contrôle thermographique ou au contrôle par courants de Foucault.
Tableau 6 — Exigences minimales pour le premier niveau 3 dans une méthode END émergente
Instruction/ Certifications d’autres
École ou université Expérience
Études END
Titulaire d’au moins
Pas d’études d’ingénieur ou 1 (une) certification de
scientifiques en établissement 80 h 300 h niveau 3 ou de 2 (deux)
technique ou université certifications de
niveau 2 antérieures
Titulaire d’au moins
2 (deux) ans d’études d'ingénieur 1 (une) certification de
ou scientifiques en établissement 60 h 200 h niveau 3 ou de 2 (deux)
technique ou université certifications de
niveau 2 antérieures
Titulaire d’au moins
3-4 (trois-quatre) ans en premier
40 h 200 h 1 (une) certification de
cycle scientifique ou d’ingénierie
niveau 2 antérieure

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7 Examinations
7.1 Purpose
7.1.1 General

a) Examinations to verify the technical qualifications of candidates shall consist of a general, specific
and practical examination for each test method in which the candidate is to be certified.

b) Specific examinations shall be administered after a minimum of 75 % of Table 3 requirements have


been completed.

c) Table 3 requirements shall be completed prior to administration of practical examination.

d) An examination for visual acuity shall also be conducted prior to the candidate’s first certification and
periodically thereafter.

e) The requirements for the vision examination, the questions or question database used for the general
and specific examinations and the checklist for the practical examination shall be available for review
by the employer’s customers.

f) Examinations and test samples shall be made available to the candidates only during administration
of the examinations.

g) Verbal translation of written examinations is not permitted.

7.1.2 Vision examination

a) The vision examination for all levels shall ensure that the applicant’s near vision and colour
perception meet the requirements of Table 7.

b) Vision requirements do not apply to instructors or auditors.

c) Near vision tests shall be administered annually and colour perception tests shall be administered at
least every 5 (five) years.

d) The employer shall ensure the flow-down of the Table 7 vision requirements to all necessary
personnel and/or facilities.

e) Snellen and Jaeger tests shall be administered by trained personnel designated by the Responsible
Level 3 person or by qualified medical personnel.

f) When vision correction is necessary to pass the visual acuity exam, vision correction shall be worn
during all testing/inspections.

g) Any limitations in colour perception shall be evaluated by the Responsible Level 3 person prior to
certification and shall be approved in writing.

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7 Examens
7.1 Objet
7.1.1 Généralités

a) Les examens de vérification des qualifications techniques des candidats doivent consister en un
examen général, spécifique et pratique pour chaque méthode d’essai pour laquelle le candidat doit
être certifié.

b) Les examens spécifiques doivent intervenir après qu’au moins 75 % des exigences du Tableau 3 ont
été remplies.

c) Les exigences du Tableau 3 doivent être satisfaites avant le passage de l’examen pratique.

d) Le candidat doit aussi subir un examen d'acuité visuelle avant sa première certification et
périodiquement, après certification.

e) Les exigences de l’examen de la vision, les questions ou la base de données de questions utilisées
dans les examens généraux et spécifiques, et la liste de vérifications pour l'examen pratique doivent
être tenues à disposition pour analyse par les clients de l'employeur.

f) Les sujets des examens et échantillons doivent être mis à disposition des candidats uniquement au
moment du passage des examens.

g) Une traduction orale des examens écrits n'est pas autorisée.

7.1.2 Examen de la vision

a) L'examen de la vision pour l’ensemble des niveaux doit s'assurer que la vision de près du candidat
et sa perception des couleurs sont conformes aux exigences du Tableau 7.

b) Les exigences d'acuité visuelle ne s'appliquent pas aux instructeurs ou aux auditeurs.

c) Les tests de vision de près doivent être administrés chaque année ; les tests de perception des
couleurs doivent être administrés au minimum tous les 5 ans.

d) L'employeur doit s'assurer du respect des exigences de vision du Tableau 7 pour tout le personnel
et/ou les installations nécessaires.

e) Les tests de Snellen et Jaeger doivent être effectués par un personnel formé, désigné par le niveau 3
responsable ou par un personnel médical qualifié.

f) Si le succès de l'examen d'acuité visuelle passe par une correction de la vue, le candidat doit porter
ses lunettes ou ses lentilles pour toute la durée des essais/contrôles.

g) Toutes limitations dans la perception des couleurs doivent être évaluées par le niveau 3
responsable avant certification et être approuvées par écrit.

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Table 7 — Vision requirements

Examination requirements
Tumbling E in accordance with ISO 18490
Near-vision options
20/25 (Snellen) at 16” (40,64 cm) ± 1” (2,54 cm) a

(select one) Jaeger No.1 at not less than 12” (30,48 cm) a
The individual shall be capable of adequately distinguishing
Colour Perception
and differentiating colours used in the process involved
a In at least one eye, natural or corrected. Simulated vision test and distance is not permitted.

7.1.3 General examination

a) The general examination shall be a closed book examination covering the cross-section of the
applicable test method at the appropriate level.

b) A minimum of 40 questions shall be administered for the general examination at Levels 1, 2 or 3.

c) For Level 3, the general examination questions shall address the general knowledge of other test
methods used by the employer at the initial certification as well as the test method for which
certification is sought.

d) Passing a “basic” examination covering the other NDT methods used before passing any NDT method
examination shall be considered satisfactory evidence the other NDT methods have been
satisfactorily covered.

e) Possession of a current ASNT, ISO 9712, or NANDTB certificate at the appropriate level by the
candidate may be satisfactory evidence that the general examination requirement is satisfied as
defined in the employer’s written practice.

7.1.4 Specific examination

a) The specific examination shall be an open book examination covering the requirements and use of
the specifications, codes, standards, equipment, operating procedures, product knowledge, and test
techniques the candidate may use in the performance of his/her duties with the employer.

b) A minimum of 30 questions shall be administered for the specific examination at Levels 1, 2, and 3.

c) Reference material, as determined by the Responsible Level 3 person or Examiner, such as


specifications, tables, formulas, shall be provided. Questions utilizing such material shall require
understanding of the information contained therein rather than merely finding its location.

7.1.5 Practical examination

7.1.5.1 General

a) The practical examination shall consist of a demonstration of proficiency in performing tasks that are
typical of those to be accomplished in the performance of the candidate’s duties.

b) If the candidate is required to demonstrate proficiency in the application of the process as well as
interpretation of results, hardware test samples shall be used.

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Tableau 7 — Exigences relatives à la vision

Exigences d’examen
Tumbling E selon l’ISO 18490
Options de vision de près
20/25 (Snellen) à 16” (40,64 cm) ± 1” (2,54 cm) a

(en choisir une) Jaeger No 1 à 12” (30,48 cm) ou plus a

La personne doit être capable de distinguer et de différencier


Perception des couleurs
convenablement les couleurs utilisées dans la méthode concernée.
a D'un œil au moins, sans ou avec correction. Le test et la distance en simulation de vision ne sont pas
autorisés.

7.1.3 Examen général

a) L'examen général doit être un examen à livre fermé couvrant l'ensemble des connaissances
applicables à la méthode d’essai au niveau adéquat.

b) Pour l'examen général des niveaux 1, 2 ou 3, 40 questions doivent être administrées, au minimum.

c) Les questions d'examen général du niveau 3 doivent porter sur la connaissance générale d'autres
méthodes d’essais utilisées par l’employeur à la certification initiale, ainsi que sur la méthode
d’essai pour laquelle le candidat doit être certifié.

d) La réussite à un examen « de base » couvrant les autres méthodes END utilisées avant le succès à
l'examen de toute méthode END, doit être considérée comme la preuve que les autres
méthodes END ont été couvertes de façon satisfaisante.

e) Le fait d’être titulaire d'un certificat ASNT, ISO 9712 ou NANDTB valide du niveau approprié peut
constituer la preuve satisfaisante que le candidat répond aux exigences de l'examen général telles
que définies dans la procédure interne d'application de l'employeur.

