Vous êtes sur la page 1sur 23



 /
  /

  
    

  
     

 
    
 
 
    /
   : 
  
( $%)  !"   

Rsume :
Etant donn que l' entreprise active dans
un environnement qui se caractrise de
changement permanents spcialement
dans le domaine du savoir et de la
technologie , pour ceci il doit s'adapter
aux changements , sinon il s'exteindra.
Vu que ses employs sont en possession
d'une arme stratgique, qui permet l'
entreprise de crer une spcificit
concurrentielle , c'est pour cela qui a
recourt un systme information qui lui
permet une aide.
Se
systme
d'information
des
ressources humaine permet d'assembler
les
donns
et
d'analyser
leurs
renseignements et suivre ainsi leur
cursus,ceci permet aussi de prendre des
dcisions avec plus d'efficacit et
comptence, quant leur valuation .
A travers cette justice de l' valuation ,
et l'obtention de prime ayons rapport avec
leur capacit , et l'objectivit et l'efficacit
de la formation priodique que leur
procure leur entreprise , il favorise leur
rendement dans la cration .
Etant devenu conscient de leur rle , ils
deviennent plus actifs et reconnaissant
envers leur entreprise.

:'
"
#
$  #     %
!& '!  ( ) 
*
+,
* -.  & /%  01  
.' .
 2 
 4&




  % 

&
- !
 5 67 )"   0
/, 8! 01 )
  9
 :(

 

';

 /% .%


  

. 0
<! 
     

 =, 0!

0  


  /% 
   9 , % )

0&
 )
( 0 :
 '&
 & $


  & 
  9;& >&    -(

.0?
0$ )
  

 % '7( 
)0
&,  0  ?7  $ @ & /%
0
!  

   
%A 
 

% 5 ( 0 0  0  
 )
 % 0% % 0?A 

)0
.0? 9
  

2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

((()
 # D
 )
  , /, / 0 )0 .    E
"  .
 0
% '7(  &  
 
 .  '7(
.A
 0&
  0
B!  
.  0  
 
.E  
B
 B

 )0
 ( )
  

  . 

"0  
 4  % /% ) E F /%  > 0  
  (  0 G
 )
 '% /% 4
   ; %, /,
4   "  4 & H-& )' -0 
! 4!
.   4 ! 9
 
!5 4;& F < '! 
- )
     ! 9  A   
0$ -

 I$   #  

 9 J 2

 
 
 0!
$ 
%  0 0! ( 
K /, 
.

    '7(
 +  %! /%  !5   G-.  '$
:0.  LA '$ 6 #  &

O
     .  N
O  
    

 
. .  N
   

  
     0, F  N
O

:
 #  I$  E /% $ # + /%  !J
.
     0; :+
2010 "

370


 


 /
  /

  
    

  
     

.
     ( :
>
.E 

 
.; #5 :>>
   

 
% /% 
     > : 
.


:
+"%   % ,  -.  /0 : *
"
   + 
     0; /, : # ' 
)
& /,

  .  . 2# -. '
&
   %! /, /E
 I
$  
H ,  $7  
$ /,
 
>  )(1) 0;? 0
& 
&
>   .(2)
 I$  $   &8 % '
  (

R( E  ;(   %! '%; .    '


% 

$
#  
!& 
 


.(3)B    .1   -( !


$
:4 /% 
     "
 &
:# -. 
 )9.! S  
 &5  % ( 
# $
(4)

 E

.
; 9;& :
$ "0

 
&  . < 40; 
    

  " 


;$ <!   !5 
.(5)


2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

:0 ".E  %! :


$ /, 47(   /
.  
  
!
 5  ##( %,N
. 0
$ 
    !
$+  N
.
     
;
   #
#(N
.
   S     
 

N
.   9 1 (
 %,N
' % '
!& 
   9 5 

 # E 
%N
. B
*
0
 /% .%
  
   9 , ( ,
: (60.   );( 0;?
 !$   '7(  ' 9 
! 5 ##( <A*
'?  U % 0! ( 0(  0 U  <  9 
. ; !
 /% $   A% '& ( 
( ;  *
);
 L )'. )
%!+ $ I
$

 4% 
 A

...B
 )  )@ &

   
# 0
2A 
!, 

; 2? '! <A*
.... 0 
# );
  )  # I
$   

$ '7(

   $ "? <


! '& "*

0 )0K  

 B!
  0 );
 '&  #
. 4
, &

2010 "

372


 


 /
  /

  
    

  
     


  )

 )!5& 
? !5 
5



 
*
.....

)
 F < !E F  &   I$   !,*

  +   0   $

7   
.......

