Thème 1. L’intégration de l’entreprise dans son environnement 11
Comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son environnement économique ? 12 1. L’environnement économique de l’entreprise 13 2. Les échanges entre les agents économiques 19 3. Le rôle du marché et son fonctionnement 22 4. Les relations de concurrence 25 5. Les relations de coopération 32 6. Les asymétries d’information sur les marchés 36 7. Les externalités et les biens publics 42 8. Le rôle des banques dans l’économie 45 9. Le rôle du marché financier dans l’économie 48
Comment les contrats sécurisent-ils les relations entre l’entreprise
et ses partenaires ? 54 10. Les relations contractuelles entre l’entreprise et ses partenaires 54 11. Les finalités de l’entreprise 62
De quelle manière l’entreprise s’inscrit-elle dans son environnement ? 65
12. Les parties prenantes 65 13. La logique entrepreneuriale et la logique managériale 68 14. Les indicateurs de performance 74
Thème 2. La régulation de l’activité économique 77
Quel est le rôle de l’État dans la régulation économique ? 79 15. Le rôle de l’État dans l’activité économique 79 16. Les facteurs de croissance économique 81 17. Le développement économique et le développement durable 86 18. L’inflation 91 19. Le chômage 95 20. Les politiques conjoncturelles et les politiques structurelles 98 21. Les limites des politiques économiques 109
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Comment les activités économiques sont-elles régulées par le droit ? 112 22. La régulation des activités économiques par le droit 112 23. Le droit de la propriété industrielle : brevet et marque 118
Comment l’entreprise intègre-t-elle la connaissance de son environnement
dans sa prise de décision ? 123 24. Les caractéristiques de l’environnement de l’entreprise 123 25. Le rôle de l’innovation 126
Thème 3. L’organisation de l’activité de l’entreprise 131
Comment les facteurs économiques déterminent-ils les choix de production ? 132 26. Les facteurs et les coûts de production 133 27. Chaîne de valeur, principes et finalités de l’impartition 141
Comment choisir une structure juridique pour l’entreprise ? 145
28. Les facteurs de choix d’une structure juridique 145 29. Les formes juridiques de l’économie sociale et solidaire 151
Quelles réponses apporte le droit face aux risques
auxquels s’expose l’entreprise ? 154 30. La gestion des risques liés à l’activité de l’entreprise 154
Comment l’entreprise organise-t-elle ses ressources ? 167
31. Les processus de l’entreprise 167 32. Les ressources et les compétences de l’entreprise 170 33. Les structures et les mécanismes de coordination et de contrôle 175 34. Les styles de management 182
Quel financement pour l’entreprise ? 184
35. Le financement de l’activité de l’entreprise 184
Thème 4. L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise 189
Comment le numérique transforme-t-il l’environnement des entreprises ? 190 36. Le développement du numérique 191 37. Les plateformes électroniques et les externalités de réseaux 196 38. Les relations d’échange et les places de marché 200 39. L’économie collaborative et l’ubérisation de l’économie 203 40. Les effets économiques du numérique 210
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Dans quelle mesure le droit répond-il aux questions posées par le développement du numérique ? 214 41. La protection des actifs immatériels 214 42. La protection de la personne et les données à caractère personnel 219 43. Le contrat de vente électronique 229 44. Les contrats de prestations de service numérique 234
Quelle est l’incidence du numérique sur le management ? 237
45. Le système d’information de l’entreprise 237
Thème 5. Les mutations du travail 243
Quelles sont les évolutions du marché du travail ? 245 46. Le marché du travail et la politique de l’emploi 245
Comment le droit prend-il en considération les besoins
des entreprises et des salariés ? 250 47. Les sources du droit du travail 250 48. Le régime juridique du travailleur indépendant 253 49. Le régime juridique du salarié 255 50. La formation professionnelle 262 51. Les principes de la protection du salarié 264 52. Les modifications du rapport d’emploi 266 53. Les modes de rupture du rapport d’emploi 268 54. Le droit négocié et le rôle des partenaires sociaux 270
Quel est l’impact des mutations du travail sur l’emploi
et les conditions de travail ? 273 55. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 273 56. Les facteurs de la motivation et de la satisfaction au travail 276
Thème 6. Les choix stratégiques de l’entreprise 281
Comment le diagnostic éclaire-t-il les choix stratégiques de l’entreprise ? 283 57. La démarche stratégique 283 58. Le diagnostic stratégique externe 286 59. Le diagnostic stratégique interne 289
Quels sont les choix stratégiques opérés par l’entreprise ? 292
60. Les stratégies globales 292 61. Les stratégies de domaine 296 62. Les modalités de développement stratégique 299
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SCHÉMAS MÉTHODOLOGIQUES 1. Répondre à une consigne 305 2. Exploiter un texte 306 3. Exploiter un tableau 307 4. Exploiter un graphique 308 5. Rédiger une note argumentée et structurée en économie 309 6. Rédiger une note argumentée et structurée en droit 310 7. Résoudre un cas pratique juridique 311 8. Vocabulaire de la procédure judiciaire 312 9. Analyser une décision de justice 313 10. Analyser un contrat 314 11. Résoudre un problème de management 315
SUJETS D’EXAMEN
Partie économique 319
Les salaires minimum en Europe Polynésie – session 2014 321 Externalités et intervention de l’État Métropole – session 2015 326 Le marché du logement résidentiel Polynésie – session 2016 329 La finance solidaire Métropole – session 2016 332 La mondialisation : salaires et conditions de travail Nouvelle-Calédonie – session 2016 336
Les salaires minimum en Europe Polynésie – session 2014 405 Externalités et intervention de l’État Métropole – session 2015 407 Le marché du logement résidentiel Polynésie – session 2016 410 La finance solidaire Métropole – session 2016 412 La mondialisation : salaires et conditions de travail Nouvelle-Calédonie – session 2016 415