7.1.4 Examen spécifique

a) L'examen spécifique doit être un examen à livre ouvert couvrant les exigences et les spécifications,
codes, normes, équipements, modes opératoires, connaissances des produits et techniques d'essais
que le candidat est susceptible d'utiliser dans l'exécution de ses fonctions chez l'employeur.

b) Pour l'examen spécifique des niveaux 1, 2 et 3, 30 questions doivent être administrées, au minimum.

c) Du matériel de référence (spécifications, tableaux, formules) défini par le niveau 3 responsable ou


l’examinateur, doit être mis à disposition. Les questions utilisant ce matériel doivent faire appel à la
compréhension des informations qu'il contient plutôt qu'une simple recherche de leur localisation.

7.1.5 Examen pratique

7.1.5.1 Généralités

a) Un examen pratique doit consister en une démonstration de compétences dans la réalisation des
tâches classiques que le candidat est amené à exécuter au titre de ses fonctions.

b) S’il faut que le candidat démontre ses compétences par l’application d'un processus et
l’interprétation de résultats, des échantillons de matériel doivent être utilisés.

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c) The candidate shall not be familiar with the test samples and the location of the discontinuities
located therein.

d) If the candidate is only required to interpret the results and not perform the process of generating
the image, the test samples may be images, such as radiographs or other resultant test data.

e) A written checklist covering the topics detailed in the following sub-clauses shall be developed and
completed by the Responsible Level 3 person or Examiner to ensure adequate coverage and to assist
in the administration and grading of the examination.

f) In addition to using the checklist, the Responsible Level 3 person or Examiner shall determine and
document how the examination results obtained by the candidate are to be documented (e.g. part
maps, drawings, sketches, written descriptions).

g) All such documentation shall become part of the examination and filed accordingly.

7.1.5.2 Level 1 - Limited

Annex B defines requirements for Level 1 - Limited.


7.1.5.3 Level 1

a) The candidate shall demonstrate proficiency by using a work instruction to process at least
2 (two) test samples of differing configurations for each test method, with at least 1 (one) test sample
for each test technique for which certification is sought.

b) When only 1 (one) configuration of hardware is to be inspected upon certification, both test samples
may be of the same configuration.

c) The test samples shall meet the definition in 3.37 and shall be representative of the products to be
encountered by the candidate in the performance of his/her duties with the employer.

d) If approval to accept or reject hardware is to be granted by the Responsible Level 3 person, the
candidate shall interpret and document the results of the inspection of the test samples.

e) The checklist shall include proficiency in the use and standardization of equipment and materials,
adherence to procedural details and, if applicable proficiency in the interpretation and evaluation of
indications.

7.1.5.4 Level 2

a) The candidate shall demonstrate proficiency by inspecting at least 2 (two) test samples of differing
configurations for each test method, with at least one test sample for each test technique for which
certification is sought.

b) When only 1 (one) configuration is to be inspected upon certification, both test samples may be of the
same configuration.

c) The test samples shall meet the definition in 3.37 and shall be representative of the products to be
encountered by the candidate in the performance of his/her duties with the employer.

d) In addition to the 2 (two) minimum known and documented test samples with discontinuities,
specimens without discontinuities may be included.

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c) Le candidat ne doit pas être familiarisé avec les échantillons d’essai ni l'emplacement des
discontinuités qu'ils contiennent.

d) S’il faut que le candidat interprète uniquement les résultats, sans effectuer le processus de
génération d'image, des images (radiographies ou données d'essais résultantes) peuvent servir
d'échantillons.

e) Le niveau 3 responsable ou l’examinateur prépare par écrit une liste de vérifications des thèmes
détaillés dans les alinéas suivants, et la remplit pour s'assurer que tout est adéquatement pris en
compte et aider à l'administration et à la notation de l'examen.

f) Outre l’utilisation de la liste de vérifications, le niveau 3 responsable ou l'examinateur doit


déterminer et documenter comment le candidat doit présenter les résultats obtenus à son examen
(par exemple : cartes partielles, dessins, croquis, descriptions écrites).

g) Tous ces documents doivent faire partie intégrante de l'examen et être archivés en conséquence.

7.1.5.2 Niveau 1-limité

L’Annexe B définit les exigences pour le niveau 1-limité.

7.1.5.3 Niveau 1

a) Le candidat doit démontrer ses compétences en appliquant une instruction de travail pour traiter
au moins 2 (deux) échantillons de configurations différentes pour chaque méthode d’essai, avec au
moins 1 (un) échantillon pour chaque technique d’essai pour laquelle il doit être certifié.

b) Si 1 (une) configuration de matériel seulement doit être contrôlée lors d'une certification, la
configuration peut être identique pour les deux échantillons.

c) Les échantillons doivent être conformes à la définition en 3.37 et représentatifs des produits
rencontrés par le candidat dans l'exécution de ses tâches chez l'employeur.

d) Si le niveau 3 responsable est appelé à approuver l’acceptation ou le rejet d'un matériel, le candidat
doit interpréter et documenter les résultats du contrôle des échantillons.

e) La liste de vérifications doit inclure les compétences en utilisation et étalonnage d'équipements et


de matériaux, le respect des détails des modes opératoires et le cas échéant, les compétences en
interprétation et évaluation des indications.

7.1.5.4 Niveau 2

a) Le candidat doit démontrer ses compétences en contrôlant au moins 2 (deux) échantillons de


configurations différentes pour chaque méthode d’essai, avec au moins 1 (un) échantillon pour
chaque technique d’essai pour laquelle il doit être certifié.

b) Si 1 (une) configuration seulement doit être contrôlée lors d'une certification, la configuration peut
être identique pour les deux échantillons.

c) Les échantillons doivent être conformes à la définition en 3.37 et représentatifs des produits
rencontrés par le candidat dans l'exécution de ses tâches chez l'employeur.

d) En plus des 2 (deux) échantillons d'essai au moins, connus et documentés et présentant des
discontinuités, des éprouvettes sans discontinuités peuvent être ajoutées.

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e) The candidate shall document the NDT results in accordance with the applicable acceptance criteria.

f) The checklist shall include proficiency in the use and standardization of equipment and materials,
adherence to procedural details, the accuracy and completeness of interpretation and evaluation of
indications.

7.1.5.5 Level 3

a) The candidate shall demonstrate proficiency by preparing an NDT procedure or work instruction
appropriate to the employer's current requirements for the test method.

b) The procedure or work instruction shall be developed in conjunction with the general and/or specific
examination(s) required for certification or recertification, as applicable.

c) The results of the practical examination shall be documented, and a checklist shall be used to address
the technical accuracy, technical content, and clarity of the procedures or written instructions
prepared by the candidate.

d) When the candidate's duties will include processing and/or acceptance or rejection of products,
proficiency in performing such tasks shall be demonstrated by a hands-on practical examination
equivalent to Level 2 in accordance with 7.1.5.4.

7.2 Administration of examinations


7.2.1 General

a) The administration and grading of all examinations shall be the responsibility of the Responsible
Level 3 person or Examiner.

b) The Responsible Level 3 person or Examiner may delegate in writing the administration and grading
of examinations using multiple choice or true/false type questions to non-Examiner personnel.

c) All practical examinations shall be administered by the Responsible Level 3 person or Examiner.

d) Responses to essay and fill-in questions shall be evaluated by the Responsible Level 3 person or
Examiner to verify the candidate's adequate understanding of the subject matter.

e) In no case can an examination be administered by one's self or by a subordinate.

7.2.2 Administration by an outside agency

a) When an outside agency is used to administer examinations, the employer shall ensure that all
individuals involved in the administration of the examinations meet the requirements of this
document.

b) In all cases, the ultimate responsibility for compliance to this document shall remain with the
employer.

7.2.3 Scoring

a) The candidate for certification shall achieve a minimum score of 70 % on each individual
examination.

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e) Le candidat doit documenter les résultats de l'END selon les critères d’acceptation applicables.

f) La liste de vérifications doit inclure les compétences en utilisation et étalonnage d'équipements et


de matériaux, le respect des détails des modes opératoires, et la précision et l’exhaustivité de
l’interprétation et de l’évaluation des indications.

