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Rapport Chantier 5s
Rapport Chantier 5s
1. Introduction :
Dans cette section, donnez un aperçu succinct du but du rapport et des objectifs visés pour
l'optimisation du chantier 5S
a) QQOQCP :
Ebauche
form 103.07
Optimisation le chantier 5S
Tréfilage
Tréfilage
Tréfilage
form 103.07
Optimisation le chantier 5S
Tordonnage
Tordonnage
2 3) Nettoyer : Do
Effectuer un nettoyage en profondeur de chaque
zone
4) Standardiser :
Élaborer des procédures standard
5) Suivi :
Mettre en place des mécanismes de suivi
Phase 3 : Vérification
Audits :
Phase 4 : confirmation
Réviser périodiquement le plan d'action des 5S en
fonction des résultats des audits et des retours
4 Act
d'expérience.
form 103.07
Optimisation le chantier 5S
Plan (Planifier) :
Objectif : Améliorer l'efficacité opérationnelle et la sécurité dans l'atelier de production des câbles
automobiles.
Zones cibles : Ligne de production principale, zone de stockage des matières premières, poste de
travail des opérateurs.
Plan d'action : Former l'équipe sur les concepts des 5S, établir un calendrier pour la mise en œuvre
des étapes des 5S, désigner des responsables pour chaque étape.
Do (Mettre en œuvre) :
Étape 1 - Seiri (Tri) : L'équipe passe par chaque zone et élimine les outils non utilisés, les pièces
cassées et les matériaux obsolètes.
Étape 2 - Seiton (Ordre) : Organiser les outils restants de manière systématique, en utilisant des
marquages au sol pour indiquer les emplacements précis.
Étape 3 - Seiso (Nettoyage) : Effectuer un nettoyage en profondeur de chaque zone, en éliminant les
débris et en mettant en place un programme d'entretien régulier.
Étape 4 - Seiketsu (Standardisation) : Élaborer des procédures standard pour maintenir les 5S, telles
que des listes de vérification quotidiennes pour le nettoyage et l'organisation.
Étape 5 - Shitsuke (Soutien) : Mettre en place des mécanismes de suivi et de rétroaction pour assurer
la conformité continue aux normes des 5S.
Check (Vérifier) :
Effectuer des audits réguliers pour évaluer le niveau de conformité aux 5S dans chaque zone.
Mesurer les indicateurs de performance tels que le temps de recherche des outils, le taux de
sécurité et la satisfaction des employés.
Identifier les lacunes ou les zones nécessitant une amélioration continue.
Act (Agir) :
Identifier les problèmes ou les obstacles à la mise en œuvre des 5S et prendre des mesures
correctives.
Impliquer activement les employés dans l'amélioration continue en recueillant leurs suggestions
et en les encourageant à proposer des solutions.
Réviser périodiquement le plan d'action des 5S en fonction des résultats des audits et des retours
d'expérience.
form 103.07