15/07/2020

1 BTS/DUT

EXPOSE  :
THEME : les étapes et
Membres
pistes de la recherche de
-GOUGNAN GUELAWIN DAVID
stage
-LOBA EVAN CHRISTIAN ELOGE
-HAROUNA AMADOU ABOUBACAR PROFESSEUR
Classe : 1 ELT G2 A
Mr KADIO INNOCENT

COMMUNICATION PROFFESSIONELLE
 SOMMAIRE

- DEFINITION DE STAGE

-LES ETAPES POUR TROUVER UN STAGE

1-PREPARATION
a-LISTER SES COMPETENCES

b- SE POSER DES QUESTIONS

2-SELECTIONNER LE DOMAINE DU STAGE

3-CHOISIR SON ENTREPRISE DE STAGE
4-CONSTITUER SON DOSSIER DE RECHERCHE DE STAGE
a- LA LETTRE DE MOTIVATION
b- LE CV

5-ENVOI ET SUIVU DE LA CANDIDATURE

-PISTE DE RECHERCHE DE STAGE

1-FAIRE JOUER SON RESEAU
2-LES SITES
a- D’offres de stages
b- Web des entreprises

3-CONSULTER LES ENCIENS ELEVES

CONCLUSION

DEFINITION DE STAGE
Etymologiquement en 1630 le mot stage apparait avec le sens de « séjour qu'un nouveau
chanoine doit faire pendant un temps minimum dans le lieu de son église pour pouvoir jouir
des honneurs et des revenus de sa prébende »
Un stage est une période de formation, d’apprentissage ou de perfectionnement en entreprise.
Il permet d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles.

I. -LES ETAPES POUR TROUVER UN STAGE

Pour que votre recherche de stage soit optimale, il est nécessaire de vous organiser. En
suivant les étapes suivantes, vous gagnerez du temps dans vos démarches.

1-PREPARATION
a-LISTER SES COMPETENCES
Tout d’abord, posez-vous devant une table avec une feuille blanche. Notez point par point
vos centres d’intérêt, vos compétences et surtout votre projet professionnel
b- SE POSER DES QUESTONS
Il faut donc se poser les bonnes questions .nous pouvons noter par exemples :
Quel métier souhaitez-vous découvrir ?
Dans quel secteur souhaitez-vous faire votre stage ou aimeriez-vous travailler ?
Que recherchez-vous dans un stage ? (Acquérir une expérience ? Gagner de l’argent ? …)
Vers quelles missions vous oriente votre formation ?
Pouvez-vous vous déplacer dans une autre région pour effectuer ce stage ?
Quelles sont vos attentes en termes de salaire ? Etc.

2-SELECTIONNER LE DOMAINE DE STAGE

Il s’agit de définir vos aspirations et vos qualités. Il est temps maintenant de choisir dans quel
type d’entreprise ou de milieu professionnel vous souhaitez effectuer votre stage.
Théoriquement, n’importe quelle société peut vous prendre en stage

3-CHOISIR SON ENTREPRISE DE STAGE

Sélectionnez des entreprises faciles d’accès qui travaillent dans le secteur qui vous intéresse.
Les entreprises à taille humaine comme les PME ou les startups sont en général les premières
à faire confiance aux nouvelles recrues. Celles qui peuvent vous donner de
vraies responsabilités et des missions intéressantes.