7.1.5.5 Niveau 3

a) Le candidat doit démontrer ses compétences en préparant une procédure ou une instruction de
travail END adéquate pour les exigences courantes de l'employeur pour la méthode d’essai.

b) La procédure ou l'instruction de travail doit être développée conjointement avec le ou les examens
généraux et/ou spécifiques requis pour la certification ou la recertification, selon le cas.

c) Les résultats de l'examen pratique doivent être documentés, et une liste de vérifications portant sur
la précision technique, le contenu technique et la clarté des procédures ou instructions écrites
préparées par le candidat doit être utilisée.

d) Un candidat dont les fonctions incluent le traitement et/ou l’acceptation ou le rejet de produits doit
démontrer ses compétences dans l'exécution de ces tâches par un examen pratique (option
inspection), équivalent au niveau 2 selon 7.1.5.4.

7.2 Administration des examens


7.2.1 Généralités

a) L'administration et la notation de tous les examens doivent incomber au niveau 3 responsable ou à


l'examinateur.

b) Le niveau 3 responsable ou l'examinateur peut déléguer par écrit l'administration et la notation des
examens à un personnel non-examinateur, en utilisant des questionnaires à choix multiple ou de
type vrai/faux.

c) Tous les examens pratiques doivent être administrés par le niveau 3 responsable ou l’examinateur.

d) Les réponses aux questions rédigées ou composées doivent être évaluées par le niveau 3
responsable ou l’examinateur afin de vérifier que le candidat comprend bien le sujet.

e) Un examen ne peut en aucun cas être administré par soi-même ou un subalterne.

7.2.2 Administration par un organisme extérieur

a) Si des examens sont administrés par un organisme extérieur, l'employeur doit s'assurer que toute
personne impliquée dans l'administration des examens répond aux exigences du présent
document.

b) Dans tous les cas, l'employeur, en dernier ressort, doit rester le seul responsable de la conformité
au présent document.

7.2.3 Notation

a) Le candidat à la certification doit obtenir une note minimale de 70 % à chaque examen individuel.

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b) In addition, the candidate shall detect all discontinuities, flaws or conditions specified by the Level 3
person during the practical examination and achieve a minimum score of 70 %.

c) The candidate shall have an average score of no less than 80 % in order to be eligible for certification.

d) All examination scores shall be of equal weight in determining the average score. For example, if only
specific and practical examinations are administered for recertification, only those scores shall be
factored into the average score.

e) If a general examination is also given for recertification, the general score shall also be factored into
the average score.

f) For a Level 3 person recertified using Annex A, the score for the hands-on practical, if administered,
will be used as the average score.

g) Scores for ASNT, NANDTB, or ISO 9712 NDT certificates scored as “pass/fail” and used in lieu of the
general examination per 7.1.3 shall be assigned a value of 80 %.

7.2.4 Re-examination

a) Candidates failing any general, specific or practical examination shall receive additional training as
determined and documented by the Responsible Level 3 person or Examiner before attempting re-
examination of the failed exam.

b) The additional training shall be documented and shall address those areas found deficient in the
candidate's skills or knowledge.

c) The re-examination shall not use the same written tests or test samples that were used in the failed
examination.

d) The re-examination test shall contain a minimum of 25 % new questions. A current certification shall
be suspended if an individual fails an examination for recertification.

8 Certification
8.1 General

a) Personnel who have demonstrated that they possess the appropriate qualifications are eligible for
certification by their employer in accordance with the employer's written practice.

b) Certification is not required for trainees, instructors, NDT auditors, or personnel performing
specialized inspections using direct readout instruments.

8.2 Records
8.2.1 Minimum requirements

The employer shall maintain personnel certification records as long as the certification is in effect.
The records maintained by the employer shall include, as a minimum:
a) name of the certified individual;

b) level, test method, and test technique(s) for which individual is certified;

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b) De plus, le candidat doit détecter toutes les discontinuités, défauts ou états spécifiés par le niveau 3
lors de l'examen pratique, et obtenir une note minimale de 70 %.

c) Pour être éligible à la certification, le candidat doit obtenir une note moyenne finale supérieure ou
égale à 80 %.

d) Pour déterminer la note moyenne, tous les notes de l'examen doivent avoir la même pondération.
Par exemple, si les examens administrés pour une recertification sont uniquement spécifiques et
pratiques, seul la note de ces examens doit être factorisée dans la note moyenne.

e) Si un examen général est également administré pour une recertification, il faut aussi factoriser la
note générale dans la note moyenne.

f) Pour un niveau 3 recertifié selon l'Annexe A, la note de l'examen pratique (option inspection), s'il
est administré, servira de note moyenne.

g) Pour les certificats END selon ASNT, NANDTB, ou ISO 9712, les notes « admission/échec » utilisées
à la place d'un examen général selon 7.1.3 doivent être affectées d'une valeur de 80 %.

7.2.4 Réexamen

a) Avant tout réexamen, les candidats ayant échoué à un examen général, spécifique ou pratique,
doivent recevoir une formation complémentaire déterminée et documentée par le niveau 3
responsable ou l’examinateur.

b) Le complément de formation doit être documenté et porter sur les domaines ayant révélé des
carences dans les compétences ou connaissances du candidat.

c) Le réexamen doit utiliser des tests écrits ou des échantillons d’essai différents de ceux à l'origine de
l'échec du candidat.

d) Le test de réexamen doit contenir des questions nouvelles à hauteur de 25 % au minimum. La


certification valide d'une personne doit être suspendue dès lors qu'elle échoue à un examen pour la
recertification.

8 Certification
8.1 Généralités

a) Le personnel ayant démontré qu'il possède les qualifications adéquates est éligible à la certification
par son employeur conformément à la procédure interne d'application de ce dernier.

b) La certification n'est pas requise pour les apprentis, instructeurs, auditeurs END, ni pour le
personnel réalisant des contrôles spécialisés à l’aide d’instruments de mesure à lecture directe.

8.2 Enregistrements
8.2.1 Exigences minimales

L'employeur doit tenir à jour les enregistrements de certification du personnel pour toute la durée de
validité de la certification. Les enregistrements conservés par l'employeur doivent au minimum
comporter les renseignements suivants :
a) nom de la personne certifiée ;

b) niveau, méthode d’essai et technique(s) d’essai pour lesquels la personne est certifiée ;

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c) the latest written and practical examinations and the scores from the immediately previous exams;

d) if Annex A is used, documentation of credit points used for Level 3 recertification. Last written and
practical examinations need not be maintained;

e) date and expiration of current certification(s). Suspended or revoked certification(s) shall be


documented for reason and date. If applicable, date and action to reinstate certification(s) shall also
be documented;

f) NDT training history that identifies the source, type of training, dates of training and course hours,
and, if applicable, the documentation required by 6.1.3 and 6.1.4;

g) NDT experience history, including any previous certifications, both with current and previous
employers sufficient to justify satisfaction of experience requirements for qualification, and,
if applicable, the documentation required by 6.3.2 and 6.3.3;

h) results of the most-recent (i.e. current) visual acuity and colour perception examinations;

i) extent and documentation of formal education when used to meet qualification requirements;

j) the name and signature of the employer’s representative authorizing the certification;

k) results of most recent annual proficiency review.

8.2.2 Record availability

a) All training, qualification, and certification records shall be maintained in accordance with the
employer’s written practice and shall be made available for audit.

b) When an NANDTB is used, see Annex C.

c) All such records, except for actual examinations, shall be made available to the applicable employee
upon request or upon leaving the company for any reason.

8.3 Loss of certification


8.3.1 Expiration

Certifications shall expire when the certification interval has lapsed with no recertification issued.
Certification, annual proficiency review, and vision examinations are considered to expire at the end of
the corresponding month in which the event began.
8.3.2 Suspension

Certification shall be suspended when:


a) vision examination is expired;

b) individual does not perform in the test method certified for at least 12 consecutive months;

c) individual fails recertification examination;

d) individual's performance is found to be deficient in any manner;

e) annual proficiency review is expired.

