Email : patricedongoutio@gmail.

com

Cours : PSYCHOSOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS

Leçon 3 : LE POUVOIR

Le pouvoir est la capacité qu’a un individu d’agir sur d’autres individus et

d’affecter concrètement le fonctionnement et les résultats d’une
Définition
organisation donné en obtenant par exemple que telle décision soit prise,
que tel moyen soit mis en œuvre ou que telle tâche soit accomplie
Ce sont les fondements sur lesquels s’appuie le pouvoir c.-à-d. les éléments
ou situations dans lesquels le détenteur du pouvoir puise les moyens de son
pouvoir.
Les sources impersonnelles du pouvoir :
- Le pouvoir de gratification : capacité du manager à influencer en
récompensant
- Le pouvoir de coercition : capacité du manager à influencer en
punissant
- Le pouvoir légitime : capacité du manager à influencer par le
Les sources
position qu’il occupe dans l’organisation
du pouvoir
- Le pouvoir de compétence : capacité du manager à influencer en
raison de ses compétences
- Le pouvoir de l’exemple : capacité du manager à influencer grâce à
l’estime qu’on a de lui
Les sources conjoncturelles et structurelles :
- Le savoir en tant que pouvoir
- Les ressources en tant que pouvoir
- La prise de décision en tant que pouvoir
- Les réseaux en tant que pouvoir
Ce sont les bases du pouvoir c.-à-d. les moyens qu’un manager peut utiliser
pour exercer le pouvoir :
Les ressources formelles :
- Le contrôle des moyens de l’organisation
- L’autorité formelle : le fait de pouvoir donner des ordres
Les
- La coercition : le fait de pouvoir octroyer des sanctions
ressources du
- La récompense
pouvoir
- L’information
Les ressources informelles :
- Le pouvoir de référence
- La maitrise du symbole : qui repose sur l’ancienneté
- le contrôle de l’incertitude
Les situations On peut citer :

Page 1 sur 2
M. Patrice DONGOUTIO / Juin 2023
Email : patricedongoutio@gmail.com

créatrices de - les situations où règnent le flou et l’incertitude

pouvoir - le fait d’avoir un accès privilégié à l’information
- le fait de détenir un savoir ou une compétence propre
- le fait de maitriser les rapports avec l’environnement
- la maitrise des règles organisationnelles

Page 2 sur 2
M. Patrice DONGOUTIO / Juin 2023