:
+"%   % ,  -.%
 0% -.%: .2
E ;& < 
$   
   9 , (
(7 )

:
 0. )0

:B 
:"
   N*
"?

   
; :"?

"? K

$    B# *

% 
 A 

8   ;(

.0* 
  E 
$
:

$    B#     B!

)'. )+ :'> "?
 %   & L!  N
.V....)9 ( ) 
)7 & "
 
% 0A  I$E '& $
....)  (+
.;
  .!  '$  /% "   ( 9% N
/% G%  
 G
 '> B#+ ? 0 '
0 N
.
 = ( 7  !

2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

 . '?  
$& B#+ 
!
 , 

  9% N
.;& 'A  /% '$
'>  

 '7(



A;  .
9 (  0

' 
 %
 %1 9 5  I
$ :' R  & *
'  &  :
$ )( 
&$ 90!W 0 0% 

.4

K   E <
! 

 /, 
 9% 0;

:
E
 
9%  ,*
    0
% $
 %A  
 ; 
( &
I
$ )
 7! ;  0
&   )


  !E 9 , 0 )U KE

 
  9% G-.

.V...)
;
   9 , )7
9   % :   -(  "
 
( *
)"
  !, 
!, 

$ /% 9 5 "
 

  /% "  ;( B#+  
 F 

&
.  ' ;& 'A 
 /% %



( H. :
   #
#(  NB

  "
 #
#( :. 
   #
#( '!  

  A  "


 #
#(  "0 '>
I
$ )

 %
 A
   .
( &  '* 0&

-
.7  0 9 K  "? '*   0
, =$ 
-

2010 "

374


 


 /
  /

  
    

  
     

+& 
$ 
% B# 
   #
#( 
%

   #
#( 
#

E 

1 ...
  
 )'

 

" '> ;  


 (  )( S 
 B#
.V....
  L "  )'   + " )"

:
  "? & $ '
$ 
I
$
 9$  
;
 ? '&  !
  

; %, N
.
  !5  )
.'    0!$
-
 %, N
0 
  "? '*   '(
$
 %,N

!,  

 

( 
I
$ :E 9 ,   N=
?7 :
$ /% 9 5 % 
9%  0 &

$  



)0 9
  "? 
# E 



   
# 
$  0& & )E '&  '$ <A
.4 9$

 :$ E


  ;  

 ;   (
:
 B
   N
0A   '7(  4 ,  9% B
 '! 
)

 S  F$ )B
 
&   & )
 9%
B
 
9% ( &
 V...

 
 

 %,
:0 

?    -( 
.

 !
$+ 
$ N
. 

 
 
 

 N
.'  
 
.  E 
$ N
2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

 !+ :
$ . ' :  

 S  L 
$ N
.B
 ".E
    
# . '  :A
   NG
:
 B! A
 '!  

.   !E ? %, N
.0   !E 
$ "? 

 N
D;
  <   @ & !E /% "  !E 2 N
.F (   ;

.E  
  
  !
 B    
* 
$ N

: 3  )%  40% 56 :2%2


'$ % I$  9  >$ 0  X . E LA $
L , )".E  
 <A 
 H , '7(  )47& 
/% &   B
E ? )
%!  
 ; 0! 9
!  $
.E
$ .  $ ". :
$
 '%   E 4 
  !5  
 S? " . E
.1"'%W -
;

Ph = MC 2 : 
  '&   % I7> '%; !

: I
$
. ; <  H $   K  : 
;$ :M
."  "  /% 4  : 0 :C

2010 "

376


 


 /
  /

  
    

  
     

< '  &   /% 4  ) &   * :  > :C
.2"
(C
9%   D  
    
.E   
'$ 0& B   9% 
 G-.  % )0? 

  : #
& < : #
 ' F <  
  :
$ E
$
.B
 F$  '\\\\

& 
-* /%  0# '$  
 ". E 


.3"0
; 
;

 # 

 '
$
 9;& D
 
07( 
.

 D8&  


$ 0;& !  
$ 0 0?
9  U KE :
$  .  
 E 

 &
&
:0. R?(  %! 4

 * 
)4
  4!?
  
I
$ ) 9  
 9  &
 N
$  0 6  )
 

4!? <A  )
$
.0? < ^
.>  
 '& /% )
 <
! 

 <A(
 N
7!  ;$ )>
$ 
 
&  /% 

 N

.F ( 9  0
, L!  '0 I
$ );
 !
 
