ECOLE SUPÉRIEURE DE TECHNOLOGIE

DE SALÉ

Soutenance de
stage
d’initiation
Khalis Compta
2XXX Réalisé par:
Khaoula Mahfoudi
INTRODUCTION
 PLAN

Presentation du Création d’une Presentation du

cabinet entreprise JBS

Opérations Déclarations
Effectuées fiscales
Conclusion
Présentation du cabinet comptable
Khalis Compta est une société à responsabilité limitée à associé unique
(S.A.R.L.A.U). Qu’elle a été créé le 27/04/2008, se compose de service en
plus de la direction qui entre en relation entre eux; ces services sont:

● service comptable et informatique

● Service secrétariat

Elle compte en ses collectifs six personnes: le gérant, secrétaire comptable

et les aides comptables.
 Organigramme du cabinet

Direction

Service Service Service

secrétariat comptabilité informatique
 CRÉATION DE L’ENTREPRISE

certificat négatif (OMPIC) déclaration d’existence

demande d’attestation d’inscrire à

statut
la taxe

contrat de domiciliation/contrat
de bail registre de commerce

déclaration de l’honneur égalisé bulletin officiel

 Présentation de JBS:

Le logiciel JBS est le fruit des connaissances et de l’expérience

de ses inventeurs, ce logiciel est des plus utilisés sur le marché,
son paramétrage qui se base sur le plan comptable général
Marocain lui donne un plus sur les autres logiciels puisque
dégage automatiquement après clôture de l’exercice les états de
synthèse tels que : Bilan, CPC et détails.
Les opérations effectuées dans les différentes journaux:

Le classement:

Les
journal banque
opérations
journal achat
divers

journal
journal vente caisse

La saisie:
 Les déclarations fiscales
1- TVA:

● Collecte de la tva
● Deduction de la tva
● Periodicité de déclaration
● Declaration fiscale
● Paiement de la tva
● Echéance de paiement
2- CNSS

L’employeur doit payer les cotisations, qui sont calculés comme suit:

✔ Allocation familiale: 4.28% de la masse

salariale.
✔ Cotisation de LA CNSS: 12.89% de la masse salariale (4.29% à la charge de
l’employé et 8.6 à la charge de l’employeur), le plafond 6000 dhs.
✔ Le taux de la formation professionnelle est de 1.6% de la masse salariale.
✔ Assurance maladie obligatoire: 2% de la masse salariale par le salarié et 3%
par l’employeur.
CONCLUSION
 MERCI POUR
VOTRE ATTENTION!