Le Programme

“Imagine en Entreprise”

ENGAGEZ VOS COLLABORATEURS DANS

L’AVENTURE DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE
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Engagement & Sens – Des enjeux fondamentaux

Les entreprises sont confrontées à 4 défis majeurs :

1. Des collaborateurs exigeant des projets qui soient

porteurs de sens

2. Des liens sociaux fragilisés qu’il faut rétablir avec

authenticité et sincérité

3. L’accélération des transformations multiples, vers de

nouveaux usages responsables, auxquels il est important
d’associer les équipes

4. Une culture d’autonomie et de co-responsabilité à diffuser

pour retenir et développer les talents

Répondre à ces défis en trouvant des solutions pragmatiques

et porteuses de résultats devient urgent.
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L’impact de ces défis sur les Talents

La manifestation de ces défis se traduit par :

• Des difficultés pour attirer et retenir des talents exigeants

• Un très fort taux de désengagement des collaborateurs

• Une solidarité et une cohésion plus difficile à activer

• Une efficacité souvent affaiblie par des organisations ne

favorisant pas les coopérations

Les dirigeants, managers et talents doivent ensemble ré-

inventer leurs modes de coopération et redonner de l’envie au
collectif de produire ensemble des projets inspirants et
porteurs d’un futur responsable.
Face aux polycrises actuelles,
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les Français comptent sur l’entreprise

58% 67% 21%

des Français voient des Français pensent que 61% des Français estiment
l'entreprise comme le 3ème la protection de connaître la notion RSE –
acteur qui a le plus le l'environnement doit faire Mais seulement 21% savent
pouvoir d'améliorer le partie des priorités des précisément de quoi il
monde dans lequel on vit. entreprises. s’agit.
Le Projet Imagine & Talentis créent
le Programme “Imagine en Entreprise”
• Créée en 2003 par Valérie Rocoplan, Talentis est une entreprise
leader depuis 20 ans dans les domaines de l’Executive Coaching
et du Développement du Leadership.
• Notre mission est d’accompagner les leaders responsables pour
une entreprise responsable.
• Nous construisons des programmes de coaching individuel et /
ou collectif sur-mesure afin de développer le leadership,
optimiser la performance collective et accompagner les
transformations managériales des organisations.
• Depuis 2003, Talentis a accompagné plus de 50.000 managers et
leaders, dont 30% sur des populations internationales.
• www.talentis-coach.com
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• Aujourd’hui productrice et réalisatrice, Frédérique Bedos est
depuis plus de 20 ans journaliste ainsi que présentatrice TV/Radio,
en France et à l’international.
• En 2010, elle décide de créer Le Projet Imagine, une ONG à la
promesse engageante, « De l’inspiration naît l’action ! ».
• Cette ONG d'Information, reconnue par les Nations Unies depuis
2017, vise à créer un mouvement d’engagement citoyen en faveur
d’une société plus inclusive et durable. Elle mobilise le public par
des programmes d’accompagnement vers l’action qui s’inscrivent
dans 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU.
• Ces programmes sont déployés depuis 15 ans dans les
établissements scolaires et les universités.
• www.leprojetimagine.com
Pourquoi le programme “Imagine en Entreprise” ?

Pour soutenir les entreprises dans ces changements de paradigme,

le Projet Imagine & Talentis réunissent leurs savoir-faire et proposent un
programme unique, s’articulant autour de deux valeurs fortes :
l’Inspiration et l’Engagement,
et cela en lien avec des projets de Développement Durable tels que
définis par l’ONU.
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La Force de l’Alliance ONG Imagine & Talentis

• L’ONG Le Projet Imagine œuvre depuis 15 ans à la résolution des grands défis de notre société. Sa vision et son
action sont reconnues au plus haut niveau, en France comme à l’international.

• Talentis est expert en développement du leadership depuis 20 ans et construit des programmes pour développer
les leaders responsables dans des entreprises responsables.

• C’est cette alliance d’un militantisme inspirant et constructif à l’expertise de coaching professionnel qui a permis la
conception d’un programme unique.

• Notre ambition commune est d‘offrir aux collaborateurs un nouvel espace de dialogue et de réflexion ouvrant sur
des perspectives concrètes d’actions responsables.
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Les Ambitions du Programme "Imagine en Entreprise"

Réveiller Engager Contribuer

l’esprit citoyen et le pouvoir un collectif dans une au déploiement de nouvelles
d’agir de vos équipes aventure humaine inspirante initiatives RSE au sein de
et impactante votre organisation
Les Principes du Programme

Ce programme s’adresse à tous les collaborateurs de l’entreprise,

quelle que soit leur position hiérarchique.

Il peut se déployer sur toute une année et se compose de 8 demi-

journées, par groupe de 10 à 12 équipiers.

Notre pédagogie est inspirante, participative et engageante.