%A &

 )0



 H 

 N

.
 '&  E <
! < 
I
$ )%  .E

2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

. , 

 

 
% &$  
C _  2A

 N

.<
! " #  4 $ 

 )( # /%   
 
; 
5 
5 
(  B! "( '
 N

* G-0 
&  #%, 
 ) ;
  '
.0
. !   
)0
%  

    ?;  %! :
$  &

:E 

   0
( &
 
" 
I
$ )  '% '&  % 
&% 
-* 4!?  N
 K  <  4
 
  )    !
5 4? 
$ 47( 
.4
$ 4?
#
.0!

 0& , % ) E F 


 6  <  .
N

)0 
  . 
 '$ . 00 
8  - 

 '%E 
% 9
 $  !
,  0
 
 
.0
 )   F 4
! " 5 
%
$ 
  .
N

0
$ 0%  <! )   0
     '7(
 0   0A  E /% &$
 /% 9  0

. 
5 0
 F  <

.-(     <


! 07(    :?> 4!?  N
)V .........U
  2
 
   
   9 , '! 
.
  & ( 0!    E  

2010 "

378


 


 /
  /

  
    

  
     

 ! ) 


 <
!
 % :
$ A
N
A
  4$
  '& '
 A
)%A '% 


.'-  4#   G0! :  
;
 


 /% %+ U ; 


    

 
%

 -. )

  
- : # %  + '!  $A  
##( 0

 %!" 48 " 


- )E 

  G 


   .
$ D
     /% '  )
:. % 9%

  -.

&
)4"  ". :
$ 

 (   :( 3  ) 8 9 :%) 7/% 1


/%  )0 9
;   G     )0

  


 0 9
% U KE 0  )
   9 5 R(
:E 




 
(+ 
    F #
#(  .

.9
 
    7 "   0 
( :$

 # 
 
 '> '     9 5 %
N
.B# ' !5 7 90!E   % 
  F  U?; 
$ 
  ' 
%  %

 0A % . 9;& 00    E '  B  &

.
 
 07.   ;


2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !


$ '7( 
 7 

 !
$+ 
$  %
N
.
5 
;  0    I
$  0?  "A #
0? 9;&  9!

% 0;

  


&
N

.'A E /, 4
$ H- )0%E
'  



&
:( )% 8 ; <%) )%"  ) 8N2
:#

$7
4 B
 R(  ;  

 B#
9%: +"% = $ % *
4 ,  4 ". $
- .   D
?  ) '# G
/% "  /% 9  4 &
  ) ! 
 H-&
. D /% 0?
 0
"A 9 #
 U  
%A  A : , 6  NB
!  '!  /% 
? # /%   D
?  
 U %
.0A 

 %
 <A !  U  / :  )
.% N\!
 )'  0
- R( E .A% &
)0& 

0?A% $ 4% B

 
  


&

 'A E

. 7 
  & .


!      %   )   D
?  /,  A5 N
:.  E  


. 2  )  0
'  9
    '  : ? *


 2    )(  !  4 


 %   A
. 0
'% '&    

 D GA
2010 "

380


 


 /
  /

  
    

  
     

 0&   
  ? B$ $  :B$*

I
$ )
 &5 : #  E     
    
E D
 ) S? #%, 0!  )4% 
.
  
(&
!$ B$ )F ( /,   

 9 "( : )% ,  N3


  ) '& 9  &
  K )4- 

  "0 0#  


#
4% 
 %  ; 

I
$ ) <  " 
 U
.
! B 2  %   (+ 9  >  
?& & (   H 



 
: )% N4

 &
 )4

" -  
 $ 0 )E 

 $ 
:/,

 G-.
 B!
 
!
5 
(  
  :
(  ;

 N
)E& 9;& 6! 4?  4& I
$ )4%  >  ; 0 /$

.V...+ )R7(5 
 ; %   
!
5 & . :H "

 N
   ) & )4?  9
! $ /,
 )

 <A(
.V ... 9    )' /%


 <A(  ; '   4


$ 
 2A :S? "

 N
?  9!  & I
$  )0

 0
 &
!, 
.0
$ 4 B# ".E !5 G-. '> I
$ ...;&

2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

  E  

 : # 9% H. :8 % 3*  ) > 5N5


:0 &- 
D
?  
-, ) E
A;   /%  : B
  
#*
/, 'A E  W  F  # 
 4
  B
   
> )   2 
 .  1   2 
 0A  (
I
$ )E
 /, -&. 
 
 ( 1N

)0?   E 'A  > (

.  E <
! B
  

4 +, )
 0 & ):
# 0 #
 08 
# G-. 

& )$     E %  -, :
#   0
% B

W 
4E %A
K 4!


