LA RECHERCHE DE STAGE DE PIERRE

J’ai commencé par mobiliser mon réseau personnel, ce qui m’a permis de candidater dans le groupe
Natixis, chez Ikea, chez L’Oréal, chez Bose, à la RATP et à la Société Générale. Ces contacts ont
débouché sur deux entretiens, le premier chez Axeltis, filiale du groupe Natixis, et le second chez
Bose. Nous étudierons le résultat de ces candidatures dans les prochains paragraphes.

En parallèle de cette première prise de contact, j’ai décidé de mener des candidatures spontanées en
apportant ma candidature aux entreprises en main propre. En effet, je considérais pouvoir montrer
ma motivation par ce procédé et je ciblais principalement des entreprises dans lesquelles je rêvais de
faire mon stage. J’ai donc postulé dans les entreprises citées en annexe E dans mon tableau de
recherche de stage. Au cours de cette démarche, j’ai été confronté à un problème, du fait de la
dématérialisation des candidatures, quelques entreprises n’acceptaient pas les candidatures papier
et me redirigeaient vers leur site internet.

Dans le cadre de ma recherche de stage, j’ai également répondu à quelques annonces, mais sans
obtenir de vrai succès. Dans la majorité des annonces, les entreprises cherchent des étudiants en
écoles de commerce, en master, ou des personnes ayant une première expérience dans le domaine.

Parmi les candidatures spontanées déposées, j'ai postulé au magasin Darty des 4 Temps à La Défense
- Puteaux. J'ai été contacté le 14 février par Cédric Amaury et nous avons convenu d'un entretien le
lendemain. L’entretien était assez habituel, le chef des ventes s'est présenté et m'a raconté son
parcours. Ensuite, j'ai présenté le mien, j'ai expliqué pourquoi je souhaitais rejoindre les équipes de
Darty et le responsable m'a présenté le magasin. Nous avons ensuite parlé des missions possibles et
nous avons convenu d'une durée de 3 mois. J'ai eu la réponse de l'entretien dans la journée, j'étais
retenu.

Le 15 février, j'ai reçu un appel d'Axeltis qui souhaitait également me rencontrer. Axeltis est une
société d'intermédiation entre les OPCVM et les entreprises émettrices de titres. Mes missions
auraient porté sur différents domaines (commercial, marketing, communication, ...). Le stage était
très transversal et ce point me plaisait, mais il y avait également une grosse partie de programmation
sur Excel (macros, VBA, etc.) qui m’intéressait beaucoup moins. De plus, une des personnes de
l'équipe partait en congé pendant mon stage et j'avais le sentiment de remplacer cette personne
sans être spécialement formé. Pour ces raisons, et ayant déjà accepté la proposition de Darty, j'ai
donc préféré décliner cette offre.

Après un peu moins d’un mois de stage chez Darty, j’ai eu une réponse d’une de mes candidatures
auprès de mon réseau. J’ai été contacté par le directeur de la boutique Bose du Carrousel du Louvre
pour un stage de quatre mois en tant qu’Assistant Store Manager.

En conclusion, mon réseau personnel a débouché sur deux réponses positives sur sept candidatures,
soit 28 % de réussite. Les candidatures spontanées m’ont permis d’avoir un entretien sur vingt-trois
candidatures, soit 4,3 % de réussite. Enfin, les réponses à des annonces n’ont débouché sur aucun
contact.
LE POINT DE VUE D’ELOISE SUR SA RECHERCHE
 LES RECOMMANDATIONS DE SARAH

En terme de recommandations, il me semble que la meilleure technique pour trouver un stage

adéquat et de viser un domaine ou secteur précis dans lequel nous souhaitons faire notre stage, afin
de cibler au mieux les offres les plus adaptées.

Il faut également bien adapter son CV en fonction des offres de stage afin de faire ressortir les
compétences en liens avec cette dernière.

Si cela était à refaire, je commencerai mes recherches sur LinkedIn (peu de personnes pensent à
postuler sur ce réseaux social), en postulant aux offres à la fois de mon niveau d’étude, mais
également type Bac+4/Bac+5, car cela me permettrais d’avoir diverses missions et me différencier
aux maximum des autres candidats. Je demanderai également l’avis des professeurs responsables
des matières qui m’intéressent (type marketing ; Finance) afin de mieux m’aiguiller vers les postes
qui pourrais m’intéresser.

