HPS : Leader des Paiements Électroniques dans l'Ère

Technologique
Introduction

La société HPS s'est imposée comme une force motrice dans le secteur des paiements
électroniques, en se positionnant en tant que pionnière et en embrassant avec agilité les
dernières tendances technologiques, notamment le cloud, l'intelligence artificielle et la
blockchain. Surnommée les "Lions de l'Atlas de la monétique," l'entreprise joue un rôle clé
depuis l'avènement du réseau de cartes bancaires en 1976.

Mission :

Les missions de HPS sont focalisées sur le domaine des paiements électroniques. La société
demeure attentive aux évolutions technologiques telles que le cloud, l'intelligence artificielle,
et la blockchain, En ajustant avec agilité aux changements dans l'économie dynamique des
fintechs et des grandes plateformes de paiement. Cette cconcentration stratégique confère à
HPS une position de champion mondial, opérant avec succès dans une industrie mondialisée
complexe et critique.

Vision : Le leader des solutions de paiement :

Depuis sa création en 1995, la vision de l'entreprise demeure inchangée : être une entreprise de
classe mondiale, leader dans les solutions de paiements digitaux et les technologies associées.
En choisissant de rester concentré sur la monétique plutôt que de se disperser. l'entreprise
investit continuellement dans la recherche et le développement, assurant ainsi une vision
pérenne dans le panorama mondial des technologies financières.

Évolution Stratégique:

1. Phase d'Opportunité (1996-2000): La conception du logiciel s'harmonise avec les

attentes des clients, amorçant une trajectoire axée sur la satisfaction des besoins
spécifiques du marché.

2. Phase d'Industrialisation (2001-2003): HPS structure son organisation, investit dans la

spécialisation du personnel, et établit la HPS Academy, signalant un engagement envers
l'excellence et le développement continu.

3. Phase d'Expansion et de Prise de Risques (2004-2011): HPS accepte divers projets,

augmentant ainsi ses références et affirmant sa position en tant qu'acteur audacieux sur
la scène mondiale.

4. Période de Prise de Recul et Consolidation (2012-2016): Une étape cruciale où HPS

consolide ses acquis, réfléchit sur son parcours, et prépare le terrain pour les étapes
suivantes.

5. Diversification de l'Activité (2016-2020): HPS élargit sa présence internationale,

particulièrement au Moyen-Orient et en Afrique, démontrant une volonté d'adaptation
aux spécificités locales.
 6. Accélération de la Croissance (2020 et au-delà): Une phase de diversification soutenue,
avec une croissance annuelle dépassant les 20%, tout en maintenant un ancrage solide
dans le domaine du paiement.

Les modes d'entrée stratégiques de HPS comprennent une combinaison judicieuse de :

- Exportation: Déployant ses solutions de paiement électronique à l'international.

- Partenariats Stratégiques : Établissant des alliances avec des acteurs locaux clés.

- Implantation Directe : Établissant des filiales ou succursales pour un contrôle

direct sur les opérations.

- Diversification géographique : Élargissant sa présence au Moyen-Orient et en

Afrique pour répondre aux spécificités locales.

Les Motivations profondes de HPS pour dominer les paiements lectroniques

HPS se distingue par son intégration des dernières avancées technologiques, son objectif de
leadership mondial, sa concentration stratégique sur les paiements électroniques, des
investissements constants en R&D, une adaptabilité aux évolutions de la fintech, une expansion
internationale et une diversification géographique, renforcées par des modes d'entrée
stratégiques tels que l'exportation et les partenariats. Ces éléments contribuent à la
consolidation de sa position dans le paysage mondial des paiements électroniques.

Recherche et développement :

HPS a récemment établi une entité organisationnelle nommée "Business Innovation". Cette
nouvelle entité a pour mission d'explorer de nouvelles opportunités métier dans le domaine des
paiements. Son objectif est d'identifier des axes de croissance, de construire des offres
complètes autour de PowerCARD, le produit phare de HPS, et de développer ces nouvelles
activités jusqu'à maturité.

Cette initiative démontre l'engagement continu de HPS envers l'innovation et l'adaptation aux
évolutions du marché des paiements électroniques. Elle souligne également la volonté de
l'entreprise de rester à la pointe en matière de services financiers numériques.

Par ailleurs, les résultats consolidés du groupe HPS ont récemment franchi la barre du milliard
de dirhams, reflétant une performance solide et durable sur le plan financier.

En ce qui concerne la recherche et développement, HPS considère cette dimension comme

cruciale. L'entreprise investit régulièrement dans la R&D pour maintenir un niveau élevé
d'innovation. Cette démarche inclut l'adoption de technologies de pointe telles que les micro
services, la réponse aux besoins changeants du marché, une compréhension approfondie des
spécificités locales, et une approche tout en un pour répondre aux tendances modernes du
commerce.

Cette stratégie globale positionne HPS comme un acteur majeur et novateur dans le secteur des
paiements électroniques, témoignant de son engagement envers l'évolution constante et
l'anticipation des besoins de ses clients.