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c) derniers examens écrits et pratiques, et notes obtenues aux examens immédiatement antérieurs ;

d) si l'Annexe A est utilisée, documentation des crédits de points utilisés pour la recertification de
niveau 3 ; il n’est pas nécessaire de conserver les derniers examens écrits et pratiques ;

e) date et expiration de la ou des certifications actives ; le motif et la date de suspension ou de retrait


d'une ou plusieurs certifications doivent être documentés ; le cas échéant, la date et l'action pour
rétablir la ou les certifications doivent également être documentées ;

f) historique de formation END identifiant la source, le type de formation, les dates de formation et les
heures de cours, et le cas échéant, la documentation requise par 6.1.3 et 6.1.4 ;

g) historique d'expérience END, incluant toutes certifications antérieures, chez les employeurs actuels
et précédents, suffisante pour satisfaire aux exigences d'expérience pour qualification, et le cas
échéant, la documentation requise par 6.3.2 et 6.3.3 ;

h) résultats des examens de la vision et de perception des couleurs les plus récents (c'est-à-dire
valides) ;

i) étendue et justificatifs du cursus scolaire/universitaire si utilisés pour satisfaire aux exigences de


qualification ;

j) nom et signature du représentant de l'employeur autorisant la certification ;

k) résultats de la dernière revue annuelle des compétences.

8.2.2 Disponibilité des enregistrements

a) Tous les enregistrements de formation, qualification et certification doivent être tenus à jour selon
la procédure interne d'application de l'employeur et mis à disposition pour audit.

b) Lorsqu’un NANDTB est utilisé, voir l’Annexe C.

c) Hormis les examens eux-mêmes, tous ces enregistrements doivent être mis à disposition de
l'employé concerné à sa demande ou à son départ de la société quelle qu’en soit la raison.

8.3 Perte de certification


8.3.1 Expiration

Les certifications doivent expirer une fois écoulée la durée de validité de certification sans qu'une
recertification n'ait été délivrée. Il est considéré que la certification, la revue annuelle des compétences
et les examens de la vision expirent à la fin du mois correspondant au début d'événement.
8.3.2 Suspension

Une certification doit être suspendue :


a) à expiration de l'examen de la vision ;

b) par manquement de la personne à pratiquer la méthode d’essai certifiée pendant 12 mois


consécutifs au moins ;

c) sur échec de la personne à sa recertification ;

d) sur déficience de performance de la personne, d'une manière ou d’une autre ;

e) à expiration de la revue annuelle des compétences.

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8.3.3 Revocation

a) Certification shall be revoked when the individual does not perform in the certified test method for
the employer for at least 24 consecutive months, when employment has been terminated, or when
the individual’s conduct is found to be unethical or incompetent.

b) When an individual is re-hired by the same employer within 24 months, certification may be
considered as suspended.

8.4 Reinstatement of certification

a) Certifications that have been suspended may be reinstated up to the original certification date when
the cause for the suspension has been corrected and the correction verified by the employer or the
individual’s proficiency is verified by the Responsible Level 3 person or Examiner.

b) Certifications that have expired or been revoked may only be reinstated by specific and practical
examination.

c) Current NANDTB certificates may be utilized for new employment provided that the new employer
administers specific and practical examinations that are representative of their processes and
product per 7.1.4 and 7.1.5.

8.5 Recertification
8.5.1 Level 1 and Level 2

a) Level 1 and Level 2 personnel certified to this document shall be recertified at intervals not to exceed
5 (five) years.

b) Recertification shall be accomplished by successful completion of practical and specific examinations.

8.5.2 Level 3

a) Level 3 personnel certified to this document shall be recertified at intervals not to exceed
5 (five) years.

b) Recertification shall be accomplished in accordance with Annex A or by successful completion of


specific and practical examinations.

8.5.3 Hands-on practical examination

If accepting products is required as a part of the Level 3's duties, an additional hands-on practical
examination equivalent to Level 2 is required.
8.6 Annual proficiency review

The employer shall develop and implement a documented annual process to verify technical proficiency
for each test method during the certification cycle for all levels of personnel processing or inspecting
products.

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8.3.3 Retrait

a) Une certification doit être retirée sur manquement d'une personne à pratiquer la méthode d’essai
certifiée pour l'employeur pendant 24 mois consécutifs, en fin d'emploi ou si la personne fait
preuve d’une conduite incompétente ou d’un manque d'éthique.

b) Si le même employeur réembauche une personne dans les 24 mois, la certification peut être
considérée comme suspendue.

8.4 Rétablissement de certification

a) Les certifications suspendues peuvent être rétablies jusqu’à la date de certification d'origine sous
réserve que la cause de la suspension ait été corrigée et cette correction vérifiée par l'employeur,
ou que le niveau 3 responsable ou l’examinateur vérifie la compétence de la personne.

b) Les certifications expirées ou retirées peuvent être rétablies uniquement par le biais d'un examen
spécifique et pratique.

c) Les certificats NANDTB valides peuvent être utilisés pour un nouvel emploi sous réserve que le
nouvel employeur administre des examens spécifiques et pratiques représentatifs de ses processus
et de son produit selon 7.1.4 et 7.1.5.

8.5 Renouvellement de certification


8.5.1 Niveau 1 et niveau 2

a) Le personnel certifié niveau 1 et niveau 2 selon le présent document doit être recertifié à
intervalles de 5 (cinq) ans maximum.

b) La recertification doit s’accomplir par la réussite à des examens pratiques et spécifiques.

8.5.2 Niveau 3

a) Le personnel certifié niveau 3 selon le présent document doit être recertifié à intervalles de
5 (cinq) ans maximum.

b) La recertification doit s’accomplir conformément à l'Annexe A ou par la réussite à des examens


pratiques et spécifiques.

8.5.3 Examen pratique (option inspection)

Si le contrôle effectif de produits est requis au titre des fonctions du niveau 3, un examen pratique
(option inspection) complémentaire équivalent au niveau 2 est requis.

8.6 Revue annuelle des compétences

L'employeur doit préparer et mettre en œuvre un processus annuel documenté afin de vérifier les
compétences techniques pour chaque méthode d’essai au cours du cycle de certification, pour tous les
niveaux de personnel en charge du traitement ou du contrôle de produits.

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Annex A
(normative)

Credit system for recertification of Level 3 NDT personnel

A.1 Scope
This annex specifies the requirements for recertification of Level 3 NDT personnel using the credit
system. It applies only to those persons holding a valid Level 3 NDT certification at the time of
recertification.

A.2 Requirements
a) Documentation for recertification shall be submitted to the Responsible Level 3 person or NANDTB
at least 14 days prior to the expiration date of the certification.

Application for recertification of the Responsible Level 3 person shall be made directly to the applicable
regulatory agency, NANDTB, or employer for review by a designated Level 3.

b) The candidate shall have been employed in a Level 3 function for a minimum of 36 months (at least
12 of which are in the last 24 months) within the previous 5 (five) years in the test method(s) for
which recertification is sought.

The number of months is cumulative and does not need to be consecutive months for validation purposes.

c) Continuity in the test method shall be demonstrated.

The candidate shall provide a list of 8 (eight) verifiable Level 3 tasks in each NDT method for which
recertification is sought during the 5 (five)-year period.

d) Candidates shall provide objective evidence that they have kept up to date with current NDT
technology in the test method(s) for which they are seeking recertification by obtaining a minimum
of 24 points during the 5 (five)-year period of certification, irrespective of the number of
certifications (test methods) obtained, by engaging in a combination of activities listed in Table A.1.

e) The approval of Annex A activity documentation shall be determined and documented by the
Responsible Level 3 person or NANDTB as defined within the employer’s written practice.

Annex A recertification for the Responsible Level 3 person shall be determined and documented by the
employer.

A single event shall only be used for one award credit activity during a 5 (five)-year period.

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Annexe A
(normative)

Système de crédit pour la recertification de personnel END de niveau 3

A.1 Domaine d'application


La présente annexe spécifie les exigences de recertification de personnel END de niveau 3 utilisant un
système de crédit. Elle s'applique seulement aux détenteurs d'une certification END de niveau 3 valide
au moment de la recertification.

