1-RAPPEL DES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Acteurs
• DDRH
• INTERFACE
POLE
• DCRH
• SG/DG
32 jours/41 jours 37 jours/55 jours/62j 65 j / 74j/81j 3j-180 J
09 jours 23 jours
Elaborer ou Evaluer les candidats 1 Evaluer les candidats
Actualiser le Attirer les Rechercher les Embaucher Intégrer les
candidats Test technique et 2
plan profils adaptés les candidats collaborateurs
Psychotechnique Visite Médicale
prévisionnel
1 RAPPEL CARTOGRAPHIE DU
PROCESSUS RECRUTEMENT

Actions : 09 jours : 14 jours pour cette étape : 09 jours pour cette étape : Recrutement interne 04 jours pour les étapes 01 jour l’accueil
DDRH : Lancement • 5 jours pour Recrutement interne • 02 jours entretien technique 05 jours pour cette étape : suivantes : des nouveaux
et élaboration du • 7 jours pour la diffusion de la • 05 jours au cabinet (grandes réception fiche d'aptitude • 2 jours pour la embauchés
élaborer le plan de
plan d’effectif publication validée populations) médicale (Mobilité) demande de mise en 02 jours pour le
recrutement/la fiche
prévisionnel triennal • 3 jours pour établir une • 02 jours pour transmettre poste
d’expression de séminaire
du 1er juillet au 30 demande de visite médicale Recrutement externe • 2 jours pour
besoin présélection d'intégration
Septembre N-1 en • 2 jours pour la validation 14 jours pour cette étape : la demande de
• 03 jours pour 3 à 6 mois
s’appuyant sur les 18 jours pour cette étape : réception fiche d'aptitude formation initiale
Valider le plan de • 2 jours pour la convocation minimum après
interfaces, DBCG et • 02 jours entretien technique médicale
recrutement/la Recrutement externe l’embauche
la DCEGPS • 14 jours au cabinet (pour les 21 jours en cas 15 jours pour la mise en
fiche d’expression • 7 jours pour la constitution de
Interface : cadres) d'analyses complémentaires poste à partir de la
de besoin dossiers réception de la demande
Elaboration du plan • 02 jours pour transmettre la
• 01 jour pour • 3 jours pour établir une jusqu'au niveau DCRH
de recrutement demande de visite médicale
élaborer le cahier présélection 15 jours pour la
vérifié par
de charge et le • 2 jours pour la validation signature du contrat par
DCRH/SG et validé
par DGA pôle rétroplanning • 2 jours pour la convocation les SG et DG
 1-RAPPEL DES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Elaborer ou Actualiser Attirer les Rechercher les Evaluer les Evaluer les
Embaucher les Intégrer les
le plan prévisionnel candidats profils adaptés candidats 1 candidats 2
candidats collaborateurs
Test de sélection Visite Médicale
2

Acteurs Acteurs Acteurs Acteurs Acteurs Acteurs

• DDRH • DDRH • DDRH • DDRH • DDRH • DDRH
• INTERFACE POLE • CABINET • INTERFACE POLE • DMT • DARH • DMT
• ECOLE
Actions : PARTANAIRES Actions : Actions : Actions : 15 jours pour cette étape
• DDRH : Lancement et • DDRH : Sourcing / • DDRH: Diffusion de la • DDRH: élaboration et :
élaboration du plan Actions : Analyse des profils / fiche de publication validée transmission du courrier de • DDRH: Transmission
d’effectif prévisionnel Elaborer l’offre de constitution des par le métier (7 jours ) mise en poste par mail avec de la check liste
triennal du 1er juillet au recrutement viviers / constitution • DDRH : Organisation des les interfaces en copie d’intégration
30 Septembre N-1 en Mettre en œuvre les des dossiers des test de sélection en • DARH : Elaboration des • Interface :
s’appuyant sur les actions des candidatures à partir s’appuyant sur les contrats (apprentissage, Retroplanning
interfaces, DBCG et la partenariats écoles de septembre N-1 interfaces (3 jours) qualification, CDD, CDI) d’intégration
DCEGPS Participer aux forums • Interfaces : • DDRH : Faire une offre • DARH : faire signer les • DDRH : Organisation
• Interface : Elaboration d’emplois et journées identification des aux candidats (ingénieurs, contrats et Décisions du séminaire
du plan de recrutement carrières membres du jury à cadres et assimilés) retenus d’affectation et informer la d’intégration
vérifié par DCRH/SG et partir de septembre sous 48h maxi DDRH
validé par DGA pôle 14 jours / 21 jours pour cette • DARH : Transmettre aux
étape : interfaces les décisions
• DMT : Organisation des d’affection signées et saisir
visites médicales dans HR ACCESS
• externe(14 jours / 21 jours)
- interne (5 jours)

Délai : Délai : Délai : Délai : Délai : Délai :

90 jours Continue 23 jours externe 24 jours / 31 jours 15 jours 180 Jours
Interne 05 jours