En aucun cas je ne rechercherai un poste de commercial, mais plus un poste une possibilité de
mobilité, pour pouvoir mes déplacer chez les clients, les fournisseurs ….
 LA RECHERCHE DE STAGE DE BRIAN

Ma recherche de stage a débuté au mois de décembre. Je cherchais un stage en cohérence avec mon
parcours et qui m’aiderait pour mon master ainsi que mon parcours professionnel. C’est pourquoi
mes recherches se sont concentrées sur des postes marketing et commercial.

Pour ce faire, je me suis inscrit sur différents sites de recrutement tels que Kapstage ou FashionJob.

Sur le premier site j’ai dû réécrire mon CV, ma lettre de motivation et préciser ma situation, mon
niveau d’étude, dans quel secteur je souhaitais faire mon stage ainsi que mes motivations.
Cependant, plusieurs semaines après mon inscription, j’ai reçu un mail me disant que ma candidature
avait été retenue par une entreprise. Surpris par ce mail qui comportait de nombreuses fautes, j’ai
contacté le site pour savoir s’il s’agissait d’une vraie annonce. Il s’agissait enfaite d’un mail
frauduleux et mes recherches sur ce site se sont donc arrêtés.

Concernant FashionJob, une inscription était nécessaire et il était possible de posté un CV type ou de
poster un CV pour chaque annonce. La lettre de motivation était facultative cependant des questions
étaient posées à chaque annonce afin de tester nos motivations. Sur ce site, il y avait de nombreuses
annonces pour des postes marketing, cependant la plupart cherchaient des étudiants en master ou
pour une durée de 6 mois ou plus. Toutefois certaines annonces correspondaient à mes critères et
j’ai quand même décider de postuler pour les offres de stage de 6 mois. Le site était même doté
d’une newsletter m’alertant en cas d’annonces susceptibles de me convenir. J’ai donc pu postuler
presque quotidiennement à des offres via ce canal.

J’ai également utilisé d’autres sites comme par exemple Le Parisien, L’étudiant, Indeed. Ces
plateformes fonctionnent comme le site FashionJob, des offres sont diffusées il suffit ensuite de
transmettre son CV et sa lettre de motivation. Sur ces sites j’ai surtout postuler à des offres
commercial et marketing digital tel que vendeur, assistant webmarketing etc

Cette méthode de recherche de stage ne s’est pas avérée très lucrative. En effet sur quelque 200
candidatures envoyées, je n’ai eu que 2 entretiens téléphoniques pour les entreprises Barejo et Jab.
Ces entretiens n’ont pas abouti car pour Barejo le stage allait très certainement se prolonger après
Septembre. L’entretien avec Jab c’était très bien passé, de plus le stage était d’une durée de 3 mois
et débouchait sur une formation pour apprendre à utiliser les logiciels Adword ce qui m’intéressait
pour mon objectif professionnel en webmarketing.

Cette expérience fut très frustrante, d’autant plus que je ne savais pourquoi j’avais aussi peu de
réponses. En effet, j’ai demandé conseil à mes proches pour mon CV et ma lettre de motivation, j’ai
changé plusieurs fois mon CV et personnalisé chacune de mes lettres de motivation selon l’annonce
sans plus de réussite.

Après avoir cherché mon stage via des annonces sur internet sans succès, j’ai décidé de changer de
méthode pour postuler en candidature spontanée.
Pour cela j’ai regardé sur LinkedIn toutes les entreprises recrutant des stagiaires pour des postes
marketing. J’ai ensuite envoyé mon CV et ma lettre de motivation via leur site internet. De plus j’ai
postulé en tant que vendeur dans plusieurs magasins en grande surface.

Un ami m’a ensuite parlé de son stage qu’il avait effectué l’année dernière à Torcy au sein d’un
organisme de formation. Le poste à pourvoir était en tant que chargé de développement
commercial, mais en me présentant les missions qu’il avait fait, celles-ci regroupaient des missions
proches du marketing ainsi que des missions plus tournées vers le commerce, j’ai donc décidé d’y
déposé ma candidature. Et ils m’ont pris.

LA RECHERCHE DE STAGE DE LISA

La recherche de stage est une étape importante dans ce moment de nos études, mais avant de
pouvoir répondre à de multiples offres de stages et exprimer toute ma motivation, encore fallait il
que je sache ce qui me stimule et me plaît réellement.

Mon projet professionnel a toujours été plutôt flou, sans secteur prédéfini ni métier particulier. En
effet, je comptais beaucoup sur le fait que notre filière soit très générale et ouvre à beaucoup de
portes.

