Prpar par Mlle :

Mouna kraimi

Plan
I- Dfinition de la formation II- Les objectifs de la formation III- Les Besoins de La formation IV- Les Modalits V- Les Catgories daction de formation VI- plan de formation A- Dfinition B- Llaboration du plan de formation C- l valuation du plan de formation VII- Le cot De la formation

La formation
La formation du Personnel : est un investissement.

Qui permet aux e/ses daccrotre les comptence et la productivit de leur main-duvre tout en augmentant la qualit de leurs Produit. Elle est une activit valeur ajoute qui favorise ladaptation et la flexibilit des individus face aux dfis relever

Les objectifs de la formation

La ralisation de la formation
Formation interne Nouveaux embauchs candidats une promotion Etc. Technique , Concret Centre de formation de lE/se Membres de lE/se Plans de formation Promotion Formation externe Salari en cong de formation Gnral , abstrait Instituts spcialiss Enseignement spcialis Contrats de formation Diplme

Le cot de la formation
Chaque e/se a une politique qui lui propre . Les cout de

formation se rpartissent en diverses reprsentations comme 1 les salaires des formateurs lexterieur 2 transport et lhbergement des participants 3 les salaires des remplaant des participants 4 Dautres frais en courus : ex repas des participants ; manuel etc