A.2 Exigences
a) Les documents de recertification doivent être soumis au niveau 3 responsable ou au NANDTB
14 jours au moins avant expiration de la date de certification.

La demande de recertification du niveau 3 responsable doit être directement formulée à l'organisme de


réglementation compétent, au NANDTB, ou à l'employeur pour analyse par un niveau 3 désigné.

b) Pendant 36 mois au moins (dont 12 mois au moins sur les 24 derniers mois) au cours des 5 (cinq)
années précédentes, le candidat doit avoir occupé une fonction de niveau 3 dans la ou les méthodes
d’essais pour lesquelles il aspire à une recertification.

Le nombre de mois est cumulatif et les mois ne sont pas nécessairement consécutifs pour les besoins de
la validation.

c) La continuité dans la méthode d’essai doit être démontrée.

Le candidat doit fournir une liste de 8 (huit) tâches de niveau 3 vérifiables dans chaque méthode END
pour laquelle une recertification est demandée, au cours de la période de 5 (cinq) ans.

d) Les candidats aspirant à une recertification d'une ou plusieurs méthodes d’essais doivent fournir la
preuve objective que leur technologie END a été maintenue à jour, en ayant obtenu au moins
24 points au cours de la période de 5(cinq) ans de certification, quel que soit le nombre de
certifications (méthodes d’essais) obtenues, par engagement dans une combinaison des activités
listées au Tableau A.1.

e) L'approbation des documents des activités de l'Annexe A doit être déterminée et documentée par le
niveau 3 responsable ou le NANDTB, comme défini dans la procédure interne d'application de
l'employeur.

La recertification selon l'Annexe A pour le niveau 3 responsable doit être déterminée et documentée
par l'employeur.

Un seul événement doit être utilisé pour une activité génératrice de crédit sur une période
de 5 (cinq) ans.

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A.3 Definitions
A.3.1 Committee meetings

Committee or panel meetings: Meetings, conferences, symposia, seminars, trade association meetings,
panels, organized or sponsored by a regional, national or international NDT organization or technical
society.
Foreign or international meetings qualify if the sponsor(s) are national or international.
A.3.2 Committee projects

Committee projects: Specific identifiable official activities of regional or national technical societies,
committees or work groups, such as round robins or individual studies, preparation of guidelines,
appendices, specifications, recommended practices, procedures, codes or standards.
Documentation may include memos or reports, drafts of committee output documents, or official written
comments submitted by the candidate on such documents.
A.3.3 Task

An activity for which Level 3 certification is required, e.g. approval of an NDT Technique Instruction or
NDT procedure.
Table A.1 — Level 3 awarded credit activity

Point Max.
points per
Activity Criteria
Allocation 5 (five)
years

Authoring or co-authoring technical Sole Author 8


8
NDT papers, presentations, or white papers Co-author 4
Each
Authoring or co-authoring for company or
Standard/Specificatio 2 8
industry NDT specifications or standards
n
Attending NDT technical sessions, committee 1 (one) day or
1
or panel meetings organized by: 1 (one) meeting
a) National or international technical societies, 2 (two) days 2 8
associations and institutes
b) Inter-company NDT teams comprised of 3 (three) or more days 4
members from several locations
NDT instructor teaching academic courses, or For each
courses designed to prepare students for NDT 8 (eight) hours of 4 8
qualification instruction
For every
8 (eight) hours of
Participating in technical courses or seminars 2 8
documented
instruction

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A.3 Définitions

Réunions de comité

Réunions de comité ou d’experts : réunions, conférences, symposiums, séminaires, rencontres


d'associations professionnelles, groupes de travail, organisés ou parrainés par une société technique ou
un organisme END régional, national ou international.
Les réunions étrangères ou internationales sont qualifiantes à condition que le ou les parrains soient
nationaux ou internationaux.
Projets de comité

Projets de comité : activités officielles identifiables spécifiques des sociétés techniques, comités ou
groupes de travail régionaux ou nationaux, telles que : essais croisés comparatifs inter-laboratoires ou
études individuelles, préparation d'instructions, annexes, spécifications, pratiques recommandées,
procédures, codes ou normes.
La documentation peut inclure des notes de service ou des comptes rendus, des rapports préliminaires
de comités ou des commentaires écrits officiels rédigés par le candidat sur ces documents.
Tâche

Activité pour laquelle la certification de niveau 3 est requise, par exemple l’approbation d'une
instruction relative à une technique END ou d’une procédure END.
Tableau A.1 — Activité de niveau 3 génératrice de crédit

Points max.
Points
Activité Critères pour
attribués
5 (cinq) ans
Rédaction (seul ou en collaboration) de Auteur unique 8
documents, présentations ou « livres blancs » 8
techniques d’END Co-auteur 4

Rédaction (seul ou en collaboration) de


Chaque
spécifications ou normes END pour une 2 8
norme/spécification
entreprise ou l'industrie
Participation à des sessions, réunions de 1 (un) jour ou
1
comité ou d’experts techniques END 1 (une) réunion
organisées par des :
2 (deux) jours 2
a) sociétés techniques, associations et 8
instituts nationaux ou internationaux
b) groupes END inter-entreprises comportant 3 (trois) jours ou plus 4
des membres sur plusieurs sites
Instructeur END dispensant des cours Pour chaque session
académiques ou conçus pour préparer des de 8 (huit) heures de 4 8
étudiants à la qualification END formation
Pour chaque session
Participation à des cours ou séminaires
de 8 (huit) heures de 2 8
techniques
formation documentée

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Point Max.
points per
Activity Criteria
Allocation 5 (five)
years
For actual Continuing
Actual
Participating in technical courses or seminars Education Units
CEUs/credit 8
for which academic credit is given (CEUs) or academic
awarded
credit earned

Obtaining an initial a Level 3 certificate from a For each test method


recognized industry source (applicable only to 4 4
obtained
initial professional certification)
For each qualification
Nondestructive testing Examiner 1 6
examination
NDT related technical and/or scientific
For each published
publications published either internally or 4 8
paper
externally
Documented NDT contributions to company,
For each documented
technical society, or industry committee 4 8
contribution
projects
Documented participation in NDT-related For each documented
4 8
studies, developments, or investigations contribution
Written testament for
Documented continuous satisfactory
each test method in 1 4
performance as a Level 3
the certification period
For each show
Attend NDT equipment or trade show 1 4
attended
For each external
Conduct external NDT audits 2 6
audit conducted
Development of new NDT processes, facilities, For each documented
4 8
or systems contribution

Submitting and/or obtaining a patent for an Sole inventor 8


8
NDT product or process Co-inventor 4
a This does not apply to professional recertification.

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Points max.
Points
Activité Critères pour
attribués
5 (cinq) ans
Pour les crédits de
Participation à des cours ou séminaires formation continue
CFC/crédit
techniques pour lesquels un crédit (CFC) ou crédits 8
obtenu
académique est donné académiques effectifs
obtenus
Obtention d'un certificat initial a de niveau 3
auprès d'une source industrielle reconnue Pour chaque méthode
4 4
(applicable uniquement à la certification d’essai obtenue
professionnelle initiale)
Pour chaque examen
Examinateur d'essais non destructifs 1 6
de qualification
Publications techniques et/ou scientifiques
Pour chaque article
liés aux END diffusées en interne ou en 4 8
publié
externe
Contributions END documentées à des projets Pour chaque
d’entreprise, de société technique ou de contribution 4 8
comité de l’industrie documentée
Pour chaque
Participation documentée à des études,
contribution 4 8
développements ou enquêtes liées aux END
documentée
Attestation écrite pour
Performance satisfaisante continue en tant chaque méthode
1 4
que niveau 3 documentée d’essai dans la période
de certification
Participation à un salon professionnel ou une Pour chaque
1 4
présentation d'équipements END participation
Pour chaque audit
Réalisation d'audits END externes 2 6
externe réalisé
Pour chaque
Développement de nouveaux procédés,
contribution 4 8
nouvelles installations ou systèmes END
documentée

Soumission et/ou obtention d'un brevet pour Seul inventeur 8


8
un produit ou un procédé END Co-inventeur 4
a Ne s'applique pas à la recertification professionnelle.

