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interlocuteurs
Une entreprise produit dans le but de raliser des bnfices (du profit) et dassurer sa croissance. Ce profit est obtenu en
faisant la diffrence entre le montant des ventes et le montant des dpenses. Elle distribue des revenus aux acteurs
conomiques qui participent la production. Elles jouent un rle essentiel
Un rle social
Elle cre des emplois. Elle doit sefforcer de participer la formation de ses salaris. Elle doit innover, inventer des
nouveaux produits qui satisfont les besoins des consommateurs tout en respectant lenvironnement.
Le secteur secondaire : ll regroupe les entreprises industrielles, dnergie et de BTP (btiment et travaux publics)
Au del de ce secteur, certains conomistes voient lmergence dun secteur quaternaire qui regroupe les activits lies
linformation et la communication
Les secteurs dactivit : Ils regroupent les entreprises ayant la mme activit principale. Une entreprise ne peut
appartenir qu un seul secteur. Il y a une nomenclature officielle des activits en France dite par lINSEE appele
NAF: http://www.insee.fr/fr/nom_def_met/nomenclatures/naf/pages/naf.htm
Les branches : Pour classer lentreprise dans une branche, on considre cette fois toutes ces activits. Chaque activit
correspond une branche. Une entreprise qui a plusieurs activits peut tre classe dans plusieurs branches.
Lensemble des salaris dune mme branche a ngoci des accords spcifiques leurs branches appeles conventions
collectives de branche. Elles peuvent tre consults gratuitement sur : http://www.juritravail.com/convention-
collective.html
Pascal PIERRE - Bac Pro Vente / Economie / Synthse chapitre 7 : L'entreprise sa diversit et ses principaux interlocuteurs 1
6. La classification par statut juridique
Entreprises prives : Elles appartiennent des personnes prives. Elles peuvent tre :
- Individuelles : elles appartiennent une seule personne
- Socitaires : elles appartiennent plusieurs personnes
7. La structure de lentreprise
Lentreprise peut tre organise (structure) de diffrentes manires. On peut distinguer :
La structure fonctionnelle (ou hirarchique) : Elle consiste diviser le travail dans l'entreprise en fonctions (fonction
commerciale, financire, fonction production, ressources humaines, recherche-dveloppement, etc....). la tte de
chaque fonction sera nomm un chef fonctionnel . Ce sont donc les fonctions qui constituent le critre de rpartition
des tches.
La structure par division : Les entreprises activits multiples peuvent choisir de confier un responsable de division
une ligne ou une gamme de produit, de sa conception sa commercialisation.
1
chiffres daffaires ralis : Ce sont les ventes de lentreprise exprimes en valeur (en argent). Il ne faut pas confondre
CA avec le volume de vente, c'est--dire les quantits de produits vendues. Exemple : si une entreprise vends 2500
produit au prix de vente unitaire de 2 , on dira :
- vente : 2500 - CA (chiffre daffaires) : 5000
Pascal PIERRE - Bac Pro Vente / Economie / Synthse chapitre 7 : L'entreprise sa diversit et ses principaux interlocuteurs 2