République du Tchad Unité-Travail-Progrés

Ministre de la Santé Public

Niveau : 1

Filière : LSI Encadré par le Surveillant Général de l'hôpital Saint Joseph : Mr NGARTOURNE
BRUNO

Présenté par : MBAIHOREM SERGE

Sommaire ::

Remerciement

* Objectif de l'hôpital

I - Introduction

Il - Présentation de l'hôpital

II -1- Historique de l'hôpital

II -2- Situation géographique

II -3- Service disponible

 II -4- Ressources humaines

II -5- Ressources financières et matérielle

II -6- Activités menées

III - Pathologies dans le service

III -1- Pathologie rencontrée

IV - Remarques

V - Suggestion

Conclusion.

Remerciement

Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude envers Dieu pour nous avoir donné la
force,le courage et la santé de mener à bien durant du 29 Janvier au 24 Février de stage pratique
à l'hôpital Saint Joseph de Bébédjia.Nous remercions l'ensemble de l'équipe et l'hôpital
également :

~ Médecin chef de l'hôpital

~ Directeur de l'hôpital

~ Surveillant Général de l'hôpital

~ Médecin traitant du service de la médecine

~ Responsable de service et les infirmiers et infirmières pour leur précieuse aide et leur soutien
tout au long de notre stage. Leur professionnalisme et leur dévouement ont été une source
d'inspiration pour nous et nous ont permis d'apprendre et de grandir en tant que professionnel de
la santé.

Et en plus nous exprimons notre gratitude à l'Ecole de Sciences de la Santé de l'Université

Catholique de l'Afrique Centrale qui nous envoyé dans cet hôpital.

I - Introduction

Le stage est un moment étayé qui permet aux étudiants en formation d'acquérir des
connaissances pratiques apprises à la théorie.En effet, le stage s'est étalé de 27 jours dans le
service en médecine à l'hôpital Saint Joseph de Bébédjia.Le but de notre stage est d'identifier les
éléments constitutifs de la santé, accueillir les patients avec respect et dignité dans les services de
soins, décrire avec certitude la structure de l'hôpital qui accueil pour notre stage, assurer
l'hygiène et la sécurité du matériel de service, assurer le nettoyage au service, effectuer les
injections avec asepsie, assister à la visite des malades dans les services et effectuer correctement
les perfusions, en respectant le début du temps, qualité et dose de produit et se familiariser avec
l'élimination de déchets issus des soins.
 * Objectif de l'hôpital

L'hôpital Saint Joseph de bébédjia a ses principes qui sont inspirés de la doctrine
chrétienne. Ses objectifs sont :

~ Le respect de la vie humaine dans son intégrité

~ Le respect de la déontologie et de la morale chrétienne de contribuer à l'amélioration du bien-

être social.
 I- Présentation de l'hôpital

L'hôpital au début des travaux de construction de 1975 par les capucines. A ouverte en 1994
avec l'arrivée de la communauté des soeurs comoriennes, l'intégrité de l'hôpital dans le plans de
développement sanitaire du Tchad et reconnu comme l'hôpital du district sanitaire de Bébédjia.
L'hôpital travail avec le Ministère de la Santé Public (MSP) comformément à la convention
Générale signée entre l'UNADD (Union Nationale d'association Diocésaine de Développement)
et le ministère de la santé public. Ses principes d'action sont inspirés de la doctrine chrétienne :

Le respect de la vie humaine dans son intégrité

Le respect de la déontologie et de la morale chrétienne.

a~ Population couverte

C'est l'ensemble de la population du district sanitaire de Bébédjia (environ 200 000

habitants) , répartie dans 22 zones de responsabilités dont 17 fonctionnelles. Il y a en plus des
malades qui proviennent des districts (Doba,Moundou,..).

b~ Personnel :

Il y a 80 personnes environ dont 11 volontaires expatriés et 4 agents d'État affectés à

l'établissement, 2 Médecin ( à pleine temps au niveau de l'hôpital) dont 1 national et 1 expatrié
(attente prochaine d'un Médecin Chef). Infirmiers Diplômé d'État 15 dont 3 expatriés et 1 agent
d'État affecté ,Agents Technique de Santé 12 ,Sages Femmes Diplômé d'État 3 dont 1 expatrié,
1 Major, 1 Anesthésiste, 1 obstétricienne, 1 Matrone , 1 ITM ,1 TSL, Pharmacie 3, Personnel de
l'administration et Caisse 6 et autres 32.