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Annex B
(normative)

Qualification and certification of Level 1-Limited

B.1 Scope
Annex B specifies the requirements for qualification and certification of Level 1-Limited NDT personnel in
addition to all specified requirements within this document.
Annex B only applies when authorized by the cognizant engineering organization and the employer’s
written practice.

B.2 Requirements
B.2.1 General

a) When authorized by the cognizant engineering organization and the employer’s written practice, the
performance of a specific NDT test on a specified part, feature, or assembly may be performed by
personnel certified to Level 1-Limited.

b) Each use of Level 1-Limited is a separate certification and shall be approved by the cognizant
engineering organization.

c) An individual shall not possess more than 3 (three) Level 1-Limited certifications at any given time.

d) The following shall be documented and be made available for review by the employer’s customers
and regulatory agencies:

1) the case-by-case justification for using Level 1-Limited;

2) the cognizant engineering organization approval;

3) the training and experience hours and the number of examination questions;

4) the specific NDT test to be performed;

5) the specific products to be tested;

6) the authority to accept or reject products, if applicable.

B.2.2 Level 1-Limited Certification

Level 1-Limited is a limited certification allowing only the performance of a specific NDT test on a
specified part, part feature, or assembly. In the test technique and test method in which certified, Level 1-
Limited personnel shall:
a) be able to follow work instructions;

b) receive guidance or supervision from a certified Level 2 or Level 3 person in the test method when
necessary;

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Annexe B
(normative)

Qualification et certification de niveau 1-limité

B.1 Domaine d'application


L’Annexe B spécifie les exigences pour la qualification et la certification du personnel END de niveau 1-
limité, en complément de toutes les exigences spécifiées dans le présent document.
L’Annexe B ne s’applique qu’avec l’autorisation de l'organisme d'ingénierie compétent et de la
procédure interne d'application de l’employeur.

B.2 Exigences

Généralités

a) Si l'organisme d'ingénierie compétent et la procédure interne d'application de l'employeur


l'autorisent, un personnel certifié niveau 1-limité peut réaliser un essai END spécifique sur une
pièce, une fonctionnalité ou un ensemble déterminé.

b) Chaque utilisation d'un niveau 1-limité constitue une certification distincte et doit être approuvée
par l'organisme d'ingénierie compétent.

c) Une personne ne doit en aucun cas posséder plus de 3 (trois) certifications de niveau 1-limité à la
fois.

d) Les éléments suivants doivent être documentés et mis à disposition pour analyse par le ou les
clients de l'employeur et les organismes de réglementation :

1) justification au cas par cas de l'utilisation d'un niveau 1-limité ;

2) approbation de l'organisme d'ingénierie compétent ;

3) heures de formation et d'expérience, et nombre de questions de l'examen ;

4) essai END spécifique à réaliser ;

5) produits spécifiques à soumettre à essai ;

6) autorité pour accepter ou rejeter des produits, le cas échéant.

B.2.2 Certification de niveau 1-limité

Le niveau 1-limité est une certification limitée permettant d'exécuter seulement un essai END
spécifique sur une pièce, la fonctionnalité d'une pièce ou un ensemble déterminés. Dans la technique
d’essai et la méthode d’essai pour laquelle il est certifié, un personnel de niveau 1-limité doit :
a) être en mesure de suivre les instructions de travail ;

b) recevoir les conseils d'une personne certifiée niveau 2 ou niveau 3 dans la méthode d’essai
concernée ou être supervisé par l'une d'elles, si nécessaire ;

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c) have the skills and knowledge to process parts, document results and perform equipment
standardization in accordance with approved work instructions;

d) have the skills and knowledge to carry out any necessary preparation of parts before or after testing
in accordance with approved work instructions;

e) when specified in the written practice and when the cognizant engineering organization allows, have
the skills and knowledge to evaluate test results and perform acceptance or rejection of a specific
part, part feature, or assembly in accordance with approved work instructions, and within the
limitations documented by the Responsible Level 3 person.

B.2.3 Level 1-Limited Training

The minimum training hours for Level 1-Limited shall be determined and documented by the Responsible
Level 3 person, but Level 1-Limited hours shall not be less than 25 % of those required for Level 1 in the
applicable test method.
B.2.4 Level 1-Limited Experience

Experience requirements for Level 1-Limited shall be determined and documented by the Responsible
Level 3 person, but shall not be less than 10 % of those required for Level 1 in the applicable test method.
B.2.5 Level 1-Limited Examinations

B.2.5.1 Types of examinations

Examinations shall consist of a general, specific, practical, and visual acuity in accordance with this
document.
The following Annex B allowances for Level 1-Limited are provided.
B.2.5.2 General Examination

A minimum of 10 questions shall be administered for the general examination for Level 1-Limited.
B.2.5.3 Specific Examination

A minimum of 8 (eight) questions shall be administered for the specific examination for Level 1-Limited.
B.2.5.4 Practical Examination

a) The Level 1-Limited candidate shall demonstrate proficiency by using a work instruction to process
at least 1 (one) test sample for each test technique and part configuration for which certification is
sought.

b) The test sample(s) shall meet the definition in this document and be representative of the specific
product to be encountered by the candidate in the performance of his/her duties with the employer.

c) If approval to accept or reject products is to be granted by the Responsible Level 3 person, the
candidate shall interpret and document the results of the inspection of the test sample(s).

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c) détenir les compétences et connaissances nécessaires au traitement des pièces, à la documentation


des résultats et à l'exécution de l’étalonnage des équipements selon des instructions de travail
approuvées ;

d) détenir les compétences et connaissances nécessaires à la préparation des pièces avant ou après
essais, selon des instructions de travail approuvées ;

e) détenir les compétences et connaissances pour évaluer des résultats d'essai et procéder à
l’acceptation ou au rejet d'une pièce, de la fonctionnalité d'une pièce ou d'un ensemble spécifique,
selon des instructions de travail approuvées et dans les limites documentées par le niveau 3
responsable, quand la procédure interne d'application le spécifie et quand l'organisme d'ingénierie
compétent l'autorise.

B.2.3 Formation au niveau 1-limité

Le nombre d’heures minimal de formation au niveau 1-limité doit être déterminé et documenté par le
niveau 3 responsable, mais ce nombre ne doit pas être inférieur à 25 % du nombre d’heures requises
pour le niveau 1 de la méthode d’essai applicable.
B.2.4 Expérience au niveau 1-limité

Les exigences d’expérience au niveau 1-limité doivent être déterminées et documentées par le niveau 3
responsable, mais elles ne doivent pas être inférieures à 10 % de celles requises pour le niveau 1 de la
méthode d’essai applicable.
B.2.5 Examens du niveau 1-limité

B.2.5.1 Types d’examens

Les examens doivent consister en un examen général, spécifique, pratique et d’acuité visuelle en
conformité avec le présent document.
Les caractéristiques de l’Annexe B qui suivent pour le niveau 1-limité sont applicables.
B.2.5.2 Examen général

Pour l'examen général du niveau 1-limité, 10 questions doivent être administrées, au minimum.
B.2.5.3 Examen spécifique

Pour l'examen spécifique du niveau 1-limité, 8 (huit) questions doivent être administrées, au minimum.
B.2.5.4 Examen pratique

a) Le candidat au niveau 1-limité doit démontrer ses compétences en appliquant une instruction de
travail pour traiter au moins 1 (un) échantillon pour chaque technique d’essai et configuration
partielle pour lesquelles il doit être certifié.

b) Le ou les échantillons doivent être conformes à la définition du présent document et représentatifs


du produit spécifique rencontré par le candidat dans l'exécution de ses tâches chez l'employeur.

c) Si le niveau 3 responsable est appelé à autoriser l’acceptation ou le rejet de produits, le candidat


doit interpréter et documenter les résultats du contrôle du ou des échantillons.