De 1996 à 2000, HPS a développé son logiciel, ajustant constamment aux attentes des clients
jusqu'à la version de 2002. La période 2001-2003 a marqué l'industrialisation et la création de
HPS Academy. De 2004 à 2011, une expansion audacieuse a été suivie d'une phase de réflexion
jusqu'en 2016. Ensuite, une diversification autour de la marque HPS a eu lieu de 2016 à 2020.
Actuellement, avec une croissance annuelle dépassant les 20%, HPS est une référence au
Moyen-Orient et en Afrique.

En 1995, HPS était une "bande de quatre copains" avec une organisation égalitaire. L'ouverture
du capital en 2002 a facilité l'expansion à l'étranger. En 2006, l'introduction en Bourse a
multiplié l'investissement par 7, faisant de HPS la plus grosse capitalisation technologique de
la Bourse de Casablanca. Actuellement, l'obligation de communication sur les succès et les
défis témoigne d'une approche nouvelle.

Concernant "Business Innovation", cette récente initiative souligne l'engagement continu

d'HPS envers l'innovation dans les paiements électroniques. Elle vise à explorer de nouvelles
opportunités commerciales et à développer des offres complètes autour de PowerCARD,
soutenue par des investissements de 72 millions de dirhams en R&D au premier semestre 2023.
Cela renforce la position d'HPS en tant qu'acteur majeur et innovant dans le domaine des
paiements électroniques.

Ressources humaines :

Concernant son capital humain, HPS aligne une équipe de près de 1 000 professionnels, dont
800 experts et ingénieurs. Actif dans plus de 90 pays, notamment en Afrique anglophone, HPS
a été reconnu par Gartner en 2008 parmi les six meilleurs acteurs mondiaux de la monétique.
Membre de Nexo ecomme groupe innovant par le Boston Consulting Group, HPS joue un rôle
significatif dans l'intégration économique de l'Afrique.

L'engagement envers l'innovation se manifeste à travers le PowerCard Users Club, établi en

1999, regroupant plus de 450 utilisateurs pour stimuler les échanges. La diversité à Casablanca,
avec 20 nationalités représentées dans l'équipe, témoigne de l'ouverture d'HPS aux talents
internationaux, consolidant son caractère dynamique et inclusif.

HPS domine le secteur des paiements électroniques grâce à des choix marketing et de
communication stratégiques.

Côté marketing, l'accent sur l'innovation technologique, la spécialisation dans la monétique, et

l'expansion géographique en Afrique et au Moyen-Orient font de HPS un leader reconnu pour
son innovation.
En matière de communication, la création du PowerCard Users Club favorise les échanges,
tandis que les distinctions de Gartner et du Boston Consulting Group renforcent la position de
HPS en tant que leader mondial. Les communications sur la performance financière solide et
la création de l'entité "Business Innovation" soulignent l'engagement continu envers
l'innovation, renforçant la confiance des investisseurs.

En tant que plus grosse capitalisation technologique à la Bourse de Casablanca, la

communication régulière sur les succès et les défis atteste de la transparence de l'entreprise.
Ces stratégies forgent une image de marque solide, plaçant HPS en tant que leader mondial
dynamique et innovant dans le domaine des paiements électroniques.

Au niveau financier :

Les gains de HPS ont atteint 296,6 millions de dirhams au deuxième trimestre 2023, avec une
hausse de 14,2% par rapport à 2022, et les revenus consolidés pour le premier semestre se
chiffrent à 562 millions de dirhams, affichant une croissance de 16,9%. L'activité Paiement
enregistre une croissance notable de 17,4%, tandis que l'activité Testing voit une baisse de
2,1%, et le secteur Switching contribue positivement avec une augmentation de 10,1%. Les
perspectives confirment une croissance des revenus entre 20% et 25%, avec une marge
EBITDA visée de 25% à 30%.

Les performances :

Sa position mondiale a été forgée grâce à ses missions axées sur les paiements électroniques et
sa concentration stratégique sur l'innovation. Son empreinte mondiale est renforcée par son
évolution stratégique, sa diversification géographique et ses différents modes d'entrée. HPS
excelle grâce à son marketing innovant et sa communication transparente. Le PowerCard Users
Club, les distinctions de Gartner et du Boston Consulting Group viennent renforcer sa position.
La création de "Business Innovation" témoigne de son engagement envers l'innovation, ce qui
renforce la confiance des investisseurs. Grâce à ces stratégies, HPS se forge une image solide
en tant que leader mondial dynamique et innovant dans le domaine des paiements
électroniques.

Avis personnel :

À mon avis, l'ascension improbable de HPS s'explique par divers facteurs. Le succès découle
de choix stratégiques astucieux, d'une expertise approfondie, d'une culture d'innovation, d'un
recrutement varié et judicieusement sélectionné, d'un lancement bien orchestré, et surtout, de
la capacité à maintenir une position de leader malgré les évolutions technologiques et les
fluctuations économiques. L'objectif constant d'atteindre le sommet demeure la clé de cette
réussite exceptionnelle.
Etre basé au Maroc ne constitue pas un obstacle à l'essor international et à la réussite des
investisseurs.