Module : 18 MOYENS DE RECHERCHE D’EMPLOI

DR : MS

EFP : ISTA YOUSOUFIA

Module N° : 18 MOYENS DE RECHERCHE D’EMPLOI

Filière : Electromécanique/ELECTRICTITE

Niveau : TECHNICIEN

Formateur : ELHASANOUI BOUCHAIB

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ENSEMBLE DES MOYENS FACILITANT LA RECHERCHE D’EMPLOI

Conseils pour la recherche

Etre en recherche active d'emploi est un travail à temps complet qui nécessite de l'organisation, de la
rigueur et du suivi, et se traduit par une mise en place d'objectifs précis, semaine après semaine. Toutes
les méthodes et points d'entrée du marché, abordés ci-dessous, doivent être utilisés et mixés.
• Les annonces
• Les salons de recrutement
• Les candidatures spontanées
• Le Web
• Les cabinets de recrutement
• Le surfing relationnel

OUTILS POUR VOUS FAIRE CONNAITRE

1- Curriculum vitae

Le curriculum vitæ ou CV (« chemin de vie » en latin) est un document détaillant le parcours scolaire et
professionnel d'un candidat à une embauche.
Il comporte :
• les coordonnées de la personne ;
• le cursus scolaire et/ou universitaire ;
• le cursus professionnel avec le détail des missions effectuées dans chacune des expériences ;
• les services rendus : participation, en dehors du cadre professionnel, à des activités d'intérêt général
(membre d'associations, cours donnés...).
Suivant les cas, il peut comporter :
• les langues parlées, comprises ou écrites avec une indication du niveau (bilingue, langue maternelle,
courant, notions scolaires, rapidement opérationnel) ;
• des compétences non validées par un diplôme (connaissance en informatique) ;
• les différentes publications ou réalisations significatives faites par la personne ;
• la situation de famille ;
• la possession d'un permis de conduire ;
• un bref résumé des activités de loisirs.

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Exemple : Modèles Curriculum Vitae.

EL Mai Mohamed
32, rue d’Atlas
Youssoufia
Tél. : (212) 06123456

FORMATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE

Octobre 2019 - Juin 2021 ISTA YOUSSOUFIA
Études en électromécanique
Diplôme de qualification en Electromécanique
2016 – 2018 Lycée Allal el fassi Youssoufia
EXPERIENCE DE TRAVAIL

Novembre 2021 Centre de réparation - Ain Sebâa - Casablanca

Au cours de cette période de stage d’une durée de trois mois, mes taches ont été :
_ lire et interpréter des plans électriques (pour les machines);
_ effectuer des vérifications visuelles ;
_ consigner les interventions ;
_ réparer des équipements électriques

TEMPS PARTIEL Atelier de maintenance CEGELEC - entreprise qui réalise des armoires électriques
Taches principales :
_ assurer le câblage ;
_ assister les électriciens ;
_ effectuer des essais électrotechnique ;
_ effectuer des mises au point avec l’équipement électronique.

LOISIRS

Football, cinéma.

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2- Lettre de motivation
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Une bonne lettre de motivation vous permet d’intéresser le lecteur, de " l’accrocher ", de donner des
informations complémentaires qui ne sont pas dans le C.V., et qui précisent votre candidature, de mettre
en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise
Votre lettre sera constituée de plusieurs paragraphes :
• un consacré à l’entreprise, pourquoi elle vous intéresse, ou pourquoi le poste en question vous intéresse
si le nom de l’entreprise ne figure pas dans l’annonce ;
• un autre pour démontrer pourquoi vous êtes le candidat idéal ;
• un troisième pour évoquer une future collaboration.
N’oubliez pas la formule de politesse à la fin de votre lettre, en indiquant que vous reprendrez contact une
dizaine de jours plus tard.
Exemples des lettres de motivations

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Formulaire de demande d’emploi

Au lieu de vous demander le CV, certains employeurs demandent à remplir un formulaire de demande
d'emploi ou d'offre de service. Ce formulaire est un questionnaire préparé par l'employeur pour évaluer
votre candidature.
Pour remplir le formulaire de demande d'emploi, vous devez :
• Avoir votre CV avec vous : cela vous permettra de remplir plus facilement et plus rapidement le
formulaire.
• Avoir un stylo, généralement les employeurs souhaitent que le formulaire soit rempli à la main. Utilisez
votre plus belle écriture.
• Lire d'abord le formulaire au complet, puis suivre les instructions avec soin.
• Répondre à toutes les questions et éviter d'inscrire « voir le CV ci-joint ». Si une question ne vous
concerne pas, écrivez « sans objet ».
• Respecter l'espace alloué, car les employeurs mettent de côté les réponses trop longues.

