CHAPITRE V

LA PRATIQUE DE
L’AUDIT JURIDIQUE
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1-PREPARATION-MISSION« AUDIT JURIDIQUE, FISCAL ET SOCIAL »

.1.1-Planifier la mission
 Le plan de la mission consiste pour l’auditeur d’appréhender d’abord le cadre et
les termes de la mission par une lettre de mission. Les dates d’intervention seront
définies dans cette lettre de mission.
 Au moment d’effectuer la mission, l’auditeur demande au préalable à son client
les documents nécessaires dont il va avoir besoin pour la réalisation de la mission.
 Sur le terrain, l’auditeur doit s’assurer que toutes les dispositions matérielles
ont été prises, à savoir les classeurs, les feuilles de travail, et diverses
fournitures pour le bon déroulement de la mission.

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1.2. Établir des relations humaines saines
 C’est la première étape pour réaliser un audit d’entreprise: vous
devez établir des relations humaines saines.
 En effet, dans la procédure d’audit, une des premières choses que vous
allez devoir faire c’est de procéder à des entretiens avec tous les
hommes clés de l’entreprise (dirigeant, managers, chefs de service,
etc.).
 Ce sont eux qui vous permettront de connaître, comprendre et percevoir
l’entreprise, son fonctionnement, son organisation.
 Il est très important, voir primordial, de gagner la confiance des audités
pour obtenir leur coopération.
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 1.3. Prise de connaissance de l’environnement de l’entreprise
Cette étape de la mission est caractérisée d’abord par une séance de prise de
contact avec les dirigeants de la société, ce qui permet à l’auditeur de prendre
connaissance du contexte général de la société et d’évaluer les principaux
risques.
 Il faut donc absolument éviter d’adopter une posture inquisitrice et
dévalorisante, et au contraire, se placer dans une posture d’écoute
active, d’objectivité, d’humilité et d’analyse.
 Vous devez faire comprendre que vous n’êtes pas là pour juger les
décisions et le fonctionnement, mais pour les comprendre, les décrire et
les analyser.
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  Il va ensuite s’appuyer sur cette prise de connaissance pour planifier et
orienter sa mission. 

 C’est au cours de la prise de connaissance que l’auditeur met en place le

dossier permanent (ou le complète s’il existe déjà) et rédige le plan de
mission. 

 Pour atteindre ses objectifs, il va mener des entretiens avec les personnes
clés de l’entreprise et exploiter la documentation. 

A la suite de cela, l’auditeur aura une vision d’ensemble sur la

réglementation nécessaire à sa mission.
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1.4. Réalisation de la mission
 La mission doit être réalisée conformément au programme de travail
préétabli.
 L’auditeur doit accomplir toutes les diligences pour aboutir à un résultat
satisfaisant. Pour cela tous les points du programme de travail doivent être
exécutés. Pour cela, l’auditeur doit clairement indiquer les anomalies,
évaluer les risques et faire des recommandations.
 Pour faciliter l’établissement du rapport à fournir au client à la suite de la
mission, l’auditeur a intérêt de faire les revues au fur et à mesure, et
apurer ensuite les notes de revue.

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 La mission doit être finalisée par la mise à jour du dossier permanent.
Cette étape a pour objectif de s’assurer que le dossier de travail est à
l’image des documents définitifs devant servir à l’émission du
rapport.

 A la fin des travaux, un rapport (rapport provisoire) doit être remis au

client le plus rapidement possible. Le rapport définitif, lui sera remis
après ses observations.

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