L’emploi: Contrat passé entre un employer et un employé pour la réalisation d’un travail en

échange d’une rémmunération. L’emploi se divise entre emploi salarié et emploi indépendant
(travailler à son compte).

Dans le cadre d’un emploi salarié, il faut un contrat de travail type CD, ou CDD. Depuis la fin de la
Seconde Guerre mondiale l’emploi salarié devient majoritaire :

On parle de salarisation des emplois

Chômage : Situation d’un individu sans un emploi alors qu¿il est en âge de travailler et qu’il
cherche du travail : Il se mesure par le Taux de chomage :

Nombres de chomeur x 100

Population active = la population active rassemble les individus qui travaillent et les chomeurs qui
cherchent du travail

La qualification : C’est l’ensemble des capacités que les individus peuvent utiliser dans l eur vie
professionelle : elle se divise en savoir et en savoir-faire.

Capital humain : C’est l’ensemble des connaissances et des compétences d’un individu au cours de
ses études, de sa formation.

Le diplome : le diplôme est une certification qui prouve un certain niveau d’étude. Celui-ci est en
partie lié à l’emploi stable et bien rémuneré. Á l’inverse, le manque de diplôme donne plus de
risque d’étre au chômage où à des emplois précaires : c’est à dire des emplois à courte durée
souvent peu qualifié et peu remunerée

Les études sont ceux qui garantient le diplôme d’un individu.