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Imagine en Entreprise, De l’Inspiration naît l’Action

Inspiration Action

• Prendre conscience des enjeux de responsabilité sociale • Poser les bases des projets et structurer leur
et environnementale de son entreprise mise en œuvre

• Identifier son pouvoir d’agir, individuellement et • Identifier les besoins des cibles et affiner les
collectivement solutions réalistes pour l’entreprise

• S’inspirer d’exemples d’actions et d’initiatives • S’approprier collectivement les clés de succès de

la Collaboration Responsable
• Construire des équipes unies autour d’une envie d’agir
commune
L’Aventure « Imagine ton Entreprise »
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8 sessions d’une demi-journée sur 1 an

Inspiration : Comprendre et s’Engager

1 2 3 4 5

Prendre conscience Réveiller son Nourrir une vision Faire émerger le projet Structurer
des enjeux de RSE pouvoir d’agir responsable au service du bien l’équipe projet
commun

Action : Créer et Mettre en Œuvre

6 7 8

Développer le projet Finaliser le prototype Déployer le projet

grâce à l’intelligence et études de faisabilité
collective
 L’Aventure « Imagine ton Entreprise »
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Inspiration : 5 sessions d’une demi-journée sur 1 an

Inspiration : Comprendre et s’Engager
1 2 3 4 5
Prendre conscience Réveiller son Nourrir une vision Faire émerger le projet Structurer
des enjeux de RSE pouvoir d’agir responsable au service du bien commun l’équipe projet

Objectif : Objectif : Objectif : Objectif : Objectif :

Engager les participants dans le Réveiller son pouvoir d’agir Observer son environnement et Faire émerger l'idée d'un projet Se projeter dans le projet à venir
programme et les connecter aux réfléchir autour de la notion de collectif responsable répondant et en dessiner les contours
enjeux actuels du développement collaborateur responsable aux enjeux de développement
durable et de la RSE durable actuels

• Origine et apports théoriques
autour de la notion complexe du
développement durable
• Jeu de rôle collaboratif du "pas en
avant" pour se confronter une
première fois aux 17 objectifs de
développement durable (ODD)
• Construire collectivement l'anti-
définition du développement
durable
• Réflexion autour de l'éthique via la
légende du Colibri
• Apports théoriques et distinction
conceptuelle entre morale, éthique
et déontologie
• Jeu de rôle collectif autour de
dilemmes moraux en entreprise
• Cartographier son environnement
en réalisant une "carte sensible"
• Design thinking : qu'est-ce qu'un
collaborateur responsable ?
• Test de positionnement : "quel type
de collaborateur responsable suis-
je ? »
• Réflexion autour d'une fable, de la
nécessité d'œuvrer pour le bien
commun
• Activité de photo-expression afin
d'identifier les pistes de la
thématique finale du projet
• Prise de décision, entre consensus
et consentement
• Décrire le projet de manière plus
précise
• Visualiser sa place au sein du
collectif avec la métaphore de
l'avion
• Construire collectivement le blason
de l'engagement des participants
autour du projet choisi
L’Aventure « Imagine ton Entreprise »
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Action : 3 sessions d’une demi-journée sur 1 an

Action : Créer et Mettre en Œuvre
6 7 8
Développer le projet Finaliser le prototype Déployer le projet
grâce à l’intelligence et études de faisabilité
collective

Objectifs 6 à 8 : Mener à bien un projet responsable collectif

• Construire la fiche projet, le rétro planning et se répartir en équipes

• Mettre au point la maquette précise du projet et la pitcher

• Identifier le rôle de chacun au sein du groupe, mesurer les risques et les anticiper
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L’Expérience des Participants au Programme Imagine

• Vivre une aventure humaine unique et pleine de sens,

associant développement personnel et professionnel

• Apprendre sur soi, ses modes de coopération, de leadership,

son impact et son influence positive

• Agir concrètement pour le développement durable de son

entreprise et de son écosystème

• S’approprier les clés de l’intelligence collective et de la

coopération responsable

• Être fier d’appartenir à une entreprise permettant une telle

aventure
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Les Bénéfices pour les participants

• Une meilleure compréhension de ce qu’est le développement durable

• Une meilleure connaissance de soi, de ses propres valeurs et de l’ éthique

• Un recentrage autour de valeurs fortes

• Une fierté individuelle et collective d’avoir participé à un projet innovant

• Un renforcement de l’esprit d’équipe

• Une confiance en soi renforcée

• Quelques clés pour être un citoyen engagé et responsable.

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L’équipe de Coachs

Avec Talentis, bénéficiez du top 2% des coachs professionnels du

marché pour accompagner le développement de vos talents.

• 10 ans d’expérience en tant que coach professionnel

1000 heures minimum de coaching

• Compétences de coaching individuel, coaching de groupe,

coaching d’équipe, accompagnement du changement et
développement du leadership

• Expérience de management dans des grands groupes (avant

d’être coach)

• Formation et certification de coach professionnel garanties – avec

formation continue annuelle

• Engagés dans la responsabilité.

 CONTACT

Camille Habra – Responsable du projet

chabra@talentis-coach.com
www.talentis-coach.com