C~ Services disponibles :

✓ Consultation de référence
 ✓ Services hospitalisé ( capacité : nombre de lits placés 170, Maternité, Pédiatrie, Médecine
interne, Post-opératoire (Chirurgie).

✓ Urgence

✓ Bloc opératoire et stérilisation

✓ Imagerie : Échographie et Radiologie (en attente de renforcer la protection)

✓ Production de soluté ( glucose 5%, sodium chlorure, destrosaline)

✓ Pharmacie de district

✓ Laboratoire

✓ Service d'entretien/garage/groupes électrogènes

✓ Administration

✓ Appui psycho-medico-social pour les personnes affectées ou infectées par le VIH.

✓ CPN (Consultation Pré Natale)

✓ Ambulance

D~ Problème de Santé les plus frequents :

~ Le paludisme

~ Les affections respiratoires

~ Les diarrhées

Ii- 1- Histoire de l'hôpital

L'hôpital Saint Joseph de Bébédjia est née en 1994 ,portant d'un centre de santé en 1973 par les
père capucins, l'ouverture officielle de l'hôpital a eu lieu en 1994 avec l'arrivée de la
communauté des soeurs comoriennes

L'hôpital Saint Joseph est reçu le plan de développement sanitaire du Tchad et sa création, mais
avec la construction de l'hôpital district. L'État par son standing reste à déterminer. Il a
actuellement une force de 170 lits en placs. L'hôpital fonctionne et travail en association avec le
Ministère de la Santé Public (MSP) et le ministère de la fonction publique comformément à
l'accord signé entre l'union nationale , comformément à la convention générale signé par l'Union
Nationale d'Association Diocésaine de Développement (UNADD). Par rapport à l'avènement de
la crise dans le pays, l'État a suspendu ses contributions au budget de l'hôpital, maintenant
l'hôpital fonctionne avec ses propres sources.
Par ailleurs, l'hôpital reçoit aussi de nombreuses cas référés par des districts environnementale :
Moundou, Koumra, Bodo, Doba et Goré, Etc...

II -2- Situation géographique

L'hôpital Saint Joseph de Bébédjia est situé dans la province du logone Oriental et est
précisément dans le département de la Nya. Il est limité au Nord par le centre de santé de Béboni,
au Sud par le centre de santé public, à l'Ouest par le centre de santé de Bémboura nouvellement
créé et de Dangdili, à l'Est par le centre de santé de Doungado. Cet hôpital se trouve en face du
lycée et collège d'enseignement général de Bébédjia et à côté du lycée Padre pio.

Il -3- Service disponibles :

L'hôpital dispose environ douze services qui sont entre autres :

~ Consultation médicale de référence

~ Centre de Santé

~ Les services hospitalisées : Maternité, Pédiatrie, Médecine, Chirurgie.

~ Le service d'urgence

~ Le bloc opératoire

~ Imagerie d'Échographie et de la Radiologie

,~ La Caisse

~ Dépôt Pharmaceutique

~ Le Laboratoire

~ Le service d'entretien/garage/groupe électrogène

~ L'Administration

~ L'Appui psycho-Médico-Social

II -4- Ressources humaines

Les corps soignants de l'hôpital Saint Joseph de Bébédjia sont :

* Quatres (4) médecins

* Huit (8) infirmiers de surfaces

* Dix (10) infirmiers Diplômé d'État (IDE)

* Trois (3) Laborantins (Techniciens Superieurs)

* Vingt (20) Agents Technique de Santé

* Un (1) aide optique

Il-5- Ressources financières et matérielles :

~ Financières :

L'hôpital est commandité par le fond propre de l'agence. Il coopère avec le Ministère de la
Santé Public (MSP) à la convention entre Union Nationale d'Association Diocésaine de
Développement (UNADD) et le ministère de la santé public. Avec l'apparition de la crise au
pays, l'État a suspendu son intrusion et il y a l'extension des produits dans les services.