ENTREVUE DE SELECTION

Si votre curriculum vitae et lettre de motivation ont attirés l’attention, vous aurez la chance d’être
convoqué en entrevue de sélection.
L’entrevue est une forme de dialogue, d’échange d’information entre deux personnes
• L’employeur pose des questions afin d’évaluer si vous êtes le bon candidat pour faire le travail.
• De votre côté, vous devez d’une part, convaincre l’employeur que vous êtes la personne idéale.
Pour réussir une entrevue :
• Vous devez faire bonne impression dès les premières minutes.
• L’image que vous projetez influencera l’interviewer.
• Pour réussir, une bonne préparation s’impose. Vous serez d’autant plus confiant et augmenterez ainsi
vos chances d’obtenir le poste.

A. Avant l’entrevue
a) Connaissance de soi : votre formation, vos points forts, vos points faibles, vos expériences, vos qualités,
vos intérêts, vos valeurs, vos projets.
b) Renseignements sur l’entreprise : essayez d’en savoir plus sur ses produits et services.
c) Renseignements sur le poste : analysez le texte de l’annonce.
d) Liens entre vous et le poste : trouvez la concordance entre les exigences du poste et votre expérience.

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e) Attitude mentale positive : soyez en forme et ayez confiance en vous.
f) Salle d’attente : soyez poli avec la secrétaire et les employés. Ce sont peut-être vos futurs collègues de
travail. Souvent les secrétaires observent le comportement des candidats et donnent ensuite leurs
impressions au patron.
g) Ponctualité : arrivez au moins 10 minutes à l’avance.
i) Documents à apporter : prévoyez quelques copies supplémentaires de votre curriculum vitae, des
copies de votre diplôme,
j) Questions à pratiquer : familiarisez-vous avec les questions les plus souvent posées en entrevue
Habituellement, l’entrevue porte sur votre formation, vos expériences, vos réalisations, vos qualités et vos
points faibles et peut-être vos loisirs. Soyez positif et motivé dans vos réponses.
Vous devriez être en mesure de répondre à toutes ces questions :
_ Pourquoi avez-vous choisi d’étudier dans ce domaine?
_ En quoi êtes-vous qualifié pour ce poste?
_ Que savez-vous de notre entreprise?
_ En quoi cet emploi vous intéresse-t-il?
_ Pouvez-vous me parler de vos réalisations?
_ Quels sont vos points forts et vos points faibles?
_ Quels sont vos projets professionnels?
_ Pouvez-vous me parler d’un travail que vous avez fait en équipe?
_ Quels cours avez-vous préférés?
_ Dans quelles matières avez-vous le mieux réussi?
_ Quelles expériences de travail avez-vous préférées? Lesquelles vous ont déplu?
_ Qu’est-ce qui vous motive le plus?
_ Qu’est-ce qui vous stimule, vous motive dans le travail?
_ Pourriez-vous travailler sous pression?
_ Quel genre de relations entretenez-vous au travail?
_ Quand seriez-vous disponible pour travailler?
_ Avez-vous des questions?
À éviter :
- Tenir des propos négatifs.
- Critiquer vos anciens patrons, collègues, professeurs et même une institution.
- Parler de problèmes personnels, politiques et religieux.
- Dire que vous pouvez faire n’importe quoi.

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- Aborder la question salariale (vous n’êtes pas en mesure de négocier).
- Perdre son sang-froid, être agressif.
- Vendre ce que vous n’êtes pas.
- Minimiser votre expérience.
- Arriver en retard à l’entrevue.
- N’avoir aucune question à poser.
À la fin de l’entrevue
Remerciez l’interviewer et renouveler votre intérêt pour le poste.

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