C'est alors la raison pour laquelle j'ai commencé à postuler aux offres de stage qui répondent
typiquement à mon parcours. Ne sachant pas réellement par où commencer, j'ai tout d'abord tenté
de postuler à une douzaine de Conseillère Bancaire dans les grands groupes tels que LCL, Crédit
Agricole, BNP Paribas, Société Générale, via leurs plateformes de recrutement en ligne. J'ai reçu une
réponse du Crédit Agricole m'invitant à passer des tests d'aptitude en ligne reprenant de la logique,
du raisonnement numérique et de l'anglais. Les résultats des tests ont indiqué que mon score pour
ces tests était dans la moyenne, mais cela n'a pas donné de suite.

Pendant ce même temps, je postulais également via une application nouvelle dénommée Kudoz dont
le principe de fonctionnement est très simpliste. Le candidat rempli un profil avec quelques
informations personnelles et ses expériences passées, puis, au moment de postuler, il suffit de se
décrire et de convaincre le recruteur en à peine 140 caractères.

J'y ai trouvé des offres de postes qui me semblaient plus intéressants et dynamiques tels que
Business Developer pour les entreprises Somhome, Desport Conseil, Hopwork. On y trouve
essentiellement des offres pour travailler dans des start-up. C'est alors que le recruteur de Somhome
m'a contactée, j'étais assez satisfaite étant donné que c'était une plateforme interactive permettant
de mettre en lien l'offre et la demande de location des particuliers dans une trentaine de villes de
France. Nous avons eu un entretien téléphonique où j'ai présenté mes motivations et mes raisons
pour lesquelles j'avais postulé à cette offre. Cependant, lorsqu'il m'a présenté les missions, cela
ressemblait beaucoup à de la prospection téléphonique et pas vraiment plus que cela. Par la suite,
j'ai voulu faire savoir au recruteur que cela m'aurait aussi intéressée de pouvoir découvrir un peu
plus le fonctionnement d'une start-up et la gestion de leur activité ainsi que son développement.
Cela n'a pas eu l'air de l'intéresser et m'a informé qu'il me recontacterait, ce qu'il a fait afin de me
préciser que mon profil ne correspondait pas.

Changement de méthodes

Par la suite, j'ai commencé à me rendre compte que ce à quoi je postulais ne me plaisait pas
réellement. Au moment d'envoyer ma lettre de motivation, je ressentais le fait qu'elle ne traduisait
pas réellement ma motivation mais plutôt une formalité. C'est alors que je me suis mise à réfléchir
plus sérieusement à mon projet professionnel et à un secteur que j'apprécie particulièrement mais
auquel ma licence d'économie et gestion ne formait pas réellement, celui de l'hôtellerie.

C'est alors que j'ai demandé des conseils à mon enseignante Madame Abramovici. Je lui ai expliqué
que ce secteur me plaisait beaucoup mais que je ne savais vraiment pas comment l'aborder et quels
seraient les métiers de notre filière qui pourraient s'y adapter. Madame Abramovici m'a alors
présenté à deux de ses anciennes élèves, dont Madame Cuccuru qui m'a demandé de lui faire
parvenir une lettre de motivation et un CV par e-mail. J'ai alors eu beaucoup plus de facilités à
exprimer ma motivation et les raisons pour lesquelles je lui adressais ma candidature. Et elle a alors
accepté ma candidature.

LA RECHERCHE DE STAGE DE KEVIN

J’ai débuté ma recherche de stage fin janvier début février, après avoir commencé le deuxième
semestre de l’année. Mon objectif était de faire un stage en marketing dans une maison de disque ou
une station de radio. Pour cela, je me suis alors tourné vers ce type d’entreprise afin de soumettre
ma candidature.

J’ai alors postulé à différents types d’offres telles que : Assistant Marketing, Assistant Chef de projet,
Assistant Marketing et Communication.

J’ai effectué mes recherches sur les sites internet tels que : Indeed, Linkedin. Beaucoup d’annonce
s’offrait à moi. Pour chaque offre à laquelle je postulais, j’eu personnalisé chaque CV et Lettre de
Motivation pour chaque entreprise. J’ai eu alors des offres chez Radio France, Sony Music. N’ayant
aucune réponse, je me suis alors redirigé vers des entreprises de ventes, toujours en marketing. J’ai
pu remarquer que la plupart des annonces recherchaient des profils de types BAC+4/5 ou venant
d’école de commerce. Malgré cela, ils y en avaient qui correspondaient à mon profil.