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d) The checklist shall include proficiency in the use and standardization of equipment and materials,
adherence to procedural details and, if applicable proficiency in the interpretation and evaluation of
indications.

B.2.6 Records

For Level 1-Limited certifications, the following records shall be maintained by the employer as long as
the certification is in effect:
a) name of the certified individual;

b) the latest written and practical examinations and the scores from the immediately previous exams;

c) date and expiration of current certification(s). Suspended or revoked certification(s) shall be


documented for reason and date. If applicable, date and action to reinstate certification(s) shall also
be documented;

d) training and experience hours;

e) case-by-case justification and cognizant engineering organization’s approval;

f) length of the certification [up to 2 (two) years];

g) specific NDT test to be performed;

h) specific products to be tested, and, if applicable, the approval to accept or reject products;

i) results of the most-recent (i.e. current) visual acuity and colour perception examinations;

j) the name and signature of the employer’s representative authorizing the certification;

k) results of most recent annual proficiency review.

B.2.7 Recertification

Level 1-Limited personnel shall be recertified for each certification held at intervals not to exceed
2 (two) years by successful completion of practical and specific examinations.

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d) La liste de vérifications doit inclure les compétences en utilisation et étalonnage d'équipements et


de matériaux, le respect des détails des modes opératoires et le cas échéant, les compétences en
interprétation et évaluation des indications.

B.2.6 Enregistrements

Pour les certifications de niveau 1-limité, les enregistrements suivants doivent être tenus à jour par
l’employeur pour toute la durée de validité de la certification :
a) nom de la personne certifiée ;

b) derniers examens écrits et pratiques et notes obtenues aux examens immédiatement antérieurs ;

c) date et expiration de la ou des certifications actives ; le motif et la date de suspension ou de retrait


d'une ou plusieurs certifications doivent être documentés ; le cas échéant, la date et l'action pour
rétablir la ou les certifications doivent également être documentées ;

d) nombre d’heures de formation et d’expérience ;

e) justification au cas par cas et approbation de l'organisme d'ingénierie compétent ;

f) durée de la certification [jusqu’à 2 (deux) ans] ;

g) essai END spécifique à réaliser ;

h) produits spécifiques à soumettre à essai, et le cas échéant autorisation d’acceptation ou de rejet de


produits ;

i) résultats des examens de la vision et de perception des couleurs les plus récents (c'est-à-dire
valides) ;

j) nom et signature du représentant de l'employeur autorisant la certification ;

k) résultats de la dernière revue annuelle des compétences.

B.2.7 Renouvellement de certification

Le personnel de niveau 1-limité doit être recertifié pour chaque certification détenue à intervalles de
2 (deux) ans maximum en réussissant des examens pratiques et spécifiques.

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Annex C
(normative)

National aerospace non-destructive testing boards (NANDTB)

C.1 Scope
Annex C specifies the requirements for qualification of NDT personnel under the general control of a
National Aerospace non-destructive Testing Board (NANDTB) in accordance with this document.

C.2 Requirements
C.2.1 A NANDTB is an independent national aerospace organization representing a nation’s aerospace
industry and is recognized by the nation’s Regulatory Agency to provide or support NDT qualification
services in accordance with this document.
Each NANDTB shall be recognized formally in writing by the nation’s Regulatory Agencies.
C.2.2 Each NANDTB shall define, organize, administer and manage activities in accordance with this
document.
C.2.3 Each NANDTB shall have a written constitution, deciding entity and be governed according to
administrative and working procedures and shall issue a statute or similar document containing:
• the constitution, terms of reference and test methods of working of the Board;

• the aims and objectives of the Board;

• rules of procedure for voting and agreeing resolutions;

• the criteria to be met by member organisations;

• the procedure for applying for membership and election of member organisations, together with
rules regarding termination of membership;

• the names and status of the organisations presently in membership of the Board;

• duties, responsibilities and tenure of appointed officers (e.g. chairman, secretary, convener of
working groups);

• the test method(s) by which the NANDTB controls qualification examinations administered by
internal and external examination bodies;

• examination body criteria, including the audit and approval process;

• guidance to examination bodies under its control on the content of certificates issued for training and
examinations;

• policy on recognition of examination body approvals issued under the control of other national
boards.

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Annexe C
(normative)

Comités nationaux aérospatiaux d’essais non destructifs (NANDTB)

C.1 Domaine d'application


L’Annexe C spécifie les exigences pour la qualification du personnel END sous le contrôle général d’un
comité national aérospatial d’essais non destructifs (NANDTB, National Aerospace Non-Destructive
Testing Board) en conformité avec le présent document.

C.2 Exigences
C.2.1 Un NANDTB est un organisme aérospatial national indépendant représentant l'industrie
aérospatiale d'un pays qui est reconnu par les organismes de réglementation du pays pour délivrer ou
assister des services de qualification END en conformité avec le présent document.
Chaque NANDTB doit être officiellement reconnu par écrit par les organismes de réglementation du
pays.
C.2.2 Chaque NANDTB doit définir, organiser, administrer et gérer les activités conformément au
présent document.
C.2.3 Chaque NANDTB doit avoir une constitution écrite, une instance décisionnaire, être régi par des
procédures administratives et de travail, et doit publier un statut ou document similaire contenant :
• la constitution, les termes de référence et les méthodes de travail du comité ;

• les buts et objectifs du comité ;

• les règles de procédure de vote et d’adoption des résolutions ;

• les critères à remplir par les organismes membres ;

• la procédure de demande d’adhésion et d’élection des organismes membres, ainsi que les règles de
résiliation de l’adhésion ;

• les noms et statuts des organismes actuellement membres du comité ;

• les fonctions, responsabilités et mandats des responsables nommés (par exemple : président,
secrétaire, pilote des groupes de travail) ;

• la ou les méthodes par lesquelles le NANDTB contrôle les examens de qualification administrés par
des centres d'examen internes et extérieurs ;

• les critères pour les centres d'examen, notamment le processus d’audit et d’agrément ;

• l’assistance aux centres d'examen sous son égide en matière de contenu des formations et examens
pour les certificats délivrés ;

• la politique concernant la reconnaissance des agréments de centres d'examen délivrés sous le


contrôle d’autres comités nationaux.

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C.2.4 As a minimum, the voting members in the deciding entity shall be Level 3 personnel from design,
production and/or maintenance organisations that are approved by the nation’s regulatory agency. Other
members may be co-opted as voting or non-voting members as necessary to support the activities of the
NANDTB.
C.2.5 Regulatory agencies for civilian and/or defence have the right to be included as observer members
of the NANDTB.
C.2.6 Each NANDTB shall disclose on a public forum e.g. on a website:
• written constitution and terms of reference of the Board;

• confirmation of recognition by the regulatory agency;

• a list of NANDTB Members (Company and relevant representatives);

• a list of approved training and examination bodies (in the national and English language);

• a list of procedures published by the Board, with information on how these may be accessed;

• minimum content required for qualification certificates (in the national and English language).

C.2.7 Applicable NANDTB procedures shall be available for review/audit by the employer’s customers
and regulatory agencies.
C.2.8 The employer’s Responsible Level 3 may use an NANDTB to:
• develop training outlines and training material;

• create examination questions and administer examinations;

• approve outside and/or internal organisations providing training and/or examination services;

• define requirements for qualification of NDT personnel in emerging test methods;

• retain written and practical examinations;

• designate Examiners and/or instructors at outside or internal organisations providing training and
examination services;

• evaluate that the clients’ requirements are fully specified, recorded, and understood by the
examination body.

Where an NANDTB is used to provide such services, it shall develop processes and procedures that shall
ensure full compliance with the requirements of this document. The activities, processes, procedures
undertaken/developed by an NANDTB shall be made available for review/audit by prime contractors and
regulatory agencies. For countries where no NANDTB exists, the services of other NANDTB’s may be used,
but are not required to do so unless specified by local or regulatory requirements.
C.2.9 If an NANDTB is used to provide training and/or examinations, it shall be treated as an outside
agency and the employer’s Responsible Level 3 shall verify that the training and/or examinations meet
the employer’s requirements.