 9$

 ! % 


   
 '   4 #
-
& 0! /,  A5 )% '&
.   4
 
B! 6    % A ? %1 9 5  I
$ :? 
#*
/% )0
.  B! ; ' 
 H  9
>&
)+   , H- &
 ) ;  "  9   (
 

 
$ 0
$ 
   9 , /, ? '  5 %
. S &
 E G-. <! > )0
. !  B$ 0
 !, '&
4E


 
$

 ' 08 
# G-. 
 ) ; 9;& 

0 #
 0 & )0

   "?  .%,  H 

%,   B# -, 


 0;& 0
% B
 ):
# 0;
 "( ? '%  I
$ )0
"?  !
  ?
..%5 0!  B# 0 & )F ( /, ;

2010 "

382


 


 /
  /

  
    

  
     


 
 /% 
# G-.  : ( 
.! ) ! $ I$E 
#*
 !
, 4? /% >  ' 0   I$E & '
!
)'  4$! /,  
!
, ) %  ; &   )  
.'  4;(, /,  

& 
 )
!
5 & 
!
,( # )
 9 5 $

 G-. & )0
% '$ -, 
!
, 
  ; ; 9
(E G-. )

' $7 
 /% )

  
%A
 A 

.
 0  
!
, 4&   
$
9 & # 0 & )

  
$ % .  
# G-. 

> 4
$ G  $7 '7(

  ;  /% 


  $A

0 +, )4
"A 9 # 
$   (I$E)<? I$
 ' 0 & ) ;    
 '   
& 0! B#
&  ' %   
 "  I
$ )

 
%A
.   / 7  0   ; 
# %  + 
?>
)E 9 ,  S? 9 5  K 0
% :#
:".E 9 5 
#*
+ D
? 

 / )   -( 

 0&
, ).-
;

 

  H ,  

 B#
 ".E 
$ /

.07( !  


 9 ; 0
$ 7 '? 
$ .
$
  ".E :
$ /% 0  F /% 

  

 
.0
)
(   /% D
 E /% &  08 
# G-. 

<A  &     -(8 0 & )'  A$ /% & 
2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

 )4  # S? .  4


&, .   ;
 0 )".E
K
   0 B# 0 +, )0
$ 0! / '-
4!

.0  
% ".E D
 B
& )2A '& ".E 
$
  ; 

  !

# G-0 :  : !  360 E 

 
#*
'& B!  )!  360 . # 9 ? '& /% 4
#
$  & B!
B )! ( '
 )( '
 )D  )'
 )D
?  : 
 % G
 %,  4

D
?  F %  

 G-.
.4
 
  /% ? 
$  '
  L 
# G-. A
& )
   /%
>8 08

 F ( '%   
( 

 7  0 
$ B


 $  D8& (


.5 
  

 
  U 'A; :/ ?$.%" "6 N6
7%  '&  :( B! )0!

  (, % E 


L,   H-& )0A 7 7%   )
   
S?

7%, $ G-. 

&

 )4;A # 
$ 0 U 
.0 F! + 0 0 

 + 01 )S? 


 
  S!$ 9 & 0 &
:$
+ 
   )0  07%,

 0
$

&
 ?;

"A # 
$ " & D /% 
- )E 

  ".

2010 "

384


 


 /
  /

  
    

  
     

G
 !
 /% <#
 -1 )4?
# 0! 
  ;  
.
> 0% ; 0
<  #(E   4 /
"
&

3*  )
 @
+"%   % ,  -. 2* :"
:
+"%   %
    9 5 0(  0 E  E 

 

 ! 9  A /,     


   /%
.  
%  R( 7
   !, >
<   
 ; 
I
$     L& E 

 (

 
0  E 

 
> )    / -
; > '
. 

 <A 
. > )$7    /
    0
%  

  /, 


   9 , =$
  /, !$  0 . G  

 '   )0


%
.H- :
$ /% .%

 
 
     /
  E 

 
% 
 ;
 &8 0! 

 (

 % 

 
'% '& F % 

& )%A ".W 0
$ F
. 4
$ 4 B# (".E) E 
$ 2


-  )   4
? ' 

  ; 

 
 

& 


#  9 7 & -1 4
?  ; 7% /% 9
& ! 
  ' '   4 +, )
% !  /%  ; '$

0$  S? 
) G /%   '& ". <A 

2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

 '  ( 
-    ) 4? #    4;  ; 
 )( /A 

".E  0$  !5   /% 4%7#, '7(  4
? 4


 0
$
 ".E E 

 S 0A  %A


#( '&    '
! 2
- )
   
. " $  '(  " & 9  9  
-
; 

 + 4
;
A B!
#
$   ; &
-.
%A ".E &  # )0
 .  E
$ 
.0
$  /% 0
% :; 0
 &
 9$
   
) E  

   $7     
$

 &8 0$;   " #

  

 S? <!