J’ai donc alors appondit mes recherches en postulant à beaucoup d’offres d’entreprises sur Paris. J’ai
également fait des recherches sur le site « Fashion Jobs » dont j’ai pu trouver pas mal d’offres mais
malheureusement la plupart de ces offres proposaient des stages débutant en Juin, Juillet ou Août
pour 6 mois, ce qui n’était pas en adéquation avec ce dont je cherchais au niveau planning. Après
avoir essuyé plusieurs refus et des sans réponses, je me suis alors élargie dans mes recherches en
cherchant également des stages en communication. J’ai alors reçu un appel de la part de « Show-
Room Privé.com » en communication mais malheureusement, ils cherchaient pour le mois de Juillet.
… Une étudiante effectuant son stage dans une entreprise, nous a fait parvenir le besoin que son
entreprise avait en stagiaire en marketing digital. J’ai alors postulé et j’ai eu enfin une réponse
positive.

J’ai eu alors un entretien qui s’est très bien passé dans leurs locaux à Pantin. Devant me donner une
réponse dans la semaine suivante, je n’ai alors eu alors aucun retour. J’ai par ailleurs usé de mes
relations personnelles pour me permettre d’obtenir un stage, notamment chez Chanel et Crédit
Mutuel, toujours en marketing. Le premier ne prenait qu’en Juillet et le deuxième n’était pas
intéressé par ma candidature. Perdant peu à peu espoir après des dizaines et des dizaines de réponse
à des offres sans réponse, j’ai alors contacté mon chargé de TD en marketing afin d’avoir des conseils
de sa part. Cette personne n’était alors pas étonnée du fait que je ne trouve pas car ils recherchent le
plus souvent des masters en stages et non des licenciés. Elle m’a alors conseillé de me tourner vers
des stages de GMS et GSS. De plus, elle a demandé de voir mon CV et lettre de motivation si le
problème ne venait pas là. Elle vue que tout va bien, en me conseillant tout de même quelque
précision à rajouter sur mon CV.

J’ai alors commencé à postuler pour des stages de ventes sur Indeed, beaucoup plus sur Fashion Jobs
et ainsi que physiquement auprès de plusieurs magasins à Paris notamment dans les quartiers
Lafayette et Châtelet, ainsi qu’à La Vallée Village, où de nombreux magasins y sont présents. Croyant
être sûr d’y décrocher un stage, je n’ai eu alors aucune réponse pour les stages en ventes. Je
continuais malgré tout de postuler à des annonces de stage en Marketing

Déroulement du processus de recrutement et contact avec l’entreprise

Une annonce sur Indeed m’a alors particulièrement intrigué car presque aucun description ni de
l’entreprise ni de la mission et des profils recherchés n’était indiqué de la part de cette dernière «
Sotheby’s International Realty ». Il était signalé d’appeler pour plus de renseignement. Ce que je fût
immédiatement. C’est alors qu’on me demande d’envoyer CV et lettre de motivation par mail, qu’ils
m’ont donné par téléphone. Quelques minutes après avoir envoyé ces documents on me rappelle en
me signalant que mon profil leurs intéressaient et si j’était alors disponible pour un entretient. Je me
suis alors rendu à l’entretien dans une de leurs agences, en mettant toute les chances de mon côté,
après toutes les réponses négatives que j’ai pu avoir. J’ai été alors reçu par l’assistante marketing de
l’enseigne car la responsable était alors en vacances. J’ai tout de suite été mis à l’aise par cette
dernière. Celle-ci m’a alors décrite l’entreprise et ce à quoi je serai susceptible de faire si je suis pris.
Elle m’a ensuite donné la parole afin de me présenter mais également pour montrer ma motivation
de participer au développement de leur entreprise. J’eu percevoir un intéressement face à ma
motivation. Après avoir fini l’entretien, on m’a dit que je serais rappelé quand la responsable sera de
retour.

J’ai donc eu un deuxième entretien avec la responsable cette fois-ci ainsi que son assistante. J’ai pu
constater que l’assistante à appuyer ma candidature à sa responsable. Elle m’a alors posé plusieurs
questions, évoqué alors les missions du stage. C’est alors que, à la fin de l’entretien, la responsable
m’annonce la volonté de me prendre. C’est ainsi que s’achève ma recherche de stage. Ce stage va
alors me permettre d’avoir une connaissance solide en marketing pour la poursuite de mes études.