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EN 4179:2021 (F)

C.2.4 Au minimum, les membres votants au sein de l’instance décisionnaire doivent être du personnel
de niveau 3 issu d’organismes de conception, de production et/ou de maintenance qui sont agréés par
l’organisme de réglementation du pays. Au besoin, d’autres membres peuvent être cooptés en tant que
votants ou non votants, pour assister les activités du NANDTB.
C.2.5 Des organismes de réglementation civils et/ou de défense ont le droit d'être intégrés à titre de
membres observateurs du NANDTB.
C.2.6 Chaque NANDTB doit communiquer sur une tribune publique, un site web, par exemple :
• la constitution écrite et les termes de référence du comité ;
• la confirmation de reconnaissance par l’organisme de réglementation ;
• une liste de membres du NANDTB (entreprises et représentants pertinents) ;
• une liste des organismes de formation et des centres d’examen agréés (dans la langue nationale et
en anglais) ;
• une liste de procédures publiées par le comité, accompagnée des informations permettant d’y
accéder ;
• le contenu minimum requis pour les certificats de qualification (dans la langue nationale et en
anglais).

C.2.7 Les procédures du NANDTB applicable doivent être mises à disposition pour analyse/audit par les
clients de l'employeur et les organismes de réglementation.
C.2.8 Le niveau 3 responsable de l’employeur peut utiliser un NANDTB pour :
• développer des contenus de formation et des supports pédagogiques ;
• créer des questions d’examen et administrer des examens ;
• agréer des organismes extérieurs et/ou internes qui fournissent des services de formation et/ou
d'examens ;
• définir des exigences de qualification de personnel END dans les méthodes d’essais émergentes ;
• conserver des examens écrits et pratiques ;
• désigner des examinateurs et/ou instructeurs au sein d'organismes extérieurs ou internes qui
fournissent des services de formation et d'examens ;
• évaluer si les exigences des clients sont pleinement spécifiées, enregistrées et comprises par le
centre d'examen.
Si un NANDTB est utilisé pour fournir de tels services, il doit développer des processus et des
procédures qui garantissent impérativement le respect intégral des exigences du présent document. Les
activités, processus, procédures entrepris/développés par un NANDTB doivent être mis à disposition
pour analyse/audit par les donneurs d’ordre et les organismes de réglementation. Pour les pays où il
n'existe pas de NANDTB, il est possible d’utiliser les services d'autres NANDTB, mais ce n'est pas
obligatoire sauf si des exigences locales ou réglementaires le spécifient.
C.2.9 Si un NANDTB est utilisé pour fournir une formation et/ou des examens, il doit être traité comme
un organisme extérieur, et le niveau 3 responsable de l’employeur doit vérifier que la formation et/ou
les examens répondent aux exigences de l’employeur.

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C.2.10 Where an NANDTB is used, the specific and practical examinations may cover a wider scope that
does not include all the employer’s requirements. Where a wider scope is used by the NANDTB the
employer is responsible for administering supplemental specific and practical examinations which are
representative of the employer’s processes. These supplemental examinations shall be under the control
of an employer or NANDTB when required by the National Aviation Authority.
C.2.11 For emerging NDT methods, where the applicable NANDTB has a process for qualifying the first
Level 3 in new NDT method, this process shall be used.

C.3 Examinations
C.3.1 The control and administration of NDT exams at examination bodies shall be subject to audit either
by an NANDTB or by an organization (NDT society) which is overseen by the NANDTB. This audit shall be
conducted by auditors who comply with this document and shall include:
• review of quality documentation covering the examination of aerospace NDT personnel meeting the
requirements of the approval criteria;

• examination bodies quality system documents and procedures,

• availability of codes, standards and specifications as relevant, including if needed, the employers
written practice;

• for external bodies, assurance that a contract review took place;

• appointment of appropriately qualified and experienced examination staff;

• confidentiality, impartiality and security;

• compilation of written specific and practical examinations appropriate to scope (relevant to products,
NDT procedures and processes);

• examination marking and grading in accordance with this document.

C.3.2 Outside Agencies under the control of a NANDTB may be recognized by formal approval of
NANDTB’s and/or organizations in other countries where the controlling NANDTB complies with the
minimum requirements of this document and is a member of the Aerospace NDT Board Forum.

C.4 Record retention


When an NANDTB is used, the scores for the latest written and practical examinations shall be kept by the
employer but actual examinations may be kept by the NANDTB. All such records, except for actual
examinations, shall be made available to the applicable employee upon request or upon leaving the
company for any reason.

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C.2.10 Lorsqu’un NANDTB est utilisé, les examens spécifiques et pratiques peuvent couvrir un domaine
d’application plus étendu qui n’inclut pas l’ensemble des exigences de l’employeur. Lorsque le NANDTB
utilise un domaine d'application plus étendu, l'employeur a la responsabilité d'administrer des examens
spécifiques et pratiques supplémentaires qui sont représentatifs des processus de l'employeur. Ces
examens supplémentaires doivent être sous le contrôle d’un employeur ou d’un NANDTB si l’autorité
aéronautique nationale l’exige.
C.2.11 Pour les méthodes END émergentes, lorsque le NANDTB applicable dispose d’un processus de
qualification du premier niveau 3 en méthode END nouvelle, ce processus doit être utilisé.

C.3 Examens
C.3.1 Le contrôle et l’administration des examens END au sein des centres d'examen doit faire l’objet
d’un audit réalisé par un NANDTB ou un organisme (société END) qui est supervisé par le NANDTB. Cet
audit doit être effectué par des auditeurs qui se conforment au présent document et il doit porter sur :
• la documentation d’analyse de la qualité couvrant l’examen destiné au personnel END de
l’aérospatial répondant aux exigences des critères d’agrément ;

• les documents et procédures du système qualité des centres d'examen ;

• la disponibilité des codes, normes et spécifications pertinents, notamment, si nécessaire, la


procédure interne d'application des employeurs ;

• l’assurance qu'une revue de contrat a eu lieu, pour les organismes extérieurs ;

• la désignation de personnel examinateur dont la qualification et l’expérience sont appropriées ;

• la confidentialité, l’impartialité et la sécurité ;

• la compilation d’examens écrits spécifiques et pratiques adaptés au domaine d’application


(correspondant aux produits, aux procédures END et aux processus) ;

• la notation et l’évaluation aux examens en conformité avec le présent document.

C.3.2 Les organismes extérieurs sous le contrôle d’un NANDTB peuvent être reconnus par un agrément
officiel des NANDTB et/ou d’organismes d’autres pays dans lesquels le NANDTB contrôlant respecte les
exigences minimales du présent document et apparaît comme membre sur la tribune du comité
aérospatial END.

C.4 Conservation d’enregistrements


Quand un NANDTB est utilisé, les notes des derniers examens écrits et pratiques doivent être
conservées par l'employeur, mais le NANDTB peut conserver les examens proprement dits. Hormis les
examens eux-mêmes, tous ces enregistrements doivent être mis à disposition de l'employé concerné à
sa demande ou à son départ de la société quelle qu’en soit la raison.

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Bibliography

EN ISO/IEC 17024, Conformity assessment — General requirements for bodies operating certification of
persons (ISO/IEC 17024)

ISO 9712, Non-destructive testing — Qualification and certification of NDT personnel

NAS 410, NAS Certification & Qualification of Nondestructive Test Personnel2

2 Published by: NAS, Aerospace Industries Association of America, Inc., 1250 Eye street, NW Washington, DC 20005,
USA.

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Bibliographie

EN ISO/CEI 17024, Évaluation de la conformité — Exigences générales pour les organismes de


certification procédant à la certification de personnes (ISO/CEI 17024)

ISO 9712, Essais non destructifs — Qualification et certification du personnel END

NAS 410, NAS Certification & Qualification of Nondestructive Test Personnel 2)

2) Publiée par : NAS, Aerospace Industries Association of America, Inc., 1250 Eye street, NW Washington,
DC 20005, États-Unis.

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