~ Matérielles :

Probant de ressources matérielles, l'hôpital Saint Joseph de Bébédjia est subdivisé en quatre
parties à savoir :

~ Le logement du Directeur

~ Le logement des Médecins

~ Le logement des expatriés

~ L'hôpital lui-même

Il -6- Activités menées :

A l'issu du service de la médecine, le fonctionnement est amarré de 7h00 à 14h 00 , de

14h00 à 19h00 et de 19h00 à 7h00.

Tous les corps soignants de l'hôpital Saint Joseph se retrouvent respectivement dans la
salle des infirmiers/infirmières pour prier avant d'y continuer le travail. Quelque soit la religion
du corps soignant, ce dernier doit assister à cette prière, le statut de l'hôpital l'exige. Dans cette
même salle, l'équipe descente profite pour laisser des consignes à l'équipe montante.

* Au service de la médecine :

La médecine compte six (6) salles d'hospitalisation dont on trouve dans les salles :

- 36 lits

- 26 potences
- Dans la salle des infirmiers/infirmières dont il y a : 2 chaises, 2 tables, 2 plateaux, un lavabo, 2
chariot, une douche pour les femmes.

- Un bureau pour les responsables qui comporte : 2 chaises, un lavabo, une glacière qui nécessite
des accumulateurs pour certains produits, une salle d'échange pour les corps soignants, deux
armoires pour les personnels.

- Une salle privée nommé " salle privée Saint Joseph " qui compte 2 lits, 2 chaises, une douche
interne et une potence.

NB: Toutes les salles sont ventillées et électrolysés.

III - Pathologies rencontré dans le service de médecine

√ Anémie

√ Paludisme simple et grave

√ Hépatite virale

√ Infections chronique

√ Diabète

√ VIH/SIDA

√ Cardiopathies

√ Asthmes
 √ Cirrhose

√ Ulcère gastro-entérite

√ Hypertension artérielle

IV - Remarques :

Nos constat dans le service de la médecine se focalise sur la gérance des matériaux. En
effet, ce service est le monopole de l'hôpital et l'extension de la vie humaine. Nous avons de
différents cas s'ajoutent de jour en jour.

IV -1- Difficultés rencontrées

Notre séjour durant de 27 jours d'observation à l'hôpital Saint Joseph de Bébédjia, il y a

certe d'inclination du travail dans le service. La formation pratique a été chaleureusement reçu de
bonne condition. Néanmoins la structure de l'hôpital n'est pas vraiment proliférer aux malades.
Aussi coupure lorsqu'il y a des soins nécessaires et urgemment au besoin.
 V - Suggestion :

Pour une bonne amélioration de ce service,il faut :

~ Bien surveiller le traitement des patients

~ Éduquer les gardes malades sur la pratique de l'hygiène

~ Conseiller les malades de prendre leurs produits

~ Augmenter le nombre des personnels dans le service.

 Conclusion

Au terme de cette période de stage qui a pour objectif de renforcer notre capacité et nous
familiariser dans le monde humanitaire, il est crucial à noter que l'hôpital Saint Joseph nous a
octroyé un stage de 27 jours. Pendant cette période, le service de la médecine nous a permis
d'observer et de mettre en pratique beaucoup de choses selon les objectifs. Notre joie est au
comble d'arriver à la fin de notre stage dans cet hôpital qui nous a homologué tout ce qu'il faut
pour bâtir un avenir meilleur dans le domaine des soins infirmiers.

Une fois de plus, nous témoignons votre gratitude.

To sum up

At the end of our internship aimed at strenthening our skills and familiarizing ourselves in the
humanitarian field,it is worth noting that Saint Joseph hospital granted us a 27 days internship.
During this period, the medical department allowed us to observe and practice many things
according to the objectif. Our joy is at its peak to reach the end of our internship in this hospital
which has provided us with everything necessary to build a better future in the field of nursing.
Once again, WE express our gratitude.