0
% :; ".E S? G-.   > %A

 0 #


.0%
 %, > )0
$ F 
$
0

 '7(  9 J 
     2

4 ' 

  6! F D


  ( 
& 
-*  )
 !5 -(

 0&
 )4
'( <A 
$  
. 7 
$
$

: 9 5 % E 

 %  . 
 
& "?   
$ 4;
   ; 6! +$   N
. 0
'7(  
; B
 !
$ 
$ 7 7(
 N
.  E   "A  9 # 
$

2010 "

386


 


 /
  /

  
    

  
     

 ; <A  48  


(+  !, 
 F 0, N
. B &  B
.  E     0 0 % 
  2 N
0 .+  0&
  0
%    0  , N
. >&
. B     $ >&    -(, N

(((
)^  H <A    
   
.   
 9$ 9  /A 
4  &  
.; 
* 
  
$ 
   
  2   )0 4 

H- . 
#  
! L 5 
&; /% 9  <
-
.
  0
!
 , :
$  
 0 67
/%  % 0
&$ 0? 9
 
 A B&
  9 , 0   0 '7(  ' '&   G-.


  >  , )0!$ L ,

 
;$

 )0



"  .


 ). &  0$ + *5 )0
%! '
)E 

 
%  
%A S?  /  ) 0

$

0   
 
 
     (
. 0# 

? =$
  
     1  
 '!
 )0
8 4 U ; 0 :
$  &
/$
# /,
2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !


   H- :
$  .
 >& 
    

 
%
:

 0& 

   
   9 , 
 LA(, N
.00 
8 0 9;+  
!& 
* 9
 0!
  /% .%

 ( S?

 E /%  <  , N

7%5 )"
 7%1& 
   

B# "0  


. &

%   )"

.  0

2 ) E & % 



     H  , N
. 0 
% 5 (  0 0 0  9


9 , ;   ' B
 

*  > 
;$ <
!  N
 & B
 B
  ) >& ' 0
 '0
 
  
.0 9 (   E
     0 
  E  

 !
 /%    N
.'! -.  I$  !, '7(  )9   0? @ -(E %
( 
.8 
   9 , ; "
> %  
. N
 '%E !,   %   . > 
    
.>
$  # 0 & 
. )0 

    -(  


     /% %+ N
. E 

 ( 
  
 !, 0 4
, 
)
   $ <  L   

 N
& '  )
   ( LAE /% "  I$ 
2010 "

388


 


 /
  /

  
    

  
     

  %, '7(  )0 


 '&  %   E
"(    
$  !5  &
/$  E /% L
.9 5 
    0!  D  $ +


  

 
%

$ 
& '& .
4E )

.0
  '7(  

2010

!

-
  

<  


%!+  
5   BC 
& !

#$  "!
1-Kholladi Mohamed Khireddine, Cours Des Systemes
Organisationnels, Bahaeddine edit,Alger, 2003-2004, p36.
'() 
5   )!$ $ 
 )B K 
 '&N2
)1997)
 
 & ) H ! < # )( 
$
28.R
2me

3Armand
Dayan,Manuel
de
Gestion,
dition,AUF,Paris, 2004,P 224.
'() 
   
! 5 9 5 )  $
 '!N4
)
!  )(
 $

  
  9
 :
$
530. R )2003 )
&5


.  %   !  )
5   )
& 
 N5
832. R )2000 )U
 )  V
  )  
%   9 ,)  
5   )
$ 
N6
)2006 )3# ) % )<
  :   )(
  
292.R
)
 D $  )
   9 . )
 $N7
107R)2006 )
&5
    E 
!& ) 9  
.      % N8

  )( 9  
 ?
  0++  
 DE )
25.R )2003 )9 . )
5 

2010 "

390


 


 /
  /

  
    

  
     

9-Dimitri Weiss , Les Ressource Humaines , Les edits


d'organisation , paris ,2001,p25
! % # )
   9 , ) (( 6;  %N 10
102.R )2001 )
# ) 
11-Petit et Autres, Gestion Stratgique et Operationnelle des
Ressources Humaines , edit gaetan morean Qubac ,paris,
2000 , p377.
12-Jean supizet, le management de la performance durable
,les edit d'organisation ,paris, 2000 , p226.

2010

!

-
  

Centres d'intérêt liés