4- CONSTITUER SON DOSSSIER DE RECHERCHE DE STAGE

Pour trouver un stage, il ne vous reste plus qu'à séduire les employeurs. Votre CV et votre
lettre de motivation qui constituent le dossier de cherche de stage, doivent donc être clairs et
concis. Ils doivent mettre en avant les points qui vont intéresser le recruteur.
a -Construire son CV
Il n’existe pas de CV type, chaque candidature étant unique. Cependant, des techniques plus
ou moins adaptées sauront vous aider dans l’élaboration de votre CV.
A destination d’un recruteur, le document se veut rapide à lire : les principales informations
doivent apparaître d’un coup d’œil.
b-Rédiger sa lettre de motivation
Complémentaire au CV, la lettre de motivation permet d’argumenter sa candidature à un
emploi. La lettre de motivation est dépendante du poste visé et sera donc réajustée à chaque
nouvelle candidature. Rédiger une lettre bien ciblée est déjà un signe de professionnalisme qui
n’échappera pas au recruteur.
5- ENVOI ET SUIVI DE SA CANDIDATURE
Si vous n'avez pas trouvé l'adresse du DRH, adressez votre courrier au "Service des
ressources humaines".
Pensez aussi aux candidatures de stage par mail. Beaucoup de services de recrutement
privilégient le web pour sa rapidité et sa fluidité. Prenez donc soin à la rédaction de l'objet du
mail : "Candidature au stage d'été", "Demande stage comptabilité", etc.
Au regard des informations que vous aurez réuni sur l’entreprise, vous serez en mesure
d’adresser une candidature nominative. Autrement dit, chaque candidature, qu’elle soit
adressée par voie postale ou informatique, sera spécifique à une structure. Une fois envoyée,
vous tiendrez une fiche de suivi de vos candidatures où vous noterez les dates d’envoi de la
candidature, les réponses reçues (positive ou négatives) et, le cas échéant les dates des
entretiens. Cette organisation vous permettra de passer à l’étape de la relance téléphonique
pour les structures qui n’auraient pas répondu à votre candidature sous 15 jours.
Après l’envoi de votre candidature, il est conseillé de relancer l’entreprise par téléphone si
vous n’avez pas eu de réponses après deux semaines. Il s’agit de s’assurer que votre courrier
ou votre mail est arrivé à bonne destination, mais aussi de réaffirmer votre motivation en
sollicitant un entretien.
Lors des réponses négatives, il est intéressant de faire préciser les raisons du refus. Ecoutez
votre interlocuteur et essayez toujours de trouver des solutions avec lui. En effet, plutôt que de
considérer ces réponses négatives comme un échec, vous devez relativiser et rebondir pour
améliorer vos prochaines candidatures.

II. -PISTES DE RECHERCHE DE STAGE

1 -FAIRE JOUER SON RESEAU
Cela consiste à demander des contacts autour de vous. Les bons filons sont souvent à
proximité de soi. Et vous pouvez saisir l’occasion d’apprendre sur le terrain ! N'ayez pas
honte de demander de l'aide à votre entourage ou à vos proches.
En effet faire appel à votre réseau pour trouver un stage peut s’avérer très utile par exemple
lorsque l’un de vos connaissances est hautement placé dans l’entreprise où vous souhaitez
faire votre stage ….
N’hésitez donc pas à parler de votre recherche de stage à votre entourage : famille, amis,
camarades de promotion, professeurs, voisins de quartier…

2- LES SITES
a- D’OFFRES DE STAGE
L’internet constitue l’actuel principal canal de recrutement des stages. Il existe
différents sites d’offres de stage 
-les sites généralistes, où on y trouve toutes sortes d’offres (emploi.org) ;
-les sites spécialisés, qui proposent des offres spécifiques dans des domaines
particuliers, niveau d’études etc. (bacplusdeux.com, ci.coinafrica.com…
-les sites régionaux : qui ciblent des régions particulières ; infostage.com, BICICI,
educarriere.com (cote d’ivoire)

b- web des entreprises

Pour postuler auprès des grandes entreprises, il est de plus en plus nécessaire de
s’inscrire directement sur leur site. En effet, même lorsqu’ils publient leurs offres sur les sites
généralistes, les grands groupes redirigent souvent les candidats vers leur propre web raison
pour laquelle, il faut consulter les web propres aux entreprises.

3- les anciens élèves

Les anciens élèves peuvent vous aider à trouver un stage parce qu’ils détiennent des
informations précieuses sur les entreprises dans lesquelles ils évaluent. Ces informations
peuvent vous être utiles dans vos recherches.
CONCLUSION
La recherche de stage peut s’avérer longue, vous devez donc vous y prendre tôt afin
d’optimiser votre temps et de définir une stratégie d’action efficace. L’idéal est d’établir un
planning de recherche. Cependant pour que votre recherche de stage soit optimale, il est
nécessaire de vous organiser