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Audit opérationnel : Examen sur les procédures utilisées pour effectuer les différentes
opérations de l’entreprise ; on s’assure de la pièce justificative mais également de la
conformité de l’opération aux procédures internes.
Audit Légal : Il se traduit par une mission d’audit externe à vocation financière et
comptable qui est confiée à des professionnels indépendants de l’entreprise dont les comptes
sont vérifiés dans l’optique de leur certification.
Audit Contractuel : Il s’agir de l’examen auquel procède un professionnel compétent et
indépendant, dans le cadre d’une convention conclue entre l’entreprise et le cabinet d’audit en
vue d’exprimer une opinion motivée sur la sincérité et l’image fidèle que reflètent les états
financiers.
Audit Interne : Il peut être réalisé par les salariés eux-mêmes en vue de donner un avis ou un
conseil aux dirigeants.
Audit Externe : Il est effectué par une personne indépendante professionnelle ex : expert-
comptable ou commissaire aux comptes.
Contrôle Interne : est un dispositif mis en œuvre par la direction d'une entreprise pour lui
permettre de maîtriser les opérations à risques qui doivent être faites par l'entreprise. Pour cela
ses ressources sont mesurées, dirigées et supervisées de façon à permettre au management de
réaliser ses objectifs.
Les vérifications spécifiques est un travail que l’auditeur opère à la fin de sa mission. Ce
travail consiste à contrôler :
C’est lorsque l’examen du réviseur s’avère satisfaisant .Aucune remarque particulière n’est à
formuler sur la qualité des procédures élaborées par l’entreprise et leur application.
Les insuffisances détectées lors de l’analyse des procédures et les erreurs qui en découlent
portent atteinte à la régularité et à la sincérité des comptes annuels et affectent l’image fidèle.
Dans ce cas, le réviseur formule une réserve par incertitude.
*Refus de certification :
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Professeur : M. Abou El Jaouad AUDIT 6ème semestre Année Universitaire : 2018/2019
Le risque de fraude : La fraude est l’acte intentionnel commis par un ou plusieurs dirigeants,
personnes constituant le gouvernement d’entreprise, employés ou tiers, impliquant des
manœuvres dans l’objectif d’obtenir un avantage indu ou illégal.
Le risque d’erreur : une inexactitude involontaire dans les comptes y compris l’omission
d’un chiffre ou d’une information .On peut distinguer par exemple,
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Professeur : M. Abou El Jaouad AUDIT 6ème semestre Année Universitaire : 2018/2019
Test de permanence : (Technique d’audit) Ce test vise à s’assurer que les opérations sont
bien traitées dans la réalité conformément à ce qui a été décrit dans le manuel de procédures
de l’entreprise. Autrement dit, vérifier que les procédures font l’objet d’une application
constante.
Observation physique : (Technique d’audit) L’observation physique vise à vérifier que les
éléments portés à l’actif du bilan de l’entreprise ont une existence physique réelle. Il s’agit
d’une technique à laquelle est attachée, par nature, une force probante importante. Celle-ci
s’applique le plus souvent à des biens matériels , les stock ou les immobilisations corporelles
, mais peut également trouver son application dans le contrôle d’autres éléments de
l’actif ,comme les espèces en caisse ou les effets de commerce .
Test du cut-off : (Technique d’audit).Ce test permet de vérifier que le principe de séparation
des exercices est respecté. En sélectionnant des sorties de stock, suite à des ventes,
l’auditeur pourra vérifier que les marchandises ont bien été expédiées, en remontant aux bons
des transporteurs, puis obtenir les factures et vérifier que les ventes ont bien été
comptabilisées à la date d’expédition.
Sondage : (Technique d’audit). Il consiste à appliquer une procédure de contrôle à une partie
limitée (l’échantillon) d’un ensemble d’élément (la population). La population peut être, en
audit, un solde de comptes. Les résultats obtenus sur l’échantillon contrôlé doivent être
susceptibles d’être extrapolés à l ‘ensemble de la population, objet du contrôle, pour aboutir à
une conclusion sur le risque d’erreur.
La revue Analytique : A l’opposé des sondages qui visent l’analyse détaillée d’un échantillon,
l’auditeur pratique également un examen dit « analytique » qui l’amène à s’interroger sur
certaines évolutions globales de postes, d’une période à l’autre, ou sur la cohérence de
l’évolution de certains postes entre eux.